• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向國際的采礦人才培養(yǎng)模式探索

    2012-01-27 11:43:55常聚才
    中國科技信息 2012年8期
    關(guān)鍵詞:采礦工程礦業(yè)工程

    常聚才

    安徽理工大學(xué)能源與安全學(xué)院,安徽 淮南 232001

    面向國際的采礦人才培養(yǎng)模式探索

    常聚才

    安徽理工大學(xué)能源與安全學(xué)院,安徽 淮南 232001

    針對(duì)國外礦業(yè)公司全球化探勘開發(fā)礦產(chǎn)資源和我國煤炭企業(yè)逐步走向世界、參與國際競爭的發(fā)展趨勢,為適應(yīng)國際礦業(yè)形式及我國高等礦業(yè)工程教學(xué)的需要,提出了國際化礦業(yè)對(duì)采礦人才培養(yǎng)的要求,探討了面向國際的采礦專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)方案及實(shí)現(xiàn)過程。通過增設(shè)相關(guān)課程,強(qiáng)化外語教學(xué)和加強(qiáng)國際人文素養(yǎng)、國際化礦業(yè)企業(yè)管理理念、國際礦業(yè)法律與法規(guī)意識(shí)、組織及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),培養(yǎng)能適應(yīng)國際礦業(yè)發(fā)展趨勢的高質(zhì)量采礦人才。

    國際性大學(xué)生;采礦工程;培養(yǎng)方案

    international students; mining engineering; cultivating schemes

    1 培養(yǎng)國際性采礦人才的必要

    1.1 國際礦業(yè)形式的需要

    國際上,西方大國和跨國礦業(yè)公司實(shí)施全球礦產(chǎn)戰(zhàn)略,開展礦業(yè)全球化經(jīng)營,勘探開發(fā)和利用國外礦產(chǎn)資源,從而掀起了新一輪全球資源整合與購置購并浪潮。中國礦業(yè)已經(jīng)融入到這個(gè)經(jīng)濟(jì)大潮之中,礦山企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部生產(chǎn)管理模式已經(jīng)發(fā)生了很大變化。[1]有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大公司紛紛出國尋找國外資源開發(fā)項(xiàng)目,已經(jīng)形成一股浪潮,比如山東兗州煤礦集團(tuán)收購了澳大利亞的南天煤礦,安徽皖北煤電集團(tuán)與澳大利亞共同開發(fā)昆士蘭州勘探區(qū)煤炭資源、與新西蘭達(dá)成協(xié)議收購派克河煤礦。在“走出去”的同時(shí),我國也實(shí)施“引進(jìn)來”戰(zhàn)略,采取不同的形式引進(jìn)國外資本和技術(shù),發(fā)展中國的礦業(yè),例如山西平朔露天煤礦成為中國第一個(gè)“試驗(yàn)田”,同美國某公司合作,使用先進(jìn)的采裝設(shè)備與管理理念,使得該礦成為目前世界上最先進(jìn)的露天煤礦之一,給中國其他的礦山開發(fā)起到了示范性作用。

    為適應(yīng)新形勢下礦山企業(yè)對(duì)采礦工程技術(shù)人才的要求、適應(yīng)人才國際化發(fā)展的需要,采礦工程專業(yè)培養(yǎng)方案有必要進(jìn)行補(bǔ)充與完善,按市場要求進(jìn)行培養(yǎng),構(gòu)建其知識(shí)和能力體系,培養(yǎng)國際性采礦人才是當(dāng)前迫在眉睫的事情。

    1.2 高等礦業(yè)工程教育的需要

    為規(guī)范我國高等學(xué)校工程教育專業(yè)認(rèn)證,構(gòu)建我國高等工程教育質(zhì)量監(jiān)控體系,提高工程專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,教育部聯(lián)合專業(yè)學(xué)會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)推出高等學(xué)校工程教育專業(yè)認(rèn)證。目標(biāo)是:促進(jìn)我國工程教育的改革,加強(qiáng)工程實(shí)踐教育,進(jìn)一步提高工程教育的質(zhì)量;建立與注冊(cè)工程師制度相銜接的工程教育專業(yè)認(rèn)證體系;吸引工業(yè)界的廣泛參與,進(jìn)一步密切工程教育與工界和社會(huì)的聯(lián)系,提高工程教育人才培養(yǎng)對(duì)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的適應(yīng)性;促進(jìn)我國工程教育參與國際交流,實(shí)現(xiàn)國際互認(rèn)。[2]

