• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素的實(shí)證研究
    ——基于采掘業(yè)的實(shí)證分析

    2011-11-09 06:36:34上海理工大學(xué)管理學(xué)院程雅男
    關(guān)鍵詞:股利現(xiàn)金分配

    上海理工大學(xué)管理學(xué)院 程雅男

    中國上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素的實(shí)證研究
    ——基于采掘業(yè)的實(shí)證分析

    上海理工大學(xué)管理學(xué)院 程雅男

    股利政策是現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)管理的三大核心問題之一,其中現(xiàn)金股利政策更是學(xué)術(shù)界和公司關(guān)注的焦點(diǎn)。本文以我國采掘業(yè)上市公司為樣本,對(duì)影響現(xiàn)金股利分配與否的因素以及影響現(xiàn)金股利分配數(shù)量的因素進(jìn)行了實(shí)證分析。

    現(xiàn)金股利政策 采掘業(yè) 影響因素 實(shí)證研究

    一、引言

    自從Fischer Black(1976)在他著名的題為“The Dividend Puzzle”文章中,提出“股利之謎”以來,“公司為什么支付股利”和“投資者為什么關(guān)注股利”兩大問題在財(cái)務(wù)學(xué)術(shù)界和公司管理層引起了熱烈的討論。

    股利政策既是公司投z融資活動(dòng)的紐帶,也是公司向社會(huì)公眾樹立良好形象從而吸引投資者的重要方式。常見的股利形式主要有現(xiàn)金股利與股票股利,與股票股利不同,現(xiàn)金股利將直接影響到公司的現(xiàn)金與留存收益,與公司未來的持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。因此,現(xiàn)金股利支付政策不僅是投資者評(píng)判上市公司價(jià)值的重要參考依據(jù),也是上市公司平衡各方利益的一個(gè)強(qiáng)有力的手段。本文就是在此背景下以我國采掘業(yè)上市公司為樣本,對(duì)影響上市公司現(xiàn)金股利政策的因素進(jìn)行實(shí)證分析。

    二、相關(guān)研究綜述

    目前,在現(xiàn)金股利政策制定的影響因素領(lǐng)域,國內(nèi)外學(xué)者的實(shí)證研究成果主要集中在以下幾方面:

    從國外研究的情況來看,Higgins(1972)通過研究認(rèn)為現(xiàn)金股利是利潤和投資的函數(shù),不同時(shí)期的股利差異歸因于利潤和投資需求的不同;Baker和Edelman(1985)采用調(diào)查表的方法對(duì)562位財(cái)務(wù)經(jīng)理調(diào)查股利分配要考慮的因素,結(jié)果顯示4個(gè)因素決定著現(xiàn)金股利政策:對(duì)未來盈余的預(yù)期、過去股利的模式、現(xiàn)金儲(chǔ)備的多少以及對(duì)保持或提高股票價(jià)格的關(guān)注;DeAnegblo(1990)從盈余角度研究現(xiàn)金股利政策,研究表明虧損是降低股利最重要的原因。

    從國內(nèi)研究的情況來看,楊淑娥、王勇、白革萍(2000)以1997年派發(fā)現(xiàn)金股利的上市公司作為樣本進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)派現(xiàn)的影響因素有貨幣資金余額和可供股東分配利潤;劉淑蓮、胡燕鴻(2003)以2002年6月派發(fā)現(xiàn)金股利的299家上市公司作為樣本進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金股利與每股收益、總資產(chǎn)正相關(guān),和資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)相關(guān);袁天榮和蘇天紅(2004)研究發(fā)現(xiàn)上市公司超能力派現(xiàn)與資產(chǎn)規(guī)模、凈資產(chǎn)收益、上市年限顯著負(fù)相關(guān),與公司的股權(quán)集中度正相關(guān);李禮、王曼舒、齊寅峰(2006)認(rèn)為股利政策的影響因素大致分為五個(gè)方面,即公司未來的投資機(jī)會(huì)、公司的盈利水平、公司再融資能力、公司股票價(jià)格以及公司的償債能力。

