淺論企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

彭穎

摘 要：文章從企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)誠信現(xiàn)狀和會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征出發(fā)，探討了提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑：完善體制，規(guī)范制度；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員使命感；建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)；建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；建立健全選拔和激勵(lì)機(jī)制，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè) 誠信 道德建設(shè) 特征 途徑

中圖分類號(hào)：B822.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2012）01-257-02

一、會(huì)計(jì)職業(yè)誠信現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)誠信的普遍缺失。近些年來，企業(yè)會(huì)計(jì)造假成為常態(tài)，企業(yè)、個(gè)人追求的目標(biāo)是“唯利”，誠信已成為一種危機(jī)，一種稀缺資源。據(jù)《中國改革報(bào)》報(bào)道，我國由于造假與腐敗所造成的經(jīng)濟(jì)損失和消費(fèi)者福利損失估計(jì)每年在9875億元至12750億元之間，占GDP的13.6%~16.8%。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)中的誠信狀況。會(huì)計(jì)職業(yè)的誠信反映在資本市場的如“瓊民源”、“鄭百文”、“藍(lán)田股份”、“安然事件”等等，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)了空前的誠信危機(jī)。

3.體制上的原因也造成會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)授權(quán)給經(jīng)理，會(huì)計(jì)作為一個(gè)部門受聘于經(jīng)理，其切身利益受控于管理者，管理當(dāng)局直接影響會(huì)計(jì)行為，這樣，會(huì)計(jì)人員為了完成上級下達(dá)的任務(wù)或?yàn)槁殑?wù)的升遷和利益動(dòng)機(jī)，為獲取某種資格或避免受罰出發(fā)而產(chǎn)生舞弊的動(dòng)機(jī)，當(dāng)利益取向與國家、企業(yè)所有者不一致時(shí)，往往會(huì)冒險(xiǎn)違規(guī)。財(cái)務(wù)人員對內(nèi)要對經(jīng)理和企業(yè)負(fù)責(zé)，對外要提供真實(shí)財(cái)務(wù)信息的義務(wù)，這樣就陷于“進(jìn)退兩難”的困境?，F(xiàn)在實(shí)行的“會(huì)計(jì)委派制”不失為一種有效的控制手段，但也應(yīng)防止為了掩蓋個(gè)人或小集體的違法亂紀(jì)行為而造假的現(xiàn)象。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本特征

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則性。原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。作為財(cái)會(huì)工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)經(jīng)制度都反映了國家、集體和個(gè)人的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫徹和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對供應(yīng)、生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則,認(rèn)錢不認(rèn)方向,一切向錢看的拜金主義者。作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的無私性。會(huì)計(jì)工作要求財(cái)會(huì)人員具有公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則,無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可催的堡壘。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的服務(wù)性。財(cái)務(wù)工作貫穿于各行、各業(yè)、各個(gè)部門?？梢哉f，沒有財(cái)務(wù)管理工作，我國的各項(xiàng)建設(shè)就會(huì)癱瘓，國家財(cái)產(chǎn)就會(huì)受到巨大損失，財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)，因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對各種經(jīng)濟(jì)利益，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的時(shí)代性。不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化,會(huì)計(jì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高，所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

三、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

1.完善體制，規(guī)范制度。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，需要規(guī)范會(huì)計(jì)行為和法規(guī)建設(shè)，不斷深化改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制，規(guī)范市場秩序，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，避免會(huì)計(jì)尋利行為的發(fā)生。會(huì)計(jì)理論界對會(huì)計(jì)尋利的定義為：“在社會(huì)總財(cái)富水平和企業(yè)真實(shí)業(yè)績（即經(jīng)濟(jì)效益）并未改變的前提下，通過改變會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行財(cái)富的非公平性和資源的不恰當(dāng)配置，從而對其他社會(huì)主體利益造成損害的一種非生產(chǎn)性尋利活動(dòng)。”

要加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立監(jiān)督作用。把重視職業(yè)道德建設(shè)作為會(huì)計(jì)管理工作的重要內(nèi)容，建立會(huì)計(jì)信用評價(jià)體系和信用檔案，努力營造會(huì)計(jì)誠信教育的良好社會(huì)氛圍。會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，將會(huì)計(jì)職業(yè)與職業(yè)道德在職業(yè)目標(biāo)上相互融合，價(jià)值取向與道德完全一致，形成以自律、職業(yè)道德為核心的價(jià)值觀。

2.加強(qiáng)思想教育，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)。努力學(xué)習(xí)政治理論，提高思想覺悟，這是會(huì)計(jì)人員做好工作的前提。教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，做好思想品德教育。財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向，作為財(cái)會(huì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感。會(huì)計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界，會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。（1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件會(huì)計(jì)事項(xiàng)。（2）會(huì)計(jì)人員接受社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促；二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度；三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。（3）法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定給以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。會(huì)計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，做到以法理財(cái)。

5.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

6.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。（2）建立激勵(lì)約束機(jī)制，各行各業(yè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才。因此，在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于企業(yè)的發(fā)展和優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。

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5.斯惠文.淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，會(huì)計(jì)通訊，2000（8）（9）

（作者單位：中鐵五局第二工程有限責(zé)任公司 湖南衡陽 421002）

（責(zé)編：李雪）