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    歸因理論在高校大學(xué)生心理健康教育中的應(yīng)用

    2011-10-20 05:58:42黃宇焓
    關(guān)鍵詞:行動者歸因理論

    黃宇焓

    (福建醫(yī)科大學(xué),福建 福州 350108)

    歸因理論在高校大學(xué)生心理健康教育中的應(yīng)用

    黃宇焓

    (福建醫(yī)科大學(xué),福建 福州 350108)

    本文通過工作在高校一線的輔導(dǎo)員視角,闡述了90后大學(xué)生的心理現(xiàn)狀及現(xiàn)狀的成因,并提出利用維納歸因理論對大學(xué)生心理問題進(jìn)行積極的干預(yù).

    歸因理論;積極的歸因方式;心理問題

    1 引言

    “90后”的新一代逐漸邁入大學(xué)的校門,成為大學(xué)校園的主流力量.作為出生在改革開放已取得明顯成效、國家信息飛速發(fā)展的他們,具有與“80后”明顯不同的特征:他們早熟、好奇心強(qiáng)、新事物和信息的接受能力強(qiáng);但過分自我、追求特立獨(dú)行和自由,理想和信仰缺失,挫折和壓力的承受能力低等.他們的這些新特點(diǎn),給高校教育工作者提出了新的挑戰(zhàn).

    用什么樣的教育方式引導(dǎo)90后更好地成長成才,如何能更好地引導(dǎo)學(xué)生對自己的行為做出積極的歸因,對他們的行為進(jìn)行正向激勵和正面引導(dǎo),使他們逐步樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會責(zé)任感,成為高校教育工作者必須思考的問題.

    2 歸因理論(Attribution theory)①

    歸因是觀察者為了預(yù)測或評價(jià)被觀察者的行為,對環(huán)境加以控制和對行為加以激勵或控制,而對被觀察者的行為過程所進(jìn)行的因果解釋和推論,也就是指人們在做完一項(xiàng)工作之后,往往喜歡尋找自己或他人之所以取得成功或遭受失敗的原因.

    歸因理論是社會心理學(xué)的激勵理論之一,最初是由海德(F.Heider)在1958年首次提出.他認(rèn)為每個(gè)人在日常生活中都會像科學(xué)家一樣對周圍的環(huán)境和事物進(jìn)行理解、推理和判斷.其后,還有瓊斯和戴維斯(E.E.Jones&Davis,1965),凱 利(Kelley,1967),羅 特(J.Rotter,1966),貝 姆(D.Bem,1967,1972)等心理學(xué)家相繼對歸因理論進(jìn)行研究.

    而本文所要討論的是美國心理學(xué)家伯納德·維納(B.Weiner)的歸因理論.20世紀(jì)70年代初,維納嘗試用歸因理論解釋成就動機(jī),從而把二者結(jié)合在一起,形成了對教育領(lǐng)域影響較大的動機(jī)歸因理論.

    維納對行為結(jié)果的歸因進(jìn)行了系統(tǒng)探討,把人們活動成敗的原因即行為責(zé)任主要?dú)w結(jié)為六個(gè)因素,即能力高低、努力程度、任務(wù)難易、運(yùn)氣(機(jī)遇)好壞、身心狀態(tài)、外界環(huán)境等.

    他還把歸因分為三個(gè)維度:原因源——內(nèi)部歸因和外部歸因,是指行動成敗的原因是由行動者自身原因還是外部環(huán)境的原因造成的.在此維度上,能力、努力及身心狀況三項(xiàng)屬于內(nèi)因,其他各項(xiàng)則屬于外因.如在考試中,考題的難易屬于外因,而個(gè)人能力及努力程度屬于內(nèi)因.因此如果將個(gè)人成功歸因于能力和努力等內(nèi)部因素時(shí),則會使行動者產(chǎn)生信心,從而提高動機(jī);反之,歸因于外部因素,則容易產(chǎn)生僥幸心理.

    穩(wěn)定性——穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因,是指成敗的因素在性質(zhì)上是否穩(wěn)定,是否在類似情境下具有一致性,是否隨著時(shí)間的變化而發(fā)生變化.在此維度上,能力以及任務(wù)的難易在類似情況下是較為穩(wěn)定的,其余各項(xiàng)為非穩(wěn)定性歸因.

