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    基于職業(yè)行為領(lǐng)域的高職商務英語專業(yè)課程設置

    2011-10-14 00:47:38廖新佳
    關(guān)鍵詞:商務英語專業(yè)課程課程體系

    廖新佳

    (湖北職業(yè)技術(shù)學院外語學院,湖北 孝感 432000)

    基于職業(yè)行為領(lǐng)域的高職商務英語專業(yè)課程設置

    廖新佳

    (湖北職業(yè)技術(shù)學院外語學院,湖北 孝感 432000)

    在培養(yǎng)生產(chǎn)、服務和管理等一線應用型人才這一高職教育的大目標下,高職各專業(yè)的課程設置應該從各專業(yè)的相關(guān)職業(yè)行為領(lǐng)域出發(fā),確定崗位群,分析每個崗位的任務,再來確定專業(yè)教育的課程體系。論文通過分析高職商務英語的崗位群以及其相應的任務,總結(jié)相關(guān)崗位所需的能力體系要求,提出了基于職業(yè)行為和崗位任務模塊下的高職商務英語專業(yè)課程設置的一些原則、要求及其體系。

    崗位任務;商務英語;課程設置

    社會經(jīng)濟發(fā)展的強勁需求為我國高職教育的發(fā)展提供了良好的基礎。資料顯示,2009年全國高職高專共招生3130000人。其中,高職高專英語類專業(yè)招生151935人,占全國高職高專招生人數(shù)的4.85%(比2008年多招13551人)。而在英語類專業(yè)中,商務英語專業(yè)招生77618人,占英語類專業(yè)人數(shù)的51.1%。以上數(shù)據(jù)表明,商務英語專業(yè)在高職教育中已經(jīng)成為一個有一定規(guī)模的專業(yè)。對于高職高專發(fā)展的定位,教育部高教司[2006]第16號文件明確表述為“高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進社會主義現(xiàn)代化過程中具有不可替代的作用”。商務英語專業(yè)的發(fā)展,毫無疑問,應該自動納入這一發(fā)展模式框架之內(nèi)。然而,目前部分高職院校在對該專業(yè)課程設置不清楚、師資不足等辦學條件有限的情況下,倉促開設商務英語專業(yè)。其專業(yè)課程的設置,往往不是圍繞社會需求,而是根據(jù)學校師資力量來開設。目前亟待解決的問題是,要盡快使該專業(yè)形成一個完整、規(guī)范而且有自己特色的專業(yè)教育,它應該有自己的專業(yè)培養(yǎng)目標、課程體系和專業(yè)教師。尤其是在課程設置上,不應該沿襲學科本位的“唯學”型的課程模式,只注重高等教育中的“學科性”、“系統(tǒng)性”,而忽略了高職教育的“職業(yè)性”本質(zhì)。

    一、高職商務英語的課程設置

    “課程”一詞,由來已久。人們對它的解釋眾說紛紜、莫衷一是。多數(shù)學者認為,俠義的課程就是指某一門學科。而課程設置,就是各級各類學?;蚱渌麢C構(gòu)關(guān)于課程安排的方案,包括開設哪些課程、在哪個階段開設以及開設的時間等,以便組織教學活動,它是學校有計劃、有目的地組織實施教育教學活動的重要步驟。對于高職商務英語的課程設置,有學者從其自身的特點出發(fā),將其理解為:在做好職業(yè)分析的基礎上,確定商務英語的教學目標,并根據(jù)目標確定教學內(nèi)容,以工作過程為教學主線,以工作實踐來評估學生的學習行為和效果。經(jīng)過近30年的探索,目前我國的商務英語教學已經(jīng)趨于成熟,人們基本上認同商務英語課程設置的三大模塊,即基礎語言技能、商務知識和文化知識。鑒于此,我們可以把高職商務英語專業(yè)的課程設置定義為:根據(jù)高職教育目標、教學目的和培養(yǎng)模式,充分體現(xiàn)職教的特色,把該專業(yè)對學習者必須掌握的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)分解為課程,并進行合理的安排。商務英語專業(yè)設置中的課程,它既包括英語語言學習所必須的知識結(jié)構(gòu),又包括從事商務一線活動所必備的商務知識和技能,同時,也還包括從業(yè)者必備的人文素養(yǎng)。這樣,筆者就不能簡單地認為它是“英語+專業(yè)”或是“專業(yè)+英語”的課程設置模式。在課程培養(yǎng)目標的定位上,要堅持面向崗位能力需求,在課程門類設置上,要面向市場需求,注重課程的實用性和針對性。在進行設置時,既要保留語言知識與技能課程群、商務知識與技能課程群和人文素養(yǎng)課程群之間的相對獨立性,同時,又要將它們有機地結(jié)合起來,對所有課程進行有效的整合,做好各課程之間的銜接,刪減它們之間相互重復的內(nèi)容,使整個課程體系更有效,從而培養(yǎng)學生的綜合能力。

    二、商務英語專業(yè)崗位群知識與能力構(gòu)成

    崗位群是指相關(guān)崗位形成或一些相同或性質(zhì)相類似的崗位集合。從社會需求和該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況來看,我們可以將其服務領(lǐng)域分為主要工作崗位群和相關(guān)工作崗位群兩大類,前者主要包括外貿(mào)業(yè)務員(負責外貿(mào)流程全部操作)、單證員(負責外貿(mào)部分流程)、外貿(mào)跟單員(負責外貿(mào)部分流程)和商貿(mào)翻譯員(負責商務方面的跨文化語言溝通)。后者主要包括商務秘書或商務助理、國際貨代公司工作人員、商務信息處理人員以及賓館飯店的管理服務人員等。這些與商務英語專業(yè)相關(guān)的崗位群,對從業(yè)者有著一定的知識和能力要求。首先,他們從事于一些涉外工作,要求他們必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。其次,他們應該具備英語聽、說、讀、寫、譯的能力。最后,也是最為重要的,他們必須熟悉國際商務的基本理論知識和操作程序,掌握國際交際的基本方法。我們可以將這些進一步細分成如下表所示的知識與能力構(gòu)成:

