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    高職新生自我和諧特點及其與心理健康的關系

    2012-01-13 01:56:04劉志強
    四川精神衛(wèi)生 2012年1期
    關鍵詞:單親家庭靈活性新生

    劉志強

    高職新生自我和諧特點及其與心理健康的關系

    劉志強

    目的研究高職新生自我和諧特點及其與心理健康的關系。方法采用自我和諧問卷和癥狀自評量表調查高職新生1939人,研究其自我和諧特點及其與心理健康的關系。結果高職新生自我和諧和心理健康總體情況較好,且自我和諧對心理健康有著很好的預測作用。結論高職新生自我和諧程度對其心理健康有顯著性影響。既要更注重單親家庭學生的心理健康教育,也要進一步關注女生心理健康。

    高職生 新生 自我和諧 心理健康

    現(xiàn)象學派代表人物C.R.Rogers十分注重自我,在他看來人格即自我[1]。人在一生中都在維護自我與經(jīng)驗之間的一致性,并通過機體評價過程(organismic valuing process)來評價其經(jīng)驗與理想自我或者是經(jīng)驗與實驗趨向(actualizing tendency)之間相吻合的程度[2]。一致性的經(jīng)驗,會被知覺并整合到自我結構中;不一致的經(jīng)驗,會威脅自我并可能會扭曲人格。因此,自我與經(jīng)驗是否和諧將成為個體有無心理障礙的重要標識[3]。

    目前,關于自我和諧的研究主要集中在普通高校大學生和中學生[4~6],對高等職業(yè)院校學生關注甚少;此外,由于大學新生與新環(huán)境的適應所產(chǎn)生的適應性問題和與舊環(huán)境的分離所產(chǎn)生的分離性焦慮,會給他們自我產(chǎn)生較大的心理沖突,因此本研究假設自我和諧能預測其心理健康水平,試圖了解高等職業(yè)院校新生在入學后一個月自我和諧的特點和心理健康水平,進而研究其自我與心理健康的關系,從而為全面探究高職生人格發(fā)展提供參考?,F(xiàn)報道于后。

    1 對象和方法

    1.1 對象 對鹽城紡織職業(yè)技術學院2011級全體新生共1939人進行心理普查,剔除無效問卷,有1840人進入本測試,有效問卷回收率為95%。其中男生877人,女生963人;機電系540人,紡織工程系373人,經(jīng)貿(mào)系548人,輕化工程系131人,藝術系248人;傳統(tǒng)家庭學生1227人,核心家庭學生547人,單親家庭學生66人。

    1.2 方法 采用王登峰編制的自我和諧量表(SCCS)和陳昌惠修訂的癥狀自評量表(SCL-90)[7]。SCCS共有35個項目,包括自我與經(jīng)驗的不和諧、自我的靈活性、自我的刻板性3個維度,得分越高,自我的和諧程度就越低;SCL-90共有90個項目,包括軀體化、強迫、人際關系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)及精神病性9個因子,得分越高,表示癥狀越明顯,兩個量表均采用5級評分制。經(jīng)過培訓的輔導員老師擔任主試,統(tǒng)一的指導語控制情景,以班級為單位進行網(wǎng)上測試,測試時間為45分鐘。

    用SPSS15.0統(tǒng)計軟件進行方差分析、回歸分析及t檢驗等統(tǒng)計處理。

    2 結 果

    2.1 高職新生自我和諧特點

    2.1.1 總體特點 高職新生自我和諧總均分為(81.94 ±13.12),最高分 127,最低分 42;其中低分組(總分≤74分)520人,占總數(shù)的28.26%;中間組(75~102分)1206人,占總數(shù)的65.54%;高分組(≥103分)114人,占總數(shù)的7.83%。與大學生常模比較發(fā)現(xiàn)[3],高職新生在自我的靈活性方面顯著低于常模(t值為2.464),其他因子方面則無顯著性差異。