    2010 年我校采礦工程專業(yè)已通過了全國工程教育專業(yè)認(rèn)證,更要求加緊制定培養(yǎng)面向國際的采礦工程人才的培養(yǎng)方案。

    2 國際化礦業(yè)對(duì)采礦人才培養(yǎng)的要求

    國際性的采礦人才必須滿足以下要求:

    (1)能夠熟練利用外語進(jìn)行交流;

    (2)能夠適應(yīng)煤炭行業(yè)全球化發(fā)展趨勢,了解本專業(yè)的前沿發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,具有國際視野;

    (3)掌握寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)和基本理論知識(shí);并能綜合運(yùn)用所學(xué)科學(xué)理論和技術(shù)手段分析并解決工程問題的基本能力;

    (4)具有較好的國際人文社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)、較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和良好的工程職業(yè)道德;

    (5)具有創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進(jìn)行研究、開發(fā)和設(shè)計(jì)的初步能力;

    (6)具有一定的經(jīng)濟(jì)管理及國際金融知識(shí),能夠參與國際化的礦山管理;

    (7)熟悉國內(nèi)及國際的礦業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研究與開發(fā)、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展等方面的方針、政策和法律、法規(guī);

    (8)具有一定的組織管理能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和人際交往能力以及在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用的能力;

    (9)具有適應(yīng)發(fā)展的能力以及對(duì)終身學(xué)習(xí)的正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)能力;

    (10)具有國際視野和跨文化的交流、競爭與合作能力。

    3 面向國際的采礦人才培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)

    我校采礦工程專業(yè)一直比較重視學(xué)生理論知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)的培養(yǎng),著重培養(yǎng)“厚基礎(chǔ),寬口徑,強(qiáng)能力、高素質(zhì)”的人才。課程體系設(shè)有4個(gè)平臺(tái):第一平臺(tái)為公共基礎(chǔ)課,設(shè)置的主要課程有“兩課等政治理論課”、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、外語、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理、創(chuàng)造學(xué)等課程;第二個(gè)平臺(tái)為專業(yè)基礎(chǔ)課,設(shè)置了面向?qū)捒趶綄I(yè)的課程:理論力學(xué)、材料力學(xué)、巖石力學(xué)、彈性力學(xué)、流體力學(xué)與流體機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)、采礦CAD等課程;第三個(gè)平臺(tái)為專業(yè)課程,主要有:煤礦地質(zhì)學(xué)、煤礦開采學(xué)、礦山壓力與巖層控制、煤礦礦井設(shè)計(jì)、井巷工程、礦井通風(fēng)與安全等;第四個(gè)平臺(tái)設(shè)置了專業(yè)選修課和公共選修課。并且采礦工程專業(yè)培養(yǎng)方案中,加強(qiáng)了實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合性和整體性的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)。實(shí)踐環(huán)節(jié)共分5個(gè)模塊:實(shí)驗(yàn)?zāi)K(占課內(nèi)總學(xué)時(shí)12.1%);課程實(shí)踐模塊10學(xué)分(地質(zhì)實(shí)習(xí)1周、測量實(shí)習(xí)1周、機(jī)設(shè)課程設(shè)計(jì)1周、采礦CAD課程設(shè)計(jì)1周、采礦工程識(shí)圖1周、采礦學(xué)課程設(shè)計(jì)4周、通風(fēng)課程設(shè)計(jì)1周)占5.3%;專業(yè)實(shí)踐模塊23學(xué)分(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)1周、生產(chǎn)實(shí)習(xí)4周、畢業(yè)實(shí)習(xí)3周、畢業(yè)設(shè)計(jì)15周)占12.2%;素質(zhì)拓展模塊4學(xué)分,占2.1%;社會(huì)實(shí)踐模塊4學(xué)分。[3-4]核心課程的設(shè)置基本符合高級(jí)人才培養(yǎng)的需要,但要適應(yīng)國際化礦業(yè)發(fā)展趨勢,成為國際公認(rèn)合格的采礦工程師,還需要加強(qiáng)以下工作。

