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    小議德與才

    2011-12-31 00:00:00姜祖明
    金山 2011年10期

    德與才是干部素質(zhì)的根本。一名干部具有什么樣的德才觀,直接影響其工作成效。胡總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上深刻闡述了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),他指出“要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置,選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部,形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”,進(jìn)一步突出了“德”的重要性。

    那么何謂“才”,何謂“德”?

    “聰察強(qiáng)毅謂之才,正真中和謂之德?!笨梢赃@樣解釋:聰明、明察、堅(jiān)強(qiáng)、果斷可以稱為才;正直、公道、平和待人才能稱得上德??梢姴拍苤皇且恍┩庠诒憩F(xiàn)而已,而品德才是發(fā)自內(nèi)心的力量。人要學(xué)會(huì)培才,更要學(xué)會(huì)養(yǎng)德。兩者關(guān)系,有主有次,有先有后,絕不可等齊而觀。一直以來,社會(huì)上有這樣一種觀點(diǎn):干部的選拔使用才是第一位的。如三國(guó)時(shí)曹操曾下過三個(gè)命令,要不拘品德,登用人才,甚至說:“負(fù)污辱之名,見笑之行,或不仁不孝,而有治國(guó)用兵之術(shù)”的人,都應(yīng)該由地方官吏保舉出來,使他“得而用之”。可見曹操在用人時(shí),才壓過德。當(dāng)前在選拔任用干部工作中,有些同志往往把才放到第一位,考核時(shí)往往注重政績(jī),而對(duì)個(gè)人品德疏于把握,將一些生活作風(fēng)和個(gè)人品質(zhì)方面的問題歸之為“小節(jié)”。

    但事實(shí)一再證明,這種唯才是舉的用人導(dǎo)向,有很大的弊端。當(dāng)前,大多數(shù)出問題的干部,往往不是由于才的缺失,而是由于德的缺失。如2009年被判處死緩的原中石化總經(jīng)理陳同海,歷來號(hào)稱敢闖敢干,在任時(shí)也頗有政聲,卻被查出貪污受賄近2億多人民幣,號(hào)稱“國(guó)企第一貪”。若論開拓創(chuàng)新的才能,他不比一般人弱;若論貪的能力,遠(yuǎn)過于常人!還有素有“天堂”之稱的蘇州、杭州兩市的副市長(zhǎng)姜人杰和許邁永,因貪污受賄金額特別巨大,被依法判處死刑,教訓(xùn)十分深刻。無數(shù)事實(shí)證明,一個(gè)干部有才無德,才能越大,則偏離軌道越遠(yuǎn),給國(guó)家造成的損失就越大。在經(jīng)濟(jì)成分和社會(huì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化的今天,注重人才的思想道德素質(zhì)尤顯關(guān)鍵和重要。

    那我們應(yīng)該樹立怎樣的德才觀呢?

    其實(shí),德與才既是兩個(gè)范疇,又是辯證統(tǒng)一的整體,兩者互為條件存在和發(fā)展,缺一不可,不能割裂開來。德在才先,德較才重,并不意味著才不重要。德好比“方向盤”,才猶如“發(fā)動(dòng)機(jī)”。沒有發(fā)動(dòng)機(jī)的汽車又有何用呢?但是,無德之才,猶如失去了方向盤的汽車,會(huì)誤入歧途,而發(fā)動(dòng)機(jī)馬力愈大,其危害愈烈。同時(shí),我們也要認(rèn)識(shí)到,德說到底也是一種才,它是確保才正確使用的才,是確保在誘惑面前不迷失的才,是確保個(gè)人行為不偏航的才。因此,在德與才的關(guān)系上,不僅要重德,也要重才,不能片面和區(qū)別看待。糾正重才輕德的傾向,最重要是要有很強(qiáng)的政治頭腦和政治觀念,始終把思想政治建設(shè)擺在首位,把政治合格、信念堅(jiān)定、作風(fēng)過硬作為衡量自身素質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn),努力加強(qiáng)品德修養(yǎng)和道德鍛煉,做一個(gè)德才兼?zhèn)涞母锩娙恕?/p>

    胡錦濤總書記在講話中闡述的“五德”用人導(dǎo)向,為我們選拔任用干部指明了方向。在選拔任用干部工作中,必須把德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)整體來認(rèn)識(shí)和把握,在工作中加以貫徹和落實(shí),將德放在首位,既要把好“品德關(guān)”,又要把好“才能關(guān)”,真正把那些品德好、同時(shí)又有真才實(shí)學(xué)、能力突出的干部選拔上來,做到有德有才的提拔重用,有德無才的培養(yǎng)使用,無德無才的棄之不用,樹起鮮明的用人導(dǎo)向,營(yíng)造靠實(shí)績(jī)進(jìn)步的良好氛圍,真正以德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)用好人。同時(shí),我們也要時(shí)刻牢記:干部的德與才,當(dāng)前好,不等于將來好;一時(shí)好,不等于永遠(yuǎn)好。應(yīng)堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理,不僅在選拔任用時(shí)看準(zhǔn)干部的德與才,而且在平時(shí)的培養(yǎng)教育中堅(jiān)持做到德才并舉、以德為先,特別是對(duì)干部的黨性教育和黨性鍛煉必須常抓不懈,一刻也不能放松。

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