用活“辯證法”解開(kāi)“硬疙瘩”

□李繼峰

用活“辯證法”解開(kāi)“硬疙瘩”

□李繼峰

“唯物辯證法要求我們，對(duì)于事物既不能只講一面，也不能沒(méi)有重點(diǎn)，更要防止一個(gè)傾向掩蓋另一個(gè)傾向，從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。我們要善用辯證法，解開(kāi)管理上的死疙瘩，提升職工的幸福指數(shù)?！?月16日，皖北煤電集團(tuán)錢(qián)營(yíng)孜礦礦長(zhǎng)陳鵬在點(diǎn)評(píng)工作亮點(diǎn)時(shí)，要求全礦管理干部善用辯證法，讓職工感受到“春天般的溫暖”。

“嚴(yán)”與“松”在3213工作面移運(yùn)輸機(jī)時(shí)，副隊(duì)長(zhǎng)沈守宇對(duì)運(yùn)輸機(jī)底槽逐一對(duì)齊不理解，認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間，完全沒(méi)有必要，于是憑著資格老找跟班的李勝部長(zhǎng)理論：“我干綜采16年了，從沒(méi)有這樣做過(guò)，這是在做無(wú)用功?！?/p>

“每件事都要按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。底槽不對(duì)齊，生產(chǎn)時(shí)可能造成斷鏈條事故?！眲倓傋唏R上任的李勝根本不松口：“底槽不對(duì)齊，就是不符合要求，不能驗(yàn)收。您的‘老經(jīng)驗(yàn)’也要改一改了?！?/p>

升井后，李勝主動(dòng)“討好”沈副隊(duì)長(zhǎng)，送上一支香煙，并為其點(diǎn)上，這讓老沈也有點(diǎn)不好意思了。“抓工程質(zhì)量關(guān)鍵在細(xì)節(jié)、在平時(shí)。咱作為帶兵的人，可不能松勁呀！”李勝說(shuō)：“如果出了事故，不僅會(huì)影響生產(chǎn)，職工的士氣也會(huì)受影響，那就晚了?！?/p>

在這個(gè)礦2月份的處罰公示欄里，綜采事業(yè)部?jī)H有一條信息，是全礦最少的。平時(shí)嚴(yán)了，違章現(xiàn)象就少了，員工收入自然高，工作勁頭就更大。

“愛(ài)”與“罰”今年3月上旬，青工小張?jiān)诰鲁俗塑?chē)時(shí)，隨手把安全帽摘了下來(lái)，并把腳放在車(chē)內(nèi)的坐椅上。這個(gè)小細(xì)節(jié)被安監(jiān)員逮個(gè)正著，于是他讓小張去學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。小張認(rèn)為是安監(jiān)員故意找他的茬，當(dāng)場(chǎng)與安監(jiān)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并揚(yáng)言要對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行報(bào)復(fù)。

得知情況后，礦上的“心理醫(yī)生”劉迎春主動(dòng)來(lái)到小張住的公寓進(jìn)行“家訪”。作為安監(jiān)黨支部書(shū)記，他把小張列為心理診療“患者”，進(jìn)行多方位的幫助。經(jīng)過(guò)心理咨詢(xún)，劉迎春了解到，小張是家里的獨(dú)生子，剛和女朋友鬧矛盾，情緒波動(dòng)較大，所以面對(duì)處罰時(shí)說(shuō)話比較偏激。他與小張進(jìn)行心理溝通“診療”后，使小張解開(kāi)了心中的疙瘩，認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，表示以后再不當(dāng)“猛張飛”了，并主動(dòng)向處罰他的安監(jiān)員承認(rèn)了錯(cuò)誤。

礦里對(duì)“三違”行為也有剛性的一面：出臺(tái)的“一號(hào)文”讓違章者既丟票子又丟面子，并推行“三違”積分制，對(duì)年度內(nèi)多次違章的人員累計(jì)積分，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)給予離崗學(xué)習(xí)直至開(kāi)除礦籍的處分。2010年，全礦有40多名職工因此被解除勞動(dòng)合同。

“大”與“小”“孫工，再講一個(gè)……”有人喊。3月16日，在開(kāi)拓事業(yè)部學(xué)習(xí)室，技術(shù)主管孫傳錦正在給職工講安全事故案例。聽(tīng)說(shuō)我來(lái)采訪，職工們搶著說(shuō)：“單位每天給我們講安全故事，大家愿意聽(tīng)，而且容易記，對(duì)平時(shí)的安全工作大有益處。”

為提高職工的現(xiàn)場(chǎng)安全防范能力，更好地落實(shí)安全確認(rèn)工作法，開(kāi)拓事業(yè)部要求值班人員平時(shí)搜集事故案例，在班前講給職工聽(tīng)，并組織大家分析討論事故的根源和教訓(xùn)，使職工的安全防范意識(shí)大大增強(qiáng)。

“自從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始講故事以來(lái)，就連班里平時(shí)干活最毛糙的小伙子都認(rèn)真進(jìn)行‘手指口述’了?！秉h支部書(shū)記祁家周介紹說(shuō)。

這個(gè)礦在安全上算細(xì)賬、做小事的同時(shí)，在安全保障上堅(jiān)持大投入，每年投入資金數(shù)千萬(wàn)元，從綜采、綜掘裝備到井下巷道安裝的“智能扳道系統(tǒng)”，從自動(dòng)報(bào)警監(jiān)控系統(tǒng)到井下巷道內(nèi)五光十色的文化燈箱，安全管理實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，在職工勞動(dòng)強(qiáng)度大幅下降的同時(shí)，安全更有保障。截至3月17日，這個(gè)礦已安全生產(chǎn)達(dá)673天。

（作者單位：皖北煤電集團(tuán)錢(qián)營(yíng)孜礦）