• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工商管理專業(yè)教學(xué)方法與手段改革探析

    2011-12-31 00:00:00張慧敏
    經(jīng)濟(jì)師 2011年8期


       摘 要:教學(xué)方法和教學(xué)手段是教學(xué)的形式因素,過去一直未受到應(yīng)有的重視,隨著教育教學(xué)思想的改革,科學(xué)技術(shù)尤其是現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展,教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革愈來愈引起人們的關(guān)注。對于工商管理專業(yè)這一理論與實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè),其教學(xué)方法的采用更關(guān)系到教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn)。文章結(jié)合工商管理專業(yè)的特點(diǎn)提出了相應(yīng)的教學(xué)方法及教學(xué)手段,旨在促進(jìn)工商管理專業(yè)整體的發(fā)展。
      關(guān)鍵詞:工商管理專業(yè) 教學(xué)方法 教學(xué)手段
       中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
      文章編號(hào):1004-4914(2011)08-127-02
      
      灌輸式教學(xué)與啟發(fā)式、研究性教學(xué)絕不僅僅是簡單的形式差異;傳統(tǒng)的教學(xué)手段與現(xiàn)代化的多媒體教學(xué)手段的區(qū)別,同樣也不能歸結(jié)為物質(zhì)形式的不同。每門課程都有自己的特點(diǎn)。也都有適合本門課程教學(xué)的方法與手段,教師之間在選擇教學(xué)方法和教學(xué)手段時(shí)也都有所差異。對教學(xué)方法和教學(xué)手段的檢查,既要考察各專業(yè)在教學(xué)方法和教學(xué)手段上的共通性和學(xué)科特色,又要考察每門課程、每位教師在教學(xué)方法和教學(xué)手段上的個(gè)性,同時(shí)還要考慮作為一個(gè)集體在教學(xué)方法和教學(xué)手段改革上的研究、交流與整體發(fā)展情況。
      一、工商管理專業(yè)教學(xué)方法改革
     ?。ㄒ唬├碚摻虒W(xué)法
      工商管理專業(yè)課程群內(nèi)中的課程中有很多都是以基本概念和管理原理為基礎(chǔ)的,也就是要求學(xué)生首先掌握相關(guān)的理論,其次再進(jìn)行進(jìn)一步的實(shí)踐。尤其對于大學(xué)本科學(xué)生而言,一定的理論基礎(chǔ)還是必須的。但往往這些內(nèi)容是枯燥乏味的。對此可以采取參與式教學(xué)方法和啟發(fā)式教學(xué)方法。
      1.參與式教學(xué)方法。根據(jù)工商管理專業(yè)課程的設(shè)置,基本上學(xué)生從三年級開始,就要進(jìn)入專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。專業(yè)課程和基礎(chǔ)課程不一樣,它更偏重于用專業(yè)的理論和方法來分析和解決實(shí)際問題。因此,對學(xué)生來說,學(xué)習(xí)的方式就顯得特別重要。采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,單純依靠教師在課堂上進(jìn)行灌輸式的講授,很難提高學(xué)生的管理水平與創(chuàng)新能力。因此,因循守舊的教學(xué)方法無法適應(yīng)工商管理專業(yè)的要求,難以培養(yǎng)學(xué)生今后工作中的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。為提高教學(xué)效果,我們可以采用的方式之一就是參與式教學(xué)法。(1)培養(yǎng)創(chuàng)造性思維、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。思維方式的形成與教學(xué)過程是分不開的。從當(dāng)前高等學(xué)校的教學(xué)過程來看,滿堂灌的教學(xué)模式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)論、科學(xué)的體系嚴(yán)重束縛了學(xué)生的創(chuàng)造性思維。專業(yè)課與基礎(chǔ)課不同。尤其是工商管理的專業(yè)課。最重要的是分析問題與解決問題的能力。如有些實(shí)際問題,案例分析,不同類型的人會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)論,因?yàn)榻?jīng)營者就可分為幾種類型:如風(fēng)險(xiǎn)型、保守型等。不同類型的人解決問題的方式肯定是不同的,所以,對于有些問題,可以使思維發(fā)散一些,這樣更有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,也更有利于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。要想創(chuàng)新,必須給教師和學(xué)生一個(gè)寬松的環(huán)境、愉快的心情、合理的工作標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)廣闊的空間才是創(chuàng)造的源泉。如果教師沒有創(chuàng)新意識(shí),學(xué)生談何創(chuàng)新能力。(2)教學(xué)互動(dòng),提倡參與式教學(xué)。工商管理很多專業(yè)課程都經(jīng)歷了興起、熱潮、回落、重振這樣一個(gè)過程。其中包括很多理論、很多學(xué)派。許多定義到目前為止也沒有形成統(tǒng)一的共識(shí)。所以如果學(xué)生上第一堂課,老師介紹課程內(nèi)容時(shí),只講課程體系和內(nèi)容如何經(jīng)過千錘百煉,如何系統(tǒng)和嚴(yán)密,一是不符合實(shí)際、不科學(xué);更重要的是學(xué)生不會(huì)去想在這門課程中有所作為。但是,如果老師能告訴同學(xué),這門學(xué)科并不是“天衣無縫”的,還有很多問題有待研究。在教學(xué)內(nèi)容中介紹多種學(xué)術(shù)觀點(diǎn),包括一些有爭議的論點(diǎn),讓學(xué)生自己去思考。這樣教師與學(xué)生共同探討問題。年輕人是最富有探索精神的,當(dāng)他們被領(lǐng)入未知世界時(shí),他們的求知和參與的欲望就大大增強(qiáng),有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與參與意識(shí),更能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
