• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試析新醫(yī)改政策與醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)

    2011-12-20 03:49:24韓紀(jì)梅時(shí)俊華
    城市建設(shè)理論研究 2011年23期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)醫(yī)院

    韓紀(jì)梅 時(shí)俊華

    摘要:本文在分析醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)特征和當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)基本情況的基礎(chǔ)上,并根據(jù)新醫(yī)改政策的宗旨,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)適應(yīng)醫(yī)院回歸公益性的需要,同時(shí)提高醫(yī)院運(yùn)作效率,發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)職能,就目前醫(yī)院如何適應(yīng)新醫(yī)改政策要求,切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)提出相應(yīng)的政策建議。

    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改政策;醫(yī)院;內(nèi)部審計(jì)

    新醫(yī)改標(biāo)志著我國醫(yī)療事業(yè)改革邁上了新的臺階。新醫(yī)改方案回歸公益性,承諾強(qiáng)化政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責(zé)任,不斷增加投入,維護(hù)社會公平正義,逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保障制度,實(shí)現(xiàn)人人享有醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)。新醫(yī)改方案既是對醫(yī)院管理制度缺陷的矯正,也是對醫(yī)院管理者的挑戰(zhàn),為適應(yīng)新醫(yī)改要求,醫(yī)院必須強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)成本管理,不斷探索提高醫(yī)療服務(wù)效率的途徑,必須大力改進(jìn)內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)流程,規(guī)范診療行為,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,保持較強(qiáng)的行業(yè)競爭力。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)將承擔(dān)更重要的內(nèi)部監(jiān)管作用。

    1醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)特征

    衛(wèi)生部發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》明確了衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)涵義,即指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員,對本單位及所屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法性進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督審核的行為。內(nèi)容規(guī)定我國醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)特征表現(xiàn)為:一是其內(nèi)部審計(jì)的主體是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員,客體是本單位及所屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等;二是其內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容不僅包括財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性,還包括財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等的效益性;三是堅(jiān)持獨(dú)立性原則,突出了內(nèi)部審計(jì)在單位內(nèi)部保持相對獨(dú)立的特點(diǎn),單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員在本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,獨(dú)立于被審計(jì)單位和部門;四是規(guī)定內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員開展審計(jì)工作時(shí),必須遵守我國相關(guān)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

    2新醫(yī)改對醫(yī)院的影響

    新醫(yī)改強(qiáng)調(diào)了今后進(jìn)行的五項(xiàng)重點(diǎn)改革方向,其中,“改革以藥補(bǔ)醫(yī)”和“總額預(yù)付制”等將對醫(yī)院產(chǎn)生直接的影響。

    2.1醫(yī)院的收入補(bǔ)償機(jī)制發(fā)生變化

    新醫(yī)改方案要逐步取消藥品加成,適當(dāng)提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價(jià)格,以扭轉(zhuǎn)目前醫(yī)院“以藥補(bǔ)醫(yī)”的現(xiàn)象。

    2.2醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)壟斷地位發(fā)生改變

    新醫(yī)改方案鼓勵民營資本舉辦非營利性醫(yī)院,對其在服務(wù)準(zhǔn)入、監(jiān)督管理等方面一視同仁,從而形成多元化辦醫(yī)格局。

    2.3醫(yī)療服務(wù)逐步規(guī)范

    當(dāng)前,醫(yī)保支付方式是按患者人數(shù)或病種及醫(yī)療項(xiàng)目的數(shù)量支付,醫(yī)保單位對醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺乏制約機(jī)制。而新醫(yī)改方案中“總額預(yù)付制”將加強(qiáng)對醫(yī)療行為的控制,能有效遏止醫(yī)療機(jī)構(gòu)開大處方、亂檢查、亂收費(fèi)、任意擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目等弊端。

    3新醫(yī)改政策框架下加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的具體建議

    新醫(yī)改政策要求醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)強(qiáng)化原有工作的基礎(chǔ)上,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,尋求審計(jì)理念、職能、內(nèi)容等方面的實(shí)質(zhì)性發(fā)展與突破,通過開展對經(jīng)營活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等事項(xiàng)的監(jiān)督和評價(jià),為改善組織的運(yùn)營、提高增長質(zhì)量和效益服務(wù),為管理層當(dāng)好參謀和顧問。

