
物極必反。凡事有一個(gè)度,適度就好,過度就會(huì)出問題。營(yíng)銷手段可以把一個(gè)企業(yè)送上神壇,但如果價(jià)值理念、管理基本功不扎實(shí),從神壇到泥潭也許一個(gè)問題披露就夠了。
從驚喜到失望
近來微博上出現(xiàn)了一個(gè)“火星”,主角是很多人喜歡的餐飲品牌——海底撈,以之為主題的“海底撈體”成為近兩個(gè)月最火的段子素材,在微博、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)等網(wǎng)站迅速傳播。比如,7月26日某網(wǎng)友發(fā)布的一條微博:“前一陣子去吃海底撈,然后跟朋友討論剛剛丟了ipad很是氣憤,結(jié)賬的時(shí)候服務(wù)員要了我的地址,說看我心情這么不好給我郵寄一個(gè)小禮物,然后我就把地址給了她,今天竟然送來了ipad。”該微博被轉(zhuǎn)載了2.7萬次。類似的段子還有很多,微博上已經(jīng)把“海底撈”說得“人類都已經(jīng)無法阻止”的地步了。送賀卡、送霸王餐、送iPhone5到后來被惡搞成送一切幫你達(dá)成夢(mèng)想的東西:房子、汽車等,基本上想啥有啥。
微博時(shí)代,微博的即時(shí)性、交互性給商家提供了信息高效傳播的載體,微博營(yíng)銷一下子盛況空前。海底撈的微博營(yíng)銷就在這種背景下產(chǎn)生。只不過海底撈的微博營(yíng)銷火熱到失控,其逐漸被捧上神壇,消費(fèi)者的欲望一再被拉高。
眾所周知,期望越大,失望就越大。不少消費(fèi)者反映,網(wǎng)上關(guān)于“海底撈體貼為等位顧客去買冷飲”、“海底撈每位員工都有權(quán)為顧客打折”的宣傳,一次也沒體驗(yàn)到?!白岊櫩蜐M意”在海底撈被神化了以后,這項(xiàng)工作變得異常困難。最終這種過度營(yíng)銷反倒變成了棒殺,引發(fā)的結(jié)果是惡搞、質(zhì)疑成就了新的一股勢(shì)力,在微博中激蕩傳播。
連鎖質(zhì)疑反應(yīng)觸發(fā)
事實(shí)上,從公眾認(rèn)知角度看,有一點(diǎn)值得懷疑,企業(yè)的一切都可能需要重新審視。一系列的微博造神運(yùn)動(dòng),聚集了大把的目光,有目光就有新聞,也為這場(chǎng)夸大營(yíng)銷埋下了危機(jī)的伏筆。
8月22日,一篇《記者臥底打工海底撈骨頭湯和飲料是兌的》的新聞被頻頻轉(zhuǎn)載。文中稱,日益泛濫的“海底撈體”令臥底記者起意應(yīng)聘海底撈,試圖通過親身體驗(yàn),向公眾介紹一個(gè)真實(shí)的海底撈,從而引發(fā)“沖兌門”事件。
當(dāng)然,起因還是海底撈最近的熱點(diǎn)效應(yīng),就是因?yàn)槭荜P(guān)注,受熱捧,才引發(fā)記者的關(guān)注興趣。然而,被媒體的鎂光燈看上并不一定是什么好事。好比你拿著放大鏡去看任何美女,都能找到瑕疵,何況是一家快速發(fā)展的餐飲企業(yè),這個(gè)行業(yè)本身就是管理粗放型。此外,海底撈不是一家店,是連鎖餐飲企業(yè),一家店可能難以發(fā)現(xiàn)問題,這么多家店,如此近距離的間諜式觀察,反倒是不可能不發(fā)現(xiàn)問題。結(jié)果,海底撈從夸大營(yíng)銷的困惑轉(zhuǎn)向了誠信危機(jī)的煩惱。
最可怕的是,這種質(zhì)疑很快就引發(fā)連鎖反應(yīng),正在“勾兌門”余音繚繞之際,西安大雁塔海底撈又被曝吃出塑料扎帶,看來海底撈信任危機(jī)的多米諾骨牌效應(yīng)才剛剛開始。
眾所周知,神是不應(yīng)該有缺點(diǎn)的。在媒體上著重渲染神化自己,最終一個(gè)很小的瑕疵都會(huì)變成被放大數(shù)倍的失望,造成信任大廈的瞬間土崩瓦解。
長(zhǎng)板不足彌補(bǔ)一切短板
木桶理論說決定企業(yè)成敗的是最后的短板。后來又流行過一個(gè)“反木桶理論”:作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)要想取得領(lǐng)先,不能缺乏核心優(yōu)勢(shì),即足夠長(zhǎng)的長(zhǎng)板。
海底撈在發(fā)展過程中已形成自己的核心優(yōu)勢(shì),盡管公司董事長(zhǎng)張勇對(duì)外界曾提到人力資源體系才是企業(yè)未來的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但對(duì)公眾來說,海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力異常明顯,就是服務(wù)。事實(shí)上,研究海底撈的發(fā)展史,我們可以更容易了解這個(gè)企業(yè)的基因。
