教師文化建設(shè)是學(xué)校文化建設(shè)的重要組成部分,加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校教師文化建設(shè),不僅能提升農(nóng)村教師的工作激情和專業(yè)素養(yǎng),建構(gòu)有利于學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的教師職業(yè)文化,而且是推進(jìn)農(nóng)村教育改革、促進(jìn)教育均衡發(fā)展、全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要前提和根本。從總體上看,當(dāng)前許多農(nóng)村學(xué)校的教師文化建設(shè)仍處于放任自流狀態(tài),或者是局部的、零碎的、無(wú)意識(shí)的建設(shè),真正主動(dòng)的、系統(tǒng)的建設(shè)教師文化,在教師群體的理念整合和行為養(yǎng)成上狠下功夫的學(xué)校比較少。多數(shù)農(nóng)村學(xué)校的教師文化是教師群體自發(fā)形成,因而良莠不齊,存在種種不可忽視的問(wèn)題,如開(kāi)放精神不足,教學(xué)理念滯后;教學(xué)比較封閉,缺乏交流合作;以自我為中心,教學(xué)方法單一;生活瑣屑無(wú)聊,缺乏提升氛圍,等等。
農(nóng)村學(xué)校要抵制和克服消極的教師文化,建設(shè)積極向上、各具特色的教師文化,打造一支具有現(xiàn)代教育理念、師德師風(fēng)優(yōu)良、愛(ài)生敬業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)一流的教師隊(duì)伍,宏觀上,需要國(guó)家加快教育改革步伐,讓教師不再戴著應(yīng)試教育的鐐銬跳素質(zhì)教育的舞,能放開(kāi)手腳探索教育創(chuàng)新;同時(shí)要讓農(nóng)村教師的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位大幅提高,工作和生活條件不斷改善,從而極大的振奮教師隊(duì)伍的精神,喚起教書(shū)育人的責(zé)任感,感受到生活的充實(shí)和快樂(lè)。微觀上,需要教育主管部門(mén)和農(nóng)村學(xué)校進(jìn)一步體認(rèn)到教師文化建設(shè)的重要性,更多的關(guān)心和幫助農(nóng)村教師,并強(qiáng)化思想教育的針對(duì)性,不斷豐富教師健康向上的課余生活;努力推進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、民主化,優(yōu)化績(jī)效考評(píng)體系,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性;大力深化新課程改革,實(shí)施科研興教工程,讓教師樂(lè)于教書(shū)育人、醉心教育科研;重建農(nóng)村教師發(fā)展的支持體系,創(chuàng)造條件讓教師擁有更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷提升他們的專業(yè)技能。簡(jiǎn)而言之,就是要以感情留住教師,以環(huán)境熏育教師,以事業(yè)成就教師,以培訓(xùn)發(fā)展教師。
一、改進(jìn)思想教育,強(qiáng)化農(nóng)村教師的職業(yè)責(zé)任
一直以來(lái),農(nóng)村學(xué)校條件相對(duì)差,教師收入偏低,部分農(nóng)村教師特別是年青教師,向往到城市學(xué)?;驐l件更好的學(xué)校任教,或者因?yàn)樾袠I(yè)和地區(qū)收入的巨大差別而心態(tài)失衡,或者因?yàn)檎n余生活的無(wú)聊乏味而頗有怨言,這些都是可以理解的。而解決這些問(wèn)題,首要的還是通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育、強(qiáng)化師德建設(shè)來(lái)達(dá)到。
1.教育要入情入心。事實(shí)表明,一味講大道理、或者居高臨下以勢(shì)壓人的思想教育是無(wú)效的。思想教育既要橫比,也要縱比,方式上必須充分體現(xiàn)對(duì)教師的尊重,做到春風(fēng)化雨、以理服人、以情動(dòng)人。要多給農(nóng)村教師講國(guó)家教育改革和發(fā)展的大趨勢(shì),讓他們看到未來(lái)看到希望,喚起他們獻(xiàn)身農(nóng)村教育的自豪感和使命感。要讓教師清醒的認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)難、城市學(xué)校大量超編且優(yōu)秀教師數(shù)量多的情況下,留在農(nóng)村學(xué)校也是不錯(cuò)的選擇,更有用武之地,一定要安心工作,對(duì)事業(yè)上心,對(duì)學(xué)生盡責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。
