“熱爐法則”視角下的職務(wù)犯罪防治

□ 郭云水，劉松安

（南昌市東湖區(qū)人民檢察院，江西 南昌 330006）

“熱爐法則”視角下的職務(wù)犯罪防治

□ 郭云水，劉松安

（南昌市東湖區(qū)人民檢察院，江西 南昌330006）

“熱爐法則”具有警示性、立即性、必然性和公平性的特性，其對(duì)職務(wù)犯罪防治工作具有積極的指導(dǎo)意義，應(yīng)當(dāng)營(yíng)造職務(wù)犯罪的 “熱爐法則”，提高預(yù)防工作的影響力，增強(qiáng)打擊職務(wù)犯罪的震懾力，提升職務(wù)犯罪查辦工作的公信力。

熱爐法則；職務(wù)犯罪；防治

職務(wù)犯罪防治工作是項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政治體制、法治環(huán)境、思想修養(yǎng)等各方面的良好支撐，職務(wù)犯罪是社會(huì)的毒瘤，危害嚴(yán)重卻又難于禁絕，這就需要我們通過體制改革、強(qiáng)化監(jiān)督、法制宣傳、創(chuàng)新機(jī)制等多種方式加強(qiáng)預(yù)防和治理，力求將職務(wù)犯罪控制到最低水平，在此，筆者認(rèn)為管理學(xué)中的“熱爐法則”值得借鑒，應(yīng)當(dāng)在全社會(huì)營(yíng)造“熱爐法則”，高燃“熱爐”，使國家工作人員不敢、不想、不會(huì)以身觸“爐”，從而有效防治職務(wù)犯罪。

一、管理學(xué)語境中的“熱爐法則”

“火烈，民望而畏之，故鮮死焉；水懦弱，民狎而玩之，則多死焉?！薄熬捋蛛m深，獸知所避；烈火雖猛，人無蹈死?！边@些古語均包涵了“熱爐法則”的涵義，但完整提出“熱爐法則”的是西方管理學(xué)家。

“熱爐法則”源自西方管理學(xué)有關(guān)管理員工的規(guī)則，美國著名的管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯教授在其著作《管理學(xué)》的領(lǐng)導(dǎo)篇中指出：“熱爐”規(guī)則是一套被頻繁引用的規(guī)則，它能指導(dǎo)管理者有效地訓(xùn)導(dǎo)員工。這一規(guī)則由于觸摸熱爐與實(shí)行訓(xùn)導(dǎo)之間有許多相似之處而得名。二者均令人痛苦，但其相似之處遠(yuǎn)不止如此。首先，當(dāng)你觸摸熱爐時(shí)，你得到即時(shí)的反應(yīng)。你在瞬息間感受到灼痛，使大腦毫無疑問地在原因與結(jié)果之間形成聯(lián)系。其次，你得到了充分的警告，使你知道一旦接觸熱爐會(huì)發(fā)生什么問題。再次，其結(jié)果具有一致性。每次接觸熱爐，都會(huì)得到同樣的結(jié)果——你被燙灼。最后，其結(jié)果不針對(duì)某個(gè)具體人。無論你是誰，只要接觸熱爐，都會(huì)被燙灼。[1］（p370）羅賓斯教授認(rèn)為：作為管理者，在進(jìn)行正式的訓(xùn)導(dǎo)活動(dòng)之前有義務(wù)事先給予警告，必須首先讓員工了解到組織的規(guī)章制度并接受組織的行為準(zhǔn)則；一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，應(yīng)盡可能迅速地開始訓(xùn)導(dǎo)工作，如果違規(guī)與懲處之間的時(shí)間間隔延長(zhǎng)，則會(huì)減弱訓(xùn)導(dǎo)活動(dòng)的效果；處罰應(yīng)該與特定的過錯(cuò)相聯(lián)系；平等地對(duì)待員工，訓(xùn)導(dǎo)活動(dòng)要具有一致性，否則會(huì)喪失規(guī)章制度的效力，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力也會(huì)發(fā)生懷疑。

