基于勞動(dòng)效率比較的我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力狀況分析

劉冠生

(1．武漢理工大學(xué)管理學(xué)院，湖北武漢430070;2．山東理工大學(xué)商學(xué)院，山東淄博255049)

基于勞動(dòng)效率比較的我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力狀況分析

劉冠生1，2

(1．武漢理工大學(xué)管理學(xué)院，湖北武漢430070;2．山東理工大學(xué)商學(xué)院，山東淄博255049)

我國(guó)存在很多農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力是不爭(zhēng)的事實(shí)，但怎樣計(jì)算我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力、我國(guó)存在多少農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，尚存爭(zhēng)議。本研究采用勞動(dòng)效率比較方法，依據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》《新中國(guó)六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》等官方統(tǒng)計(jì)資料，通過(guò)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)與全社會(huì)的勞動(dòng)效率比較，計(jì)算了我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量，并對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的地區(qū)分布和變動(dòng)狀況進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析。

勞動(dòng)效率比較方法;農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力;農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力計(jì)算

一、用勞動(dòng)效率比較方法計(jì)算我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量的基本思路

目前存在多種農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力計(jì)算方法，較常用的方法有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)模型法、[1]30-32直接估算法、[2]農(nóng)業(yè)技術(shù)需要法、[3]生產(chǎn)函數(shù)法、[4]勞均耕地面積法、[5]耕地勞動(dòng)比例法[6]等，各種方法均有利弊。本研究采用勞動(dòng)效率比較方法計(jì)算我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力。

農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門。按“三次產(chǎn)業(yè)分類法”劃分，農(nóng)業(yè)即第一產(chǎn)業(yè)(primary industry)，又稱第一次產(chǎn)業(yè)，一般包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)和采集業(yè)，有的國(guó)家還包括采礦業(yè)。中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的劃分規(guī)定，第一產(chǎn)業(yè)就是指農(nóng)業(yè)(包含林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等)。本研究采用中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的劃分規(guī)定，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力指第一產(chǎn)業(yè)(包含林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等)的剩余勞動(dòng)力。

勞動(dòng)效率(efficiency of labour)是指單位勞動(dòng)投入的產(chǎn)出水平。它反映一定量勞動(dòng)投入獲得的有效成果數(shù)量。這種產(chǎn)出的成果可以表現(xiàn)為實(shí)物形態(tài)，也可以表現(xiàn)為價(jià)值形態(tài)。勞動(dòng)效率的概念可應(yīng)用于所有社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門，其中，物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域通常使用“勞動(dòng)生產(chǎn)率”這一術(shù)語(yǔ)。本研究所用勞動(dòng)效率概念包含勞動(dòng)生產(chǎn)率概念。勞動(dòng)效率的計(jì)算公式是:勞動(dòng)效率=產(chǎn)出成果數(shù)量/活勞動(dòng)投入數(shù)量。其中，活勞動(dòng)投入數(shù)量通常以勞動(dòng)者人數(shù)為單位，產(chǎn)出成果數(shù)量可采用價(jià)值指標(biāo)，如總產(chǎn)值或凈產(chǎn)值指標(biāo)，也可以采用數(shù)量指標(biāo)，如產(chǎn)品數(shù)量。不同類產(chǎn)品數(shù)量無(wú)法計(jì)算，為便于計(jì)算，本研究所涉及的產(chǎn)出成果數(shù)量均采用價(jià)值指標(biāo)即總產(chǎn)值計(jì)算。勞動(dòng)效率按計(jì)量范圍的不同可以劃分為全社會(huì)勞動(dòng)效率、地區(qū)勞動(dòng)效率、產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)效率、行業(yè)勞動(dòng)效率、企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)效率以及個(gè)人勞動(dòng)效率。