    3.1轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識

    改進(jìn)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識包含兩個層次:一是管理層需要認(rèn)識內(nèi)部審計(jì)的真正價(jià)值;二是內(nèi)部審計(jì)人員更需具備專業(yè)技術(shù)能力。醫(yī)院管理層應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到,一個專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)并不是一個“專門找茬”的負(fù)擔(dān),而是在評價(jià)內(nèi)部控制、協(xié)助組織建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制方面有諸多優(yōu)勢,能為有效降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、增加醫(yī)院價(jià)值發(fā)揮著重要作用的機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)從警察角色向積極為醫(yī)院做貢獻(xiàn)的理念轉(zhuǎn)變,需要精心培育和良好管理。內(nèi)部審計(jì)是否成功的標(biāo)志必須轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄗh的采納實(shí)施情況,而不是報(bào)告自己發(fā)現(xiàn)了多少問題。

    3.2完善內(nèi)部審計(jì)組織架構(gòu)

    內(nèi)部審計(jì)既是醫(yī)院內(nèi)部控制不可缺少的重要因素,又監(jiān)督著醫(yī)院內(nèi)部控制的運(yùn)行,是對內(nèi)部控制的再控制。為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)督與評價(jià)作用,必須建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職能的重要保證。醫(yī)院應(yīng)按《規(guī)定》的要求,設(shè)立科學(xué)、合理的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),確保其獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職能;對本單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,確保其權(quán)威性。同時(shí)配備專職審計(jì)人員,并保證隊(duì)伍素質(zhì)和穩(wěn)定性,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評價(jià)、管理、服務(wù)功能,使內(nèi)部審計(jì)工作真正成為醫(yī)院運(yùn)行的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”。

    3.3建立科學(xué)統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系

    內(nèi)部審計(jì)需要識別職能領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)要素,審計(jì)的重要結(jié)果以及相關(guān)的建議,應(yīng)該與風(fēng)險(xiǎn)情況相對應(yīng)。為此,需要建立起三個層次的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系:第一層次是共性標(biāo)準(zhǔn);第二層次是行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);第三層次是項(xiàng)目補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)。三層標(biāo)準(zhǔn)互為作用,互為補(bǔ)充,幫助內(nèi)部審計(jì)人員將工作重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)最大的領(lǐng)域,提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。同時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)就衡量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性與管理層進(jìn)行協(xié)商,以保證評價(jià)結(jié)果的權(quán)威性、公正性。

    3.4創(chuàng)新審計(jì)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)方式

    選擇有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員加入內(nèi)部審計(jì)部門,提高內(nèi)審人員的整體素質(zhì),使內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院內(nèi)部控制制度中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)要嚴(yán)格考核機(jī)制,對內(nèi)審人員業(yè)績進(jìn)行評價(jià),促使內(nèi)審人員提高自身素質(zhì),加快知識更新,以更好地提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效率。另外,還要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),開闊內(nèi)部審計(jì)人員的視野。不僅要精通會計(jì)、審計(jì)知識,還要熟悉法律、經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)、信息和計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識。還可以嘗試?yán)蒙鐣薪闄C(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)審人員,吸收社會審計(jì)的方法,通過實(shí)踐,全面提升其組織能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力、分析問題的能力和敏銳的洞察力。此外,也要抓好內(nèi)審人員的政治思想教育和職業(yè)道德教育,使其具備與其工作相適應(yīng)的高尚品質(zhì)。

    3.5充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù),提高工作效率和監(jiān)管質(zhì)量

    一套健全的信息傳遞、溝通與反饋信息系統(tǒng)有助于完善醫(yī)院內(nèi)部控制機(jī)制。醫(yī)院應(yīng)積極推動計(jì)算機(jī)信息技術(shù)與審計(jì)業(yè)務(wù)的融合,借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù),建立涵蓋全部業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型,并根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,合理調(diào)配審計(jì)資源,提高內(nèi)部審計(jì)工作效率;實(shí)現(xiàn)與紀(jì)檢監(jiān)察、事后監(jiān)督等部門的信息共享,使審計(jì)人員在開展具體的審計(jì)項(xiàng)目前能充分利用監(jiān)督成果,增強(qiáng)審計(jì)的針對性。