“熱爐法則”后被廣泛運(yùn)用在企業(yè)管理、公共管理等領(lǐng)域，并被提煉出四個(gè)特性，即：警示性，熱爐火熱，一看就知道高溫會(huì)燙手，不能去觸摸；即時(shí)性，一旦觸摸熱爐，將立即被燙傷，不存在時(shí)滯；必然性，觸摸熱爐必定燙傷，不存在除外可能；公平性，熱爐燙人對(duì)任何人都是平等的，不存在差別。

二、“熱爐法則”理論與職務(wù)犯罪現(xiàn)實(shí)之對(duì)比

如果職務(wù)犯罪如同“熱爐”，則一個(gè)正常的人不可能去觸碰，但事實(shí)絕非如此，職務(wù)犯罪在警示性與必懲性等方面離“熱爐”的要求還有諸多差距。

⒈從警示性看，“熱爐”火熱，一看便知，而一些國家工作人員卻是在懈怠、僥幸心理的作用下，未見“熱爐”或輕信能避開“熱爐”之燙，最終陷入職務(wù)犯罪。近年來，隨著法制宣傳教育活動(dòng)的經(jīng)常性開展以及一些職務(wù)犯罪案件的不斷查辦，絕大多數(shù)國家工作人員已經(jīng)對(duì)職務(wù)犯罪這個(gè)“火爐”之熱有了清醒認(rèn)識(shí)，但是仍有一些人員喪失警惕，漸入歧途，或者是僥幸心理作祟，不惜以身試法，依筆者之見，懈怠、僥幸這兩種心理正是驅(qū)使職務(wù)犯罪分子走向犯罪的最主要的心理。

首先是懈怠心理，很多職務(wù)犯罪分子在悔過反思中都會(huì)提到自己放松了警惕，放松了學(xué)習(xí)和改造。事實(shí)上，一些國家工作人員正是放松了“三觀”改造，沒有真正加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)政策、法律、制度很少學(xué)習(xí)，對(duì)職務(wù)犯罪沒有警惕心理，眼中無“爐”，直到最后被“爐”燙傷。如云南省西雙版納原副州長(zhǎng)查某成為罪犯后向記者坦承其放松了思想防線，與老板交往沒有保持警惕，甚至曾經(jīng)認(rèn)為“朋友”之間拿點(diǎn)用點(diǎn)沒什么；也有的犯罪嫌疑人由于法律知識(shí)學(xué)習(xí)的不足，構(gòu)成了職務(wù)犯罪自身卻不知，如我院2009年參與查辦的某國有銀行行長(zhǎng)受賄一案，該犯罪嫌疑接受信貸客戶出資安排的旅游，但在審訊中對(duì)辦案人員追查該筆犯罪事實(shí)表示疑問，認(rèn)為旅游不能算受賄。

其次，從僥幸心理分析，很多職務(wù)犯罪分子明知其行為是犯罪，是在觸碰“熱爐”，但卻心存僥幸，自以為手法高明，無人知曉，無從查證，查處概率低，即便案發(fā)也可不承認(rèn)，甚至認(rèn)為能通過關(guān)系網(wǎng)“擺平”，進(jìn)而明知故犯，這種人雖然看到了“熱爐”，但是無視“熱爐”的存在，主觀認(rèn)為能避開“熱爐”燙傷。如因受賄罪而鋃鐺入獄的上海市長(zhǎng)寧區(qū)原區(qū)長(zhǎng)陳某在監(jiān)獄里說：“原來總以為自己做事隱蔽……沒有人會(huì)知道。所以心存僥幸，以為別人會(huì)出事，自己不會(huì)出事……是僥幸心理害了自己?！庇秩缥以?009年立案查辦的南昌市紅谷灘新區(qū)九龍湖管理處某管理站三位村干部共同貪污一案中，犯罪嫌疑人通過虛增征地面積套取并私分土地補(bǔ)償款，案發(fā)前，犯罪嫌疑人都僥幸認(rèn)為虛增面積的事其他村民并不知道，不會(huì)出事。

