• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平狀況調(diào)查分析

    2011-12-21 12:44:10孫勇
    黃山學(xué)院學(xué)報(bào) 2011年5期
    關(guān)鍵詞:元認(rèn)知高職生建模

    孫勇

    (六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 六安 237158)

    高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平狀況調(diào)查分析

    孫勇

    (六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 六安 237158)

    采用試卷測(cè)試法、問卷調(diào)查法和訪談法,對(duì)高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平狀況進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平總體偏低,其原因主要是理解能力偏低,建模能力不強(qiáng),數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)學(xué)基本能力較差,元認(rèn)知水平低。調(diào)研結(jié)果還顯示當(dāng)前的高職數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)于提高高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平?jīng)]有明顯作用。

    高職生;數(shù)學(xué)應(yīng)用能力;水平調(diào)查

    1 引 言

    高等職業(yè)教育(以下簡(jiǎn)稱高職教育)是高等教育的重要組成部分,應(yīng)用性是高職教育的核心特征。所以數(shù)學(xué)應(yīng)用能力是高職數(shù)學(xué)要著力培養(yǎng)的核心能力。事實(shí)上,高職數(shù)學(xué)教育主要任務(wù)不再是培養(yǎng)學(xué)生的運(yùn)算能力、邏輯思維能力和空間想象能力等基本能力,而是要著力培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用和創(chuàng)新等能力。所以,研究高職院校學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱高職生)數(shù)學(xué)應(yīng)用能力發(fā)展水平和表現(xiàn)特征有著非常重要意義。本文試圖通過對(duì)高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,弄清其發(fā)展水平狀況,以便為進(jìn)一步研究培養(yǎng)高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力奠定基礎(chǔ)。

    2 研究方法

    2.1 被試選擇

    本研究采用分層隨機(jī)抽樣方法,選取了安徽1所高職院校的一、二兩個(gè)年級(jí)222名學(xué)生作為被試。對(duì)所有被試統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)試和問卷調(diào)查,發(fā)出測(cè)試問卷222份,收回問卷222份,有效問卷217份,其中一年級(jí)109人,二年級(jí)108人。測(cè)試后若干天內(nèi),對(duì)其中的12人進(jìn)行了個(gè)別訪談。

    2.2 研究工具

    本研究采用了 《高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力測(cè)試卷》和《高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力調(diào)查問卷》,并且根據(jù)本研究的目的編制了訪談提綱。

    1.高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力測(cè)試卷的編制。本研究通過對(duì)被試進(jìn)行解數(shù)學(xué)應(yīng)用題測(cè)試,用測(cè)試成績(jī)來描述被試的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。所以,確定合適的測(cè)試題是能否準(zhǔn)確調(diào)查高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力狀況的關(guān)鍵。測(cè)試題的確定經(jīng)過了遴選、征求專家意見、試測(cè)、正式確定等4個(gè)步驟。正式測(cè)試卷共 4題,試題分別選自廖運(yùn)章、[1]但琦[2]的問卷。測(cè)試卷滿分是 44分,其中建模階段 24分,解模階段10分,驗(yàn)?zāi)kA段10分。在這里,鑒于數(shù)學(xué)實(shí)際應(yīng)用問題已蘊(yùn)涵著“用數(shù)學(xué)的意識(shí)”,故我們進(jìn)行研究時(shí)則側(cè)重于建模、解模、驗(yàn)?zāi)?個(gè)階段,“用數(shù)學(xué)的意識(shí)”即數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)狀況主要通過問卷來考察。

    2.高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力調(diào)查問卷的編制。問卷有3個(gè)開放型問題組成,主要是進(jìn)一步調(diào)查高職生的數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)和能力狀況。

    3 結(jié)果與分析

    3.1 高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力總體水平

    對(duì)被試進(jìn)行數(shù)學(xué)應(yīng)用能力測(cè)試的結(jié)果見表1。從結(jié)果看,總平均分為18.5991,平均得分率(得分率=得分/總分)為42.3%;及格率28.6%。其中在建模階段,平均分為13.2442,平均得分率是55.2%;解模階段,平均分3.9171,平均得分率是39.2%;驗(yàn)?zāi)kA段,平均分1.4378,平均得分率是14.4%,大大低于總得分率。

    表1 樣本數(shù)學(xué)應(yīng)用能力測(cè)試及各階段得分統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    3.2 各年級(jí)的高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力差異

    各年級(jí)的高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力差異T檢驗(yàn)結(jié)果見表2。結(jié)果顯示,兩個(gè)年級(jí)的高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力測(cè)試總得分及各個(gè)階段的得分均不存在顯著差異。