    3.6建立健全法律法規(guī)制度

    內(nèi)部審計(jì)工作需要相關(guān)的準(zhǔn)則進(jìn)行支持,需要相應(yīng)的規(guī)范加以指導(dǎo),需要明確統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)評估體系,以使風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果更趨合理化,科學(xué)化。由于法律法規(guī)建設(shè)是一個長期的過程,現(xiàn)階段醫(yī)院可以從自身的實(shí)際出發(fā),根據(jù)國家《審計(jì)法》和《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法制的要求,制定出符合各單位實(shí)際的《內(nèi)部審計(jì)工作制度》、《審計(jì)人員崗位職責(zé)》等內(nèi)部規(guī)章制度,完善內(nèi)審機(jī)制,使內(nèi)部審計(jì)工作走上規(guī)范化的道路。同時(shí),加大對審計(jì)人員違法行為的責(zé)任追究和處罰力度,強(qiáng)化審計(jì)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識。

    3.7 探索審計(jì)科長委派制,促進(jìn)內(nèi)審工作向縱深發(fā)展

    按照“上級委派、雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙層管理、雙軌考核、定期交流”的原則,一定規(guī)模的公立醫(yī)院審計(jì)科長改由衛(wèi)生局委派,實(shí)現(xiàn)“三個統(tǒng)一”:審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)一安排,審計(jì)實(shí)施方案統(tǒng)一制定,審計(jì)業(yè)績統(tǒng)一考核。實(shí)行審計(jì)科長委派制度,能夠強(qiáng)化審計(jì)獨(dú)立性和權(quán)威性,有效發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的“免疫功能”;加強(qiáng)信息溝通,方便了衛(wèi)生行政管理部門對基層單位重大經(jīng)濟(jì)活動的宏觀監(jiān)控;推進(jìn)了全過程審計(jì)監(jiān)督的進(jìn)程,擴(kuò)展了內(nèi)審范圍,促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)成本管理、規(guī)范服務(wù)行為,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展發(fā)揮重要的保障作用。

    總之,新醫(yī)改政策規(guī)范下,從僅僅保證合法合規(guī)的“敲打型”審計(jì)真正轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)無疑更符合醫(yī)院管理的需要。改革的過程將充滿挑戰(zhàn),需要審計(jì)人員清楚認(rèn)識外部環(huán)境,分析其如何適應(yīng)這些改革,并將自身作為這種變革的一部分。使內(nèi)部審計(jì)工作真正為增加醫(yī)院價(jià)值作貢獻(xiàn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院乃至整個醫(yī)療衛(wèi)生體系的發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王紅霄.解讀現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)[J].杭州:浙江審計(jì),2007(2).

    [2]鄭瑞娟.醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在的問題及其解決對策[J].北京:現(xiàn)代商業(yè),2009(9).

    [3]尹玲.如何加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作[J].青島醫(yī)藥衛(wèi)生,2008(5).

    [4]審計(jì)署審計(jì)科研所.發(fā)展中國家如何發(fā)展其公共部門內(nèi)部審計(jì)[J].北京:國外審計(jì)動態(tài),2007(5).

    [5]許榮芬,陳建華.現(xiàn)階段衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策[J].合肥:中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2006(3).

    [6]郭蓮.醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的誘發(fā)因素及其防范[J].成都:中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2008(1).

    [7]潘朝彥等.醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀分析及趨勢展望[J].北京:商業(yè)會計(jì),2006(2).