    可控性——可控制歸因和不可控制歸因,是指成敗的原因是否受行動者主觀意愿控制.在此維度上,只有努力程度受個(gè)人控制,其余各項(xiàng)均為不可控的因素.若將成功歸因于可控因素,則會促使行動者努力地去爭取,提高行動動機(jī);若將失敗歸因于可控因素,則也會促使行動者繼續(xù)努力.如果將失敗歸因于內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控時(shí)將會出現(xiàn)最大的問題,會使行動者產(chǎn)生習(xí)得性無助感.

    因此,作為高校工作者,如何更好地運(yùn)用歸因理論對大學(xué)生行為成敗進(jìn)行解釋,對他們的成長成才過程及其以后的行為會產(chǎn)生重大的影響.

    表1 常見原因知覺的維度分析

    3 歸因理論在高校大學(xué)生心理健康教育中的應(yīng)用

    學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué),生活環(huán)境、學(xué)習(xí)方式及人際關(guān)系之間都有一個(gè)跨越,需要較長一段時(shí)間適應(yīng).而90后學(xué)生心理的自我調(diào)節(jié)能力、承受能力比較薄弱,常常無法很好地調(diào)試,從而出現(xiàn)各種心理問題.因此,若能將歸因理論運(yùn)用在大學(xué)生心理健康教育中,便能更好地引導(dǎo)他們形成積極的歸因方式.

    3.1 大學(xué)生心理現(xiàn)狀及形成原因

    作為高校一線輔導(dǎo)員,工作近幾年的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)新生中存在的心理問題多表現(xiàn)為抑郁、焦慮及強(qiáng)迫.經(jīng)過觀察與了解,這部分學(xué)生多為中學(xué)階段的優(yōu)秀生,家長的掌上明珠、老師同學(xué)眼中的佼佼者,是眾人關(guān)注的對象;同時(shí)中學(xué)階段的學(xué)習(xí)方式是由固定老師在固定教室授課,學(xué)習(xí)內(nèi)容明確、教學(xué)方式和學(xué)習(xí)目標(biāo)明確.而一進(jìn)入大學(xué),沒有了高考的目標(biāo),少了家長和老師的催促,教師和教室也成了流動性的.身邊的同學(xué)不再如以往那樣重視你,大家都一樣優(yōu)秀,甚至更加優(yōu)秀.還有部分學(xué)生是由于自我要求過高,但高考失利,沒能進(jìn)入理想中的學(xué)校.多種因素使很多學(xué)生存在較大的心理落差.

    通過比較分析,發(fā)現(xiàn)對于同一件事情的始末歸因,心理正常的學(xué)生傾向于將取得的好結(jié)果歸因于自身的、整體的、持久的因素;把壞結(jié)果歸因于他人的、局部的、暫時(shí)的因素,這種歸因方式的區(qū)別使得這部分學(xué)生的自我效能感提高.但心理患者在歸因時(shí)缺乏自我肯定,往往以悲觀的角度來看待壞結(jié)果,認(rèn)為壞事情的發(fā)生是因?yàn)樽陨淼?、持久的原?這種歸因方式對心理患者造成更負(fù)面的影響.

    其次,家庭教育方式也對學(xué)生歸因方式的形成有重要影響.父母經(jīng)常批評、否定孩子的行為,久而久之,一旦有不好的事情發(fā)生,他們就會條件反射地認(rèn)為是自己長久的、不好的原因造成的.而經(jīng)常在父母的鼓勵、支持、肯定的教育下培養(yǎng)成的學(xué)生則較為自信,傾向于將成功歸因于自己的努力,將失敗歸因于外在、暫時(shí)、局部的因素.

    3.2 用積極的歸因方式對大學(xué)生的心理問題進(jìn)行干預(yù)

    3.2.1 什么是積極的歸因方式

    首先要強(qiáng)調(diào)的積極的歸因方式不是引導(dǎo)學(xué)生去找尋事情背后其真實(shí)的、正確的原因,而是要考慮到受挫學(xué)生的個(gè)體差異,引導(dǎo)學(xué)生形成積極的歸因方式,正確地看待成敗的各種因素,從而消除挫折感.因?yàn)檎鎸?shí)的原因有時(shí)候往往會挫傷學(xué)生的積極性和自信心,而積極的歸因方式有助于激發(fā)學(xué)生的動機(jī)及上進(jìn)心.

    3.2.2 積極歸因

    在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行積極歸因的時(shí)候,要懂得講究藝術(shù)和策略性.存在心理問題的學(xué)生,大多較為敏感,如果沒有根據(jù)每個(gè)個(gè)體的情況進(jìn)行不同的歸因,則會造成對學(xué)生的不良影響.在歸因時(shí),一方面要綜合考慮學(xué)生的經(jīng)歷,另一方面要結(jié)合學(xué)生的心理品質(zhì).