    3.1 強(qiáng)化外語教學(xué)

    語言是人與人溝通的橋梁,只有熟練運(yùn)用外語才能融入到當(dāng)?shù)氐墓ぷ髋c生活中。因此,培養(yǎng)國際性采礦人才,必須加強(qiáng)學(xué)生的外語應(yīng)用能力??梢蚤_設(shè)國際商務(wù)英語、英語口語等實(shí)用課程,并由外教講課。組織學(xué)生收看英文影視資料片并就資料片的有關(guān)內(nèi)容展開演講討論,培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的英語聽說能力。在國際商務(wù)英語學(xué)習(xí)中提高學(xué)生的應(yīng)用文寫作能力,同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行英語語境訓(xùn)練。

    學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(學(xué)位論文)要求必須用英文撰寫,畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作語言規(guī)定為英語。為保證學(xué)生能夠用英語順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì),可以為學(xué)生配備有國外知名礦業(yè)學(xué)府或科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流經(jīng)歷的、業(yè)務(wù)水平高、英語好的專業(yè)導(dǎo)師,在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的業(yè)務(wù)和英語應(yīng)用能力的指導(dǎo)。

    鑒于目前國外礦業(yè)開發(fā)熱點(diǎn)地域,主要集中在南美洲、澳洲、非洲、西亞和前蘇聯(lián)加盟共和國等地區(qū)。除使用英語外,還有西班牙語、法語和俄語等。所以,采礦工程本科生在校期間可增設(shè)第二外語,以西班牙語、法語和俄語等小語種為主。

    3.2 加強(qiáng)國際人文素質(zhì)的培養(yǎng)

    開設(shè)專門介紹外國歷史、地理、風(fēng)俗等課程,使學(xué)生全面了解國際社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史等狀況,培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、工程職業(yè)道德及國際人文素養(yǎng)。同時(shí)增加本專業(yè)國際知識(shí)或國際熱點(diǎn),讓學(xué)生參與對(duì)這些國際熱點(diǎn)進(jìn)行討論,使學(xué)生對(duì)礦業(yè)領(lǐng)域新熱點(diǎn)及煤炭行業(yè)全球化發(fā)展趨勢有一定程度的了解。可以派學(xué)生去國外的礦井參觀及實(shí)習(xí),讓學(xué)生真正感受國外礦井的生產(chǎn)及管理方式。

    3.3 加強(qiáng)國際化礦業(yè)企業(yè)管理理念的培養(yǎng)

    國際礦業(yè)工程管理方式與國內(nèi)有很大不同,主要表現(xiàn)在礦山的擁有者不再直接參與生產(chǎn)經(jīng)營,而是將重點(diǎn)放在如何融資、資金市場運(yùn)作上,礦山生產(chǎn)管理活動(dòng)是全現(xiàn)代化管理模式。加強(qiáng)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)、國際金融知識(shí)、國際貿(mào)易、管理理論方面的學(xué)習(xí),對(duì)于參與國際化的礦山管理是必備的基礎(chǔ)知識(shí)。

    3.4 加強(qiáng)國際礦業(yè)法律與法規(guī)的學(xué)習(xí)

    增開國際經(jīng)濟(jì)、國際法、環(huán)境保護(hù)法等課程,使學(xué)生諳熟國際商務(wù)法規(guī)。重視國外的技術(shù)規(guī)范和行業(yè)規(guī)范,區(qū)分國內(nèi)與國外的不同之處。在進(jìn)行國外礦業(yè)開發(fā)時(shí),需按執(zhí)行當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)規(guī)范和行業(yè)規(guī)范。國外的法律體系分層次,如澳大利亞,涉及礦業(yè)的法律分為:聯(lián)邦法律、州法律、社區(qū)規(guī)定、行業(yè)和協(xié)會(huì)規(guī)范等,每一層次的法律及規(guī)范都要嚴(yán)格執(zhí)行。