    三、研究假設(shè)的提出

    本文旨在研究和探討我國上市公司制定股利政策的影響因素,具體包括兩個(gè)問題:?jiǎn)栴}一是現(xiàn)金股利的分配與否與哪些因素相關(guān);問題二是現(xiàn)金股利的分配數(shù)量與哪些因素相關(guān)。

    1、盈利能力

    盈利能力越強(qiáng)表明可供股東分配的利潤越多,公司發(fā)放股利的自由度也就越大。因此,會(huì)相應(yīng)提高公司分配現(xiàn)金股利的可能性,而且一般來說公司也會(huì)發(fā)放較多的現(xiàn)金股利給股東。

    假設(shè)1:盈利能力越強(qiáng),公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    2、營運(yùn)能力

    營運(yùn)能力強(qiáng)說明公司的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度快,利用率高,利用持有的較少資產(chǎn)能產(chǎn)生較大收益。并且,營運(yùn)能力強(qiáng)的公司,貨幣資金也相對(duì)較為充裕,這會(huì)增加現(xiàn)金股利的發(fā)放。

    假設(shè)2:營運(yùn)能力越強(qiáng),公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    3、流動(dòng)性水平

    公司盈利能力較強(qiáng),但資產(chǎn)的流動(dòng)性較差,不宜發(fā)放現(xiàn)金股利而應(yīng)用股票股利來代替,因?yàn)?,發(fā)放現(xiàn)金股利會(huì)減少現(xiàn)金持有量并進(jìn)一步降低公司資產(chǎn)的流動(dòng)性,將會(huì)影響公司的成長(zhǎng)性。

    假設(shè)3:流動(dòng)性水平越高,公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    4、公司規(guī)模

    規(guī)模較大的上市公司往往是處于成熟期,擴(kuò)張欲望趨于穩(wěn)定,因此可能較多發(fā)放股利。而且,大公司憑借其實(shí)力和聲譽(yù)更易從外部籌集資金,所以大公司更傾向于選擇高現(xiàn)金股利政策。

    假設(shè)4:公司規(guī)模越大,公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    5、負(fù)債水平

    負(fù)債比例高的公司,為優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)或避免財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化,常常傾向于不分配股利。而且,負(fù)債比例高表明債權(quán)人在公司內(nèi)影響力大,債權(quán)人為了維護(hù)自身的利益,有時(shí)也會(huì)限制公司股利的發(fā)放。

    假設(shè)5:負(fù)債水平越高,公司越不可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越小。

    四、實(shí)證分析和結(jié)論

    1、樣本及數(shù)據(jù)選擇

    本文數(shù)據(jù)選自于滬深交易所采掘業(yè)上市公司的2009和2010年年度報(bào)告,剔除ST、PT公司和數(shù)據(jù)不全的公司,選取了43家上市公司作為樣本。建立模型主要應(yīng)用2010年度的數(shù)據(jù),滯后數(shù)據(jù)采用2009年度的數(shù)據(jù)。對(duì)不同問題研究采用不同的樣本,問題一的研究采用總樣本(43家),問題二的研究采用總樣本中發(fā)放了現(xiàn)金股利的公司作為樣本(32家)。

    根據(jù)研究假設(shè),提出以下因變量和自變量:

    ?

    3、實(shí)證研究

    自變量描述性統(tǒng)計(jì):

    ?

    自變量相關(guān)系數(shù):

    ?

    4、現(xiàn)金股利分配與否的實(shí)證研究

    (1)模型建立

    在研究上市公司是否分配現(xiàn)金股利的影響因素時(shí),因?yàn)樗芯康膯栴}是對(duì)分配和不分配股利的選擇,所以將兩者概率比的對(duì)數(shù)作為被解釋變量(設(shè)置虛擬變量來表示,公司不分配股利為0,分配為1),用以反映分配股利可能性的大小。對(duì)這一問題的研究,采用Logistic回歸模型,該模型是對(duì)某些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或活動(dòng)進(jìn)行“是”與“否”的判斷或決策,對(duì)這些問題進(jìn)行研究的特點(diǎn)是被解釋變量受到多種因素影響時(shí),其取值只有是與否兩種狀態(tài)。

    模型具體形式如下:

    改革開放以來,中國共產(chǎn)黨因地因類制宜,基于對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段國情的準(zhǔn)確定位,在不斷輸入正能量和新信息的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人民依據(jù)主導(dǎo)性與多樣性相統(tǒng)一的生態(tài)化社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化范式,進(jìn)行制度設(shè)計(jì)、體制改革及機(jī)制創(chuàng)新,不僅在明晰產(chǎn)權(quán)與社會(huì)主導(dǎo)方向基礎(chǔ)上,正確辨識(shí)社會(huì)發(fā)展過程中的不安全因子和生態(tài)不穩(wěn)問題,而且通過設(shè)計(jì)有關(guān)預(yù)警體系,及時(shí)防范與糾偏社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)的熵基因,增強(qiáng)社會(huì)抗逆能力,社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)與資源環(huán)境之間已形成并將繼續(xù)完善其互動(dòng)運(yùn)作的良化演進(jìn)機(jī)制,從而在整體統(tǒng)一性與分層多樣性的新一輪社會(huì)體制深化改革中,初步實(shí)現(xiàn)了社會(huì)復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)的自我完善和發(fā)展。

    其中:Pi是做某一選擇的概率;1-Pi是做對(duì)立選擇的概率;Xi為自變量;α和βi(i=1,2,3,4,5)是回歸系數(shù)。

    (2)統(tǒng)計(jì)分析

    Logistic回歸分析:

    ?

    根據(jù)X1、X2、X3、X4、X5五個(gè)自變量,采用Eviews6.0中的Logistic回歸模型進(jìn)行回歸分析。結(jié)果得出,在10%的顯著性水平,只有自變量X5通過了顯著性檢驗(yàn),得到以下回歸模型:

    即:

    上式中p代表上市公司分配現(xiàn)金股利的概率,1-p代表不分配現(xiàn)金股利的概率。

    期望—預(yù)測(cè)檢驗(yàn):

    ?

    若以0.5作為判斷點(diǎn),概率大于0.5為分配現(xiàn)金股利的公司,反之概率小于0.5為不分配現(xiàn)金股利的公司,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行回帶。

    從以上數(shù)據(jù)中可以得出,其中32家分配現(xiàn)金股利的公司中有3家被誤判,誤判率為9.38%;11家分配現(xiàn)金股利的公司中有6家被誤判,誤判率為54.55%;總體上,43家公司中有8家公司被判,誤判率為20.93%。

    (3)結(jié)論

    首先,負(fù)債水平與企業(yè)是否支付現(xiàn)金股利存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,此結(jié)論與本文假設(shè)一致。資產(chǎn)負(fù)債率是負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分比,它能夠反映企業(yè)的負(fù)債水平,即在總資產(chǎn)中有多大比例是通過借債來籌資的。資產(chǎn)負(fù)債率過高表明企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)過重,資本結(jié)構(gòu)不合理,是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的一個(gè)標(biāo)志,為避免財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化,上市公司一般選擇不分配股利。而且,債權(quán)人為維護(hù)自身利益,也會(huì)限制公司股利的發(fā)放。

    其次,盈利能力、營運(yùn)能力、流動(dòng)性水平、公司規(guī)模這四個(gè)指標(biāo)均未能通過Logistic回歸模型的顯著性檢驗(yàn),它們與企業(yè)是否支付現(xiàn)金股利之間的關(guān)系未能在本文中得到證實(shí),本文關(guān)于以上四個(gè)指標(biāo)的假設(shè)不成立。

    五、研究局限

    1、數(shù)據(jù)收集的非連續(xù)性

    本文數(shù)據(jù)選自2009、2010中國滬深交易所采掘業(yè)的全部43家上市公司的截面數(shù)據(jù),對(duì)現(xiàn)金股利政策的多年連續(xù)性未能進(jìn)行分析,分析的結(jié)果對(duì)近兩年的現(xiàn)金股利政策能夠有一定解釋力度,但對(duì)以往的情況卻不能說明。

    2、指標(biāo)選取的非全面性

    根據(jù)以往文獻(xiàn)中的研究,影響公司股利政策的因素有很多,同時(shí)能代表各因素的指標(biāo)也有很多。但本文中只涉及了五個(gè)因素和其對(duì)應(yīng)的五個(gè)指標(biāo),這也造成了本文研究結(jié)果的說明力度不足。