    例如,對于學(xué)習(xí)優(yōu)秀,心理素質(zhì)較高的同學(xué),可以明確的告訴他失敗的原因.這類學(xué)生因?yàn)樾睦項(xiàng)l件較好,比較容易冷靜分析,從挫折中吸取教訓(xùn),化失敗為動力.

    而對于成績優(yōu)秀,自視甚高,但敏感、自卑、抗壓能力差的學(xué)生,應(yīng)該調(diào)整他們在歸因中的判斷力,盡量使他們的注意力轉(zhuǎn)移到外部不可控的因素上,肯定自身的能力,把失敗看成是任何人都難以改變的,從而減輕焦慮心理,積極地去面對生活.

    對于心理素質(zhì)高,但成績不理想的學(xué)生,應(yīng)引導(dǎo)其尋找內(nèi)部的可控因素,讓他們認(rèn)識到成功是可以通過自身的努力來獲得的,從而激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情.一旦取得一定的成效,這樣的歸因方式會不斷地激勵這類學(xué)生繼續(xù)努力.

    最后一類學(xué)生是學(xué)習(xí)成績不好,而且心理素質(zhì)較差的學(xué)生.這部分學(xué)生要給予更多的關(guān)注.他們常常遭遇挫折,以消極的態(tài)度面對生活.因此要幫助他們擺脫悲觀的態(tài)度,首先要讓他們認(rèn)清有些失敗的因素是難以抗拒的,但有些方面通過主觀努力是可以改變的.然后通過設(shè)立比較容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),來鼓勵這部分學(xué)生通過自身努力達(dá)到目標(biāo).

    3.2.3 在運(yùn)用歸因方式進(jìn)行心理干預(yù)時(shí)需要注意的問題

    3.2.3.1 引導(dǎo)者應(yīng)意識到隱性評價(jià)的不良影響

    在引導(dǎo)學(xué)生積極歸因的時(shí)候,老師與父母常常會忽略隱性評價(jià).隱性態(tài)度對學(xué)生的影響不亞于顯性.即引導(dǎo)者的言語、行為、情緒所傳遞給學(xué)生的反饋信息以及它們對于學(xué)生歸因的重要影響.比如在學(xué)生完成一個(gè)難度很低的任務(wù)時(shí),對他大加表揚(yáng);或者在大家都完成得很好的情況下,唯獨(dú)表揚(yáng)某位同學(xué);或者在某個(gè)任務(wù)完成失敗時(shí),非但沒有批評,而是表示出同情;或者在學(xué)生不需要幫助的時(shí)候,提出幫助.這幾種情況往往會向?qū)W生傳遞出能力低的情緒,而對學(xué)生造成不良影響.

    3.2.3.2 引導(dǎo)者應(yīng)避免慣性的歸因偏差

    在對學(xué)生的行為做出歸因的時(shí)候,引導(dǎo)者很容易將學(xué)生的成敗簡單地歸因?yàn)樘刭|(zhì)性或慣性的原因.例如,對于語言方面的學(xué)習(xí),大家通常認(rèn)為女同學(xué)有語言方面的天賦,男同學(xué)比較弱;而男同學(xué)在邏輯思維方面比女同學(xué)強(qiáng).這種歸因偏差很容易讓學(xué)生對自己的弱點(diǎn)失去信心,覺得無法改變現(xiàn)狀,破罐子破摔.所以在歸因引導(dǎo)時(shí),就應(yīng)該要注意避免慣性思維所導(dǎo)致的歸因偏差.

    注 釋:

    ① “歸因理論”部分參考百度百科(http://baike.baidu.com/view/676616.htm),《動機(jī)心理學(xué):理論與實(shí)踐》,人民教育出版社,郭德俊,2005年10月;和《高等教育心理學(xué)》,教育部人事司組編,高等教育出版社.

    〔1〕楊菊平.論韋納的歸因理論與大學(xué)生挫折應(yīng)對[J].教書育人(高教論壇),2007,(4).

    〔2〕王翠榮.歸因理論在大學(xué)生心理健康教育中的應(yīng)用[J].教書育人(高教論壇),2007,(2).

    〔3〕郭德俊.動機(jī)心理學(xué):理論與實(shí)踐[M].人民教育出版社,2005,(10).

    〔4〕教育部人事司組編.高等教育心理學(xué)[M].高等教育出版社,2009.

    G444

    A

    1673-260X(2011)12-0191-02

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