    當(dāng)前,傳統(tǒng)的產(chǎn)煤大國如美國、俄羅斯、英國等發(fā)達(dá)國家由于能源戰(zhàn)略的改變,研究重點(diǎn)從傳統(tǒng)的開采領(lǐng)域轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷眯畔⒖茖W(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展成果,更加注重安全和環(huán)保方面研究的大采礦學(xué)科。因此,也有必要增設(shè)礦山安全及環(huán)保等方面的課程,適應(yīng)國際采礦形勢的轉(zhuǎn)變。

    3.5 加強(qiáng)組織及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的培養(yǎng)

    具備較強(qiáng)的組織及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力是走向成功的關(guān)鍵,也是帶領(lǐng)企業(yè)向良性發(fā)展的關(guān)鍵。國際化采礦人才的培養(yǎng),要求學(xué)生有一定的組織管理能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力和人際交往能力以及在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用的能力。因此,要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),讓學(xué)生積極參與??稍O(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新科研項(xiàng)目,讓幾個(gè)學(xué)生共同合作解決某一問題,培養(yǎng)學(xué)生的組織管理及協(xié)作等能力。同時(shí),對(duì)每個(gè)學(xué)生配備有科研項(xiàng)目的導(dǎo)師,每位導(dǎo)師最多指導(dǎo)2~3名學(xué)生,讓學(xué)生盡可能多的參與導(dǎo)師科研項(xiàng)目,從中學(xué)會(huì)分析問題、解決問題的能力。參與幾個(gè)項(xiàng)目后,可以把一個(gè)新的科研項(xiàng)目交給學(xué)生,讓他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科研項(xiàng)目的研究,切實(shí)提高學(xué)生的組織及協(xié)作能力。

    3.6 加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

    實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的一個(gè)不可替代的平臺(tái),是培養(yǎng)大學(xué)生具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的重要途徑。美國大學(xué)的工程類教育,高度重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。有這樣一句話:“You see, you forget; You read, you remember; You do, you learn”。這句話概括了美國高校工程類課程的教學(xué)理念,即“做中學(xué)”。現(xiàn)場實(shí)習(xí)是培養(yǎng)大學(xué)生工程素質(zhì)和實(shí)踐觀念的重要環(huán)節(jié),通過現(xiàn)場實(shí)習(xí)使學(xué)生接觸生產(chǎn)實(shí)際,鞏固已學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),掌握專業(yè)技能,了解社會(huì),培養(yǎng)實(shí)際工作能力。畢業(yè)(課程)設(shè)計(jì),是對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和能力的考核,也是對(duì)學(xué)生分析問題和解決問題的能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)的全面培養(yǎng)和提高。它要求學(xué)生運(yùn)用各種知識(shí),發(fā)揮多年來獲得的各種能力,在實(shí)踐中解決各種問題,具有實(shí)踐性、綜合性、探索性等諸多特征。通過設(shè)計(jì),可以使學(xué)生將所學(xué)的理論知識(shí)、實(shí)驗(yàn)方法和技能得到鞏固、提高、融會(huì)貫通,從事科研的能力和創(chuàng)新意識(shí)得到培養(yǎng)和提高。因此,加強(qiáng)課堂內(nèi)和課外實(shí)踐性教學(xué),提高學(xué)生實(shí)習(xí)及設(shè)計(jì)質(zhì)量,真正切實(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    4 結(jié)語

    針對(duì)國際礦業(yè)形式及我國高等礦業(yè)工程教學(xué)的需要,通過增設(shè)相關(guān)課程,強(qiáng)化外語教學(xué)和加強(qiáng)國際人文素養(yǎng)、國際化礦業(yè)企業(yè)管理理念、國際礦業(yè)法律與法規(guī)意識(shí)、組織及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),培養(yǎng)能適應(yīng)國際礦業(yè)發(fā)展趨勢的高質(zhì)量采礦人才。

    [1] 陳清運(yùn),趙飛,張電等. 全球礦業(yè)發(fā)展趨勢及采礦工程專業(yè)培養(yǎng)導(dǎo)向[J]. 武漢工程大學(xué)學(xué)報(bào),2010, 32(6):106~109.