    3、樣本范圍的非廣泛性

    本中的樣本為滬深兩市采掘業(yè)的所有上市公司,但數(shù)量卻只有43家,作為樣本來說數(shù)量還是顯然較少,對(duì)于回歸模型的擬合來說會(huì)產(chǎn)生一定的偏差,因而與理論假設(shè)產(chǎn)生不一致的結(jié)果。

    4、上市公司股利支付機(jī)制的隨意性

    首先,有關(guān)股利分配的法律法規(guī)的著眼點(diǎn)沒有放在向投資者支付股利上,沒有詳細(xì)的可操作性規(guī)定,所以上市公司對(duì)于是否發(fā)放股利,發(fā)放多少股利,以什么方式發(fā)放等問題幾乎可以隨意決定。

    其次,大多數(shù)上市公司并不重視對(duì)股東的投資回報(bào),傾向于不分配紅利,部分有紅利分配的也不足以支持其股價(jià),股利政策缺乏持續(xù)性。很多公司熱衷于分配股票股利,這說明我國上市公司主要將股市作為籌資渠道,沒有形成股利支付的制度機(jī)制,沒有明晰的股利政策目標(biāo),其行為體現(xiàn)出對(duì)股利信號(hào)作用的不充分認(rèn)識(shí),因而在股利政策的制定和實(shí)施上缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,帶有很大的盲目性和隨意性。

    因此,我們經(jīng)??梢詮暮芏嗌鲜泄镜哪陥?bào)中看到,即使該上市公司今年的盈利良好,也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不發(fā)放股利的情況,這與國外上市公司有很大差距,這也使得國內(nèi)的股票市場(chǎng)投機(jī)氛圍濃厚。

    [1]劉星,李豫湘.影響我國股份公司股利決策的影響因素[J].管理工程學(xué)報(bào)

    [2]呂長(zhǎng)江,王克敏.上市公司股利政策的實(shí)證分析[J].經(jīng)濟(jì)研究

    [3]李均.我國上市公司股利分配行為研究[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2003,(12)

    [4]唐國瓊,鄒虹.上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素的實(shí)證研究[J].財(cái)經(jīng)科學(xué),2005,(02)

    [5]黃永興,張丹.上市公司股利政策的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)研究參考, 2001,(93):13-19

    [6]肖星.中國上市公司現(xiàn)金股利決策研究[D].北京:清華大學(xué),2003

    [7]劉淑蓮,胡燕鴻.中國上市公司現(xiàn)金分紅實(shí)證分析[D].會(huì)計(jì)研究, 2003,(4):29-35

    [8]謝軍.股利政策、第一大股東和公司成長(zhǎng)性:自由現(xiàn)金流理論還是掏空理論[J].會(huì)計(jì)研究,2006,(4):51-57