    表2 高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力年級(jí)差異的顯著性檢驗(yàn)結(jié)果

    3.3 高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)的關(guān)系

    高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與學(xué)業(yè)成績(jī)相關(guān)分析結(jié)果見表3。結(jié)果顯示,高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與學(xué)業(yè)成績(jī)不存在顯著相關(guān)。

    表3 高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與學(xué)業(yè)成績(jī)相關(guān)分析結(jié)果

    進(jìn)一步將樣本按數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)分類,按照[最低分,-],[-,+],[+,最高分]3個(gè)區(qū)間將學(xué)生分為差生、中等生、優(yōu)生3個(gè)層次。高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力在優(yōu)、中、差生中的顯著性檢驗(yàn)結(jié)果表明,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)、中、差生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力不存在顯著性差異(F (2,214)=0.677,Sig.=0.509)。

    4 討 論

    4.1 高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平及其原因分析

    從研究結(jié)果可以看到,高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平偏低。具體表現(xiàn)在:

    1.高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力總體水平偏低,平均得分率只有42.3%,得分率較低;及格率只有28.6%,及格率更低。

    2.數(shù)學(xué)應(yīng)用問題解決的各個(gè)階段(包括建模、解模、驗(yàn)?zāi)#┧蕉疾桓?,特別是驗(yàn)?zāi)kA段成績(jī)很不理想。

    3.應(yīng)用意識(shí)薄弱。

    從調(diào)查(測(cè)試、問卷和訪談)可以看出,高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平偏低的原因主要有:

    1.理解能力(問題表征能力)偏低。從問卷調(diào)查看出,有37.3%的被試認(rèn)為理解能力差是解決數(shù)學(xué)應(yīng)用題的障礙,反映了理解能力低是學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力低的主要原因。

    2.建模能力(模式識(shí)別能力)不強(qiáng)。從測(cè)試卷答題過程和結(jié)果看,高職生的數(shù)學(xué)建模能力不強(qiáng)。雖然建模階段的平均得分率高于平均得分率,但也只有55.2%。且有16.6%的被試認(rèn)為自己建模能力差。同時(shí),在答卷中,建立的數(shù)學(xué)模型存在著類型比較單一、過程缺乏連貫、模型不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)热毕荨?/p>

    3.數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)學(xué)基本能力較差。從開放題的回答結(jié)果看,有14.3%的被試認(rèn)為計(jì)算能力、推理能力等基本數(shù)學(xué)能力低是解決數(shù)學(xué)應(yīng)用問題的障礙。從被試解答測(cè)試題過程分析和訪談中可以看出,被試在方程、不等式、函數(shù)、分類等數(shù)學(xué)基本知識(shí)掌握以及計(jì)算能力、推理能力等基本數(shù)學(xué)能力方面存在缺陷,是導(dǎo)致不能順利解決測(cè)試題的原因之一。

    4.元認(rèn)知水平低。元認(rèn)知對(duì)數(shù)學(xué)應(yīng)用問題解決的影響是全過程的,在解決數(shù)學(xué)應(yīng)用題的活動(dòng)中,需要各種認(rèn)知因素的參與,而在這個(gè)過程中,需要主體不斷地對(duì)認(rèn)知活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、管理、選取策略以及調(diào)整思路等,這些調(diào)控都離不開元認(rèn)知的參與。[3]研究結(jié)果顯示,高職生在數(shù)學(xué)應(yīng)用問題解決中元認(rèn)知水平很低,這從被試的驗(yàn)?zāi)F骄梅致手挥?4.4%就充分地說明了這一點(diǎn)。而且從開放型問題回答中有4.6%的被試認(rèn)為自己在解決數(shù)學(xué)應(yīng)用問題時(shí)不善于總結(jié)與檢驗(yàn)、不會(huì)及時(shí)調(diào)整解題思路等(缺乏元認(rèn)知監(jiān)控),10.1%的被試不清楚自己在解決應(yīng)用問題中障礙在什么地方 (缺乏認(rèn)知主體的認(rèn)識(shí))。因此,高職生元認(rèn)知水平低是其數(shù)學(xué)應(yīng)用能力偏低的重要原因之一。

    5.動(dòng)機(jī)不太強(qiáng)、信念不太足。研究結(jié)果顯示,有14.7%的被試認(rèn)為缺乏信念、動(dòng)機(jī)是自己解決數(shù)學(xué)應(yīng)用問題的障礙,反映了動(dòng)機(jī)不太強(qiáng)、信念不太足是其數(shù)學(xué)應(yīng)用能力不高的重要原因。