    商務英語人才知識與能力構(gòu)成

    在以上綜合知識與能力體系中,其商務知識與技能是主要的專業(yè)能力,從中我們可以進一步概括出其核心能力,即具有拓展業(yè)務、洽談業(yè)務、簽訂合同以及合同執(zhí)行操作能力。

    三、高職商務英語專業(yè)課程設置的原則與方法

    課程設置主要規(guī)定課程類型和課程門類的設立,及其在各年級的安排順序和學時分配,并簡要規(guī)定各類各科課程的學習目標、學習內(nèi)容和學習要求。在進行商務英語專業(yè)課程設置時,應遵循以下主要原則:

    ①系統(tǒng)性與職業(yè)性相結(jié)合的原則。作為一個比較成熟的專業(yè),它應該有完整的科學體系,所培養(yǎng)的學生必須具備該專業(yè)系統(tǒng)的理論知識和技能。而作為高職教育,其課程設置更應體現(xiàn)市場需求,依據(jù)企業(yè)對人才知識和能力要求來進行設置,從而增強學生的社會適應性。

    ②相對穩(wěn)定與與時俱進的原則。作為一個專業(yè),沒有穩(wěn)定的培養(yǎng)模式和課程體系是不可想象的,而一成不變的課程體系又會使其失去活力。社會經(jīng)濟總在不斷變化發(fā)展,市場對商務英語人才的要求也在變化,課程體系、課程設置都要順應這些變化適時調(diào)整、不斷完善、推陳出新,只有這樣才能構(gòu)建科學的、適應時代的課程體系。

    ③理論與實踐課程相結(jié)合、突出實踐課的原則。在傳統(tǒng)的教學計劃中,課程設置方面獨立存在的實踐課往往得不到突出,表現(xiàn)出來的是“基本原理”課、“概論”課過多。這樣的課程設置模式體現(xiàn)不出高職教育的特色,也不符合應用型、操作型人才的培養(yǎng)模式。我們應在保證一定的理論課課時的基礎上,加強實踐課程的設置,突出實訓教學的安排。

    基于以上原則,我們可以通過以下兩種途徑分析工作過程系統(tǒng)化課程體系,使專業(yè)課程設置具有科學性和有效性。

    ①分析職業(yè)行動領(lǐng)域,按崗位群的主要工作任務來合理設置課程。通過分析商務崗位群的職業(yè)行動領(lǐng)域,我們可以將其主要工作任務分成不同的階段。整個工作過程可粗略地分成合同的磋商階段和合同的履約階段,然后在此基礎上進行細分。具體的課程分解如下:

    ②根據(jù)行業(yè)需求,按能力模塊來設置課程。課程的設置可根據(jù)商務英語專業(yè)學生所必需的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力的需要,將課程分解成為語言基礎模塊、專業(yè)知識模塊、人文素養(yǎng)和素質(zhì)拓展模塊四大類型。根據(jù)不同的能力模塊,突出重點來進行課程設置。針對語言類課程模塊,突出商務英語綜合能力強化訓練;商務類課程模塊主要包括國際貿(mào)易概論、外貿(mào)函電、國際商務單證、國際貿(mào)易業(yè)務實訓;人文素養(yǎng)與素質(zhì)拓展模塊主要加強跨文化交際和商務禮儀。在每一大模塊的下面再根據(jù)課程的特點細分出具體的課程類別。具體課程模塊分解見下表:

    在進行課程設置時,由于各課程界限相對模糊,相同內(nèi)容在不同課程中重復出現(xiàn)的情況屢見不鮮。為了避免對某一內(nèi)容的重復學習,要加強各學科教學的溝通與協(xié)商,打破課程界限,搞好銜接。

    課程設置問題,其實質(zhì)就是一個人才培養(yǎng)模式的問題,是學校構(gòu)建學生知識體系、能力范圍和素養(yǎng)基礎的問題。依據(jù)高職院校的總體定位和辦學條件,其課程設置應該有著自己獨特的模式。這其中首先要搞好核心課程的提煉,將與崗位任務密切相關(guān)的語言能力和經(jīng)貿(mào)操作能力的課程放在突出的地位,而與之相聯(lián)系的其他專業(yè)基礎課、素質(zhì)養(yǎng)成課放在為之服務的位置上。同時,在課程設置上也要充分考慮學生的未來發(fā)展空間,為其未來能力的拓展預留一定的空間。

    [1]吳石梅.崗位群觀照下的高職商務英語專業(yè)課程設置探索[J].河北工程大學學報(社會科學版),2010,(6).

    [2]邵宗杰,裴文敏,盧真金.教育學[M].上海:華東師范大學出版社,2005.

    [3]王向?qū)?,徐明宇,韓鴿.非英語專業(yè)院系英語課程設置研究——以北京第二外國語學院旅游管理學院為例[J].北京第二外國語學院學報,2008,(10).

    F718.5

    A

    1673-0046(2011)09-0022-02

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