    猜你喜歡
    股利現(xiàn)金分配
    應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級(jí)探討
    上市公司股票股利政策探討
    強(qiáng)化現(xiàn)金預(yù)算 提高資金效益
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:50
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財(cái)富
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    大股東控制下上市公司的股利政策——雙匯發(fā)展的股利分配政策
    論上市公司股利分配監(jiān)管制度的取舍
    商事法論集(2014年2期)2014-06-27 01:23:00
    黄色视频在线播放观看不卡| 久热这里只有精品99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av国产av综合av卡| 777米奇影视久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇 在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| .国产精品久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级爰片在线观看| 插逼视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一区蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 国产精品成人在线| 久久影院123| 午夜激情av网站| 天天影视国产精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲怡红院男人天堂| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情国产日韩精品一区| 观看av在线不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜视频国产福利| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲av中文av极速乱| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲成色77777| 日本午夜av视频| 国产精品女同一区二区软件| 人妻系列 视频| 久久久精品免费免费高清| 两个人的视频大全免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| a级毛片黄视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费观看av网站的网址| 少妇的逼好多水| 五月天丁香电影| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久视频综合| a级毛片黄视频| 美女中出高潮动态图| 制服丝袜香蕉在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人精品一,二区| 亚洲av二区三区四区| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区免费毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产日韩一区二区| 久久久午夜欧美精品| 夫妻午夜视频| 简卡轻食公司| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品视频女| 久久久精品94久久精品| 熟女人妻精品中文字幕| 国产毛片在线视频| 欧美bdsm另类| 在线观看免费高清a一片| 18禁动态无遮挡网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品无大码| 国产精品女同一区二区软件| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲在久久综合| 我的老师免费观看完整版| 成人国产麻豆网| 天堂8中文在线网| 久久久久精品性色| 十八禁高潮呻吟视频| 蜜桃在线观看..| 满18在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产亚洲网站| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产精品专区欧美| 曰老女人黄片| 欧美+日韩+精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费观看性生交大片5| 中文字幕亚洲精品专区| 女人久久www免费人成看片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区三区免费毛片| 国产成人精品一,二区| av网站免费在线观看视频| 免费av中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 免费观看a级毛片全部| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 高清毛片免费看| 99国产综合亚洲精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | av免费观看日本| av卡一久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线app专区| 国产有黄有色有爽视频| 国产视频首页在线观看| 自线自在国产av| 国产男女超爽视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久精品久久久久久久性| 国产在线视频一区二区| 日韩大片免费观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 国产欧美亚洲国产| 精品久久蜜臀av无| 国产成人aa在线观看| 亚洲性久久影院| 又大又黄又爽视频免费| 九色亚洲精品在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 99久久综合免费| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品无大码| 亚洲高清免费不卡视频| 在线观看一区二区三区激情| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲欧美精品自产自拍| 日本av手机在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看三级黄色| 国产乱来视频区| 五月开心婷婷网| 十分钟在线观看高清视频www| 精品人妻熟女av久视频| 日韩成人伦理影院| 亚洲av男天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久影院123| 国产深夜福利视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人精品无人区| 在线观看国产h片| 久久久久久久国产电影| 全区人妻精品视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| √禁漫天堂资源中文www| 久热久热在线精品观看| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美97在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 美女福利国产在线| 国产精品国产av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 波野结衣二区三区在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人二区视频| 两个人的视频大全免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产乱人偷精品视频| 男的添女的下面高潮视频| 最近中文字幕高清免费大全6| av黄色大香蕉| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 久热这里只有精品99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 97超碰精品成人国产| 一区二区av电影网| 久久久久网色| 伦理电影大哥的女人| 亚洲内射少妇av| 美女视频免费永久观看网站| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久精品精品| 九九爱精品视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人影院久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜老司机福利剧场| 免费人成在线观看视频色| 美女主播在线视频| 久久久久精品性色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美另类一区| 丁香六月天网| 成人黄色视频免费在线看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 欧美日韩精品成人综合77777| 老司机亚洲免费影院| 国产精品99久久久久久久久| 日韩av免费高清视频| 特大巨黑吊av在线直播| 永久网站在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩视频精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 成年av动漫网址| 91久久精品电影网| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 大香蕉久久网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲美女黄色视频免费看| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看av在线观看网站| 免费观看在线日韩| 综合色丁香网| 尾随美女入室| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕免费在线视频6| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久精品久久久| 欧美人与善性xxx| 一级片'在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| a级毛片在线看网站| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大码成人一级视频| 99热这里只有精品一区| 久久热精品热| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲第一av免费看| 又大又黄又爽视频免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 18+在线观看网站| 亚洲av.av天堂| 婷婷色av中文字幕| 91久久精品电影网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品一区在线观看国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲天堂av无毛| a级毛片黄视频| 免费av不卡在线播放| 青青草视频在线视频观看| 美女中出高潮动态图| 精品久久久久久电影网| 国产一级毛片在线| av网站免费在线观看视频| 午夜91福利影院| 伦精品一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产黄频视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 伦理电影大哥的女人| 一级二级三级毛片免费看| 国产淫语在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 性色av一级| 高清黄色对白视频在线免费看| 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久国产蜜桃| 丁香六月天网| 99热网站在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看免费日韩欧美大片 | 男人操女人黄网站| 久久精品夜色国产| 制服丝袜香蕉在线| 午夜老司机福利剧场| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产亚洲最大av| 一个人免费看片子| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久国产电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 美女视频免费永久观看网站| 中文欧美无线码| 欧美日韩av久久| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| av卡一久久| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| av视频免费观看在线观看| 色吧在线观看| 老女人水多毛片| www.