• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教學(xué)研究型大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)與實(shí)踐

    2011-12-19 05:47:54呂閏生張子戌胡斌
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量學(xué)校質(zhì)量

    呂閏生,張子戌,胡斌

    (河南理工大學(xué) 資源環(huán)境學(xué)院,河南 焦作 454000)

    教學(xué)研究型大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)與實(shí)踐

    呂閏生,張子戌,胡斌

    (河南理工大學(xué) 資源環(huán)境學(xué)院,河南 焦作 454000)

    為了提高本科教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建和完善勢(shì)在必行。結(jié)合河南理工大學(xué)本科教學(xué)管理改革實(shí)踐,探討了影響本科教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在和外在因素,構(gòu)建了本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,主要包括監(jiān)控機(jī)構(gòu)、監(jiān)控對(duì)象、監(jiān)控手段,闡述了監(jiān)控體系的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式,提出了全方位本科教學(xué)質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)控措施與手段,并進(jìn)行了實(shí)踐。結(jié)果表明,教學(xué)動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系對(duì)提高教學(xué)研究型大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。

    教學(xué)質(zhì)量;監(jiān)控體系;組織結(jié)構(gòu);改革實(shí)踐

    教學(xué)質(zhì)量是高等學(xué)校的生命線,關(guān)系到高校的生存和發(fā)展,關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和學(xué)生的將來,是衡量高校教育水平的重要指標(biāo)[1]。不斷提高并保障教學(xué)質(zhì)量是高校發(fā)展的核心任務(wù),也是高校尤其是教學(xué)研究型大學(xué)的重要目標(biāo)。河南理工大學(xué)的辦學(xué)定位是由教學(xué)研究型大學(xué)向研究型大學(xué)邁進(jìn),但在建設(shè)研究型大學(xué)過程中,隨著研究生招生規(guī)模不斷擴(kuò)大、碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)數(shù)量逐年增加,導(dǎo)致師資嚴(yán)重不足,專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,本科教學(xué)過程質(zhì)量監(jiān)控措施不到位,教學(xué)質(zhì)量面臨困境。因此,建立大學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障機(jī)制顯得尤為迫切。建立大學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障機(jī)制,旨在不斷提高教學(xué)研究型大學(xué)在轉(zhuǎn)型過程中本科人才培養(yǎng)的質(zhì)量,避免本科教學(xué)質(zhì)量危機(jī),為研究型大學(xué)建設(shè)提供核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文結(jié)合近年來河南理工大學(xué)教學(xué)管理改革實(shí)踐,論述大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的建設(shè)及實(shí)踐中取得的成就。

    一、教學(xué)研究型大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系

    高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是由學(xué)校、學(xué)院、系(教研室)、班級(jí)、學(xué)生等組成的多級(jí)、多層次的監(jiān)控管理組織 (系統(tǒng)),根據(jù)各自不同的職能要求,各層級(jí)在本科教學(xué)管理中對(duì)不同教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)管,從而形成系統(tǒng)性、全過程、全方位的質(zhì)量監(jiān)控[2-3]。河南理工大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系可以概括為“三位一體”,如圖1所示。

    在整個(gè)監(jiān)控體系中,學(xué)校職能部門始終處于監(jiān)控核心地位,不僅對(duì)學(xué)校本科教育定位、辦學(xué)方針制定、專業(yè)和課程設(shè)置、學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)、教學(xué)條件改善、教師與學(xué)生素質(zhì)提高起到關(guān)鍵作用,而且通過下發(fā)文件、信息反饋與處理、資源整合與共享、樹立典型等模式,領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)整個(gè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系正常運(yùn)作。學(xué)院相關(guān)部門 (教務(wù)辦、系教研室)處于監(jiān)控體系的支持地位,貫徹和執(zhí)行學(xué)校的監(jiān)控意圖與措施,落實(shí)整改方案,引進(jìn)與培養(yǎng)師資,制定培養(yǎng)計(jì)劃,選擇教材與教具,制定與學(xué)校本科教育定位和目標(biāo)相適應(yīng)的其他相關(guān)改進(jìn)措施,等等。學(xué)生與輔導(dǎo)員處于監(jiān)控系統(tǒng)中的信息反饋地位,及時(shí)準(zhǔn)確地把日常教學(xué)質(zhì)量反饋給學(xué)校。