⒉從即時(shí)性與必然性看，觸碰“熱爐”必然會(huì)立即燙傷，但在職務(wù)犯罪方面，由于案發(fā)規(guī)律與查辦規(guī)模的原因，職務(wù)犯罪一般不易被及時(shí)查處甚至有的可能不被查處?！靶塘P打擊的不及時(shí)和犯罪黑數(shù)的大量存在，使腐敗分子產(chǎn)生了職務(wù)犯罪的僥幸心理?！盵2］事實(shí)確實(shí)如此，由于職務(wù)犯罪特別是貪污賄賂犯罪具有很強(qiáng)的隱蔽性，而且手段多、形式新，作案人員本身智商高、反偵查意識(shí)強(qiáng)，以致很多職務(wù)犯罪實(shí)施完畢后并未被發(fā)現(xiàn)，更勿談查處。正是由于職務(wù)犯罪本身的特征，職務(wù)犯罪的案發(fā)原因一般僅限于辦案發(fā)現(xiàn)、他案帶發(fā)、檢舉揭發(fā)、事實(shí)敗露、同案犯自首等幾種情況，假如不出現(xiàn)這些案發(fā)事由則作案者仍可逍遙法外。如原廣東省經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室副主任覃某在職時(shí)受賄169萬，十多年后，時(shí)已退休10年的覃某才因案發(fā)被查處。此外，從辦案規(guī)?？?，由于檢察機(jī)關(guān)的人、財(cái)、物力極其有限，掌握的價(jià)值高、成案可能性大的線索并不多，而且近年來一些地方的線索舉報(bào)數(shù)量還有下降的趨勢(shì)，加之辦案規(guī)范化要求在不斷推進(jìn)，一些辦案人員辦案思路陳舊，突破案件能力、收集證據(jù)的能力還不夠高，這就使得辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量難以在短時(shí)期內(nèi)有很大提高，從而也影響了案件查處的及時(shí)性與查處率。

3．從公平性看，“熱爐”燙傷效應(yīng)對(duì)任何人都一樣，但在職務(wù)犯罪領(lǐng)域，由于辦案干擾與個(gè)別執(zhí)法不公現(xiàn)象的存在，同樣的職務(wù)犯罪不一定能得到同樣的處理?！盁釥t”是平等的，任何人觸摸都是同樣的結(jié)局。但是，職務(wù)犯罪的主體是國家工作人員，其中很多都是位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些人為官多年，人脈廣，關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，以致案件一查辦，說情、打招呼者便絡(luò)繹不絕，嚴(yán)重干擾了案件的辦理，甚至影響案件的最終公正處理。有些職務(wù)犯罪者自恃有后臺(tái)和關(guān)系網(wǎng)保護(hù)，更加有恃無恐，肆意踐踏法律，有的為了尋求保護(hù)、逃避打擊，還特意結(jié)識(shí)一些政法戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)和干部，以備不時(shí)之需。我院在2009年查辦的南昌市某局副局長(zhǎng)王某受賄一案中，王某到案后特意流露出其與上級(jí)檢察機(jī)關(guān)有關(guān)人員關(guān)系很好的情況，在審訊前期，王某一直寄希望有人來營(yíng)救他，在心理防線最終崩潰前，甚至向辦案人員提出借手機(jī)打電話給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，王某的極端表現(xiàn)正是當(dāng)前說情打招呼風(fēng)氣的一個(gè)側(cè)影。誠然，除了外部干擾外，個(gè)別檢察干警自身不正也影響了執(zhí)法的公正性，個(gè)別檢察干警在私情、利誘下辦人情案、關(guān)系案、金錢案的情況確實(shí)是存在的，這進(jìn)一步損害了檢察機(jī)關(guān)的公正形象和執(zhí)法的公信力。因此，中央政法委書記周永康在全國基層檢察院建設(shè)工作會(huì)議上的講話中特別強(qiáng)調(diào)：“必須著力解決少數(shù)檢察干警政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)法辦案不公等問題?！?/p>