    2.1.2 不同性別高職新生自我和諧的比較(見表1)。

    由表1顯示,在自我和諧的三個因子上均有顯著性差異。

    2.1.3 不同家庭結構的比較 首先,對不同家庭結構類型新生自我和諧三個因子進行方差齊性檢驗,自我與經(jīng)驗的不和諧、自我的靈活性和自我的刻板性的 Levene Statistic指數(shù)分別為 4.101、8.274、8.270,其差異顯著性水平均 <0.05,表明三個因變量在不同家庭結果類型上的方差均不齊,因此可采用Dunnett'C檢驗結果。方差分析發(fā)現(xiàn),在自我靈活性方面不同家庭結構類型的新生存在組間顯著性差異(F 值為4.765,Sig.=0.009);經(jīng)過多重比較發(fā)現(xiàn),單親家庭和傳統(tǒng)家庭在自我的靈活性因子上差異顯著,平均差異(I-J)為1.1886,Sig.=0.009;在Homogeneous Subset表中也可以看出,傳統(tǒng)家庭新生在自我靈活性上均值為26.7017,單親家庭新生的均值為28.2727,是差異最大的兩組。在自我和諧其他兩個因子上,不同家庭結構類型新生則無顯著性差異。

    表1 不同性別高職新生自我和諧的比較

    2.2 高職新生心理健康狀況(見表2、3)。

    根據(jù)總均分的分類[7],調查發(fā)現(xiàn)有輕度心理癥狀的為118人,占總數(shù)的6.41%;有嚴重心理癥狀的有7人,占總數(shù)的0.38%,高職新生心理健康問題的總檢出率為6.79%。

    表2 不同性別高職新生的比較

    表3 Multiple Comparisons

    最后,對不同家庭結構類型的高職新生心理健康情況比較。經(jīng)過方差分析發(fā)現(xiàn),除了精神病性有顯著性差異外(F 值為5.209,Sig.=0.006),其他因子則無顯著性差異。在方差齊性檢驗中,精神病性Levene Statistic指數(shù)為1.459,其差異顯著性水平(Sig.>0.05)0.233,表明該因子在不同家庭類型的新生上方差為齊性。經(jīng)過Tukey事后檢驗方法進行多重比較發(fā)現(xiàn),單親家庭和核心家庭、單親家庭和傳統(tǒng)家庭的高職新生在精神病性有顯著性差異。

    2.3 高職新生自我和諧與心理健康的關系

    以SCL-90總均分為因變量,自我和諧各因子作為自變量,進行多元線性回歸分析,結果(見表4)。

    表4 高職新生自我和諧對心理健康的回歸分析

    3 討 論

    通過本次調查,高職新生自我和諧總體情況較好。大多數(shù)高職新生對自己有客觀的認知,能對自己過去的經(jīng)驗有合理的認識,對未來也有比較合理的期望;只有7.83%的高職新生存在著自我和諧程度偏低的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在三個方面:否認過去,不悅納自我;埋怨現(xiàn)在,不接納現(xiàn)實;虛幻未來,不積極行動。這種“現(xiàn)實我”與“經(jīng)驗我”的脫節(jié)、“現(xiàn)實我”與“理想我”的脫軌,最終導致人不能“真正地成為他自己”[2],從而會發(fā)生心理健康問題。和普通高校大學生相比,高職新生在自我的靈活性方面較低,與有關報道一致[8,9]。高職新生自我和諧總體分數(shù)以及和大學生常模的對比可以發(fā)現(xiàn),高職新生的人格發(fā)展總體狀況要優(yōu)于普通高校大學生。高職生在自我認識方面不那么刻板和僵化,往往表現(xiàn)出較少的敵意和過強的競爭意識,更能理解過去、順應現(xiàn)在和將來并能很好地整合經(jīng)驗,他們的心態(tài)更為平實,情緒更為穩(wěn)定,認知更為客觀。在對不同性別高職新生自我和諧的比較中發(fā)現(xiàn),男生在自我與經(jīng)驗的不和諧以及自我的刻板性方面顯著低于女生,女生在自我的靈活性方面顯著低于男生,和有關報道不一致[9]。這可能和青少年人格發(fā)展有關[10],與男生相比,女生自我意識的程度較高,更可能對自我有負面的評價,更可能對自身能力缺乏信心,更容易為了別人是否喜歡同她們在一起而擔憂。因此,她們更可能會表現(xiàn)出對經(jīng)驗片面認識和對現(xiàn)實的不滿意;而男生對自我認識上可能比女生更加刻板和僵化,對待問題容易鉆牛角尖。關于不同性別高職生自我和諧情況有待進一步地調查和研究。在不同家庭結構類型高職新生的研究中發(fā)現(xiàn),單親家庭學生在自我靈活性上顯著高于傳統(tǒng)家庭學生。單親家庭子女缺少來自父母的情感溫暖及理解,缺乏安全感及家庭的自豪感,因此會形成孤僻、自卑和極端性格[11];而且懲罰嚴厲、過分干涉也是單親家庭教養(yǎng)方式中往往最容易出現(xiàn)的問題,這些教養(yǎng)方式會給子女帶來自卑、怯懦或暴躁、敵對等人格偏離[12]。