按照諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者劉易斯(A．W．Lewis)的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型理論，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，勞動(dòng)力雇傭水平并不由邊際效率決定，即使勞動(dòng)力的使用量超出了實(shí)現(xiàn)最大邊際效率所容納的最佳水平，經(jīng)營(yíng)者也不會(huì)解雇多余的勞動(dòng)力。于是，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中就會(huì)存在剩余勞動(dòng)力。其中，邊際效率為零的那部分勞動(dòng)力是純粹的剩余勞動(dòng)力(也稱為絕對(duì)的剩余勞動(dòng)力)，邊際效率在零到平均邊際效率之間的那部分勞動(dòng)力是相對(duì)的剩余勞動(dòng)力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代生產(chǎn)部門即第二、三產(chǎn)業(yè)不斷擴(kuò)張。由于第二、三產(chǎn)業(yè)邊際效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門，就會(huì)不斷地從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門吸收剩余勞動(dòng)力，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動(dòng)力也就會(huì)源源不斷地轉(zhuǎn)移到現(xiàn)代生產(chǎn)部門即第二、三產(chǎn)業(yè)中去。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移分為三個(gè)階段:第一階段是邊際效率為零的絕對(duì)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，第二階段是邊際效率大于零小于平均邊際效率的那部分相對(duì)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，第三階段是現(xiàn)代部門與傳統(tǒng)部門爭(zhēng)奪邊際效率大于平均邊際效率的勞動(dòng)力。劉易斯二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型內(nèi)含著一種思想，即:傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門不是以高勞動(dòng)效率為原則配置勞動(dòng)力的，現(xiàn)代第二、三產(chǎn)業(yè)部門是以高勞動(dòng)效率為原則配置勞動(dòng)力的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求并促使各產(chǎn)業(yè)部門以高勞動(dòng)效率為原則配置勞動(dòng)力。

然而，各產(chǎn)業(yè)部門的勞動(dòng)力都達(dá)到高勞動(dòng)效率配置水平是不可能做到的。從理論上講，各產(chǎn)業(yè)部門勞動(dòng)力配置的最佳狀態(tài)是達(dá)到社會(huì)平均勞動(dòng)效率水平，即按照社會(huì)平均勞動(dòng)效率水平的原則配置勞動(dòng)力。也就是說(shuō)，各產(chǎn)業(yè)部門的勞動(dòng)效率理論上都應(yīng)處于社會(huì)平均勞動(dòng)效率水平，產(chǎn)業(yè)部門的勞動(dòng)效率高于社會(huì)平均水平意味著勞動(dòng)力不足，產(chǎn)業(yè)部門的勞動(dòng)效率低于社會(huì)平均水平意味著勞動(dòng)力剩余。采用勞動(dòng)效率比較法計(jì)算我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力就是遵循這樣的基本思想:農(nóng)業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)的一部分，如果農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率低于社會(huì)平均勞動(dòng)效率，就表明農(nóng)業(yè)中存在剩余勞動(dòng)力，包括絕對(duì)剩余勞動(dòng)力和相對(duì)剩余勞動(dòng)力。

勞動(dòng)效率比較方法是通過(guò)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)與全社會(huì)的勞動(dòng)效率的比較來(lái)計(jì)算我國(guó)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量的，體現(xiàn)了資源優(yōu)化配置思想，計(jì)算數(shù)據(jù)獲取容易，計(jì)算思路清晰，計(jì)算過(guò)程簡(jiǎn)潔。具體的計(jì)算方法是:我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量=我國(guó)農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)－我國(guó)農(nóng)業(yè)必要?jiǎng)趧?dòng)力人數(shù);我國(guó)農(nóng)業(yè)必要?jiǎng)趧?dòng)力人數(shù)=我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)出成果數(shù)量/我國(guó)社會(huì)平均勞動(dòng)效率，其中，我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)出成果數(shù)量用我國(guó)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值來(lái)代替，我國(guó)社會(huì)平均勞動(dòng)效率用我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員人均產(chǎn)值來(lái)代替;我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員人均產(chǎn)值=我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出成果數(shù)量/我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)，其中，我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出成果數(shù)量用我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值來(lái)替代。用公式表達(dá)式即:

式中R表示農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，L1為農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)，V為農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，V0為我國(guó)就業(yè)人員人均產(chǎn)值。GDP為國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值;L我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)。

為便于與研究數(shù)據(jù)的對(duì)應(yīng)，可將上式進(jìn)行適當(dāng)變形，即:

其中:R表示農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，V0表示三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的人均產(chǎn)值，V1表示第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，V2表示第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，V3表示表示第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，L1表示第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，L2表示第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，L3表示第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)。

二、我國(guó)分地區(qū)分年度農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量的計(jì)算結(jié)果

本研究所用計(jì)算數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》《新中國(guó)六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》等官方統(tǒng)計(jì)資料，來(lái)源具有權(quán)威性。由于數(shù)據(jù)的數(shù)量及來(lái)源不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)使用根據(jù)以下原則處理:

第一，根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》，本研究采用分地區(qū)數(shù)據(jù)計(jì)算農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，并將計(jì)算出的數(shù)據(jù)加總作為全國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力總數(shù)。

