國(guó)企負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)將接受社會(huì)監(jiān)督

◎辛紅

國(guó)企負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)將接受社會(huì)監(jiān)督

◎辛紅

國(guó)資委主任王勇在日前召開的全國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理會(huì)上表示，各級(jí)國(guó)資委要深入研究推進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的思路和措施，積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)之間、國(guó)有企業(yè)與其他所有制企業(yè)之間的重組整合，改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)做優(yōu)做大一批優(yōu)秀支柱企業(yè)。

他說(shuō)，今年各級(jí)國(guó)資委要積極探索國(guó)企改革發(fā)展中的一些突出問(wèn)題。包括要加快推進(jìn)所屬企業(yè)股份制改革，注重通過(guò)資本市場(chǎng)和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，吸引和帶動(dòng)其他所有制資本參與國(guó)有企業(yè)改革。

同時(shí)要加大規(guī)范董事會(huì)建設(shè)力度，逐步啟動(dòng)董事會(huì)、董事評(píng)價(jià)工作，提高董事履職能力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)董事資源的優(yōu)化配置。

此外，要推動(dòng)企業(yè)深化內(nèi)部改革，完善職工收入分配調(diào)控機(jī)制，調(diào)整內(nèi)部收入和分配結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持工資分配向科技人員傾斜，向一線職工傾斜。

各級(jí)國(guó)資委還要完善企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，合理調(diào)控薪酬水平。國(guó)企負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理要更加透明，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督和檢查。

摘自《法制日?qǐng)?bào)》2012.1.5