三、以“熱爐法則”指導(dǎo)職務(wù)犯罪防治

不容樂觀的職務(wù)犯罪現(xiàn)狀告訴了我們職務(wù)犯罪還不是“熱爐”，它并未完全具備“熱爐法則”的特性，但是“熱爐法則”給職務(wù)犯罪防治工作也帶來了啟示，我們應(yīng)當(dāng)推行“熱爐法則”，營(yíng)造職務(wù)犯罪的“熱爐”，使職務(wù)犯罪者望而生畏、望而卻步。

1．在“熱爐法則”的警示性方面，應(yīng)針對(duì)職務(wù)犯罪心理，強(qiáng)化警示宣傳教育，提高預(yù)防工作的影響力。“腐化是與人類同等古老的罪惡?！盵3］（p101）“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗(yàn)，有權(quán)力的人們使用權(quán)力一直遇到有界限的地方才休止?！盵4］（p154）人性的弱點(diǎn)和制度的漏洞使人容易涉足職務(wù)犯罪，這是事物的一端，但事物的另一端是職務(wù)犯罪的危險(xiǎn)性與危害性，這就需要我們加強(qiáng)教育、警示工作，促使更多的人保持警惕、清醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不越雷池半步。在警示宣傳教育，預(yù)防職務(wù)犯罪方面，筆者認(rèn)為應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)：

針對(duì)職務(wù)犯罪僥幸等不良心理進(jìn)行宣傳教育。一些國家工作人員走上職務(wù)犯罪道路的一個(gè)重要原因就是僥幸、貪婪、懈怠等心理作祟，因此，在宣傳教育活動(dòng)中，應(yīng)著重分析僥幸等心理的成因和危害，強(qiáng)調(diào)國家打擊職務(wù)犯罪的決心和能力，講解并舉例說明職務(wù)犯罪案發(fā)的多種渠道，介紹檢察機(jī)關(guān)的技術(shù)手段和偵查戰(zhàn)略，例舉現(xiàn)實(shí)中的“伸手必被捉”的案例，使國家工作人員充分認(rèn)識(shí)到僥幸等心理的危害和法律的威嚴(yán)。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)政策、法制宣傳，講明國家工作人員保護(hù)自身的方法和技巧，宣講及時(shí)退交財(cái)物等補(bǔ)救措施以及其效果，根據(jù)宣傳對(duì)象的特征講解各種職務(wù)犯罪的類型、構(gòu)成要件等與職務(wù)犯罪密切相關(guān)的問題。

建設(shè)專業(yè)的預(yù)防工作隊(duì)伍。由于“重打擊、輕預(yù)防”的傳統(tǒng)思想的影響，一些檢察機(jī)關(guān)“忙時(shí)辦案子，閑時(shí)搞預(yù)防”，并沒有充分重視預(yù)防隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)外開展法制教育等活動(dòng)經(jīng)常是臨時(shí)從公訴、偵監(jiān)、反貪等部門抽人，工作人員的預(yù)防工作水平也是參差不齊，而實(shí)際上正如刑法大師李斯特?cái)嘌缘哪菢樱骸邦A(yù)防犯罪行為的發(fā)生要比處罰已經(jīng)發(fā)生的犯罪行為更有價(jià)值、更為重要?！币虼?，我們應(yīng)當(dāng)更加注重預(yù)防工作，應(yīng)在預(yù)防上注入更多的人財(cái)物力。筆者認(rèn)為，一線偵查人員長(zhǎng)期與職務(wù)犯罪分子短兵相接，深諳犯罪心理，直接見證犯罪分子的人生大轉(zhuǎn)折，存儲(chǔ)了豐富的案例，其更能生動(dòng)、形象、有感染力地做好預(yù)防宣傳，因此，應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的偵查人員組成預(yù)防工作的主力軍，并通過業(yè)務(wù)訓(xùn)練等方式加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)。