    (1)人因模塊監(jiān)控。河南理工大學(xué)是一所以教學(xué)為主、科研為輔的教學(xué)研究型大學(xué),教師學(xué)識(shí)水平是影響教學(xué)質(zhì)量的主要因素之一。學(xué)校人事部門和學(xué)院相結(jié)合,對(duì)師資的引進(jìn)、培訓(xùn)、任職等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),優(yōu)化教師隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等。青年教師的培訓(xùn)實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”原則,“請(qǐng)進(jìn)來”即從外校聘請(qǐng)教學(xué)名師、教學(xué)能手來我校給青年教師授課;“走出去”是把青年教師送到校外、國外去進(jìn)修、培訓(xùn)。每年對(duì)教師的任職資格進(jìn)行一次考核,對(duì)不滿足條件的師資堅(jiān)決調(diào)換崗位。

    (2)物因模塊監(jiān)控。近幾年,隨著學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控僅依靠教務(wù)處的質(zhì)量科一個(gè)科室很難完成。教學(xué)督導(dǎo)組聘請(qǐng)的退休老教授,由于人數(shù)和精力所限,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足日益增大的督導(dǎo)任務(wù)的需要;加上時(shí)代的發(fā)展,新舊知識(shí)的加快更替,督導(dǎo)組的督導(dǎo)僅僅是“督”,缺乏“導(dǎo)”。針對(duì)這種情況,學(xué)校加大聘請(qǐng)老教授的規(guī)模,定期舉行督導(dǎo)組與教師、學(xué)院之間的交流會(huì),把督導(dǎo)信息及時(shí)反饋給教師本人及所在學(xué)院,并及時(shí)將修訂的教學(xué)計(jì)劃提交老教授把關(guān)。同進(jìn)學(xué)校和學(xué)院采取每年舉行一次“三大杯”教學(xué)競(jìng)賽(越琦杯、力行杯、希望杯)等措施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題,并進(jìn)行整改。此外,隨著數(shù)字科技的進(jìn)步,學(xué)校及時(shí)補(bǔ)充和更新教學(xué)設(shè)備,加快推廣網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。

    (3)事因模塊監(jiān)控。教學(xué)質(zhì)量是高校生存和發(fā)展的基礎(chǔ),監(jiān)控體系的建立在以“學(xué)生為本”的同時(shí),也要體察教師心理,解除顧慮,以評(píng)優(yōu)評(píng)先和樹立先進(jìn)典型等形式,激發(fā)教師積極性,促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高[4]。近幾年,河南理工大學(xué)通過開展課堂教學(xué)比賽、多媒體課件制作競(jìng)賽、教案評(píng)比等評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),初步建立起教學(xué)激勵(lì)機(jī)制。另外,還將每學(xué)期的學(xué)生課堂測(cè)評(píng)結(jié)果分別反饋給各系教學(xué)辦公室及教師本人。隨著學(xué)校分配制度的改革,學(xué)校加大了對(duì)測(cè)評(píng)信息利用的力度,已將教學(xué)測(cè)評(píng)結(jié)果與教師的經(jīng)濟(jì)利益、職稱評(píng)定掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過對(duì)教學(xué)、教研成果獎(jiǎng)的評(píng)選,充分調(diào)動(dòng)了教師的主觀能動(dòng)性和從事教學(xué)研究、教學(xué)改革的積極性,不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。本著“教育思路要活,教學(xué)管理要嚴(yán)”的原則,學(xué)校建立了一套科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一、靈活與有序相結(jié)合的教學(xué)管理制度,教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)方法、教學(xué)效果的考核有章可循,有規(guī)可依。

    二、完善監(jiān)控機(jī)構(gòu)是保障教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵

    為保證將教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作落到實(shí)處,學(xué)校為各個(gè)學(xué)院配備了專職教學(xué)副院長,并于2004年設(shè)置了學(xué)院教務(wù)辦,主要職能是負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)組織與實(shí)施以及教學(xué)運(yùn)行全過程的質(zhì)量監(jiān)控。各學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控組織體系由教學(xué)督導(dǎo)組、院系管理人員、同行專家及學(xué)生信息員隊(duì)伍四個(gè)層次組成。教務(wù)辦作為具體的辦事部門,督促、協(xié)調(diào)質(zhì)量監(jiān)控工作的實(shí)施,同時(shí)每學(xué)期進(jìn)行一次全面的教師課堂教學(xué)質(zhì)量調(diào)查。

    學(xué)院、系、教研室是實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)的主體,也是教學(xué)管理的組織。院級(jí)管理一般重在制定全院的質(zhì)量目標(biāo)和政策措施,并統(tǒng)一各部門、各環(huán)節(jié)、各類人員的質(zhì)量管理活動(dòng),依照學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控文件要求,定時(shí)進(jìn)行教學(xué)檢查,保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。系級(jí)管理的任務(wù)是全面貫徹落實(shí)學(xué)院質(zhì)量要求,制定與專業(yè)相適應(yīng)的質(zhì)量管理措施,具體管理教研室的各項(xiàng)工作。教研室管理則要求每個(gè)授課教師,按時(shí)制定教學(xué)計(jì)劃、精心準(zhǔn)備課件、改進(jìn)教學(xué)方法、深化教學(xué)內(nèi)容、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)督導(dǎo)組是教學(xué)運(yùn)行過程中的監(jiān)督者、引導(dǎo)者,每周一次的學(xué)生座談會(huì)和學(xué)生班級(jí)信息員是教學(xué)質(zhì)量反饋通道,據(jù)此獲取的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可用于評(píng)價(jià)教學(xué)運(yùn)行過程,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

    三、完善監(jiān)控制度是實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控的保證

    (一)明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)施教學(xué)質(zhì)量管理[5-6]

    河南理工大學(xué)以2004年本科教學(xué)評(píng)估為契機(jī),為構(gòu)建質(zhì)量教學(xué)保障體系,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,出臺(tái)了《河南理工大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》、《河南理工大學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控辦法》、《河南理工大學(xué)關(guān)于實(shí)施教學(xué)質(zhì)量工程與教學(xué)改革意見》、《河南理工大學(xué)本科生首席指導(dǎo)教師制度實(shí)施辦法》、《河南理工大學(xué)教學(xué)競(jìng)賽辦法》、《河南理工大學(xué)教材選用規(guī)定》等一系列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度和管理制度,為學(xué)校、學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控提供了系統(tǒng)的科學(xué)依據(jù),并在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了教學(xué)全過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。通過近幾年的發(fā)展,學(xué)校本科生質(zhì)量工程建設(shè)取得優(yōu)異成績,獲得國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心3個(gè),省級(jí)實(shí)驗(yàn)示范中心4個(gè);國家精品課程6門,省級(jí)精品課程21門;國家雙語示范課程3門;國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè);國家級(jí)特色專業(yè)10個(gè),省級(jí)特色專業(yè)12個(gè);國家教學(xué)名師1人,省級(jí)教學(xué)名師4人。

    (二)以質(zhì)量為核心,課程教學(xué)全程監(jiān)控

    最直接、最有效的教學(xué)方式是課堂教學(xué),課堂教學(xué)質(zhì)量好壞直接影響教學(xué)質(zhì)量的提高。河南理工大學(xué)從2004年起,建立了多方位、多層次、立體交叉的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,內(nèi)容包括:

    (1)課前教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。開新課、新開課教師正式授課前必須進(jìn)行試講,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教授、專家組成的評(píng)估小組評(píng)估合格后方能走上講臺(tái);開課前二周必須編寫教學(xué)日歷,并提交教研室由主任審查;上一學(xué)期提交下學(xué)期選用的教材。