    [2] 李學(xué)華,萬志軍,朱清. 國際性采礦人才培養(yǎng)模式探索[J]. 煤炭高等教育,2009, 27(4): 67~68.

    [3] 華心祝,楊科,涂敏等. 加強(qiáng)采礦工程專業(yè)本科生實(shí)踐能力培養(yǎng)的對(duì)策分析[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011, 30(3):103~107

    [4] 常聚才. 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提高采礦工程專業(yè)學(xué)生實(shí)踐及創(chuàng)新能力[J]. 科技創(chuàng)新與導(dǎo)報(bào),2009, (20):125~126

    Research on Teaching Discussion on Cultivating International Students of Mining Engineering

    Chang Jucai
    School of Mining and Safety Engineering, Anhui University of Science and Technology, Huainan City 232001, Anhui Province, China

    In the development trends of foreign mining companies exploring mineral resources globally and China's coal enterprises gradually to the world to participate international competition. Cultivation requirements of mining personnel are put forward to meet the teaching needs of international mining and higher mining engineering. The process of the training plan and cultivation schemes for the international mining majors are discussed. The following measures can be adopted to cultivate the high-quality mining personnel for the international mining industry development trend, including of providing additional courses, strengthening foreign language teaching and international humanities, the management philos-ophy of the international mining companies, international mining laws and regulations consciousness, organization and collaboration capabilities and innovative capacity of culture.

    第三批高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目資助(TS1Z166);2007年度國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目資助;安徽理工大學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)(20091801)

    10.3969/j.issn.1001-8972.2012.08.143

    常聚才(1979-),男,山東省臨沂市人,博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,從事采礦工程專業(yè)教學(xué)與科研工作。