    4.2 數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與數(shù)學(xué)成績(jī)不同步

    高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)發(fā)展水平不存在顯著相關(guān),這與我們通常的認(rèn)識(shí)不一致。我們認(rèn)為,在高等教育大眾化背景下,高職學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)呈現(xiàn)總體水平不高且參差不齊現(xiàn)象,有一項(xiàng)對(duì)5所高職院校學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)狀況調(diào)查顯示,[4]高職生數(shù)學(xué)高考數(shù)學(xué)成績(jī)得分率低于45%以下,期末總評(píng)補(bǔ)考率達(dá)到50%以上;高職生認(rèn)為數(shù)學(xué)“不重要”、“不必開設(shè)”的學(xué)生占到41.6%,“不喜歡”、“很討厭”的占到60.2%,“難聽懂”、“聽不懂”的占到38.9%,“很少看書”、“從不看書”的占28.7%。這說明了高職生這個(gè)群體的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和數(shù)學(xué)能力狀況有其特殊的特征。另一方面,也說明了在中小學(xué)階段數(shù)學(xué)教學(xué)中對(duì)數(shù)學(xué)應(yīng)用能力培養(yǎng)重視不夠或措施不力,導(dǎo)致數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)水平與應(yīng)用能力發(fā)展水平不同步。在中小學(xué)階段,“燒中段”的數(shù)學(xué)教學(xué)模式只注重?cái)?shù)學(xué)內(nèi)部的理論結(jié)構(gòu)和它們之間的邏輯關(guān)系,并不重視數(shù)學(xué)的“來龍”和“去脈”,致使學(xué)生普遍缺乏數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)和能力。

    4.3 高職數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)于提高數(shù)學(xué)應(yīng)用能力沒有明顯作用

    如前所述,高職數(shù)學(xué)培養(yǎng)的核心能力之一是數(shù)學(xué)應(yīng)用能力,高職教育階段在培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力方面應(yīng)該有顯著的成效,但情況卻不如人意。

    高職階段數(shù)學(xué)一般都放在第一學(xué)年,高職一年級(jí)學(xué)生初期數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平和特征從一定程度上反映了中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)水平狀況,而高職二年級(jí)的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平狀況基本上反映了高職數(shù)學(xué)教學(xué)的成果。本研究試圖通過一、二年級(jí)高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的差異來研究高職數(shù)學(xué)教學(xué)在數(shù)學(xué)應(yīng)用能力培養(yǎng)方面的成效狀況。結(jié)果顯示,高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力不存在顯著的年級(jí)差異,這說明經(jīng)過一年的高職數(shù)學(xué)教學(xué)并沒有顯著提高學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。調(diào)查結(jié)果與人們期望結(jié)果有很大的差距,這反映了高職數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)于提高學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力沒有起到明顯的作用。因此,加強(qiáng)高職數(shù)學(xué)課程的教學(xué)改革,在高職數(shù)學(xué)教學(xué)中突出數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的培養(yǎng)顯得十分重要而迫切。

    5 結(jié)論與建議

    5.1 結(jié)論

    1.高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平總體偏低。其原因主要有理解能力偏低;建模能力不強(qiáng);數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)學(xué)基本能力較差;元認(rèn)知水平低;動(dòng)機(jī)不太強(qiáng)、信念不太足。

    2.高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力與數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)發(fā)展水平不同步。

    3.當(dāng)前的高職數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)于提高高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平?jīng)]有明顯作用。

    5.2 建議

    基于以上分析,我們得知高職生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平偏低,并且高職數(shù)學(xué)教學(xué)也沒有改變這種狀況。因此,要加強(qiáng)高職數(shù)學(xué)課程與教學(xué)改革,著力培育高職生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。

    1.要加大高職數(shù)學(xué)課程與教學(xué)改革力度,增加數(shù)學(xué)建模課程和數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)課程。

    2.要改變數(shù)學(xué)教學(xué)傳統(tǒng)的“燒中段”模式。在教學(xué)實(shí)踐中要重視數(shù)學(xué)知識(shí)的“來龍”和“去脈”,提高學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)和能力。

