黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的作用

劉明

（神華鐵路貨車運輸有限責任公司陜西分公司，陜西 榆林 719300）

一、黨建工作的基本內(nèi)容

簡而言之，黨建工作就是黨的建設，是指國有企業(yè)內(nèi)部開展的思想、組織、作風和制度等方面的建設，是黨在基礎的代表，是中國特色社會主義建設的基礎性工作，對于企業(yè)的經(jīng)營活動具有指導作用。目前，國有企業(yè)正處于轉型的關鍵時期，內(nèi)外部環(huán)境復雜多變，企業(yè)面臨許多新問題、新困難，更應該重視黨建工作，藉此推動企業(yè)的文化建設，夯實企業(yè)的思想基礎，達到凝心聚力、共謀發(fā)展的目的，推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，為社會的發(fā)展和綜合國力的提升貢獻力量。

二、新時期加強國有企業(yè)黨組織建設的重要性

（一）加強國有企業(yè)黨建有利于企業(yè)員工思想狀態(tài)的穩(wěn)定

在新的時期，國內(nèi)國外的形勢依然很復雜，各種文化、各種思想相互碰撞，相互滲透。對于企業(yè)內(nèi)一些政治立場不夠堅定、思想不成熟的員工來說，容易受到外界的誘惑而誤入歧途。特別是在現(xiàn)在這個年代，網(wǎng)絡、微博等新媒體改變了傳統(tǒng)的信息傳播方式，信息傳播非常迅速，信息量很大，員工通過網(wǎng)絡媒體接收到很多信息，其中難免會有一些不良信息，在一定程度上對青年員工的思想會起到消極作用。

（二）國企黨組織建設要求

1.國企黨組織要服務政黨

中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，它帶領著我國人民進行經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，所以說，我國的發(fā)展如何，關鍵在于中國共產(chǎn)黨的領導。所以，為了保證國有企業(yè)的發(fā)展，我們要進行國有企業(yè)黨組織建設，同時，黨組織的建設還要服務于政黨。加強國有企業(yè)中強化中國共產(chǎn)黨的領導，對黨的地位以及意志的體現(xiàn)有著重要意義。在國有企業(yè)中的黨組織，是中國共產(chǎn)黨黨組織的一部分，是服務于中國共產(chǎn)黨的一股堅實的力量，一旦國有企業(yè)黨組織力量減弱，就會影響我黨領導作用的發(fā)揮，嚴重了會威脅到中國共產(chǎn)黨的威嚴以及地位。綜上所述，加強國有企業(yè)中黨組織建設已成必然，而建設服務于政黨的國企黨組織就成為必然中的必然。

2.國企黨組織要推動國企發(fā)展

隨著經(jīng)濟發(fā)展和時代的進步，我國企業(yè)都在積極進行改革以適應不斷變化的社會，國有企業(yè)也只有立足于改革才能求得自身長遠發(fā)展，而在改革過程中離不開黨組織的建設。國有企業(yè)中黨組織的建設一定要根據(jù)我國的現(xiàn)實國情進行，這樣才能夠推動國有企業(yè)的發(fā)展，中國共產(chǎn)黨一直堅持著三個代表重要思想“始終代表我國先進的生產(chǎn)力、代表先進文化的發(fā)展方向、代表最廣大人民的根本利益”，強化國有企業(yè)中的黨組織建設也就是在強化我國生產(chǎn)力建設，而生產(chǎn)力的建設方向一定是以推動國有企業(yè)發(fā)展為目標。

三、黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要作用

黨建工作在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著重要作用，具體分析如下：

（一）決定國有企業(yè)的發(fā)展方向。在國有企業(yè)中開展黨建工作能夠推進企業(yè)社會主義核心價值體系在國有企業(yè)中的建立，發(fā)揮先進社會主義思想的積極性，促進企業(yè)樹立正確的價值觀，并引導國有企業(yè)積極落實黨的政策、方針，沿著社會主義發(fā)展方向進行企業(yè)建設。