      工商管理專業(yè)的很多專業(yè)課都是與企業(yè)緊密相連的。雖然我們課上學(xué)了很多的相關(guān)理論,但由于企業(yè)的外部環(huán)境極其復(fù)雜又瞬息萬變,企業(yè)的內(nèi)部條件也各不相同,所以它沒有一個(gè)統(tǒng)一的定式。這為我們提供了一個(gè)廣闊的空間。我們可以在教學(xué)過程中,理論部分由教師講授,案例部分由教師統(tǒng)一出案例題,學(xué)生課下自己設(shè)計(jì)思路,回到課堂上,教師選擇幾種有代表性的案例分析,讓學(xué)生自己闡明觀點(diǎn)。這樣在課堂上以學(xué)生為主體,進(jìn)行案例的討論,借助學(xué)生間的知識(shí)互補(bǔ)、信息刺激和情緒鼓勵(lì),形成良好的教學(xué)效果。
      作為自然科學(xué),大部分習(xí)題是有標(biāo)準(zhǔn)答案的。但就工商管理專業(yè)的專業(yè)課程來講,則不同。不同的經(jīng)營者對同一個(gè)企業(yè)也會(huì)得出不同的設(shè)想。學(xué)生對企業(yè)案例的理解不會(huì)是相同的,所以工商管理的很多案例不應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案,而只能是哪些好些,哪些更好些。這樣學(xué)生就不會(huì)被條條框框束縛住,通過暢談,探索更好的答案。這樣不僅可以提高學(xué)習(xí)興趣,使他們覺得不僅僅是在學(xué)習(xí),而且某種程度上也是在參與科研工作。而且同學(xué)們逐步能認(rèn)識(shí)到無論是學(xué)習(xí)或是研究工作,“錯(cuò)誤”決不是可怕的事。相反,只有不斷地探索,不怕犯錯(cuò)誤,才能得到正確的結(jié)果。而創(chuàng)新的成果,沒有多少次的失敗是不可能取得的。
      2.啟發(fā)式教學(xué)。啟發(fā)式教學(xué)最早是孔子所創(chuàng)。啟發(fā)教學(xué)是指在教學(xué)過程中,教師遵循教學(xué)規(guī)律,從學(xué)生實(shí)際出發(fā),采用各種靈活而有效的方法和手段,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī),引導(dǎo)學(xué)生積極思維,使他們主動(dòng)獲取知識(shí),發(fā)展能力,提高思想政治道德素質(zhì)的教學(xué)指導(dǎo)思想、教學(xué)原則、教學(xué)方法或方式的總稱。
      在啟發(fā)式教學(xué)過程中,是以學(xué)生為中心的,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中自始自終處于主動(dòng)地位。對于工商管理課程群內(nèi)的課程來講,可以安排學(xué)生先行進(jìn)行自學(xué),使其對課程內(nèi)容有一個(gè)感性認(rèn)識(shí),然后教師再在課堂上進(jìn)行講授,幫助學(xué)生弄清事物的本質(zhì)屬性,從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),并且要讓學(xué)生表達(dá)出他們的認(rèn)識(shí)。在整個(gè)教學(xué)過程中,教師只是從旁邊加以點(diǎn)撥,起指導(dǎo)和促進(jìn)作用。不難看出,啟發(fā)式教學(xué)方法帶有深刻的認(rèn)知心理學(xué)基礎(chǔ),既有利于促進(jìn)學(xué)生的思維、發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和首創(chuàng)精神,更有利于對知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)。
      例如,在“企業(yè)戰(zhàn)略管理”課程的教學(xué)中,在講到“不同行業(yè)的成功關(guān)鍵因素”這一部分時(shí),運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)法可以讓學(xué)生通過主動(dòng)思考,在應(yīng)用中挖掘知識(shí)點(diǎn),進(jìn)而達(dá)到掌握該部分知識(shí)的目的。首先給出問題讓學(xué)生思考:制造業(yè)的成功關(guān)鍵因素是什么?起初教師要善于發(fā)現(xiàn)每位學(xué)生發(fā)言中的積極因素(哪怕只是萌芽),并及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。隨著學(xué)生思考的深入,教師要善于發(fā)現(xiàn)每位學(xué)生暴露出來的對于某個(gè)概念(或認(rèn)識(shí)) 的模糊或不準(zhǔn)確之處,并及時(shí)采用適合學(xué)生接受的方式予以指出。當(dāng)學(xué)生初步了解了各種成功關(guān)鍵因素之后,會(huì)產(chǎn)生初步的想法,這時(shí)教師應(yīng)幫助學(xué)生弄清問題的本質(zhì),從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。當(dāng)學(xué)生開始偏離教學(xué)內(nèi)容或糾纏于枝節(jié)問題時(shí),要及時(shí)加以正確的引導(dǎo)。進(jìn)一步幫助學(xué)生搭起系統(tǒng)性的概念框架。這包括啟發(fā)學(xué)生應(yīng)當(dāng)從哪些方面深入思考,如制造業(yè)的特點(diǎn),環(huán)境特點(diǎn)等方面,讓學(xué)生自己去分析、思考,從中找出解決問題的最佳答案。如果學(xué)生在自己設(shè)定的情境中遇到困惑,教師可以隨時(shí)加以點(diǎn)撥,引導(dǎo)學(xué)生向著“可行性、社會(huì)效果好、變現(xiàn)效率高”的方向推進(jìn)。最后,在教師的引導(dǎo)下,學(xué)生經(jīng)過充分討論,選出相對合理的最佳方案。這個(gè)過程就是幫助學(xué)生發(fā)揮主動(dòng)性和首創(chuàng)精神,獨(dú)立分析、主動(dòng)建構(gòu)知識(shí)框架的過程。
      (二)實(shí)踐教學(xué)法
      1.課堂案例講授。實(shí)踐證明,案例教學(xué)是一種十分有效的教學(xué)方式。工商管理專業(yè)的大多數(shù)課程應(yīng)用性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng),十分適合案例教學(xué)。案例教學(xué)要求教師在授課過程中,注意收集和制作相關(guān)的案例,把有關(guān)素材完整地提供給學(xué)生,而后運(yùn)用基本原理進(jìn)行啟發(fā)、引導(dǎo),要求學(xué)生在查閱資料和獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論分析,然后由教師進(jìn)行總結(jié)或點(diǎn)評,或進(jìn)行補(bǔ)充性、提高性的講解,以學(xué)生提交的案例分析報(bào)告作為考核方式,通過自我評價(jià)、同學(xué)互評、教師打分相結(jié)合的方法決定考核成績。這種方式有利于保持專業(yè)課程的鮮活性,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的真正意義上的互動(dòng),幫助學(xué)生掌握將理論運(yùn)用于實(shí)踐的方法和途徑,形成主動(dòng)收集相關(guān)信息、分析問題和解決問題的能力。
      