張勇當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí),是個(gè)麻辣燙的小攤販。他本身做的東西很難吃,連顧客都承認(rèn)他的麻辣燙口味一般,他最后能夠勝出關(guān)鍵在于服務(wù),比別人態(tài)度好一點(diǎn),多送一點(diǎn),追求超越期望的附加值,就這樣把一個(gè)小攤位發(fā)展成今天的著名連鎖餐飲企業(yè),服務(wù)是當(dāng)仁不讓的殺手锏。
海底撈的服務(wù)久負(fù)盛名。等號(hào)時(shí)免費(fèi)美甲服務(wù)、送飲料和小吃,就餐時(shí)的貼心服務(wù),恰當(dāng)時(shí)機(jī)的附加贈(zèng)品,這一切讓顧客在產(chǎn)生欣喜感動(dòng)之余,自發(fā)充當(dāng)了海底撈的義務(wù)宣傳員,形成強(qiáng)大的口碑效應(yīng)。
“反木桶效應(yīng)”對(duì)于企業(yè)發(fā)展初期至關(guān)重要,因?yàn)樵诖址攀匠砷L(zhǎng)階段,沒有制勝的優(yōu)勢(shì)無法立足于市場(chǎng)。但到了成熟發(fā)展期,光靠鞏固優(yōu)勢(shì)、拉長(zhǎng)長(zhǎng)板、提升速度不足以彌補(bǔ)企業(yè)在其他方面的不足,此時(shí)企業(yè)應(yīng)反求自身,內(nèi)省自己,彌補(bǔ)自身短板,在最關(guān)鍵要素上做好基本功建設(shè)。
對(duì)于餐飲行業(yè),與熱情服務(wù)相比,員工根植心中的價(jià)值理念、扎實(shí)的基本技能、食品安全衛(wèi)生、產(chǎn)品信息透明等問題才是穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。
回歸真實(shí)回歸核心價(jià)值
最近包括肯德基、味千拉面、永和豆?jié){、山西醋等紛紛身陷“勾兌門”。這些事件大大刺激了消費(fèi)者的神經(jīng),導(dǎo)致消費(fèi)者一聽到“勾兌”、“添加”,就直接與“不安全”、“違法”掛鉤。商家對(duì)于“勾兌”食品,不約而同地對(duì)消費(fèi)者采取隱瞞信息、回避告知責(zé)任的方式。
菲利普?科特勒曾指出任何產(chǎn)品都有三重價(jià)值:核心價(jià)值、基本價(jià)值和附加價(jià)值。企業(yè)最應(yīng)該關(guān)注的是核心價(jià)值,即消費(fèi)者最想得到的利益,在核心價(jià)值滿足后的基礎(chǔ)上,才是進(jìn)一步優(yōu)化基本價(jià)值和附加價(jià)值,給顧客創(chuàng)造飽滿或者超越期望的體驗(yàn)。對(duì)海底撈而言,其服務(wù)口碑如雷貫耳,卻很少聽說到對(duì)海底撈菜肴美味的贊譽(yù),顧客去餐飲公司是為了服務(wù)嗎?顯然不是,繞過前兩層而過分追求第三層面,很容易做成“空中樓閣”。如今曝出產(chǎn)品的誠信危機(jī),更是基于核心價(jià)值層面,海底撈確實(shí)應(yīng)該回歸基本層面,立足于根本,做到內(nèi)外一致的價(jià)值認(rèn)同。
臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神王永慶曾告誡后輩四句話:1.一根火柴不夠一毛錢,一棟房子價(jià)值數(shù)百萬,但一根火柴可以燒毀一棟房子。2.要疊一百萬張骨牌,耗時(shí)需一個(gè)月;但倒骨牌卻只消十幾秒鐘。3.要修養(yǎng)被尊敬的人格,需經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的被信任;但人格破產(chǎn)只需做錯(cuò)一件事。4.要累積成功的企業(yè),需耗時(shí)數(shù)十載;但倒閉,只需一個(gè)錯(cuò)誤的決策。
在信息高速傳播的時(shí)代,任何一件小事都可能給企業(yè)致命一擊。此時(shí),企業(yè)需要做的不是如履薄冰小心經(jīng)營(yíng),也不是謹(jǐn)慎營(yíng)銷防微杜漸,而是糾正心態(tài),樹立正確的價(jià)值意識(shí)。以顧客心態(tài)來問自己:如果我來消費(fèi),是否要知道餐食的由來,自己最看重的價(jià)值在哪里?
在立足于基本價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,海底撈需要回歸真實(shí),讓公眾了解一個(gè)真實(shí)的海底撈。不回應(yīng)等于默認(rèn),辯解更無意義,海底撈需要坦誠溝通,告知顧客海底撈還有很多不足,需要全民一道去克服。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),錯(cuò)了就要承認(rèn),從此接受全民監(jiān)督;對(duì)被夸大的事實(shí),需要協(xié)同顧客的力量來辨別真?zhèn)危@也許會(huì)還原一個(gè)真實(shí)的、不斷進(jìn)步的海底撈。這才是一個(gè)轉(zhuǎn)危為機(jī)的開始。
?。ㄗ髡呦嫡遭x策顧問)