    猜你喜歡
    采礦工程礦業(yè)工程
    《礦業(yè)安全與環(huán)?!氛鞲搴唲t
    采礦工程中綠色開采技術(shù)的應(yīng)用
    采礦工程項(xiàng)目成本超概預(yù)算原因和控制策略
    礦業(yè)安全與環(huán)保(2020年5期)2020-11-04 08:11:16
    《礦業(yè)安全與環(huán)保》征稿簡則
    采礦工程中采礦技術(shù)和施工安全分析
    采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全
    全球礦業(yè)或?qū)㈤_啟新的周期
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    工程
    久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99香蕉大伊视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成人av在线免费| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲欧美精品永久| 成年人午夜在线观看视频| av在线app专区| 五月开心婷婷网| 成人黄色视频免费在线看| 男女国产视频网站| 一二三四在线观看免费中文在| av在线老鸭窝| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品女同一区二区软件| 久久人人爽人人片av| 亚洲第一av免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 成人国产av品久久久| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美清纯卡通| 国产xxxxx性猛交| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产av新网站| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲av在线观看美女高潮| 九草在线视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品免费视频内射| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产 一区精品| 两个人看的免费小视频| 18禁动态无遮挡网站| 欧美+日韩+精品| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美另类一区| 性色av一级| a级片在线免费高清观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在视频线精品| 日韩电影二区| 18在线观看网站| 一级毛片电影观看| 国产一级毛片在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品av久久久久免费| 亚洲综合色惰| a级毛片黄视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 美女福利国产在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99久国产av精品国产电影| a 毛片基地| 国产爽快片一区二区三区| 国产毛片在线视频| 在线天堂最新版资源| 男女边摸边吃奶| 一级,二级,三级黄色视频| 超色免费av| 桃花免费在线播放| 久久影院123| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 咕卡用的链子| 欧美成人午夜精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本欧美视频一区| 亚洲精品美女久久av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 男女国产视频网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品国产国语对白av| 久久精品夜色国产| 麻豆乱淫一区二区| 国产一级毛片在线| 精品亚洲成国产av| 少妇精品久久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 九草在线视频观看| 永久免费av网站大全| 一级片免费观看大全| 免费观看a级毛片全部| 美女国产视频在线观看| 高清不卡的av网站| 色播在线永久视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一级毛片在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 五月开心婷婷网| 亚洲精品自拍成人| freevideosex欧美| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲美女视频黄频| 欧美日韩一级在线毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 蜜桃在线观看..| 波野结衣二区三区在线| 一级片免费观看大全| 精品一区二区免费观看| 多毛熟女@视频| 精品久久久精品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美人与善性xxx| 黑丝袜美女国产一区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 赤兔流量卡办理| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美另类一区| 成年人午夜在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 成年av动漫网址| 丝瓜视频免费看黄片| 久久狼人影院| 亚洲经典国产精华液单| 成年美女黄网站色视频大全免费| 最新的欧美精品一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久久人妻| 中文字幕人妻丝袜制服| 多毛熟女@视频| 亚洲精品在线美女| 制服丝袜香蕉在线| 综合色丁香网| 精品一区二区三卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| www.自偷自拍.com| 一级,二级,三级黄色视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久狼人影院| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜福利影视在线免费观看| 熟女av电影| 欧美日韩一级在线毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区激情短视频 | 美女中出高潮动态图| 18在线观看网站| 国产1区2区3区精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲色图综合在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲第一av免费看| 欧美精品一区二区大全| 国产激情久久老熟女| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利视频在线观看免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美人与性动交α欧美软件| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲av中文av极速乱| av网站在线播放免费| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av线在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 我的亚洲天堂| 亚洲精品第二区| 精品视频人人做人人爽| 久久人妻熟女aⅴ| av片东京热男人的天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 999精品在线视频| 午夜福利,免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品一国产av| 丝袜脚勾引网站| 久久久久精品人妻al黑| 一级片'在线观看视频| 国产成人欧美| 中文天堂在线官网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 日韩精品有码人妻一区| 黄片播放在线免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久亚洲精品成人影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 午夜老司机福利剧场| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久视频综合| 自线自在国产av| 男女啪啪激烈高潮av片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美国产精品一级二级三级| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99精品国语久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜在线中文字幕| 一级片免费观看大全| 午夜福利视频精品| 午夜福利,免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲三区欧美一区| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 尾随美女入室| www.精华液| 乱人伦中国视频| 午夜日本视频在线| 99久久精品国产国产毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩av免费高清视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老鸭窝网址在线观看| 色播在线永久视频| 国产在线免费精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 青春草亚洲视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 人人澡人人妻人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄片小视频在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色怎么调成土黄色| 婷婷成人精品国产| 在线精品无人区一区二区三| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清欧美精品videossex| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品无大码| 亚洲四区av| 看免费成人av毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩视频在线欧美| 少妇人妻 视频| 日韩一区二区三区影片| 边亲边吃奶的免费视频| 咕卡用的链子| 成人免费观看视频高清| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色 视频免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 高清av免费在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产男女超爽视频在线观看| 色吧在线观看| 欧美日韩av久久| 久久狼人影院| 亚洲av国产av综合av卡| 成人影院久久| 婷婷成人精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲综合色惰| 国产精品熟女久久久久浪| 成年动漫av网址| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av福利一区| 日韩一区二区三区影片| 久久久久精品人妻al黑| 国产国语露脸激情在线看| 人妻人人澡人人爽人人| 在线精品无人区一区二区三| 丰满迷人的少妇在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 麻豆av在线久日| 精品福利永久在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品蜜桃在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 制服人妻中文乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产有黄有色有爽视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲三区欧美一区| 国产精品.