    其次,本文顯示,高職新生心理癥狀總檢出率較低,表明其心理健康總體水平較好。其中,男生在多數(shù)因子上(敵對和精神病性除外)要明顯低于女生,表明男生心理健康水平優(yōu)于女生。而且在對不同家庭結構類型的高職新生心理健康情況進行比較發(fā)現(xiàn),單親家庭子女在精神病性方面顯著高于核心家庭和傳統(tǒng)家庭,表現(xiàn)出較多的緊張、幻聽等精神病性行為和分裂性生活方式,與以往的報道一致[11,12]。另外,本文還顯示,高職新生自我和諧的三個因子中,自我與經(jīng)驗的不和諧、自我的靈活性對其心理健康有預測作用?;貧w分析結果顯示,自我與經(jīng)驗的不和諧和自我的靈活性可以解釋心理健康總均分的36.3%的變異程度。相對于自我靈活性,自我不和諧對高職新生的心理健康的影響更為突出。

    總而言之,健康發(fā)展中的個體必然是在“機體評價過程”[2]驅使下,朝向“自我實現(xiàn)”[2]的方向,從一個單純的結構向更加分化、更加統(tǒng)合的狀態(tài)發(fā)展,從依賴向獨立,從固定和僵硬向著變化和自由發(fā)展,從而使得個體更加復雜、更有獨立性、創(chuàng)造性和更具有社會責任感。因此,在對高職新生的心理健康教育工作中,要幫助他們建立對自我正確而理性的認知,要培養(yǎng)他們積極健康的學習生活態(tài)度,要協(xié)助他們構建對未來美好而可行的規(guī)劃。

    1 Rogers,C R.A theory of therapy,personality,and interpersonal relationships,as developed in the client- centered framework[M].Psychology:A study of a science,New York:1959.

    2 黃希庭.人格心理學[M].浙江教育出版社,2002:365~376.

    3 王登峰.自我和諧量表的編制[J].中國臨床心理學雜志,1994,2(1):19 ~22.

    4 盧莉,薛朝霞.大學新生自我和諧與心理健康的關系[J].中國學校衛(wèi)生,2007,28(11):1019 ~1020.

    5 高群.高中生自我和諧狀況及其與歸因方式的關系研究[J].中國健康心理學雜,2009,17(4):433 ~445.

    6 桑青松,葛明貴,姚瓊.大學生自我和諧與生活應激、生活滿意度的相關[J].心理科學,2007,30(3):552 ~554.

    7 汪向東,王希林,馬弘,等.心理衛(wèi)生評定量表手冊[J].中國心理衛(wèi)生雜志,1999,13(增刊):31 ~36.

    8 湯江南,謝蕾蕾,周瑋.高職生內(nèi)外向人格特征對自我和諧及心理健康的影響[J].宜春學院學報,2010,32(11):156 ~157,191.

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    11劉媛,姜潮.單親家庭子女心理健康的研究現(xiàn)狀[J].遼寧師范大學學院(社會科學版),2009,32(3):56 ~59.

    12侯筱菲,毛富強.4種類型單親家庭親子心理健康狀況分析[J].中國學校衛(wèi)生,2011,32(6):641 ~645.

    On the relationship between mental health and self-consistency of higher vocational college freshmen .

    L IU Zhiqiang.Yancheng Textile Vocational Technology College,Jiangsu,224005,China

    ObjectiveResearch on the relationship between mental health and self- consistency of higher vocational college freshmen.Method Using SCCS and SCL - 90 to survey 1939 higher vocational college freshmen,to research the traits of their self- consistency and its relationship of mental health.ResultsThe overall condition of freshmen self- consistency and mental health is better,and their self- consistency has significant prediction of mental health.ConclusionHigher vocational college freshmen self- consistency has significant influence on their mental health.To pay more attention to single parent families student's psychological health,also further attention to girl's mental health.

    Higher vocational college students Freshmen Self-consistency Mental health

    R844.2

    A

    1007-3256(2012)01-0022-04

    江蘇省教育廳2009年高校哲學社會科學基金資助項目(09SJB880136)

    224005 江蘇省鹽城紡織職業(yè)技術學院關工委

    (收稿:2011-11-21)

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