色视频.com| 亚洲av不卡在线观看| 久久久午夜欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 在线看a的网站| 精品久久久精品久久久| 看十八女毛片水多多多| 天美传媒精品一区二区| 麻豆成人av视频| 精品久久国产蜜桃| 国产免费又黄又爽又色| 中国三级夫妇交换| 欧美成人午夜免费资源| 哪个播放器可以免费观看大片| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲,一卡二卡三卡| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产精品一区三区| 国产不卡av网站在线观看| 日韩av免费高清视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人国语在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 18禁动态无遮挡网站| 日本色播在线视频| 久久精品夜色国产| .国产精品久久| 国产黄色免费在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久韩国三级中文字幕| 欧美人与善性xxx| 综合色丁香网| 欧美日本中文国产一区发布| 精品少妇久久久久久888优播| 国产探花极品一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 97超视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产亚洲av天美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩在线观看h| 婷婷色av中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 久热久热在线精品观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久人妻| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 高清毛片免费看| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲国产av新网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| av在线app专区| 七月丁香在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区www在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色综合大香蕉| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久精品免费免费高清| av一本久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久97久久精品| 波野结衣二区三区在线| 能在线免费看毛片的网站| 全区人妻精品视频| a级毛片黄视频| 久久热精品热| 麻豆乱淫一区二区| 街头女战士在线观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费av中文字幕在线| 熟女av电影| 国产av国产精品国产| av有码第一页| 亚洲av不卡在线观看| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩一区二区视频免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久久久成人av| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲图色成人| 少妇的逼好多水| 久久久欧美国产精品| 黄片播放在线免费| 国产在线免费精品| 婷婷色综合www| 两个人的视频大全免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费观看a级毛片全部| 高清毛片免费看| 成人国语在线视频| 赤兔流量卡办理| 人人澡人人妻人| 免费看光身美女| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产av新网站| 国产色婷婷99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产毛片在线视频| 在线观看免费高清a一片| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国内精品宾馆在线| 中文欧美无线码| 九九爱精品视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本欧美视频一区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产欧美亚洲国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 超碰97精品在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 少妇人妻 视频| 99久久人妻综合| 成人国产av品久久久| 国产一区二区在线观看av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91久久精品国产一区二区三区| www.av在线官网国产| 成人无遮挡网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产一级毛片在线| 日本vs欧美在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美性感艳星| 黄色配什么色好看| 最近手机中文字幕大全| 视频在线观看一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 亚洲综合色网址| 亚洲久久久国产精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美xxⅹ黑人| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产免费一级a男人的天堂| 一级黄片播放器| 少妇丰满av| 免费少妇av软件| 青青草视频在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲天堂av无毛| 新久久久久国产一级毛片| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产亚洲av涩爱| 性色avwww在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产男女内射视频| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲精品久久久com| 超色免费av| 国产深夜福利视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| videosex国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 少妇 在线观看| 观看av在线不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色视频在线一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女国产视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩av免费高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲无线观看免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久欧美国产精品| 97在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 成人无遮挡网站| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久久久久丰满| 国产亚洲最大av| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品第二区| 欧美bdsm另类| 老女人水多毛片| 久久久久视频综合| 高清毛片免费看| 午夜视频国产福利| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 最黄视频免费看| 内地一区二区视频在线| 欧美bdsm另类| 高清毛片免费看| 各种免费的搞黄视频| 国产日韩欧美在线精品| 男女边吃奶边做爰视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 大话2 男鬼变身卡| 精品一区二区三区视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久成人网| 成人二区视频| 精品久久久久久电影网| tube8黄色片| 亚洲av成人精品一二三区| 内地一区二区视频在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品一区在线观看国产| 色5月婷婷丁香| 卡戴珊不雅视频在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 五月天丁香电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 日韩三级伦理在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 丝袜脚勾引网站| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜福利,免费看| 五月天丁香电影| 日韩精品有码人妻一区| 久久亚洲国产成人精品v| 热99国产精品久久久久久7| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 午夜激情福利司机影院| 我的女老师完整版在线观看| 伦精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 18+在线观看网站| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品一二三| 一本大道久久a久久精品|