2.教育要有針對(duì)性。除了集中學(xué)習(xí)教育,召開(kāi)民主生活會(huì)讓教師暢所欲言,更要注重個(gè)別談心。要針對(duì)教師群體中突出的不良現(xiàn)象和帶有傾向性的思想苗頭,組織有思想工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo),分頭對(duì)教師談心交心,努力讓教師心服口服,從內(nèi)心對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服氣,從內(nèi)心煥發(fā)愛(ài)生敬業(yè)的責(zé)任感,從內(nèi)心樹(shù)立扎根農(nóng)村學(xué)校建功立業(yè)的理想。
3.要關(guān)心和照顧教師的需要。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解和研究教師的各種精神和物質(zhì)需要,分析教師產(chǎn)生這些需要的條件,并盡量滿足其合理的需要。要教育和引導(dǎo)教師對(duì)需要進(jìn)行自我監(jiān)督和調(diào)節(jié),使教師正確處理個(gè)人利益與集體、社會(huì)和國(guó)家利益的關(guān)系,使需要的滿足與理想、事業(yè)、責(zé)任連在一起。
二、優(yōu)化機(jī)制環(huán)境,改善農(nóng)村教師的職業(yè)心態(tài)
顯然,讓農(nóng)村教師安下心來(lái)工作,無(wú)怨無(wú)悔樂(lè)于奉獻(xiàn),僅靠思想教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。農(nóng)村學(xué)校必須不斷優(yōu)化管理,切實(shí)改善教師工作、學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境條件,創(chuàng)造一種溫馨和諧的環(huán)境氛圍和人際關(guān)系,從而讓農(nóng)村教師端正職業(yè)心態(tài),并在良好的環(huán)境中受到教育、不斷成長(zhǎng)。
1.優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理。學(xué)校工作要落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,并強(qiáng)化教師自主管理、自我督促機(jī)制的建設(shè)。要實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,使付出多、貢獻(xiàn)大的教師切實(shí)享受到獎(jiǎng)金、提級(jí)、晉職等方面的好處,同時(shí)在工作上領(lǐng)導(dǎo)多帶頭,待遇上多讓教師,從而讓教師產(chǎn)生強(qiáng)烈的公平感和向心力,強(qiáng)化“勤奮工作有干頭,懶散消極沒(méi)奔頭”的意識(shí)。要落實(shí)民主治校,讓教師適當(dāng)參加學(xué)校管理,從而增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí),以及工作的責(zé)任感和自覺(jué)性,同時(shí)借此讓教師更好地了解學(xué)校各方面的具體情況和困難,有利于密切領(lǐng)導(dǎo)與一般教師的關(guān)系。要根據(jù)每個(gè)教師的工作能力、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作進(jìn)行合理安排,特別要注意發(fā)揮教師的專長(zhǎng),在專業(yè)對(duì)口的基礎(chǔ)上考慮每個(gè)教師的具體長(zhǎng)處。要敢于為年輕教師壓擔(dān)子、搭臺(tái)子,并在提職晉級(jí)方面適當(dāng)考慮破格以待。
2.盡可能創(chuàng)造好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。要增加投入,努力改善教師的辦公、食宿和生活條件。要為教師工作提供必要的物質(zhì)設(shè)備、圖書(shū)資料、電腦網(wǎng)絡(luò)和各種信息,使教師更好地完成工作任務(wù)。要注重校園物質(zhì)文化建設(shè),改善教師的工作和生活環(huán)境,并通過(guò)理念上墻和美化校園,來(lái)時(shí)刻教育和熏陶教師。更重要的是,要在物質(zhì)條件相對(duì)較差的情況下,想辦法豐富教師的精神和娛樂(lè)生活,讓健康向上、多姿多彩的業(yè)余生活與教師相伴。學(xué)??蛇m當(dāng)組織一些歌詠、棋牌、球賽等文體活動(dòng),也可與社區(qū)聯(lián)系,組織教師參與一些社區(qū)群眾性文體活動(dòng)。對(duì)教師自發(fā)組織的健康有益活動(dòng),學(xué)校應(yīng)予以支持和協(xié)助。
3.支持良好人際關(guān)系的建設(shè)。學(xué)校要倡導(dǎo)并增進(jìn)團(tuán)結(jié)與和諧的人際關(guān)系,通過(guò)開(kāi)展一些同事間的聯(lián)誼活動(dòng),或利用生日慶祝、節(jié)日慰問(wèn)、送溫暖等形式,努力增進(jìn)干群關(guān)系和同事關(guān)系。要及時(shí)協(xié)調(diào)同事之間、教師和學(xué)校周邊群眾之間的矛盾糾紛,讓全校教師真正感受到學(xué)校大家庭的溫暖和融洽。
