失業(yè)保險:失業(yè)面前人人平等

　　劉先生的擔憂
　　
　　七月，劉先生和往常一樣準時到公司上班。但他心里已經(jīng)隱隱有了預感，討論得沸沸揚揚的公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，這個月該有個結(jié)果了吧，被裁撤業(yè)務(wù)部門的員工辭退工作也該開始了。
　　劉先生所在的部門也在這次裁撤之列，聽人事部的同事說，因為舊業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)完全不同，也沒其他適合的崗位，所以公司將和他們解除勞動合同，并按照法律的相關(guān)規(guī)定給予賠償。在聽說這個消息之后，劉先生就已經(jīng)開始思考自己的下一步該怎么走了：他在這家公司工作了幾年，這次調(diào)整，自己也想趁此機會換個“東家”，接受新的挑戰(zhàn)。
　　在離職面談最后，人事經(jīng)理告訴他，公司將給他們出具一份解除勞動合同的說明，拿著這份材料可以去申請失業(yè)保險金。乍一聽，劉先生還有些詫異，在他印象里，失業(yè)保險金總是和下崗、就業(yè)困難的人聯(lián)系在一起，自己也可以領(lǐng)嗎？怎么領(lǐng)？能領(lǐng)到多少呢？
　　
　　不要忘記你的職業(yè)保障線
　　
　　主動辭職“后果自負”
　　
　　如果用人單位和勞動者按照國家規(guī)定共同繳納了失業(yè)保險，則符合下列條件的，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。以上三個條件必須同時滿足。
　　作為職場人士，應(yīng)當理解“非因本人意愿中斷就業(yè)”的含義，簡單來說，就是與用人單位解除勞動關(guān)系不是自己的本意，如果因為個人原因而提出辭職，則不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。
　　“非因本人意愿中斷就業(yè)”一般包括以下情形：依照《勞動合同法》第44條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；由用人單位依照《勞動合同法》第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；由用人單位提出解除合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；勞動者本人依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　另外，還需注意的是，失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標志。實踐中，一般以其是否在職業(yè)介紹機構(gòu)登記求職，并參加再就業(yè)活動作為衡量的標準。
　　
　　最低工資標準的80%
　　
　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與繳費長短相關(guān)。失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。但重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。
　　失業(yè)保險金的標準，法律授權(quán)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。目前，各省級人民政府一般采用以當?shù)刈畹凸べY標準的一定百分比來確定失業(yè)保險金的具體數(shù)額，大多為最低工資標準的80%。
　　
　　三步領(lǐng)到你的失業(yè)保險金
　　
　　第一步：用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　第二步：失業(yè)人員辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
　　第三步：辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
　　
　　隱瞞就業(yè)繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金將罰款
　　
　　如果失業(yè)人員已經(jīng)就業(yè)，還隱瞞真實情況繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金，涉嫌欺詐，將承擔法律責任。根據(jù)法律的規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
　　
　　熱問熱答
　　Q: 在失業(yè)期間，個人的社保怎么辦呢？
　　A：失業(yè)期間，社保繳費即處于暫時中斷狀態(tài)，也不能享受相應(yīng)的社保待遇。這是一個總的原則，也有一些地方適當放寬了條件，例如北京市就規(guī)定，在失業(yè)半年內(nèi)生育的，仍然可以享受生育保險待遇。
　　當然，失業(yè)期間社保暫時中斷，有兩個例外。一個是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金；一個是根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，仍然參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納。
　　Q：如果短期就業(yè)后又失業(yè)，還能申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
　　A：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再失業(yè)的，繳費時間需要重新計算。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
　　因為領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須滿足的條件之一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年，如果重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)，只可繼續(xù)申領(lǐng)前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
　　Q：失業(yè)了，決定回到家鄉(xiāng)發(fā)展，失業(yè)保險金還能繼續(xù)領(lǐng)嗎？
　　A：失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，可憑失業(yè)保險關(guān)系遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具的證明材料到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。但具體如何實施各地規(guī)定有別，需要咨詢當?shù)赜嘘P(guān)部門。同時，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、區(qū)、市轉(zhuǎn)入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。