第二，從2003年起統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生變化，第一產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值包括農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值。因此，2000年至2002年計(jì)算采用的“第一產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值”是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中“第一產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值”與“農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值”(按第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì))的總和。

第三，根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》的統(tǒng)計(jì)口徑，“就業(yè)人員”是指16周歲及以上的從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。[7]179-179本研究將農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力定義為“在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力”，指16周歲及以上，男子60周歲以下、女子55周歲以下，在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。因此，“第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員”中，60周歲及以上的男子、55周歲及以上的女子不記為“第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力(農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力)”。

第四，考慮到第一產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的特殊要求(勞動(dòng)強(qiáng)度大、以青壯年為主)以及第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的分流作用，最終第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中非勞動(dòng)力(60周歲及以上男性就業(yè)人員和55周歲及以上女性就業(yè)人員)的比例較低，在詳細(xì)數(shù)據(jù)無(wú)法獲取的條件下，可以近似地用“第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員”替代“農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力”。

表1 我國(guó)2000～2008年分地區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量計(jì)算結(jié)果表

以北京市為例計(jì)算其2000年的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量:根據(jù)《新中國(guó)六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，[8]88-902000年北京市全部就業(yè)人員619.3萬(wàn)人，其中第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員72．9萬(wàn)人;2000年北京地區(qū)生產(chǎn)總值3161．00億元，其中第一產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值78．59億元。根據(jù)式2計(jì)算可得農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量:

同理可計(jì)算北京市其他年度農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量，推而廣之，可以計(jì)算我國(guó)各省、市、自治區(qū)各年度農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量，以及我國(guó)各年度農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量，以農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量和其他數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)還可以進(jìn)行其他的相關(guān)計(jì)算。計(jì)算結(jié)果如表1。為節(jié)省篇幅，表1將2001～2007年的計(jì)算結(jié)果省略。

三、我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的地區(qū)分布及變動(dòng)狀況分析

(一)我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力總量震蕩下降

根據(jù)表1的數(shù)據(jù)，2000～2008年，我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力從22631．86萬(wàn)人降到21316．05萬(wàn)人，8年下降了5．87%，平均每年下降0．73個(gè)百分點(diǎn)。我國(guó)就業(yè)人員總量在此期間是上升的，而我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量卻是反向下降的，原因主要在于我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向第二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，這一方面證明了我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的存在，同時(shí)也表明了我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的變動(dòng)符合社會(huì)勞動(dòng)從低效率部門向高效率部門轉(zhuǎn)移的規(guī)律。另外，我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力總量的減少又呈現(xiàn)波動(dòng)震蕩的階段性特征，經(jīng)歷了兩個(gè)小升和兩個(gè)大降的變動(dòng)過(guò)程:從2000～2003年的小幅上升，到2004年的大幅下降;再到2005～2006年的小幅上升，又到2007～2008年的大幅下降(見圖1)。波動(dòng)震蕩的階段性特征表明我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量的變動(dòng)還受到其他因素的影響。

圖1 我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量變動(dòng)圖

(二)我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力比率居高不下且震蕩上行

農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力比率亦稱農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率，是農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力總量中所占的比率，即農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率=農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量/農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力總量。根據(jù)表1中的我國(guó)2000～2008年農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力和第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)據(jù)計(jì)算，2000～2008年我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比率變動(dòng)趨勢(shì)如圖2所示。圖2表明我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力比率變動(dòng)態(tài)勢(shì)有兩個(gè)顯著的特點(diǎn):首先，我國(guó)2000～2008年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率居高不下，在65.30%～70.50%之間，也就是說(shuō)，按照我國(guó)現(xiàn)在的勞動(dòng)效率水平，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力中有一半以上屬于剩余勞動(dòng)力;其次，我國(guó)2000～2008年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率不降反升，表明即使是在我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力不斷轉(zhuǎn)移的情況下，我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率的提高速度也滯后于全社會(huì)勞動(dòng)效率的提高速度。

圖2 我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力比率變動(dòng)圖

(三)我國(guó)各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量差別明顯

一方面是絕對(duì)量的差別，即各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量的多少不同。根據(jù)表1的數(shù)據(jù)，以2008年為例，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量最少的是上海，只有40．78萬(wàn)人;最多的是河南，有2004．44萬(wàn)人，相差49倍多。如果以相差500萬(wàn)人來(lái)分類，500萬(wàn)人以下的地區(qū)有13個(gè)，分別是上海、北京、天津、西藏、海南、寧夏、青海、新疆、吉林、福建、內(nèi)蒙古、遼寧、浙江;500～1000萬(wàn)人的地區(qū)有9個(gè)，分別是江西、山西、黑龍江、重慶、陜西、甘肅、江蘇、廣西、安徽;1000～1500萬(wàn)人的地區(qū)有7個(gè)，分別是河北、湖南、湖北、云南、貴州、四川、廣東;1500萬(wàn)人以上的地區(qū)有2個(gè)，分別是山東和河南。各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力絕對(duì)量的差別受該地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力基數(shù)影響較大，因此，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力絕對(duì)量大不代表該地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平低，但農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力絕對(duì)量大表明該地區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)重。