    猜你喜歡
    內(nèi)部審計(jì)醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    淺談企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度
    金融危機(jī)下企業(yè)的內(nèi)部控制研究
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    看不見的醫(yī)院
    亚洲三级黄色毛片| 国产视频内射| 国产一区亚洲一区在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美97在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 舔av片在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩视频在线欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美97在线视频| 超碰97精品在线观看| 六月丁香七月| 舔av片在线| 2018国产大陆天天弄谢| 九九在线视频观看精品| av在线亚洲专区| 国产亚洲一区二区精品| 色视频在线一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 2021天堂中文幕一二区在线观| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人二区视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 少妇高潮的动态图| videos熟女内射| 亚洲成人久久爱视频| 青春草亚洲视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av福利片在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产视频首页在线观看| 国产精品成人在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产乱人偷精品视频| 国内精品宾馆在线| 国精品久久久久久国模美| 久久ye,这里只有精品| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美精品v在线| av网站免费在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 成人二区视频| 91精品国产九色| 午夜激情福利司机影院| 老司机影院成人| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产色片| 最近中文字幕高清免费大全6| 中国三级夫妇交换| av在线观看视频网站免费| 日本免费在线观看一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 亚洲四区av| 久久久色成人| 中国国产av一级| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 全区人妻精品视频| 九草在线视频观看| 91狼人影院| 亚洲性久久影院| 久久这里有精品视频免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 丝袜脚勾引网站| 日韩强制内射视频| 亚洲国产欧美人成| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩中字成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲四区av| 久久6这里有精品| 亚洲国产欧美人成| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品福利在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av二区三区四区| 色5月婷婷丁香| 天堂网av新在线| 99热这里只有精品一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品久久午夜乱码| a级毛片免费高清观看在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜免费观看性视频| 人人妻人人看人人澡| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品国产亚洲网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 久久影院123| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产视频内射| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品久久久精品久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 插阴视频在线观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲自偷自拍三级| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久99蜜桃精品久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻一区二区av| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产高清三级在线| 99久久人妻综合| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 身体一侧抽搐| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图av天堂| 日本熟妇午夜| 色5月婷婷丁香| 18+在线观看网站| kizo精华| 99re6热这里在线精品视频| 欧美高清成人免费视频www| 久热久热在线精品观看| 99热6这里只有精品| 免费在线观看成人毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av男天堂| 久久久精品94久久精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 最近手机中文字幕大全| 激情五月婷婷亚洲| 精品久久久久久久久av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费大片18禁| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品av视频在线免费观看| av国产免费在线观看| 日韩欧美精品v在线| 日韩欧美精品v在线| 亚洲自拍偷在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利在线在线| 只有这里有精品99| 2021天堂中文幕一二区在线观| 2022亚洲国产成人精品| 日韩一本色道免费dvd| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 一区二区三区四区激情视频| 视频中文字幕在线观看| 插阴视频在线观看视频| 99热6这里只有精品| 国产淫片久久久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 老司机影院成人| 一区二区三区免费毛片| 好男人视频免费观看在线| 丝袜脚勾引网站| 欧美 日韩 精品 国产| 国产在线一区二区三区精| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩电影二区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产一区二区三区综合在线观看 | 有码 亚洲区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久综合国产亚洲精品| 青春草亚洲视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| a级毛色黄片| 免费黄色在线免费观看| 久久精品夜色国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲图色成人| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久欧美国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| .国产精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av免费在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 免费观看无遮挡的男女| 91精品伊人久久大香线蕉| 男插女下体视频免费在线播放| av女优亚洲男人天堂| a级毛色黄片| 国产久久久一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲性久久影院| 日韩国内少妇激情av| 欧美日本视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩视频精品一区| 大码成人一级视频| 免费电影在线观看免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 成人鲁丝片一二三区免费| 成年av动漫网址| 看黄色毛片网站| 99视频精品全部免费 在线| freevideosex欧美| 亚洲av.av天堂| 一级av片app| 亚洲精品一区蜜桃| 免费av观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| freevideosex欧美| 各种免费的搞黄视频| 深爱激情五月婷婷| 亚洲四区av| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 赤兔流量卡办理| 女人久久www免费人成看片| 国产精品一区二区性色av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人国产麻豆网| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色视频在线播放观看不卡| 少妇熟女欧美另类| 麻豆乱淫一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色配什么色好看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 五月玫瑰六月丁香| 成人特级av手机在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 下体分泌物呈黄色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品酒店卫生间| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产探花在线观看一区二区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av国产av综合av卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇的逼好多水| 免费观看无遮挡的男女| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产欧美亚洲国产| 中文天堂在线官网| 亚洲精品色激情综合| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色配什么色好看| 男的添女的下面高潮视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜爱爱视频在线播放| 一级爰片在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产日韩欧美在线精品| 国产有黄有色有爽视频| eeuss影院久久| 97在线视频观看| 最近手机中文字幕大全| 韩国高清视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久久久免费av| 男人舔奶头视频| 国产精品一及| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线 av 中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久人人爽人人爽人人片va| 精品少妇久久久久久888优播| 简卡轻食公司| av专区在线播放| 永久免费av网站大全| 中国三级夫妇交换| 一区二区三区乱码不卡18| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品一二三| 在线看a的网站| 日本午夜av视频| 国产av不卡久久| 99久国产av精品国产电影| 97在线人人人人妻| 国产精品.