久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩精品成人综合77777| 激情视频va一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| www日本在线高清视频| 国产av精品麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 三级国产精品片| 国产精品 国内视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一本久久精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美精品免费久久| 国产有黄有色有爽视频| 又黄又粗又硬又大视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产欧美网| 成人免费观看视频高清| videossex国产| 久久久国产精品麻豆| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲成色77777| 国产1区2区3区精品| 久久鲁丝午夜福利片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲久久久国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线视频一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 大香蕉久久网| 好男人视频免费观看在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久国产精品大桥未久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品一二三| 久久ye,这里只有精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲,一卡二卡三卡| www.av在线官网国产| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 2018国产大陆天天弄谢| 久热这里只有精品99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品一区二区免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人免费观看mmmm| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 777米奇影视久久| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 中文字幕色久视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久精品精品| av有码第一页| 午夜福利影视在线免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 下体分泌物呈黄色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看www视频免费| 午夜av观看不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 好男人视频免费观看在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 国产乱来视频区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 最新中文字幕久久久久| 激情视频va一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 丝袜喷水一区| 一区在线观看完整版| a级毛片黄视频| av有码第一页| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 日韩一区二区三区影片| 国产免费福利视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲欧美精品永久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 制服诱惑二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 欧美精品国产亚洲| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产乱来视频区| 日本av免费视频播放| 18禁观看日本| 久久久久视频综合| 久久久欧美国产精品| 色视频在线一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 中文天堂在线官网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲天堂av无毛| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 天天影视国产精品| 国产男人的电影天堂91| 涩涩av久久男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人妻一区二区av| 国产一区二区在线观看av| 韩国av在线不卡| 免费观看在线日韩| 国产成人a∨麻豆精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费av中文字幕在线| 在线观看一区二区三区激情| 少妇人妻久久综合中文| 男人舔女人的私密视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 好男人视频免费观看在线| 99re6热这里在线精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 观看美女的网站| 18+在线观看网站| 亚洲欧洲日产国产| 国产免费又黄又爽又色| 国产97色在线日韩免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 街头女战士在线观看网站| 国产精品免费视频内射| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看国产h片| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 免费少妇av软件| 精品久久蜜臀av无| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99久久中文字幕三级久久日本| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99香蕉大伊视频| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜精品国产一区二区电影| 看非洲黑人一级黄片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伊人亚洲综合成人网| 曰老女人黄片| 永久免费av网站大全| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲成人手机| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国精品久久久久久国模美| 久久鲁丝午夜福利片| 日本av手机在线免费观看| 欧美+日韩+精品| 青青草视频在线视频观看| 人妻一区二区av| 综合色丁香网| 亚洲在久久综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 91精品三级在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产精品二区激情视频| 天堂8中文在线网| www.av在线官网国产| 亚洲av免费高清在线观看| 青草久久国产| 91成人精品电影| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品在线电影| 咕卡用的链子| 在线天堂最新版资源| 曰老女人黄片| 日本色播在线视频| 免费少妇av软件| 国产成人av激情在线播放| 在线天堂最新版资源| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热全是精品| 极品人妻少妇av视频| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲最大av| kizo精华| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人二区视频| 777米奇影视久久| 国产探花极品一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 青青草视频在线视频观看| 日本免费在线观看一区| 成人二区视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产在线免费精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩伦理黄色片| 秋霞伦理黄片| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品视频女| 久久精品国产a三级三级三级| 丰满乱子伦码专区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久这里只有精品19| 午夜福利一区二区在线看| 午夜日韩欧美国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品一二三区在线看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 深夜精品福利| www日本在线高清视频| 日韩中字成人| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 大香蕉久久成人网| 国产日韩欧美在线精品| 日日爽夜夜爽网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成人手机av| 国产免费又黄又爽又色| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天操日日干夜夜撸| www.自偷自拍.com| 搡老乐熟女国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品久久久久久久久免| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 一区二区三区激情视频| 各种免费的搞黄视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩精品网址| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲,欧美,日韩| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 蜜桃在线观看..| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日本午夜av视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美清纯卡通| 最黄视频免费看| 精品人妻在线不人妻| 国产成人免费无遮挡视频| freevideosex欧美| 午夜影院在线不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 久久韩国三级中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产色婷婷99| 久久午夜福利片| 国产 一区精品| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品国产av成人精品| av福利片在线| 18禁国产床啪视频网站| 五月天丁香电影| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 老鸭窝网址在线观看|