為什么沒(méi)到拐點(diǎn)

　　國(guó)家行政學(xué)院教授程萍：公務(wù)員報(bào)考熱只是社會(huì)各種熱癥的一種表現(xiàn)形式，以發(fā)展的眼光看，社會(huì)熱癥是伴隨著社會(huì)發(fā)展而存在的一種階段性社會(huì)現(xiàn)象，隨發(fā)展而生，隨發(fā)展而熱，亦隨發(fā)展而亡。
　　
　　中國(guó)人民大學(xué)教授毛壽龍：官場(chǎng)的工作，基本上都是非生產(chǎn)性的工作，如果一個(gè)社會(huì)里的優(yōu)秀人才，都躋身官場(chǎng)；如果一個(gè)社會(huì)的優(yōu)秀人才即使有了成就，也不得不去躋身官場(chǎng)才能有更好的出路，那么這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，即使有了開(kāi)始，也將陷入中等收入的陷阱。
　　
　　國(guó)家行政學(xué)院教授劉旭濤：公務(wù)員職業(yè)依然有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，尤其是待遇優(yōu)勢(shì)仍然明顯。包括工作穩(wěn)定性、社會(huì)地位等，甚至隱性的東西，如住房問(wèn)題。
　　
　　浙江大學(xué)政治系主任郎友興：社會(huì)的結(jié)構(gòu)并沒(méi)有發(fā)生根本性的改變。中國(guó)依然是以權(quán)力為本位的社會(huì)，公務(wù)人員依然是社會(huì)結(jié)構(gòu)中的核心，處于支配性地位。這種情況不是短期可以改變的。它與整個(gè)社會(huì)的政治文化與政治體制相關(guān)聯(lián)著的。