    3.要在高職數(shù)學(xué)教學(xué)中加強(qiáng)數(shù)學(xué)元認(rèn)知培養(yǎng)。有研究表明,[5]高職生的數(shù)學(xué)元認(rèn)知水平相對(duì)偏低,水平發(fā)展不平衡;在元認(rèn)知的各個(gè)要素上還存在著諸多不足;很多時(shí)候都處在很不穩(wěn)定、很不自覺的水平。而數(shù)學(xué)元認(rèn)知對(duì)數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平有較大的影響。因此,加強(qiáng)高職生數(shù)學(xué)元認(rèn)知的培養(yǎng)對(duì)于提高數(shù)學(xué)應(yīng)用能力有很重要的作用。

    4.要在教學(xué)中注重學(xué)生信念的培育和動(dòng)機(jī)的激發(fā)。一方面,在教學(xué)中要強(qiáng)化高職生在解決數(shù)學(xué)應(yīng)用問題中的信念;另一方面,要激發(fā)學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)應(yīng)用的興趣等內(nèi)源性動(dòng)機(jī)。同時(shí)還要通過恰當(dāng)?shù)拇胧?,加大?duì)學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)應(yīng)用能力培養(yǎng)的力度,激發(fā)高職生解決數(shù)學(xué)應(yīng)用問題的外源性動(dòng)機(jī),努力提高學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力水平。

    [1]廖運(yùn)章.數(shù)學(xué)應(yīng)用問題解決認(rèn)知心理的實(shí)證研究[D].桂林:廣西師范大學(xué),2000,4:13.

    [2]但琦.高一學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的調(diào)查與分析[J].數(shù)學(xué)教育學(xué)報(bào),2007,16(1):66-68.

    [3]仲寧寧,陳英和,張璟.數(shù)學(xué)應(yīng)用題心理表征的研究現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)[J].心理學(xué)探新,2008,28(1):39-43.

    [4]韓國(guó)濤,金燕,李賀江.高職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2004,6(2):57-58.

    [5]孫勇.高職生數(shù)學(xué)元認(rèn)知水平現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].數(shù)學(xué)教育學(xué)報(bào),2009,18(2):52-55.

    An Investigation into Mathematics Application Ability of Higher Vocational College Students

    Sun Yong
    (Lu'an Vocational and Technical College,Lu'an 237158,China)

    Through written examination,questionnaire and individual interview,the current level of higher vocational college students'mathematics application ability is investigated.And the following conclu sion can be drawn:Generally speaking,the mathematics application ability of higher vocational college stu dents is relatively low.The reasons are mainly as follows:low understanding ability;low model building a bility;poor elementary knowledge of mathematics and basic mathematics capability;low meta-cognitive lev el;the lack of learning motivation and determination.

    higher vocational college student;mathematics application ability;level investigation

    G447

    A

    1672-447X(2011)05-0111-04

    2011-02-10

    安徽省教育廳教學(xué)研究項(xiàng)目(2008jyxm659)

    孫勇(1963-),安徽六安人,六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,碩士,研究方向?yàn)閿?shù)學(xué)教學(xué)。

