劉宇:信批是基

　　劉宇對(duì)工作的要求是“事無巨細(xì)、親力親為”。在這位天地源的董秘看來，信息披露是董秘的一項(xiàng)最基礎(chǔ)工作，因它的不可更改性，所以要求公告內(nèi)容準(zhǔn)確和完整，一旦信息披露出差錯(cuò)，則會(huì)永遠(yuǎn)留在各種財(cái)經(jīng)媒體和證券交易所網(wǎng)站上“遺臭萬年”。輕則影響公司形象，重則影響公司股價(jià)和市值，損害投資者的利益?！白鳛樾排苯迂?zé)任人，董秘責(zé)無旁貸，必須嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉，這是一個(gè)董秘職業(yè)素質(zhì)的直接體現(xiàn)。信息披露無小事，倒可公告內(nèi)容披露前必須手過三遍，堅(jiān)持對(duì)信息披露的零差錯(cuò)和對(duì)錯(cuò)誤的零容忍度?！眲⒂钫f。
　　在上市公司運(yùn)轉(zhuǎn)中，組織臨時(shí)性的“三會(huì)”較多，所審議案的時(shí)效性、合規(guī)性、程序性、復(fù)雜性等問題突出。董秘開展工作時(shí)既要遵規(guī)守法，又要服務(wù)和服從于公司大局，這是考驗(yàn)。對(duì)此，劉宇的經(jīng)驗(yàn)是“未雨綢繆”：對(duì)定期董事會(huì)和定期報(bào)告的準(zhǔn)備要堅(jiān)持計(jì)劃性，把工作內(nèi)容詳細(xì)分解，并落實(shí)到具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門和責(zé)任人、所需要的工作結(jié)果、所遵守的規(guī)章要求，逐項(xiàng)實(shí)施；而對(duì)于臨時(shí)董事會(huì)和臨時(shí)議案，則要求自己在日常工作中必須打提前量，樹立公司所有業(yè)務(wù)都可能與董秘工作相關(guān)的意識(shí)，提前掌握公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息，保持敏感性，對(duì)可能需要“三會(huì)”審議的事項(xiàng)提前介入，提早準(zhǔn)備，給相關(guān)部門提供規(guī)則、程序和材料方面上的支持和建議。對(duì)于政策性和復(fù)雜性事項(xiàng)，則提早與法律顧問等中介機(jī)構(gòu)研究，與監(jiān)管部門溝通，做到心中有數(shù)、遇事不慌。
　　劉宇說：“在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，很多人說上市公司很啰嗦很麻煩，要遵守的規(guī)矩多，受到了很多約束和限制，影響了工作效率?！倍谒墓ぷ鲗?shí)踐中，卻深切感受到，完善的治理規(guī)則不僅是對(duì)公司和股東利益的保障，也是對(duì)上市公司董監(jiān)高人員責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)的保障，是對(duì)個(gè)人的最大保護(hù)。劉宇覺得，在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，無論公司是國(guó)企背景還是民企背景都顯得尤為重要。
　　而上市公司在運(yùn)作中，首先要注重的就是決策程序是否合規(guī)有效完整，而規(guī)范運(yùn)作始終排在董秘工作中的第一位。劉宇說：“遇事要考慮國(guó)家、行業(yè)的政策是什么，證監(jiān)會(huì)和交易所的規(guī)定是什么，公司的治理規(guī)則是怎么說的，多研究勤思考，方立于不敗之地?！彼€特別提到，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)遇到一些前無先例的復(fù)雜問題，也沒有具體的規(guī)章制度可循，這常常困擾公司的經(jīng)營(yíng)工作。他的體會(huì)是處理此類問題主要看是否符合公司和股東的利益。根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則，只要有利于公司的持續(xù)健康發(fā)展，有利于公司和股東的利益，那就是可行的，唯需注意的是要保障決策程序的規(guī)范化和信息披露的透明