久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 搡老乐熟女国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 大陆偷拍与自拍| 国产成人免费观看mmmm| 美女内射精品一级片tv| 亚洲图色成人| 黄色日韩在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 日本一二三区视频观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人免费观看mmmm| 观看美女的网站| 在线免费十八禁| 国产成年人精品一区二区| 97热精品久久久久久| 免费看日本二区| 午夜免费观看性视频| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看一区二区三区| 亚洲av一区综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女无遮挡免费网站观看| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区在线观看日韩| 搡老乐熟女国产| 简卡轻食公司| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av日韩在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| videossex国产| 99热这里只有精品一区| 久久久久国产网址| 精品人妻视频免费看| 国产综合精华液| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看av片永久免费下载| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产最新在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 激情 狠狠 欧美| 91精品国产九色| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日本欧美国产在线视频| av专区在线播放| 欧美日韩在线观看h| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久国产网址| 日韩伦理黄色片| 六月丁香七月| 成人美女网站在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 日韩国内少妇激情av| 日本wwww免费看| 日韩免费高清中文字幕av| av在线老鸭窝| 全区人妻精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免| 哪个播放器可以免费观看大片| videossex国产| 欧美潮喷喷水| 国产 一区精品| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一区蜜桃| 免费观看av网站的网址| 亚洲av免费在线观看| 老司机影院成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产欧美亚洲国产| 精品一区二区免费观看| 大香蕉97超碰在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久久精品国产国产毛片| 成人欧美大片| 国产黄频视频在线观看| 久久6这里有精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av一本久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 看十八女毛片水多多多| 一级毛片 在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久精品国产自在天天线| 97热精品久久久久久| 青春草视频在线免费观看| 国产极品天堂在线| 69人妻影院| videos熟女内射| 22中文网久久字幕| 嫩草影院新地址| 又爽又黄a免费视频| 国产高潮美女av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av网站免费在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美极品一区二区三区四区| 国产免费福利视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 日日啪夜夜爽| 亚洲真实伦在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 联通29元200g的流量卡| 国产精品成人在线| 97热精品久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷色综合大香蕉| 国产片特级美女逼逼视频| 久久鲁丝午夜福利片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品女同一区二区软件| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品久久久噜噜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 老司机影院成人| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 三级经典国产精品| 有码 亚洲区| 亚洲精品国产av蜜桃| 我的老师免费观看完整版| 综合色丁香网| 免费黄频网站在线观看国产| 国产极品天堂在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 赤兔流量卡办理| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线免费十八禁| 久久久久国产网址| 国产成人精品婷婷| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级爰片在线观看| 国产一区二区三区av在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品乱久久久久久| 免费看av在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费少妇av软件| 婷婷色综合大香蕉| 国产片特级美女逼逼视频| www.av在线官网国产| 国产精品三级大全| 亚洲不卡免费看| 中文字幕av成人在线电影| 久久6这里有精品| 99久久精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 简卡轻食公司| .国产精品久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩伦理黄色片| 性色av一级| 男人舔奶头视频| 毛片女人毛片| 国产精品.久久久| 国产精品女同一区二区软件| 欧美潮喷喷水| 丰满人妻一区二区三区视频av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av国产av综合av卡| 在线免费十八禁| av天堂中文字幕网| 色视频在线一区二区三区| 成人欧美大片| 久久精品国产自在天天线| 在现免费观看毛片| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产v大片淫在线免费观看| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人免费观看mmmm| 成年免费大片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区三区四区激情视频| tube8黄色片| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产色片| 亚洲经典国产精华液单| 舔av片在线| 观看免费一级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久色成人| 免费看不卡的av| 日日啪夜夜撸| 国产在视频线精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本wwww免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 国产人妻一区二区三区在| 大香蕉久久网| 一级毛片电影观看| 一级爰片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产黄色视频一区二区在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线观看一区二区三区激情| 91aial.com中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 看十八女毛片水多多多| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女那种视频在线观看| 日韩中字成人| 欧美丝袜亚洲另类| 精品熟女少妇av免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| kizo精华| 亚洲av福利一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 神马国产精品三级电影在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲成色77777| 偷拍熟女少妇极品色| 久热这里只有精品99| av免费在线看不卡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文天堂在线官网| 免费观看的影片在线观看| 黄色一级大片看看| 综合色av麻豆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 26uuu在线亚洲综合色| a级毛色黄片| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久九九精品影院| 精品酒店卫生间| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲在线观看片| 亚洲怡红院男人天堂| 如何舔出高潮| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久网色| av.在线天堂| 国模一区二区三区四区视频| 18+在线观看网站| 九色成人免费人妻av| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产av新网站| 国产视频内射| 欧美三级亚洲精品| 最后的刺客免费高清国语| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美成人精品欧美一级黄| 我的老师免费观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品福利久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 三级经典国产精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| h日本视频在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人体艺术视频欧美日本| 大香蕉97超碰在线|