預(yù)防工作應(yīng)創(chuàng)新機(jī)制，務(wù)求實(shí)效。中共十七屆四中全會(huì)指出，“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭(zhēng)新成效?！蹦壳埃恍┑胤降念A(yù)防職務(wù)犯罪工作，局限于上法制課、發(fā)送宣傳資料等單一的形式，效果也不是很理想，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)針對(duì)預(yù)防對(duì)象的職業(yè)、心理特征探索出一系列喜聞樂見的新的有效形式，如：播放職務(wù)犯罪電影、幻燈片、互動(dòng)討論身邊案例、參觀監(jiān)管場(chǎng)所等形式都可得到運(yùn)用，使預(yù)防對(duì)象樂于參與預(yù)防，參與后有明顯的收獲。值得一提的是，為提高預(yù)防效益，辦案干警應(yīng)將預(yù)防工作貫穿于辦案全程，以達(dá)到查辦一人教育一片的效果。此外，預(yù)防職務(wù)犯罪“不僅要預(yù)防已被人們熟知的‘貪利’性職務(wù)犯罪，而且要甚至更需要預(yù)防不被人們過份關(guān)注的‘瀆職’、‘侵權(quán)’性職務(wù)犯罪，防止預(yù)防工作中的急功近利?！盵5］

⒉在“熱爐法則”的即時(shí)性與必然性方面，要及時(shí)、深入查辦職務(wù)犯罪，保持查辦的適度規(guī)模，增強(qiáng)打擊職務(wù)犯罪的震懾力?！皩?duì)于犯罪最強(qiáng)有力的約束不是刑罰的嚴(yán)酷性，而是刑罰的必定性?！盵6］（p59）因此，應(yīng)加大職務(wù)犯罪的發(fā)現(xiàn)與查辦力度，提高職務(wù)犯罪被查處的概率，保持查辦的高壓態(tài)勢(shì)，從根本上震懾、遏制職務(wù)犯罪。

要提高發(fā)現(xiàn)案件線索與突破案件的能力。只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件線索才能有指向地查明職務(wù)犯罪，新形勢(shì)下偵查干警不能僅依賴群眾的舉報(bào)，而應(yīng)主動(dòng)出擊，通過深入社會(huì)、廣泛調(diào)查的方法獲得第一手案件線索資料，并從中甄別出有價(jià)值的線索進(jìn)行初查，這樣才能更有效地發(fā)現(xiàn)并及時(shí)地查辦犯罪。此外，在職務(wù)犯罪手段愈發(fā)隱蔽、高明，而執(zhí)法規(guī)范化要求不斷提高的當(dāng)前，偵查干警還要不斷提升案件突破的能力，以保證有效、全面突破案件，使職務(wù)犯罪分子的犯罪事實(shí)得到全方位的揭露和查處。

及時(shí)清理案件線索，盡早初查，要有案必辦，辦案不拘小。據(jù)筆者了解，一些地方的舉報(bào)線索出現(xiàn)了逐年減少的趨勢(shì)，這其中的一個(gè)重要原因很可能就是群眾舉報(bào)后卻沒有看到檢察機(jī)關(guān)隨后的查辦行動(dòng)，因而失去了耐心和熱情，這種情況的出現(xiàn)將帶來多重惡果：已有的職務(wù)犯罪未得到及時(shí)查實(shí)、查處，今后又缺少穩(wěn)定的線索來源。因此，應(yīng)當(dāng)集中清理案件線索，對(duì)于有立案價(jià)值的應(yīng)盡快初查，應(yīng)加強(qiáng)案件線索管理，力戒久拖不查現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，要做到有案必辦，不拘大小，既打“老虎”又拍“蒼蠅”，使更多的職務(wù)犯罪分子得到應(yīng)有的懲處。

