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    企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究

    2011-12-31 03:23:00
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2011年9期
    關(guān)鍵詞:改革經(jīng)濟(jì)企業(yè)

    王 僉

    (哈藥集團(tuán)醫(yī)藥有限公司,黑龍江 哈爾濱 150000)

    在過去的2008年,是一個(gè)多事之年,我國經(jīng)歷了自然災(zāi)害和世界金融危機(jī)的輪番沖擊,經(jīng)濟(jì)增速回落,然而我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐并沒有因此而止步,隨著社會(huì)發(fā)展的速度,國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的改革也日益提上日程,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,就企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的改革,本文將予以分析。

    1 經(jīng)濟(jì)形勢介紹

    2008年,總體來說,經(jīng)歷國際金融危機(jī)的沖擊后,我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢依舊良好,消費(fèi)需求增長較快,通脹水平也在進(jìn)一步回落。但全球經(jīng)濟(jì)衰退不可避免,因此對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有一定的負(fù)面影響,世界經(jīng)濟(jì)減速導(dǎo)致的全球性需求減少引起我國2009年上半年出口量下降,使得國內(nèi)低水平生產(chǎn)能力過剩的矛盾突出。為此,我國中央政府適時(shí)出臺(tái)了四萬億的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃來擴(kuò)大內(nèi)需,在2009年的上半年,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)呈現(xiàn)回暖的趨勢,CPI消費(fèi)者指數(shù)在今年2月份出現(xiàn)負(fù)增長,與此同時(shí),工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)也在逐月下降……這一切都在說明中國政府的經(jīng)濟(jì)振興措施已經(jīng)取得了初步成效,呈現(xiàn)出積極跡象。正因?yàn)槿绱?。很多國外的學(xué)者和機(jī)構(gòu)都視中國為這場危機(jī)的救世主,認(rèn)為中國的經(jīng)濟(jì)將推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影。

    2 目前我國國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀

    對(duì)企業(yè)來說,統(tǒng)計(jì)工作就是通過建立一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式,準(zhǔn)確及時(shí)把企業(yè)的產(chǎn)、供、銷的數(shù)據(jù)較全面、較具體地反映出來,把感性認(rèn)識(shí)變?yōu)橐唤M組供領(lǐng)導(dǎo)和決策者參考的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)工作的作用是不言而喻的。在此,在當(dāng)前的上述的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢下,本文對(duì)國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析。

    2.1 認(rèn)識(shí)不到位

    統(tǒng)計(jì)工作存在的諸多問題中,根本的一點(diǎn)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠,因此導(dǎo)致企業(yè)管理者和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)模糊、并對(duì)其重要性了解甚微。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只是簡單的數(shù)據(jù)記錄和計(jì)算,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就是填填數(shù)字及報(bào)表,對(duì)企業(yè)的管理和經(jīng)營決策沒有指導(dǎo)和參考作用。

    2.2 統(tǒng)計(jì)方法、手段有待改進(jìn)

    在當(dāng)今的信息化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,國內(nèi)很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作的方法和手段都亟待改進(jìn),有的甚至還是改革開放年前的統(tǒng)計(jì)方法和手段。例如很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作都是以手工統(tǒng)計(jì)為主,未能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)方法的信息化。

    2.3 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)落后

    當(dāng)前,企業(yè)經(jīng)營者重視的是市場信息、經(jīng)營質(zhì)量、經(jīng)營環(huán)境等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量指標(biāo),而政府和行業(yè)主管部門統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)則要求企業(yè)上報(bào)以經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)為主、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量指標(biāo)為輔的指標(biāo)系統(tǒng),導(dǎo)致企業(yè)管理者對(duì)自身企業(yè)統(tǒng)計(jì)的信息不感興趣,集中地說明了企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的落后不科學(xué),不能適應(yīng)市場競爭的需要。

    2.4 統(tǒng)計(jì)監(jiān)督機(jī)制缺陷

    由于國內(nèi)企業(yè)的管理者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足,及對(duì)其的重視不夠,使得國內(nèi)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督機(jī)制存在缺陷或不健全,統(tǒng)計(jì)人員與會(huì)計(jì)人員混用,統(tǒng)計(jì)數(shù)字經(jīng)常被隨意修改,大大降低了統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的作用,降低統(tǒng)計(jì)信息的有用性。

    3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的建議

    為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,需對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作做出改革,以面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出的挑戰(zhàn),從而更好地為企業(yè)管理者服務(wù),提供有用的統(tǒng)計(jì)參考信息。

    3.1 轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)

    首先,應(yīng)該從根本上加強(qiáng)企業(yè)管理者及相關(guān)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),使其加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視,要徹底地認(rèn)識(shí)到企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性和作用。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的統(tǒng)計(jì)人員則應(yīng)該多學(xué)習(xí)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)概念,應(yīng)認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作在一定程度上可以提升企業(yè)整體的競爭實(shí)力,所以應(yīng)該轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),加大統(tǒng)計(jì)工作投資力度。

    3.2 改善統(tǒng)計(jì)方法、手段

    改善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的方法和手段勢在必行,企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的投資力度,爭取實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作信息化,可根據(jù)國際企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)采用ERP企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)來全面根本上改善企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法,能節(jié)約時(shí)間并能有效提高統(tǒng)計(jì)工作效率,從而,更好地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理決策提供統(tǒng)計(jì)信息。

    3.3 設(shè)置適宜的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

    企業(yè)應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境來設(shè)置合適的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,來綜合反映企業(yè)的整體運(yùn)營情況。因此,企業(yè)在追求效益的同時(shí)。要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)情況來量身打造適宜的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候并可設(shè)立專題性指標(biāo)體系,從而使得指標(biāo)體系既能反映企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況又能夠與政府統(tǒng)計(jì)要求相適應(yīng)。

    3.4 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督力度

    統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制是不可或缺的,其重要性是不可言喻的,企業(yè)在對(duì)日常統(tǒng)計(jì)工作的各方面進(jìn)行改革的同時(shí),也要對(duì)其自身的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行改革和完善,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和統(tǒng)計(jì)工作的全面性。

    3.5 人才培養(yǎng)

    企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí),應(yīng)該注重對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的招募和培養(yǎng),以備不時(shí)之需,應(yīng)該對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員定期開展培訓(xùn)來提高技能,使其獲得了現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)概念的同時(shí),又能熟練操作統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)代化工具,從而更好地為企業(yè)服務(wù),提升統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

    當(dāng)前,我國還未能徹底地走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的負(fù)面影響,經(jīng)濟(jì)未實(shí)現(xiàn)全面復(fù)蘇階段,基于此特殊階段,國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作改革的步伐刻不容緩,需要不斷地適時(shí)改革來促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展,對(duì)企業(yè)發(fā)展及我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義非凡。

    [1]苗敬毅.對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)統(tǒng)計(jì)的思考[J].生產(chǎn)力研究,2002.

    [2]李瑛珊.對(duì)統(tǒng)計(jì)工作改革的幾點(diǎn)思考[J].統(tǒng)計(jì)與決策2003.

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