    (2)課中教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。建立督導(dǎo)組對(duì)近三年引進(jìn)的新教師的聽課制度,要求督導(dǎo)組 (成員不少于5個(gè))提供每教師每學(xué)期每門課不少于8次的聽課記錄;學(xué)院主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任每學(xué)期隨機(jī)抽查聽課不少于10次,并在年終公布結(jié)果;學(xué)校教務(wù)處和學(xué)院每學(xué)期第10周進(jìn)行期中教學(xué)檢查,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

    建立學(xué)生評(píng)教制度,對(duì)教師的教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、師德規(guī)范、精神面貌、教學(xué)效果、學(xué)識(shí)水平等進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。學(xué)生評(píng)教結(jié)果反饋給教師所在學(xué)院和教師本人,每學(xué)期末進(jìn)行全校和全院排序,作為教學(xué)評(píng)先、評(píng)優(yōu)、年終考核的依據(jù)。

    建立學(xué)校各部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期和隨機(jī)檢查制度,檢查教師課堂教學(xué)出勤學(xué)生人數(shù)、課堂紀(jì)律、課程授課效果,把一線教學(xué)信息匯總后反饋給學(xué)院和教師本人,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改。

    (3)課后教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。完善考試制度??荚囀悄壳皺z查“教”與“學(xué)”效果最主要的方式和手段之一,學(xué)校制定了《河南理工大學(xué)考試管理辦法》,嚴(yán)格進(jìn)行考試管理?;A(chǔ)課和公共基礎(chǔ)課實(shí)行“教”、“考”分離,專業(yè)課實(shí)行A、B卷隨機(jī)抽取。

    完善試卷分析制度。學(xué)生考試結(jié)束后,任課教師編寫試卷分析報(bào)告,分析課程考試重點(diǎn)、試卷難易程度、分?jǐn)?shù)分布、教學(xué)過程中存在的問題以及考試成績偏離的主要原因,提出改進(jìn)措施。

    領(lǐng)導(dǎo)座談制度。每學(xué)期結(jié)束后,由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)及各系主任參加學(xué)生座談,聽取學(xué)生對(duì)本科教學(xué)的意見和建議。

    四、完善信息反饋是實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控的手段

    (1)教學(xué)信息反饋。學(xué)校注重教學(xué)過程中相關(guān)的信息收集和信息反饋度,對(duì)教學(xué)秩序、考場(chǎng)秩序加強(qiáng)了檢查,如發(fā)現(xiàn)事故,嚴(yán)格按照《河南理工大學(xué)教學(xué)事故處理?xiàng)l例》進(jìn)行處理。學(xué)校教務(wù)處、學(xué)院教學(xué)辦公室定期收集和檢查教學(xué)過程中存在的問題,檢查結(jié)果作為教師崗位聘任的依據(jù)。

    教學(xué)過程的對(duì)象是學(xué)生,教學(xué)過程的主體是教師。學(xué)校堅(jiān)持“以人為本”的大愛理念,鼓勵(lì)和支持教學(xué)效果和學(xué)識(shí)水平較高的教師進(jìn)行教學(xué)改革,樹立教學(xué)典型。學(xué)校還每學(xué)期召開本科教學(xué)工作會(huì)議,認(rèn)真聽取教師的意見和建議,完善有關(guān)改革措施。

    (2)用人單位信息反饋。學(xué)校每年組織有關(guān)部門深入用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,調(diào)查結(jié)果以問卷形式反饋到學(xué)院。學(xué)院根據(jù)用人單位需求,及時(shí)調(diào)整和修訂培養(yǎng)計(jì)劃,改革培養(yǎng)模式,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),不斷提高學(xué)生質(zhì)量。

    五、結(jié) 語

    經(jīng)過全校員工不懈努力,河南理工大學(xué)建立了比較完善的本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和長效保障機(jī)制,提高了學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)質(zhì)量,規(guī)范了教學(xué)管理,使質(zhì)量工程意識(shí)深入人心,平臺(tái)建設(shè)取得優(yōu)異成績,畢業(yè)生質(zhì)量不斷提高,就業(yè)率在河南省高校一直名列前茅。所有這些,都為河南理工大學(xué)由教學(xué)研究型向研究型轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    [1]趙恒平,龍婷.研究型大學(xué)本科教學(xué)定位及其實(shí)現(xiàn)途徑[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2008,21(4):260-263.