      要想成功進(jìn)行案例教學(xué),首先要明確案例教學(xué)的地位。認(rèn)識(shí)到案例教學(xué)在工商管理教學(xué)中的重要性。其次,為了提高案例教學(xué)的效果,要精選案例內(nèi)容。選擇合適的案例是案例教學(xué)成功的關(guān)鍵。案例選擇要突出教學(xué)目的,要結(jié)合學(xué)生的層次和能力,選擇那些具有經(jīng)典性、啟發(fā)性、針對性、現(xiàn)實(shí)性且信息適中又適合案例教學(xué)不同階段的案例。動(dòng)態(tài)組織成熟案例的收集和案例內(nèi)容的更新,加強(qiáng)課程案例庫建設(shè),推進(jìn)優(yōu)秀課程案例的匯集、編目及電子化,建立課程網(wǎng)站,將相關(guān)資料及案例進(jìn)行匯總,以方便教師、學(xué)生的查閱和使用,實(shí)現(xiàn)案例資源的校內(nèi)共享。比如筆者所在山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院管理學(xué)院目前已經(jīng)建立了相對成熟的《管理學(xué)》案例庫,接下來其他的專業(yè)課程也將逐步完善這一工作。同時(shí),應(yīng)根據(jù)不同的教學(xué)對象和專業(yè)要求,選擇和設(shè)計(jì)難易適度的案例;應(yīng)選擇那些既能完美地體現(xiàn)管理理論價(jià)值又具有實(shí)踐意義,發(fā)揮空間較大的典型案例;應(yīng)選擇或設(shè)計(jì)符合我國國情和具有社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)特色的案例。最后,成功實(shí)施案例教學(xué)的另一關(guān)鍵因素是教學(xué)方法的改變,以提高學(xué)生的適應(yīng)性和參與意識(shí)。學(xué)生是案例教學(xué)的主體,扮演主要角色,學(xué)生參與的積極性高低直接決定了管理案例教學(xué)的成功與否,因此,必須采取積極有效措施來充分調(diào)動(dòng)其積極性。首先,針對大多數(shù)學(xué)生對案例課重視程度不夠的現(xiàn)狀,我們可以以專題的形式給予學(xué)生必要的引導(dǎo)和培訓(xùn),進(jìn)行充分的教育與動(dòng)員,改變部分學(xué)生落后的觀念和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),使其明白案例教學(xué)的重要意義所在;其次,以新鮮、有趣的案例吸引學(xué)生的積極性,以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式,讓學(xué)生感到壓力使其產(chǎn)生動(dòng)力和緊迫感;另外,還可以采取小組對抗、辯論賽等競爭激勵(lì)的方式,努力營造積極向上的競爭氛圍,增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識(shí)和參與意識(shí);此外,還可以有選擇地采用一些目標(biāo)激勵(lì)的方式等。
      案例教學(xué)法應(yīng)用于工商管理教學(xué),從微觀角度看,不僅使工商管理專業(yè)教學(xué)模式更加豐富化、專業(yè)化,而且使工商管理類專業(yè)教育理論與實(shí)際相結(jié)合的特性更為系統(tǒng)化;從宏觀角度看,是借鑒國外大學(xué)的成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn),與世界先進(jìn)教育模式接軌,使我國工商管理類專業(yè)教學(xué)走入現(xiàn)代化,為我國企事業(yè)單位發(fā)展培養(yǎng)更加適應(yīng)時(shí)代要求的人才。
      2.適當(dāng)運(yùn)用情景式教學(xué)。情景教學(xué)法可以有兩種方式:一是借助模擬教學(xué)軟件,讓學(xué)生在電腦上進(jìn)行演練。比如現(xiàn)在有很多的教學(xué)軟件,涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面,我們可以借助這些軟件讓學(xué)生實(shí)際體驗(yàn)。二是建立相應(yīng)方向的有形實(shí)驗(yàn)室,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)模擬訓(xùn)練的場所。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對經(jīng)濟(jì)、管理要求的不斷提高,模擬的教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心越來越顯示出不可替代的功能和作用。比如,現(xiàn)在各高校紛紛建立了ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室。企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬系統(tǒng)以制造企業(yè)

    国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本91视频免费播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成人国产av品久久久| 1024视频免费在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产片特级美女逼逼视频| 国产野战对白在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 制服诱惑二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 最新在线观看一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 老鸭窝网址在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看免费高清a一片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av美国av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 97在线人人人人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 1024香蕉在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇 在线观看| av欧美777| 在线看a的网站| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产欧美网| 成年av动漫网址| 国产欧美亚洲国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲第一青青草原| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 