    胡德明

    猜你喜歡
    元認(rèn)知高職生建模
    基于元認(rèn)知的數(shù)學(xué)焦慮研究
    成才(2023年15期)2023-11-16 03:44:02
    聯(lián)想等效,拓展建?!浴皫щ娦∏蛟诘刃?chǎng)中做圓周運(yùn)動(dòng)”為例
    基于PSS/E的風(fēng)電場(chǎng)建模與動(dòng)態(tài)分析
    電子制作(2018年17期)2018-09-28 01:56:44
    不對(duì)稱半橋變換器的建模與仿真
    元認(rèn)知策略在高中英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用
    三年制高職生與五年制高職生學(xué)習(xí)力比較研究
    元認(rèn)知在大學(xué)英語教改中的應(yīng)用
    基于自律的當(dāng)代高職生自我教育探析
    要為高職生打造更多的“學(xué)習(xí)路徑”
    三元組輻射場(chǎng)的建模與仿真
    国产野战对白在线观看| 久久九九热精品免费| 久久久国产精品麻豆| 久久精品影院6| 国产真人三级小视频在线观看| 日本黄色片子视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产黄a三级三级三级人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 欧美大码av| 国产精品久久电影中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 综合色av麻豆| 亚洲av美国av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18+在线观看网站| 国产精品电影一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产综合懂色| 一本精品99久久精品77| 99久久综合精品五月天人人| 欧美性猛交黑人性爽| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美性猛交黑人性爽| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品影院6| 宅男免费午夜| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久,| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色综合欧美亚洲国产小说| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩欧美三级三区| 不卡一级毛片| 欧美乱色亚洲激情| 日本一本二区三区精品| 首页视频小说图片口味搜索| av中文乱码字幕在线| 天天一区二区日本电影三级| 级片在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩av在线大香蕉| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 黄色成人免费大全| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 操出白浆在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 天堂动漫精品| 一级a爱片免费观看的视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| a在线观看视频网站| 性色av乱码一区二区三区2| 成年女人永久免费观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 变态另类丝袜制服| 久久精品国产自在天天线| 悠悠久久av| 国产熟女xx| 亚洲avbb在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 免费搜索国产男女视频| 嫩草影院精品99| 十八禁网站免费在线| 热99在线观看视频| 不卡一级毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美3d第一页| e午夜精品久久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲不卡免费看| 国产中年淑女户外野战色| 日本 欧美在线| 丰满乱子伦码专区| 热99在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| av福利片在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品永久免费网站| 熟女人妻精品中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 久久中文看片网| 午夜影院日韩av| 日本黄色视频三级网站网址| 怎么达到女性高潮| 欧美3d第一页| 午夜福利成人在线免费观看| 三级毛片av免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 俺也久久电影网| 69av精品久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| www日本黄色视频网| 日韩免费av在线播放| 中文字幕高清在线视频| 日本三级黄在线观看| 国产日本99.免费观看| 午夜老司机福利剧场| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲av熟女| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产91精品成人一区二区三区| 91av网一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久电影中文字幕| 日本一二三区视频观看| 天天添夜夜摸| 国产av不卡久久| 黄色女人牲交| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美乱码精品一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产美女午夜福利| 禁无遮挡网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品 国内视频| 午夜亚洲福利在线播放| 十八禁网站免费在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91麻豆av在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费观看的影片在线观看| 欧美成人a在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲内射少妇av| 香蕉av资源在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 香蕉av资源在线| 亚洲国产精品999在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av专区在线播放| 在线观看舔阴道视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 真人做人爱边吃奶动态| 高清在线国产一区| 成年免费大片在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲国产色片| 色播亚洲综合网| 中亚洲国语对白在线视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲色图av天堂| 国产精品国产高清国产av| 国产精品国产高清国产av| 国产成+人综合+亚洲专区| 一级毛片女人18水好多| 欧美大码av| 真实男女啪啪啪动态图| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 观看免费一级毛片| 看片在线看免费视频| 99久久精品一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女高潮的动态| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av不卡在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人啪精品午夜网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲在线自拍视频| 日本一本二区三区精品| av专区在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 久久香蕉国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕熟女人妻在线| 免费观看人在逋| 亚洲av一区综合| 免费大片18禁| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品久久视频播放| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美成人a在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美黑人巨大hd| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久久末码| 嫩草影院入口| av女优亚洲男人天堂| 毛片女人毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美乱妇无乱码| 久久久国产成人免费| 国产成人av教育| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以在线观看的亚洲视频| 99久久综合精品五月天人人| 狂野欧美激情性xxxx| 色视频www国产| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 桃色一区二区三区在线观看| bbb黄色大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 最近在线观看免费完整版| 日本一二三区视频观看| 好男人在线观看高清免费视频| 黄片大片在线免费观看| a在线观看视频网站| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 91麻豆av在线| 在线看三级毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产精品久久久久久久久免 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 美女黄网站色视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久大精品| 在线观看午夜福利视频| 午夜精品在线福利| 桃色一区二区三区在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲无线观看免费| 国内精品一区二区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆一二三区av精品| 国产伦精品一区二区三区四那| www.