    [2]文莉.高校本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2009,30(6):200-202.

    [3]劉朝輝.本科教學(xué)的質(zhì)量危機(jī)及應(yīng)對(duì)措施[J].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2010,12(1):130-132.

    [4]楊明平,申少華,曾堅(jiān)賢.完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,提高本科教學(xué)質(zhì)量[J].湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2008,30(6):155-157.

    [5]黨傳升,劉春惠,呂廷杰.構(gòu)建本科教學(xué)質(zhì)量保障體系的理念與實(shí)踐[J].中國大學(xué)教育,2010(3):68-70.

    [6]高桂楨.高校內(nèi)部本科教學(xué)質(zhì)量保障體系的建設(shè)研究[J].教育研究與實(shí)驗(yàn),2009(7):31-33.

    The Construction of Teaching Quality Controlling System in Teaching&Research University

    LV Run-sheng,ZHANG Zi-xu,HU Bin

    (School of Resources and Environment,Henan Polytechnic University,Jiaozuo 454000,Henan,China)

    In order to improve the quality of undergraduate teaching,the construction and improvement of teaching quality monitoring system is urgent.Based on the undergraduate teaching management and reform in Henan Polytechnic University,this paper discusses the impact of internal and external factors on quality of undergraduate teaching,and explores how to build quality monitoring system of undergraduate teaching,which includes monitoring institutions,monitoring object and monitoring means.It describes the organizational structure and operation mode of monitoring system,put forwards a full range of dynamic teaching quality control measures and means in Henan Polytechnic University.The results shows that teaching dynamic monitoring system is crucial to improve the undergraduate teaching quality in teaching&researching university.

    teaching quality;monitoring system;organization structure;teaching reform

    G64

    A

    1673-9779(2011)02-0230-04

    2010-02-05

    國家教學(xué)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目 (508030)。

    呂閏生 (1974-),男,山西平陸人,博士生,講師,主要從事瓦斯地質(zhì)與瓦斯治理教學(xué)與科研工作。

    E-mail:lvrunsheng@hpu.edu.cn

    [責(zé)任編輯 王曉雪]