（二）凝聚力量，推動企業(yè)文化的宣傳與發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的神經(jīng)支柱。在國有企業(yè)發(fā)展中開展黨建工作能夠增強企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)文化的宣傳與發(fā)展。企業(yè)文化是一種極富感染力的內(nèi)在精神力量，企業(yè)文化的大力宣傳與發(fā)展必然增強企業(yè)影響力，為企業(yè)發(fā)展打下良好的精神基礎。此外黨建工作也能幫助且制定科學、合理的發(fā)展方案，推動國有企業(yè)改革與轉型的展開。

（三）促進企業(yè)及社會和諧。黨建工作尊重員工個人權益的行使，在促進企業(yè)發(fā)展的同時注重維護員工權益。員工在獲得足夠尊重、理解的同時，工作積極性大大提升，能夠以飽滿的熱情投入到工作當中，因此勞工間矛盾發(fā)生率低，與此同時國有企業(yè)能夠更好地為社會及民眾提供優(yōu)質的產(chǎn)品及服務，因此社會矛盾也得到緩解，促進了社會和諧。

（四）提升了資源利用率。在國有企業(yè)中開展黨建工作有利于促進資源的合理利用。尤其是在國有企業(yè)中開展黨建工作有利于把政府的資金收攏進行合理再投資，促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展與進步。

（五）促進社會良好道德風尚的形成。在國有企業(yè)的文化建設中發(fā)揮黨建工作的作用能夠有效發(fā)揮國有企業(yè)的示范作用，以社會主義思想文化為指導引導民營及私營企業(yè)建設良好的企業(yè)文化，規(guī)范了企業(yè)行為及思想，從而促進良好社會風尚的形成。

（六）增強企業(yè)的社會責任感。黨建工作能夠有效規(guī)范企業(yè)員工的行為及企業(yè)的發(fā)展方向，提升企業(yè)和個人的社會責任感，從而能夠進一步促進國有企業(yè)為社會服務，向社會提供優(yōu)質的產(chǎn)品及服務。此外國有企業(yè)的文化建設也能在很大程度上影響其他企業(yè)和個人的思想及行為方式，從而促進社會資源的合理利用，推動企業(yè)和個人履行相應的社會責任。

四、目前黨建工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨建工作理論建設相對滯后

黨建基層組織在各企業(yè)中定位不明確。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)的高層管理機構在不斷的完善，然而在企業(yè)經(jīng)營中應起到引導和管理作用的企業(yè)黨組織在企業(yè)的董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子中的角色在理論和實際操作中沒有得到具體化的明確。在實際的操作中，企業(yè)黨建組織沒有強大的理論后盾和有效的操作的方法。有些企業(yè)黨組織為求在企業(yè)中平穩(wěn)的進行工作有意識的默認黨組織管理和企業(yè)法人管理的這種界限。在無形中影響了黨員群眾對企業(yè)黨組織地位和作用的看法。由此，企業(yè)黨組織的不明確，導致了思想的不一致，認識的不統(tǒng)一。

（二）黨組織的號召力較弱

受到各種利益格局的調(diào)整，部分企業(yè)的經(jīng)營管理者混淆生產(chǎn)經(jīng)營和黨組織建設。要求黨組織發(fā)揮模范的作用，同時，在不予以資金支持的情況下，要求黨組織開展各項活動和工作。有時企業(yè)疏于對職工的關心和幫助，致使員工對企業(yè)黨組織的信任感逐漸削弱。最終導致企業(yè)黨組織號召力逐漸消失，削弱了企業(yè)對黨組織的組建強化和強隊新人才的引進工作，以致出現(xiàn)人才缺乏和現(xiàn)有黨組織人員年齡偏大化的現(xiàn)象。