999久久久国产精品视频| 国产在线视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美人与善性xxx| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 丝袜美足系列| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久亚洲国产成人精品v| 中国美女看黄片| 国产视频首页在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人妻一区二区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄色a级毛片大全视频| 热re99久久精品国产66热6| 久久av网站| 只有这里有精品99| 中文字幕高清在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 我的亚洲天堂| 国产在线一区二区三区精| 成人亚洲欧美一区二区av| e午夜精品久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av在线观看美女高潮| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品乱久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产av影院在线观看| netflix在线观看网站| videos熟女内射| 免费观看人在逋| 日韩中文字幕视频在线看片| 老司机在亚洲福利影院| 国产不卡av网站在线观看| 青草久久国产| 99九九在线精品视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久精品国产欧美久久久 | 韩国精品一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 久久久精品94久久精品| 自线自在国产av| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 成人影院久久| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产麻豆69| 亚洲精品国产av成人精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男的添女的下面高潮视频| 伦理电影免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丝袜美腿诱惑在线| 成人影院久久| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品久久久久成人av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级片免费观看大全| 中文字幕最新亚洲高清| 男人舔女人的私密视频| 大型av网站在线播放| 一级毛片电影观看| 18禁观看日本| 亚洲黑人精品在线| 久久99热这里只频精品6学生| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜视频精品福利| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本av手机在线免费观看| 91字幕亚洲| 久久中文字幕一级| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品人妻1区二区| 日本a在线网址| 伦理电影免费视频| 精品亚洲成国产av| 欧美xxⅹ黑人| 黄色a级毛片大全视频| 韩国精品一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| www.熟女人妻精品国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲免费av在线视频| 久久青草综合色| 十八禁高潮呻吟视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 一级毛片 在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩成人在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情高清一区二区三区| 黄片播放在线免费| 搡老岳熟女国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费看不卡的av| 操出白浆在线播放| 在现免费观看毛片| 午夜福利,免费看| 日本wwww免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 尾随美女入室| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷色av中文字幕| 男女免费视频国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 精品国产一区二区久久| 亚洲成人免费电影在线观看 | 我要看黄色一级片免费的| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩大片免费观看网站| 午夜视频精品福利| 男女边摸边吃奶| 亚洲中文日韩欧美视频| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 看免费成人av毛片| 久久久精品94久久精品| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 婷婷色av中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品高清国产在线一区| 亚洲男人天堂网一区| 操美女的视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品视频人人做人人爽| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲免费av在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久久久精品精品| 国产av一区二区精品久久| 日本wwww免费看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成77777在线视频| 中国国产av一级| tube8黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 90打野战视频偷拍视频| 欧美大码av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品国产三级国产专区5o| 最近中文字幕2019免费版| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 青草久久国产| 又紧又爽又黄一区二区| 永久免费av网站大全| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成年动漫av网址| 视频区图区小说| 麻豆乱淫一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久ye,这里只有精品| 