三、狠抓教學(xué)教研,提升農(nóng)村教師的職業(yè)成就
讓教師扎根農(nóng)村教書(shū)育人,最重要的一點(diǎn)是要為他們的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,讓他們體驗(yàn)到在農(nóng)村任教,同樣可以不斷進(jìn)步、大有作為、取得成就。為此,必須切實(shí)加強(qiáng)教務(wù)管理,大力推進(jìn)新課程改革,實(shí)施科研興教,讓農(nóng)村教師創(chuàng)造性的開(kāi)展教學(xué)工作,以不斷取得新的教學(xué)成就,實(shí)現(xiàn)他們的教育理想,滿足他們的創(chuàng)造欲求。
1.切實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)管理。要嚴(yán)格上班考勤,并對(duì)教學(xué)主要環(huán)節(jié)提出一些與課改精神契合的合理要求。要制定科學(xué)的農(nóng)村教師德能勤績(jī)考評(píng)方案,強(qiáng)化過(guò)程管理和質(zhì)量考核,督促教師精心備課、認(rèn)真上課、細(xì)心批改作業(yè)、落實(shí)對(duì)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)。要讓家長(zhǎng)和學(xué)生來(lái)評(píng)價(jià)教師工作,促進(jìn)教師端正態(tài)度,把工作做得盡善盡美。
2.大力推進(jìn)新課程改革。顯然,無(wú)論是從教師的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、信息靈通程度還是教學(xué)條件來(lái)看,農(nóng)村學(xué)校推行新課改都可能比城市學(xué)校要難一些慢一些,因此只能循序漸進(jìn)。首要的在于理念的轉(zhuǎn)變,然后是教學(xué)方式的革新。要在農(nóng)村教師中大力倡導(dǎo)理想課堂的構(gòu)建,倡導(dǎo)“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,改變學(xué)生一味接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀,倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手,培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的能力以及交流與合作的能力。改變只注重知識(shí)單向傳授的傾向,更加強(qiáng)調(diào)課程內(nèi)容與學(xué)生生活以及現(xiàn)代社會(huì)和科技發(fā)展的聯(lián)系,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗(yàn),精選終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。要加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校音體美等專業(yè)課程的教學(xué),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要提倡農(nóng)村教師合作編訂校本教材,以適應(yīng)新課改對(duì)三級(jí)課程建設(shè)的要求。
3.實(shí)施科研興教工程。多數(shù)農(nóng)村教師幾十年如一日習(xí)慣于悶頭教書(shū),而疏于教研教改。相對(duì)城市教師而言,農(nóng)村教師主持的教改項(xiàng)目和教研成果偏少,這在很大程度上阻礙了農(nóng)村教師教學(xué)藝術(shù)的不斷提升,也影響到了教育教學(xué)的成效。為此,農(nóng)村教師文化建設(shè)的一個(gè)重要方面是大力推進(jìn)教研教改,促進(jìn)教書(shū)匠向教育家、研究家的轉(zhuǎn)變。教學(xué)藝術(shù)的提升源于不斷實(shí)踐,并在實(shí)踐中不斷思考、總結(jié)和改進(jìn)。要提倡農(nóng)村教師在努力教學(xué)的同時(shí),靜下心來(lái)反思,并幫助他們確立一些研究項(xiàng)目,努力做出研究成果,一方面用于自身教育教學(xué)的改進(jìn),一方面向外推廣。只有在研究中工作,在工作中研究,農(nóng)村教師的教育教學(xué)藝術(shù)才能日益提升,教育質(zhì)量才會(huì)不斷有新的突破。
四、支持培訓(xùn)進(jìn)修,促進(jìn)農(nóng)村教師的職業(yè)發(fā)展
觀念的變革需要以文化底蘊(yùn)為根基,能力的塑造需要以視野廣闊為前提,獨(dú)到的創(chuàng)意需要以個(gè)性體現(xiàn)為基礎(chǔ),而這些都離不開(kāi)教師的專業(yè)化發(fā)展。作為農(nóng)村學(xué)校來(lái)說(shuō),教師要不斷發(fā)展,最重要的渠道是加強(qiáng)對(duì)教師的職后培訓(xùn)。
