新時(shí)期如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政工工作

貴州松河煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 姜君

新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工人員在工作上停滯不前,造成現(xiàn)在這個(gè)工作態(tài)度的原因是不學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代社會的發(fā)展已經(jīng)不允許相關(guān)人員停留在對原有知識的滿足.原地踏步就是在自我退步。那么我們的政工工作者就一定要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),不但要學(xué)習(xí)一些政工專業(yè)的知識，還需要學(xué)習(xí)一些同政工有關(guān)聯(lián)性的知識。達(dá)到一定知識水平的政工工作者可以自己來發(fā)現(xiàn)問題，研究問題并解決問題.在實(shí)際的工作實(shí)踐中，政工工作者要讓職工們認(rèn)識到黨和企業(yè)在關(guān)心他們，讓煤礦企業(yè)員工這一特殊的行業(yè)人群，能夠深切感受到自己的合法權(quán)益與生活都受到了組織的關(guān)注。

一、政工工作現(xiàn)狀

現(xiàn)在政工工作的不足主要體現(xiàn)在自我的專業(yè)水平上,現(xiàn)在早已是新年代,而我們的煤礦政工工作的文化水平大多是初中,高中.還是早些年的教育.知識底子薄,毫無專業(yè)可言.政工工作上牽扯的工作面很廣;需要運(yùn)用計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò),心理溝通,法律知識等.但是現(xiàn)在的煤礦政工工作者卻滿足現(xiàn)在不愿再學(xué)習(xí),有的甚至認(rèn)為我以前的工作做的很好了,保持現(xiàn)狀就可以了.在這些個(gè)工作態(tài)度下,政工工作就更加艱難,以后也就更加的困難.煤礦工作時(shí)一份有著高風(fēng)險(xiǎn)的工作,在上班時(shí)工作的強(qiáng)度加大,這對煤礦政工工作的心理有著很大的要求,意志要堅(jiān)定去面臨每一個(gè)問題.

二、對煤礦政工工作要求

（一）煤礦政工工作要因?yàn)樽约盒袠I(yè)的特定性制作出適合于自己的目標(biāo)

政工工作要求自我的素質(zhì)很高，并把政工工作的全體員工看成整個(gè)整體，然后大家一同完成企業(yè)得到目標(biāo)。政工工作不單一的，它要將企業(yè)各部門之間的關(guān)系緊密地聯(lián)系在一起。在工作開展的過程中，協(xié)調(diào)好每一個(gè)部門之間的關(guān)系，讓各部門融洽的氛圍帶入工作中。

（二）政工工作不是枯燥的，它同許多的專業(yè)息息相關(guān)

在以前的工作中我們有著不可磨滅的優(yōu)勢，但是那并不代表著那是政工工作的全部。政工工作需要?jiǎng)?chuàng)新，在現(xiàn)在 的工作中會遇見以前重來沒有的許多問題，現(xiàn)在的信息時(shí)代已經(jīng)將過去的慢時(shí)代甩之腦后，政工工作必須接受新的事物。在新的事物上工作必須創(chuàng)新。政工工作是一項(xiàng)工作，但是它不是單一的。反復(fù)的。它是有思想的，在政工工作的政治思想下，才能將其作為企業(yè)承上啟下不可缺少的部分。

（三）政工工作是需要專業(yè)知識的

為了讓工作者們在工作上運(yùn)作順暢，企業(yè)可以對政工工作者提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。在專業(yè)企業(yè)可以進(jìn)行知識加新或去別的國家學(xué)習(xí)，在別的地方發(fā)現(xiàn)不同，加以改進(jìn)。在政工工作領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓下屬一并學(xué)習(xí)同時(shí)管理，一同發(fā)展。

（四）加強(qiáng)政工工作理論的研究，政工工作是具有專業(yè)性的它涉及很多方面的知識，同時(shí)也具備了自己的理論

這些理論我們可以通過實(shí)踐和思想上加以推敲。思想政治是我們研究的核心，通過思想政治得出來的理論更具有說服力。思想政治有著不同時(shí)代的打磨，做好思想政治工作更具價(jià)值。在具有良好的政治思想的下利用科學(xué)的方式推敲，深入的研究，并對政工工作加以了正確的改進(jìn)。

（五）政工工作要從人民的根本利益出發(fā)

現(xiàn)在的人們得到外界的誘惑較多，大家相互比較，同時(shí)工作者他們會在乎自己利益。在不同行業(yè)工作的，他們比較自己的經(jīng)濟(jì)利益為什么會相差那么的大，從而日積月累把情緒帶入工作中。在同一個(gè)行業(yè)的，他們在比較我們的福利。環(huán)境。為什么沒有別的企業(yè)好？升遷機(jī)會為什么沒有別的企業(yè)大？為什么別人和我做同一個(gè)職業(yè)的物質(zhì)條件卻比我好？當(dāng)許許多多的問題在他們心目中出現(xiàn)時(shí)，員工選擇放在他們的心里。這些問題得不到解決又不表現(xiàn)出來，時(shí)日一長就被帶到工作當(dāng)中。其他的行業(yè)時(shí)間不常看不出來，或周期性叫長，但是在特殊的煤礦行業(yè)，由于工作的風(fēng)險(xiǎn)大環(huán)境差等諸多的問題，大部分的員工問題較為嚴(yán)重。所以煤礦政工的工作就尤其得加重出來。員工是每一個(gè)企業(yè)的源泉，凡是都要以人為本的做著，他們是生活在第一線的人群。企業(yè)要為每一個(gè)群眾找想，他們利益是和企業(yè)的利益相互沖突的但是并不表示兩者是不可以協(xié)調(diào)的，這時(shí)候政工工作一定到起著轉(zhuǎn)化作用，解決好群眾問題，也就解決好矛盾問題

（六）解決好職工的利益

在改革開放許久的今天，政工的出現(xiàn)我們決不能允許由企業(yè)壟斷職工的利益。職工在本企業(yè)不能沒有說話權(quán)，一切讓企業(yè)決定，不合理，不合法的說法不能存在，更不能將其寫成白紙黑字的合法化。廣大的群眾利益需要維護(hù)，我們不單單是要和法化還要求我們政工工作者和理化。

政工工作就是現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)物，根據(jù)煤礦行業(yè)工作的特殊性質(zhì)，做好相應(yīng)的政工工作尤為重要。政工工作者這個(gè)隊(duì)伍必須要把自身工作能力的提高作為工作基礎(chǔ)，把自身思想政治水平的提高當(dāng)作出發(fā)點(diǎn)，把自我業(yè)務(wù)知識的研究提高作為途徑，讓政工工作走進(jìn)一個(gè)全新的時(shí)代。國家現(xiàn)在對職工不僅有著許多人性化的關(guān)懷，還有一些的強(qiáng)制性的行政管理政策，這些做法的目的都是要讓我們的煤礦企業(yè)職工可以真切的感受并體會到，黨在關(guān)心他們生活的同時(shí)，也在為他們所遇到的問題能夠及時(shí)解決提供幫助。

[1]窯街煤電集團(tuán) 杜建勛;試論如何提高企業(yè)政工人員在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭能力[N];蘭州日報(bào);2009年

[2]洮河林業(yè)局大峪林場 張曉峰;新時(shí)期如何樹立政工人員形象初探[N];甘南日報(bào)(漢文版);2009年

[3]王建新.芻議我國自然保護(hù)區(qū)的管理[A];林業(yè)、森林與野生動植物資源保護(hù)法制建設(shè)研究——2004年中國環(huán)境資源法學(xué)研討會 （年會）論文集（第三冊）[C];2004年