少妇精品久久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 伊人亚洲综合成人网| 午夜日韩欧美国产| 欧美日本中文国产一区发布| 激情五月婷婷亚洲| av欧美777| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 成年人黄色毛片网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲中文av在线| 国产高清videossex| 男女午夜视频在线观看| 国产麻豆69| 免费看av在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 男人添女人高潮全过程视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝袜在线中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人手机| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品一二三区在线看| 国产福利在线免费观看视频| 不卡av一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲成国产人片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 18在线观看网站| 久久久久网色| 免费观看av网站的网址| 精品久久久精品久久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产99久久九九免费精品| 午夜福利一区二区在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一区二区三区精品91| 久久久久网色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久99热这里只频精品6学生| 国产又色又爽无遮挡免| 成人三级做爰电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性少妇av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 999精品在线视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产福利在线免费观看视频| 女性被躁到高潮视频| 天天添夜夜摸| netflix在线观看网站| 九草在线视频观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟女久久久| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女主播在线视频| 国产高清视频在线播放一区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男女内射视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品免费大片| 日韩精品免费视频一区二区三区| www.精华液| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人免费观看mmmm| 男女午夜视频在线观看| 成人国语在线视频| 精品人妻1区二区| 人人妻人人澡人人看| 三上悠亚av全集在线观看| 一区在线观看完整版| 热re99久久精品国产66热6| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 水蜜桃什么品种好| 这个男人来自地球电影免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 电影成人av| 下体分泌物呈黄色| 精品福利永久在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av国产av综合av卡| 激情视频va一区二区三区| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美视频二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 性色av一级| 大香蕉久久成人网| 悠悠久久av| 制服诱惑二区| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av影院在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲欧洲国产日韩| 丁香六月天网| 精品欧美一区二区三区在线| 久久亚洲精品不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 91精品三级在线观看| 黄片播放在线免费| 国产在线免费精品| 色播在线永久视频| 免费观看av网站的网址| 美女国产高潮福利片在线看| 1024视频免费在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 美女主播在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 各种免费的搞黄视频| 丝袜喷水一区| 一边亲一边摸免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 色视频在线一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产欧美网| 最近中文字幕2019免费版| av电影中文网址| 久久人妻熟女aⅴ| av不卡在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 下体分泌物呈黄色| 嫁个100分男人电影在线观看 | 桃花免费在线播放| 青春草视频在线免费观看| 国产男女内射视频| 熟女av电影| 国产一区二区 视频在线| 国产成人一区二区在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日本中文国产一区发布| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本a在线网址| 国产精品久久久久久精品电影小说| av网站免费在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 18在线观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人av教育| 亚洲av在线观看美女高潮| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品国产a三级三级三级| 成人国产av品久久久| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 韩国精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 九草在线视频观看| 一本久久精品| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看人妻少妇| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男女床上黄色一级片免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 