1.全員培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持對(duì)全體教師開(kāi)展繼續(xù)教育和校本培訓(xùn),提高現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運(yùn)用水平。要以新課程的全面實(shí)施為契機(jī),著眼于提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),把更新教育理念、提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力三者密切結(jié)合,全面推進(jìn)教師隊(duì)伍的專業(yè)發(fā)展。要大力促進(jìn)教師以實(shí)踐探索、總結(jié)研討和自主學(xué)習(xí)為基本特點(diǎn)的校本研修,幫助教師對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提升,努力提高教師的自我發(fā)展能力。要聯(lián)系、倡導(dǎo)、建立城鄉(xiāng)學(xué)校和教師之間的交流互動(dòng)機(jī)制,開(kāi)展“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”活動(dòng),充分實(shí)現(xiàn)信息溝通和經(jīng)驗(yàn)共享,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。要積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,因地制宜運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù),開(kāi)展多種形式的教師培訓(xùn)與研修活動(dòng)。
2.鼓勵(lì)進(jìn)修,促進(jìn)農(nóng)村教師學(xué)歷學(xué)位提升。部分農(nóng)村教師學(xué)歷層次低,或者是非師范類專業(yè)出身。為此,要大力支持教師參加師范教育類自學(xué)考試應(yīng)用型專業(yè)學(xué)習(xí),或者通過(guò)成人高考接受高等院校專業(yè)函授教育。鼓勵(lì)教師參加教育碩士、研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)歷學(xué)位層次。積極組織中小學(xué)教師參加教育部正式批準(zhǔn)的人才培養(yǎng)改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)項(xiàng)目,或利用現(xiàn)行的面授培訓(xùn)體系組織中小學(xué)教師參加培訓(xùn)。
3.重點(diǎn)幫扶,促進(jìn)農(nóng)村骨干教師成長(zhǎng)。農(nóng)村學(xué)校骨干教師培訓(xùn)要緊密結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革,組織進(jìn)行以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為主要內(nèi)容,以遠(yuǎn)程教育與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索相結(jié)合、教育教學(xué)與課題研究相結(jié)合等研修活動(dòng)為主要形式的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),促進(jìn)骨干教師轉(zhuǎn)變觀念,推動(dòng)職業(yè)道德和專業(yè)水平進(jìn)一步提高。要開(kāi)展農(nóng)村教師“名優(yōu)人才”建設(shè),努力打造有一定影響力的精英教師與名牌教師,從而帶動(dòng)中青年教師迅速成長(zhǎng),更有力地支撐起農(nóng)村教育的大廈,實(shí)現(xiàn)辦學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。
總之,加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校教師文化建設(shè),對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村教師強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變精神面貌、更新教育理念、提升教學(xué)水平,有著十分重要的意義。農(nóng)村學(xué)校教師文化建設(shè)需要在學(xué)校文化建設(shè)的總框架下,根據(jù)自身?xiàng)l件和教師群體的現(xiàn)狀,充分發(fā)揮教育主管部門(mén)、學(xué)校和社區(qū)的作用,特別是充分調(diào)動(dòng)教師的主觀能動(dòng)性,通過(guò)改進(jìn)思想教育、優(yōu)化機(jī)制環(huán)境、狠抓教學(xué)教研、著力專業(yè)培訓(xùn)等方式有序開(kāi)展建設(shè),才能全面引領(lǐng)教師文化重塑,推動(dòng)農(nóng)村教育又好又快發(fā)展。
作者單位 四川省資中縣金李井鎮(zhèn)中心學(xué)校
?。ㄘ?zé)任編輯 甘 璐)