四十惑不惑

　　最近廣電圈數(shù)位高管轉(zhuǎn)投新媒體，成為注目焦點(diǎn)。事實(shí)上除了這幾位知名人士，今年以來(lái)僅我身邊就已有好幾位40歲左右的傳媒朋友轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)。
　　“媒體人天生就有危機(jī)感”，尤其對(duì)于身處四十歲左右尷尬年齡的媒體人來(lái)說(shuō)尤其如此。這些人大多是60、70后，是曾經(jīng)的 “無(wú)冕之王”、傳媒精英。他們是常人所言的成功人士，有房有車(chē)、衣著光鮮，但為什么會(huì)舍棄身后平臺(tái)庇護(hù)、只身犯險(xiǎn)？
　　我們無(wú)法根據(jù)官方說(shuō)辭探究每個(gè)人具體而微的離職原因，但在這樣的年齡、這樣的時(shí)間段，仍有一些蛛絲馬跡可供追尋。私下八卦，或許他們開(kāi)創(chuàng)新天地和以下因素有關(guān)：
　　一，職業(yè)天花板。若長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)機(jī)會(huì)向更高職位沖擊（或已到能前行的最高職位），面臨的將是自己的性價(jià)比一天天縮水。畢竟，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界里，資歷長(zhǎng)短帶來(lái)的正、負(fù)效應(yīng)已越來(lái)越難評(píng)估，你能說(shuō)得清10年與20年哪個(gè)經(jīng)驗(yàn)值在職場(chǎng)上更有優(yōu)勢(shì)？
　　二，雖然媒體人過(guò)勞死的新聞?lì)l頻見(jiàn)諸報(bào)端，但四十歲后體力下降，此時(shí)不博日后將更加艱難。傳統(tǒng)媒體日薄西山，擁抱新媒體是早晚的事兒，不過(guò)“主動(dòng)”還是“被動(dòng)”，差別卻很大。雖說(shuō)“時(shí)勢(shì)造英雄”，奈何大部分人是在回頭的時(shí)候才知道“時(shí)勢(shì)”在哪里，而英雄無(wú)疑出自那些當(dāng)時(shí)就敢于冒險(xiǎn)的人中間。
　　三，體制捆縛下的傳媒精英們，看到人家新媒體老總們“家纏萬(wàn)萬(wàn)貫”，未免心有不平、暗自辛酸。已經(jīng)不止一個(gè)人語(yǔ)帶哀怨地跟我說(shuō)過(guò)“電視媒體中精英無(wú)數(shù)，但為什么價(jià)值不能得到最大化的體現(xiàn)？”
　　于是，這一波“跳潮”用馬斯洛需求層次論來(lái)解釋倒也容易讓人明白。人有“自我實(shí)現(xiàn)的需求”——理想、抱負(fù)，乃至在當(dāng)下能夠量化之的金錢(qián)。而對(duì)于這種最高層次“自我實(shí)現(xiàn)的需求”來(lái)說(shuō)，同樣40歲上下的馬化騰、丁磊、陳天橋們無(wú)疑是成功的“標(biāo)靶”。
　　即便我們故事的主人公錯(cuò)過(guò)了成為他們的際遇，至少現(xiàn)在能在潛力無(wú)限的視頻網(wǎng)絡(luò)中找到自己所擅長(zhǎng)的強(qiáng)項(xiàng)。從大勢(shì)上講，雅虎一項(xiàng)最新研究表明，人們觀看在線視頻的時(shí)間變得更長(zhǎng)，且轉(zhuǎn)移到了黃金時(shí)段（晚6點(diǎn)到晚9點(diǎn)）——于是，時(shí)不我待，是時(shí)候投奔怒海。上市和擬上市的公司成為首選，即便是自主創(chuàng)業(yè)也要和內(nèi)容和視頻網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。
　　其實(shí)，看看我們身邊，四十歲職場(chǎng)海嘯波及的遠(yuǎn)不止是上面故事的主角，各種版本的中年傳媒人跳槽的故事正洶涌而來(lái)。就在寫(xiě)這篇專欄的前一天，還有朋友問(wèn)我，“你上期刊《劉春 到新媒體去》寫(xiě)到，最近采訪過(guò)他的傳媒記者都跳槽了，是否別有深意？”
　　方自恍然：我也奔四十了呢。