保持查辦工作的適度規(guī)模。中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》指出：懲治腐敗，必須從嚴(yán)；懲治有力，才能增強(qiáng)教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。當(dāng)前，我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，貪污受賄等職務(wù)犯罪高發(fā)，反腐敗形勢(shì)不可謂不嚴(yán)峻，檢察機(jī)關(guān)作為查辦職務(wù)犯罪的職能部門，應(yīng)始終保持查辦職務(wù)犯罪案件的工作力度，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，通過提高辦案數(shù)量與提高辦案質(zhì)量的有機(jī)統(tǒng)一，維持適度的辦案規(guī)模，有力打擊職務(wù)犯罪，使職務(wù)犯罪分子聞風(fēng)喪膽，使干部群眾受到教育。

⒊在“熱爐法則”的公平性方面，破除辦案干擾，自覺公正執(zhí)法，提升職務(wù)犯罪查辦工作的公信力。在破除辦案干擾上應(yīng)形成合力，建章立制，講究策略。各級(jí)黨委、政府以及上級(jí)檢察院要幫助檢察機(jī)關(guān)排除干擾，要以身作則，支持檢察機(jī)關(guān)依法獨(dú)立辦案，對(duì)干擾職務(wù)犯罪查處工作的應(yīng)予以嚴(yán)肅查辦，上級(jí)檢察院還可以通過提辦、督辦等方式為下級(jí)檢察院解決干擾。除此以外，還應(yīng)制定相關(guān)規(guī)章制度，以制度來防范干擾，在此問題上，寧夏、重慶政法委通過準(zhǔn)則禁令的方式禁止工作人員干擾辦案的做法以及河南信陽實(shí)行說情報(bào)告制度的做法都值得借鑒。另外，檢察機(jī)關(guān)還應(yīng)講究辦案策略，可通過嚴(yán)格保守辦案秘密、快速查處、異地羈押等方式減少外部的干擾，以保證案件得到公正的辦理。

檢察機(jī)關(guān)干警自身也要從嚴(yán)自律，公正執(zhí)法?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明廉生威。”檢察干警應(yīng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)做到自身正、自身硬、自身凈，要經(jīng)得起誘惑和考驗(yàn)，實(shí)事求是，秉公執(zhí)法，認(rèn)真遵守檢察職業(yè)道德，嚴(yán)格依法、規(guī)范辦案，保障案件得到公正查處，維護(hù)法律權(quán)威和檢察形象，不斷提升檢察執(zhí)法工作的公信力。

[1］（美）斯蒂芬·P·羅賓斯．管理學(xué)[M］．中國人民大學(xué)出版社，2004．

[2］方明．職務(wù)犯罪原因論及其啟示[J］．西南政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2007，（08）．

[3］安德烈·莫阿羅．人生五大問題[M］．三聯(lián)書店，2002．

[4］孟德斯鳩．論法的精神（上冊(cè)）[M］．陜西人民出版社，1999．

[5］郭云水．預(yù)防職務(wù)犯罪應(yīng)注意“五防”[J］．檢察實(shí)踐，2002，（04）．

[6］（意）貝卡里亞．論犯罪與刑罰[M］．中國大百科全局出版社，1993．

（責(zé)任編輯：張雅光）

Abstract：“Hot stove rule” has characterities of warning、timing、inevitability and equality，which has active leading meaning for preventing duty crime．We should have＂Hot stove rule＂for duty crime，in order to improve the impression of prevention，increasing the deterrent strengthness of attacking duty crime，highing the peoples＇belief of investigating and dealing duty crime．

Key words：Hot stove rule；duty crime；prevent

The Angle of “Hot Stove Rule” for Preventing Duty Crime

Guo Yunshui，Liu Songan

D924．11

A

1007－8207（2011）02－0064－03

2010－12－28

郭云水 （1959—），男，江西南昌人，南昌市東湖區(qū)人民檢察院檢察長(zhǎng)，研究方向?yàn)闄z察理論與實(shí)務(wù)；劉松安 （1983—），男，江西宜春人，南昌市東湖區(qū)人民檢察院助理檢察員，法學(xué)碩士，研究方向?yàn)閭刹閷W(xué)、犯罪學(xué)。