色视频.com| 国产精品av视频在线免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久99热这里只有精品18| 国产高清激情床上av| 少妇的逼好多水| 久久久久久久午夜电影| 性色avwww在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 狠狠狠狠99中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 男女视频在线观看网站免费| 69人妻影院| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美国产日韩亚洲一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇高潮的动态图| 不卡一级毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产私拍福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 露出奶头的视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人aa在线观看| 精品日产1卡2卡| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91av网一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99热6这里只有精品| 一区二区三区国产精品乱码| 国产av在哪里看| 天堂√8在线中文| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久久久久久久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产三级普通话版| 亚洲av成人av| 国产黄色小视频在线观看| 午夜精品在线福利| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| h日本视频在线播放| 亚洲成人久久性| 美女大奶头视频| 18禁国产床啪视频网站| 听说在线观看完整版免费高清| 一区二区三区免费毛片| 午夜激情福利司机影院| 免费在线观看日本一区| 国产精品电影一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产不卡一卡二| 久久精品影院6| 亚洲五月婷婷丁香| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品 欧美亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人久久性| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲18禁久久av| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新免费中文字幕在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国内精品久久久久精免费| 内射极品少妇av片p| 中文亚洲av片在线观看爽| 男人舔奶头视频| 婷婷六月久久综合丁香| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精华一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 日韩大尺度精品在线看网址| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利在线在线| 一进一出好大好爽视频| 免费看美女性在线毛片视频| 可以在线观看的亚洲视频| 99久国产av精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产色爽女视频免费观看| 熟女电影av网| 一进一出好大好爽视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人精品一区二区免费| 91字幕亚洲| 露出奶头的视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91在线观看av| 99久久精品热视频| 日韩欧美精品免费久久 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 网址你懂的国产日韩在线| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 丁香欧美五月| 亚洲av熟女| 国产av一区在线观看免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久久久久黄片| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99精品欧美一区二区三区四区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产三级黄色录像| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 熟女人妻精品中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 美女黄网站色视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 12—13女人毛片做爰片一| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| tocl精华| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看a级黄色片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看av片永久免费下载| 黄色视频,在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇丰满av| 在线观看午夜福利视频| 成人18禁在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 国产欧美日韩精品亚洲av| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品人妻少妇| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级黄片播放器| 日本熟妇午夜| 久久久久久国产a免费观看| 国产97色在线日韩免费| 国内精品一区二区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看午夜福利视频| 久久久精品大字幕| 嫩草影视91久久| 日本免费a在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲美女黄片视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色丝袜av网址大全| 999久久久精品免费观看国产| 国产av不卡久久| 亚洲欧美激情综合另类| 免费看光身美女| 国产精品女同一区二区软件 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费人成在线观看视频色| 美女大奶头视频| 亚洲成av人片免费观看| 午夜视频国产福利| 欧美一区二区精品小视频在线| 听说在线观看完整版免费高清| 色视频www国产| 此物有八面人人有两片| 欧美激情在线99| 亚洲第一电影网av| 久久久久久人人人人人| 深爱激情五月婷婷| 国产69精品久久久久777片| 欧美日韩精品网址| 亚洲熟妇熟女久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色在线成人网| av在线天堂中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产午夜福利久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av熟女| 脱女人内裤的视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜福利在线观看吧| 午夜日韩欧美国产| 精品国产三级普通话版| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲片人在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产精品国产高清国产av| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产视频内射| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 极品教师在线免费播放| 国产在视频线在精品| 亚洲精品在线观看二区| 最近在线观看免费完整版| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看日本二区| 悠悠久久av| 亚洲五月天丁香| 午夜日韩欧美国产| 美女黄网站色视频| 99久国产av精品| 最好的美女福利视频网| 免费在线观看亚洲国产| 国产高清视频在线播放一区| 日韩高清综合在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91九色精品人成在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av在哪里看| 在线看三级毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日日干狠狠操夜夜爽| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 香蕉av资源在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| www.www免费av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲片人在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一个人免费在线观看电影| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲片人在线观看| www国产在线视频色| 嫩草影视91久久| 最新在线观看一区二区三区| 1000部很黄的大片| 俺也久久电影网| 色老头精品视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产 一区 欧美 日韩| 精品国产三级普通话版| 性欧美人与动物交配| 我的老师免费观看完整版| 最后的刺客免费高清国语| 免费在线观看影片大全网站| 男人的好看免费观看在线视频| 国产免费男女视频| 久久久国产精品麻豆| 国产成人a区在线观看| 热99在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 嫩草影视91久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产视频一区二区在线看| 青草久久国产| 国产午夜福利久久久久久| 免费看十八禁软件| 免费无遮挡裸体视频| 18禁在线播放成人免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲激情在线av| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久香蕉精品热| 熟女人妻精品中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲无线观看免费| 成人特级av手机在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 1024手机看黄色片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近最新免费中文字幕在线| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久久久久久久中文| 亚洲熟妇熟女久久| 国产激情欧美一区二区| 深爱激情五月婷婷| 91九色精品人成在线观看| 乱人视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 成年女人永久免费观看视频| 免费人成在线观看视频色| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人成网站高清观看| 久久中文看片网| 国产高清videossex| 香蕉av资源在线| 中文字幕高清在线视频| 嫩草影院精品99| 免费av观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av专区在线播放| 变态另类丝袜制服| 看片在线看免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产视频首页在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 两个人视频免费观看高清| 国产精品99久久久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人妻一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品国产三级国产专区5o| 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美高清性xxxxhd video|