    猜你喜歡
    教學(xué)質(zhì)量學(xué)校質(zhì)量
    “質(zhì)量”知識(shí)鞏固
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    質(zhì)量守恒定律考什么
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    做夢(mèng)導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    學(xué)校推介
    留學(xué)生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    奇妙學(xué)校
    欧美另类一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产不卡av网站在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧洲国产日韩| 精品少妇内射三级| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产精品999| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久伊人网av| 国产综合精华液| 少妇 在线观看| 国产高清三级在线| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲综合色网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av一区二区精品久久| 制服丝袜香蕉在线| 大片电影免费在线观看免费| 下体分泌物呈黄色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清午夜精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品少妇内射三级| 涩涩av久久男人的天堂| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产黄片视频在线免费观看| 飞空精品影院首页| av有码第一页| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利视频精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产在线免费精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99蜜桃精品久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丝袜脚勾引网站| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人毛片a级毛片在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本av手机在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人freesex在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 青春草亚洲视频在线观看| 国产 精品1| 精品视频人人做人人爽| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产免费一级a男人的天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费黄色在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 男的添女的下面高潮视频| 日韩av免费高清视频| 老司机影院成人| 日本欧美视频一区| 午夜日本视频在线| 色视频在线一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 蜜桃在线观看..| 18在线观看网站| 制服人妻中文乱码| 久久久精品区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 18在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 18+在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产一级毛片在线| 波野结衣二区三区在线| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷色综合www| 国产高清三级在线| 午夜日本视频在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女视频免费永久观看网站| 黄色一级大片看看| 99热网站在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 91精品三级在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 一级毛片我不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本黄大片高清| 九色成人免费人妻av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产黄片视频在线免费观看| av线在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 97在线视频观看| 一级黄片播放器| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女主播在线视频| 大片免费播放器 马上看| 涩涩av久久男人的天堂| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久亚洲中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品少妇内射三级| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜免费鲁丝| 新久久久久国产一级毛片| 精品熟女少妇av免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本免费在线观看一区| 高清av免费在线| 亚洲人与动物交配视频| 成人免费观看视频高清| 各种免费的搞黄视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产毛片在线视频| 久久久久久伊人网av| 久久久久网色| 亚洲综合精品二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲美女视频黄频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲美女视频黄频| 久久精品夜色国产| 国产探花极品一区二区| 成人国语在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日本中文国产一区发布| 五月玫瑰六月丁香| 免费看av在线观看网站| 精品熟女少妇av免费看| 久久综合国产亚洲精品| 一级爰片在线观看| 国产 一区精品| 亚洲成人手机| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 五月天丁香电影| 久久狼人影院| 国产一区二区在线观看日韩| 下体分泌物呈黄色| 国产在线视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷色综合www| 赤兔流量卡办理| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服诱惑二区| 我要看黄色一级片免费的| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 韩国av在线不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 热re99久久国产66热| 一个人免费看片子| 国产 一区精品| 精品久久久精品久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品在线电影| 成人手机av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 免费观看无遮挡的男女| 乱人伦中国视频| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99九九在线精品视频| 国产一级毛片在线| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲国产日韩| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av综合色区一区| 国产不卡av网站在线观看| 国产黄色免费在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久人妻| 黄色配什么色好看| 哪个播放器可以免费观看大片| av天堂久久9| 亚洲五月色婷婷综合| 精品人妻在线不人妻| 永久免费av网站大全| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久午夜综合久久蜜桃| 人妻人人澡人人爽人人| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 一个人免费看片子| 亚洲中文av在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 91久久精品电影网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 熟妇人妻不卡中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 熟女av电影| 成人国语在线视频| 超碰97精品在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人手机| 十八禁网站网址无遮挡| 国国产精品蜜臀av免费| 高清毛片免费看| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 97超碰精品成人国产| www.色视频.com| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 性色av一级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲三级黄色毛片| 成人国产av品久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品一区二区三卡| 色吧在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久热精品热| 亚洲国产最新在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片 在线播放| 热99国产精品久久久久久7| av一本久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 蜜桃在线观看..