另一方面是相對(duì)量的差別，如各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量相對(duì)于該地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力總量之比的差別，也就是各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率的差別。某地農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率=某地農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量/某地農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量。根據(jù)表1中2008年我國(guó)各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)據(jù)和各地第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)計(jì)算，我國(guó)各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率最低的是海南，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率為44．65%;農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率為50～60%的有江西、四川、湖南;農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率為60～70%的有安徽、廣西、福建、湖北、新疆、吉林、河北、遼寧、黑龍江;農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率為70～80%的有河南、云南、北京、西藏、浙江、江蘇、山東、陜西、重慶、青海、寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古、貴州;農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率在80%以上的有廣東、山西、上海、天津，最高的天津農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率為83.63%。農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力相對(duì)量的差別主要受該地區(qū)農(nóng)業(yè)與該地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)效率水平高低的影響，某地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率高，表明該地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率相對(duì)于本地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)效率較低;某地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率低，表明該地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率相對(duì)于本地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)效率較高。

(四)我國(guó)各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力變動(dòng)態(tài)勢(shì)升降并存

首先，各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力絕對(duì)量的變動(dòng)態(tài)勢(shì)有升有降。如以2008年為計(jì)算期，以2000年為基期，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的絕對(duì)量的定基變動(dòng)態(tài)勢(shì)可用計(jì)算期水平與基期水平之差表示。根據(jù)表1的數(shù)據(jù)，2008年與2000年相比，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量下降的省、市、自治區(qū)17個(gè)，分別是:江蘇、山東、湖南、河南、四川、浙江、安徽、河北、重慶、陜西、福建、黑龍江、上海、寧夏、青海、北京、山西。其中，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量下降最多的江蘇省是448．88萬(wàn)人。相反，還有14個(gè)省、市、自治區(qū)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量上升了，這14個(gè)省、市、自治區(qū)分別是:云南、天津、西藏、海南、遼寧、吉林、新疆、江西、廣東、廣西、甘肅、內(nèi)蒙古、湖北、貴州。其中，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量增加得最多的貴州省是439．44萬(wàn)人。由于我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量是基于農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)效率與全社會(huì)的勞動(dòng)效率比較算出的，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率成反比，與全社會(huì)的勞動(dòng)效率成正比。由于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率和全社會(huì)勞動(dòng)效率都在提高，如果不考慮其他影響因素，某地區(qū)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量增加，表明該地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率的高效變動(dòng)速度低于全社會(huì)勞動(dòng)效率的高效變動(dòng)速度;相反，某地區(qū)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力數(shù)量減少，則表明該地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)效率的高效變動(dòng)速度高于全社會(huì)勞動(dòng)效率的高效變動(dòng)速度。

其次，各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力相對(duì)量的變動(dòng)態(tài)勢(shì)同樣有升有降?？捎糜?jì)算期的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率與基期的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率之差來(lái)表示農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力相對(duì)量的定基變動(dòng)態(tài)勢(shì)。以2000年為基期，以2008年為計(jì)算期，根據(jù)表1的計(jì)算結(jié)果，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率下降的省、市、自治區(qū)只有3個(gè)，其中下降幅度最大的黑龍江是5.98%;其余各省、市、自治區(qū)均呈上升趨勢(shì)，其中上升幅度最大的內(nèi)蒙古是20.54%。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率變動(dòng)量的升降，意味著農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率計(jì)劃期比基期的增減;農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余率升降的數(shù)值，表明農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力計(jì)劃期比基期增減幅度的大小。

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F240

A

1672-0040(2012)03-0011-05

2012-03-26

本文系山東省社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究項(xiàng)目“山東農(nóng)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)研究”(05BJZ27)的相關(guān)成果。

劉冠生(1958—)，男，山東淄博人，山東理工大學(xué)商學(xué)院教授，武漢理工大學(xué)管理學(xué)院博士研究生，主要從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和人力資源管理研究。

(責(zé)任編輯 齊曲)