天堂中文最新版在线下载| 黄色视频在线播放观看不卡| 香蕉国产在线看| 男人舔女人的私密视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久天堂一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文字幕色久视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲国产av影院在线观看| tube8黄色片| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99九九在线精品视频| 满18在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 免费不卡黄色视频| 国产野战对白在线观看| 欧美另类一区| 捣出白浆h1v1| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品无人区| 老司机在亚洲福利影院| 波多野结衣一区麻豆| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲欧美精品永久| 久久av网站| 热re99久久国产66热| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 女警被强在线播放| 午夜影院在线不卡| www.精华液| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产一级毛片在线| 七月丁香在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 精品少妇内射三级| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产片内射在线| 啦啦啦 在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲中文字幕日韩| 午夜老司机福利片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜美腿诱惑在线| 国产日韩欧美视频二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜激情av网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕最新亚洲高清| 夫妻性生交免费视频一级片| 97精品久久久久久久久久精品| 最黄视频免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利,免费看| 丰满少妇做爰视频| 丝袜人妻中文字幕| 97在线人人人人妻| 国产精品一区二区在线不卡| 黑丝袜美女国产一区| 九色亚洲精品在线播放| 视频区图区小说| 一区福利在线观看| av在线播放精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲熟女毛片儿| 一区二区av电影网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| a级片在线免费高清观看视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av国产av综合av卡| 日本五十路高清| 欧美另类一区| 亚洲人成77777在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产av影院在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲成人手机| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 成人影院久久| 国产熟女欧美一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 国产精品二区激情视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品二区激情视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99精品久久久久人妻精品| 精品视频人人做人人爽| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品自拍成人| 新久久久久国产一级毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 大码成人一级视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9热在线视频观看99| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品 欧美亚洲| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本欧美视频一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产在线一区二区三区精| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄频高清免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲成色77777| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看完整版高清| 国产精品熟女久久久久浪| 99热国产这里只有精品6| 午夜免费观看性视频| 久久精品国产综合久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一级片免费观看大全| 精品人妻一区二区三区麻豆| 9色porny在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲伊人色综图| 欧美久久黑人一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美中文综合在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久国产一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 色94色欧美一区二区| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产一区二区在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 曰老女人黄片| av片东京热男人的天堂| 国产在线视频一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 首页视频小说图片口味搜索 | 男人爽女人下面视频在线观看| 女警被强在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99久久精品国产亚洲精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美一区二区三区国产| 操美女的视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区|