（三）企業(yè)黨組織工作者的思想建設和能力素質有待提高

由于企業(yè)中黨組織的定位不明確，阻礙黨組織日常工作的正常進行，對于企業(yè)和黨組織工作生活中出現(xiàn)的問題不能及時的解決，使黨員的先進性難以得到發(fā)揮，在企業(yè)職工中產(chǎn)生了不良影響。在能力方面，一些黨建干部的知識結構不盡完善，習慣以前的管理手段和套路了，缺乏戰(zhàn)略思維能力。還有大多數(shù)企業(yè)的黨組織由辦公行政部門人員兼任，沒有企業(yè)獨立的黨建組織和專業(yè)的黨組織人員。此外，企業(yè)黨組織的培訓體制相對落后、教育內(nèi)柔和激勵手段匱乏。

五、國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作作用的具體策略

（一）圍繞黨建工作目標構建新型企業(yè)文化

在國有企業(yè)的文化建設過程中，應該將黨建工作視為基礎性工作，給予黨建工作應有的重視，深入剖析黨建工作的具體情況，制定切實可行的工作目標和機會，推動黨建工作的有序開展。在此基礎上，圍繞黨建工作進行企業(yè)文化的創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)文化與黨的要求的相統(tǒng)一，使得企業(yè)發(fā)展與黨、國家的發(fā)展始終保持一致，切實發(fā)揮國有企業(yè)在國家、社會和經(jīng)濟發(fā)展中的作用。

（二）加強黨建工作與企業(yè)建設的聯(lián)系

黨的建設因時、因地的差異而有所區(qū)別，在不同的國有企業(yè)中表現(xiàn)出一定的差異性，不能毫不考慮國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實際，盲目制定不切合實際的黨建工作目標、計劃，造成黨建工作與企業(yè)發(fā)展的脫節(jié)。而是應該立足國有企業(yè)的自身實際，積極探索黨建工作與企業(yè)文化建設、經(jīng)營活動的聯(lián)系點，形成符合企業(yè)發(fā)展需求和文化建設工作需要的個性化黨建工作模式，切實發(fā)揮黨建工作在企業(yè)文化建設中的諸多作用。

（三）借助黨建工作營造和諧的企業(yè)文化氛圍

黨建工作包涵多方面內(nèi)容，囊括作風、廉潔、思想等多個方面，是人民群眾關心的熱點問題，通過對黨建工作的有效開展能夠加強對國有企業(yè)黨員干部的行為約束，完善貪腐懲處機制，提高決策的科學性，是解決企業(yè)發(fā)展中遇到的許多新問題的思想支撐。在企業(yè)中，積極推進黨建工作的開展能夠形成和諧的文化氛圍，調(diào)動全體員工的積極性，樹立黨在人民群眾中的光輝形象，增強企業(yè)的向心力、凝聚力，增強各項措施的執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部氛圍。

六、在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作的作用

現(xiàn)階段在企業(yè)文化建設中開展黨建工作還存在很多問題，對此國有企業(yè)必須加強對黨的政策、方針及社會主義核心價值體系的學習，樹立正確的社會主義榮辱觀，運用先進的社會主義思想引領企業(yè)文化的建設。此外國有企業(yè)中的黨員必須發(fā)揮帶頭作用，加強對黨建工作的宣傳。企業(yè)應該定期對員工進行黨建工作培訓及指導，激發(fā)員工的參與熱情，建設富有活力的社會主義企業(yè)文化。另外國有資本運營公司應該合理利用國有資源，合理利用資源，鼓勵并支持私有及民營企業(yè)發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的全面發(fā)展與進步。

總結：黨建工作在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮著不可替代的重要作用，能夠指導國有企業(yè)的健康、長遠發(fā)展，關乎我國國民經(jīng)濟的發(fā)展進步。面對現(xiàn)階段的經(jīng)濟轉型及發(fā)展，必須在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作的重要作用，發(fā)揮黨建工作的影響力。只有這樣才能促進我國國有企業(yè)的進一步發(fā)展和我國經(jīng)濟的繁榮。