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    領(lǐng)跑“十二五”創(chuàng)業(yè)先鋒行

    2011-12-29 00:00:00
    黨建 2011年8期


      作為中國汽車工業(yè)的長子,中國第一汽車集團公司緊扣科學(xué)發(fā)展主題,緊握加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變主線,緊抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體,創(chuàng)新發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展模式,加快提升核心競爭力,爭做有國際競爭力的世界一流汽車企業(yè)集團。集團公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷完善和創(chuàng)新工作方法,有效發(fā)揮“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的爭創(chuàng)作用,變國有企業(yè)的組織資源為發(fā)展資源、變政治優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢、變組織活力為企業(yè)實力。
      把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動科學(xué)發(fā)展、自主發(fā)展的廣闊平臺。集團公司黨委認為,結(jié)合“十二五”發(fā)展目標(biāo),把以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線落實在企業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是重要載體,必須用創(chuàng)先的理念謀發(fā)展、用爭優(yōu)的實踐促發(fā)展。為此,集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子,堅持集思廣益、科學(xué)謀劃,在充分了解、準確把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)論證研討,確立了集團“到2015年,總銷量超過500萬輛,市場份額達到20%,銷售收入超過6000億元,其中,自主整車銷售超過200萬輛”的“十二五”發(fā)展目標(biāo)。這一目標(biāo),體現(xiàn)了集團做優(yōu)做強做大自主事業(yè)的堅強意志和堅定決心,使廣大員工備受鼓舞,也深感壓力巨大。干好自主事業(yè),需要戰(zhàn)略導(dǎo)向,也需要文化引領(lǐng)。與自主戰(zhàn)略相適應(yīng),集團公司提出了“出汽車、出人才、出經(jīng)驗,促進人·車·社會和諧發(fā)展”的企業(yè)使命,“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”的核心價值理念,“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自強”的企業(yè)精神,“堅持用戶第一、尊重員工價值、保障股東利益”的經(jīng)營理念,豐富完善了一汽核心理念體系。集團公司黨委實施了自上而下的思想資源配置,引導(dǎo)黨員群眾增強對企業(yè)歷史認知感、戰(zhàn)略認同感,把實現(xiàn)個人價值,創(chuàng)先進爭優(yōu)秀,根植于干好自主事業(yè)的共同價值平臺之上,融匯在做強做大一汽自主事業(yè)的價值體系之中。
      把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強和改進黨建工作的有效載體。集團基層黨組織按照打造“落實經(jīng)營指標(biāo)、推進自主創(chuàng)新、維護和諧穩(wěn)定戰(zhàn)斗堡壘”的要求,通過開展目標(biāo)管理,分解落實企業(yè)發(fā)展的重點難點任務(wù),進一步明確定位、夯實基礎(chǔ)、提升活力。集團公司圍繞“十二五”目標(biāo),篩選出8大類38項決定一汽科學(xué)發(fā)展、自主發(fā)展全局的指標(biāo)、產(chǎn)品、工程,列為黨內(nèi)重點攻關(guān)項目。各基層黨組織聚焦做實這些重點項目,進一步發(fā)揮組織動員功能,細分為539個二、三級黨委的重點支撐項目,明確責(zé)任人和驗收標(biāo)準。廣大黨員主動結(jié)合崗位職責(zé),已確立承諾目標(biāo)1.3萬項,實施改進項目4247項,提出合理化建議19832項,使黨員的領(lǐng)跑作用體現(xiàn)在了日常工作的第一線。集團廣大共產(chǎn)黨員以創(chuàng)建“黨員品牌崗位、黨員品牌班組、黨員品牌項目”為目標(biāo),制定崗位績效、技術(shù)革新、素質(zhì)提升和聯(lián)系群眾責(zé)任制,圍繞提高質(zhì)量、降低成本、立足崗位創(chuàng)品牌,發(fā)揮示范帶頭作用。集團公司黨委把開展“身邊好黨員”講、樹、評活動,作為強化黨性作風(fēng)錘煉的抓手,通過專題黨日、座談會等形式,扎實推進黨員講評黨員、群眾講評黨員、干部講評黨員、黨員講評干部,涌現(xiàn)出了一批群眾評價“夠格”的好黨員。
      把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為激勵黨員奮發(fā)有為的重要舞臺。集團公司結(jié)合“做實改觀、創(chuàng)先爭優(yōu)”的經(jīng)營主題,以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu),構(gòu)建大爭創(chuàng)格局,在全集團持續(xù)深化“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”主題實踐。在黨員中開展“爭第一、強自主、建功立業(yè)”競賽,采納創(chuàng)新方案7萬多項,節(jié)創(chuàng)價值2億多元。集團公司拓展激勵一汽人爭創(chuàng)意識的精神平臺,堅持開展以中國一汽命名的模范企業(yè)、模范團隊、模范員工評選活動,隆重召開群英大會,表彰超越自我、貢獻突出的集體和個人。啟動“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”典型雙月評活動,集團全體班子成員深入現(xiàn)場為典型頒獎。舉辦年度十大典型評選,6.4萬員工參與投票。開展“做實改觀、建功立業(yè)”功臣評選活動,彰顯65名功臣的爭創(chuàng)業(yè)績。集團公司不斷掀起學(xué)先進、做貢獻的熱潮,使創(chuàng)先爭優(yōu)干自主成為職工心目中最神圣的精神向往。集團公司還抓住職工平均收入同比大幅增長,建立企業(yè)年金制度,推進廠區(qū)社區(qū)改造,改善生活生產(chǎn)環(huán)境,為941名特困、困難職工發(fā)放補助、49戶困難家庭喜遷新居等實事好事,激勵廣大職工以切身體驗增強創(chuàng)先爭優(yōu)自覺,分享企業(yè)科學(xué)發(fā)展、自主發(fā)展的成果。
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      (責(zé)任編輯:單慶)

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