| 2022亚洲国产成人精品| 美女福利国产在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产探花极品一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久午夜福利片| 免费黄频网站在线观看国产| 两个人的视频大全免费| 18禁在线播放成人免费| 午夜精品国产一区二区电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 大码成人一级视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品一区二区在线观看99| 一边亲一边摸免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 伦理电影免费视频| av线在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本wwww免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品蜜桃在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 乱人伦中国视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产视频首页在线观看| 另类精品久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利影视在线免费观看| 在线播放无遮挡| 国产国语露脸激情在线看| av电影中文网址| h视频一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 婷婷色综合www| 国产伦理片在线播放av一区| 日本wwww免费看| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久久久久免| 日韩人妻高清精品专区| 美女内射精品一级片tv| 午夜影院在线不卡| 免费观看a级毛片全部| 最近手机中文字幕大全| 久久久精品免费免费高清| 亚洲人成77777在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 99热全是精品| 免费人成在线观看视频色| 乱码一卡2卡4卡精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看国产h片| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩av在线免费看完整版不卡| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品 国内视频| 亚洲成人手机| 日韩成人伦理影院| 草草在线视频免费看| 精品久久久精品久久久| 午夜免费观看性视频| 免费观看a级毛片全部| 黄色视频在线播放观看不卡| 伦理电影大哥的女人| 国产精品免费大片| 下体分泌物呈黄色| 国产在线免费精品| 精品久久久久久久久av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 考比视频在线观看| 超色免费av| 一区二区三区免费毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美性感艳星| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧洲国产日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女内射精品一级片tv| 国产探花极品一区二区| 午夜久久久在线观看| av线在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | www.av在线官网国产| 制服人妻中文乱码| 欧美97在线视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷色综合www| 国产在线免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 秋霞伦理黄片| 久久久久视频综合| 亚洲图色成人| 日本色播在线视频| 三级国产精品片| 永久网站在线| 人妻人人澡人人爽人人| 成人免费观看视频高清| 久久久久久久精品精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 少妇人妻精品综合一区二区| 99国产综合亚洲精品| 毛片一级片免费看久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人一二三区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲在久久综合| 久久ye,这里只有精品| 欧美97在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 26uuu在线亚洲综合色| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品少妇内射三级| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产综合精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产片内射在线| 精品视频人人做人人爽| av免费在线看不卡| 丝袜在线中文字幕| av网站免费在线观看视频| 插阴视频在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产黄片视频在线免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99久久综合免费| 尾随美女入室| av一本久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 成人国产麻豆网| 蜜桃国产av成人99| 最新的欧美精品一区二区| 丝袜脚勾引网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品酒店卫生间| 久久久精品94久久精品| 精品一区二区三卡| 女人精品久久久久毛片| 亚洲人成网站在线播| 91国产中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成人手机| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一区二区三卡| 成人国产麻豆网| 香蕉精品网在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 91精品伊人久久大香线蕉| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费av中文字幕在线| 亚洲图色成人| 欧美日韩视频精品一区| 国产视频内射| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品久久久久久电影网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线观看视频网站免费| 97精品久久久久久久久久精品| 国产熟女欧美一区二区| 日本91视频免费播放| 高清午夜精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜视频国产福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 22中文网久久字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 五月玫瑰六月丁香| 乱人伦中国视频| 久久久午夜欧美精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 午夜激情久久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 街头女战士在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 国产精品.久久久| 男女国产视频网站| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区在线观看av| 久久精品久久久久久久性| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 久热这里只有精品99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费黄色在线免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 人妻人人澡人人爽人人| 女人久久www免费人成看片| 午夜免费鲁丝| 亚洲性久久影院| 97在线视频观看| 成人综合一区亚洲| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 秋霞在线观看毛片| 两个人的视频大全免费| 丝袜美足系列| 五月开心婷婷网| 9色porny在线观看| 精品人妻在线不人妻| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产亚洲av天美| av免费观看日本| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本免费在线观看一区| 久久午夜福利片| 免费高清在线观看日韩| 大片免费播放器 马上看| 成年人免费黄色播放视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品一二三| 午夜激情久久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 极品人妻少妇av视频| 国产爽快片一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 成人二区视频| 亚洲精品,欧美精品| 人妻少妇偷人精品九色| 免费高清在线观看日韩| 美女福利国产在线| 不卡视频在线观看欧美| 免费大片18禁| 亚洲无线观看免费| 夫妻午夜视频| 黄色欧美视频在线观看| av免费在线看不卡| av在线app专区| 日本午夜av视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品 国内视频| 亚洲四区av| 国产av精品麻豆| 丰满少妇做爰视频| 亚洲人成77777在线视频| 嫩草影院入口| 久久久久久久久久久免费av| 午夜免费鲁丝| 国产在线视频一区二区| 国产亚洲最大av| 日韩精品免费视频一区二区三区 | www.av在线官网国产| av在线播放精品| 欧美日本中文国产一区发布| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 一级二级三级毛片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品一区在线观看国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 一本色道久久久久久精品综合| 伊人久久国产一区二区| 七月丁香在线播放| av在线老鸭窝| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费黄网站久久成人精品| 精品国产一区二区久久| 老熟女久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产av国产精品国产| 免费av不卡在线播放| 99九九在线精品视频| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲精品久久久com| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品夜色国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一二三区在线看| 91国产中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产一区二区久久| 高清毛片免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色欧美视频在线观看| 97在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 激情五月婷婷亚洲| 国产毛片在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 免费av不卡在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线看a的网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品456在线播放app| 精品国产一区二区久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产男人的电影天堂91| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| h视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | av网站免费在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 只有这里有精品99| 中文字幕免费在线视频6| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品视频人人做人人爽| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黑丝袜美女国产一区| 午夜激情av网站| 欧美精品一区二区免费开放| 丝瓜视频免费看黄片| 精品久久蜜臀av无| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99热这里只频精品6学生| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩av久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品一二三| 久久99热这里只频精品6学生|