會計(jì)職業(yè)道德之我見

武安市工業(yè)廢渣綜合利用墻體材料革新建筑節(jié)能辦公室 李利霞

道德代表著社會正面價(jià)值取向，是判斷行為正當(dāng)與否的標(biāo)準(zhǔn)。道德是中華民族自古以來十分重視的精神。然而隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)大，中國與國際市場的聯(lián)系越來越緊密，傳統(tǒng)道德接受著世界的挑戰(zhàn)，目前許多會計(jì)人員的職業(yè)道德受到許多社會的不良影響，存在很多問題，嚴(yán)重制約著會計(jì)行業(yè)乃至企業(yè)的發(fā)展。

一、當(dāng)代會計(jì)人員職業(yè)道德的重要性

（一）關(guān)系著企業(yè)的生死存亡

企業(yè)會計(jì)人員是企業(yè)的大“管家”，他的職業(yè)道德決定著企業(yè)的生死存亡，他的一個(gè)做法可能會讓企業(yè)一下子走出世界，一個(gè)做法也可能讓企業(yè)一下子跌入萬丈深淵。會計(jì)人員的做法關(guān)乎著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而會計(jì)的水平也取決于他們的職業(yè)道德，因此說會計(jì)人員的職業(yè)道德關(guān)系著企業(yè)的生死存亡。

（二）關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的方向

企業(yè)在發(fā)展過程中如何節(jié)約成本至最低，是由會計(jì)人員決定的，企業(yè)的發(fā)展是與企業(yè)的利益密切相關(guān)的，企業(yè)利益又是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，會計(jì)人員的處理方法直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向，這也需要會計(jì)人員擁有較高的職業(yè)道德。

（三）關(guān)系著企業(yè)的內(nèi)部管理

外因通過內(nèi)因起變化，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也是如此，企業(yè)會計(jì)是一個(gè)企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的會計(jì)管理一般都是會計(jì)人員控制的，控制的好壞也影響著企業(yè)的變化。因此，會計(jì)人員的職業(yè)道德關(guān)系著企業(yè)的內(nèi)部管理。

二、目前會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

（一）思想道德不是很高

一個(gè)人的思想職業(yè)道德是一個(gè)人理論職業(yè)道德、思想作風(fēng)等的綜合，是管理者正確處理問題的基礎(chǔ)和前提，目前會計(jì)人員普遍存在著思想職業(yè)道德不是很高的問題。

（二）道德職業(yè)道德不是很好

職業(yè)道德是會計(jì)人員在管理工作中遵守的職業(yè)道德，包括責(zé)任心、道德心等。然而，在實(shí)際工作中，有些會計(jì)從業(yè)人員不能夠熱愛自己的事業(yè)，也未為事業(yè)的成功而付出努力，也不能心平氣和地對待自己的事業(yè)，道德職業(yè)道德不是很高。

（三）業(yè)務(wù)職業(yè)道德較差

業(yè)務(wù)職業(yè)道德是會計(jì)人員在企業(yè)中開展工作的能力，是人才在企業(yè)中的主要作用。企業(yè)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)職業(yè)道德要求很高，然而，在實(shí)際工作中，很多人才的業(yè)務(wù)職業(yè)道德普遍不足。

（四）生活能力不強(qiáng)

會計(jì)人員都是智商相對較高的人才，然后他們在家庭里長期需要?jiǎng)e人的照顧，導(dǎo)致他們生活能力不強(qiáng)，這嚴(yán)重影響著他們在工作中的表現(xiàn)。

三、如何解決會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

（一）提高思想職業(yè)道德

職業(yè)道德的高低是會計(jì)從業(yè)人員成熟與否的重要標(biāo)志，對實(shí)現(xiàn)有效管理起著關(guān)鍵性作用。思想道德在會計(jì)從業(yè)人員的幾種組成要素中占第一位，首先要具有馬列主義價(jià)值觀，正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，要熱愛祖國，熱愛人民，要有高尚的道德情操，會計(jì)人員要努力增強(qiáng)自己強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和歷史使命感，自覺遵守社會規(guī)范，恪守職業(yè)道德。這是一個(gè)有道德職業(yè)道德的管理者必備的根本品質(zhì)，是取信于人、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。

（二）提高業(yè)務(wù)職業(yè)道德

業(yè)務(wù)職業(yè)道德是會計(jì)人員服務(wù)于社會最基本也是最重要的本領(lǐng)，因此作為一個(gè)專業(yè)的會計(jì)人員，首先應(yīng)該掌握企業(yè)會計(jì)管理的的基本知識，如市場營銷、人力資源等業(yè)務(wù)知識，因?yàn)樵谌招略庐惖慕裉?，業(yè)務(wù)職業(yè)道德的好壞已經(jīng)能直接影響一個(gè)專業(yè)人才的去留。其次，會計(jì)人員還要具有信息能力，隨著科技的發(fā)展，信息對企業(yè)而言有著至關(guān)重要的作用，因此必須時(shí)刻提高信息能力，會計(jì)人員如果能熟通業(yè)務(wù)知識，那么在工商管理領(lǐng)域就能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

（三）提高良好的心理職業(yè)道德和抗壓能力

在市場競爭激烈的當(dāng)今社會，優(yōu)勝劣汰十分殘酷，會計(jì)人員要不斷提高自己的危機(jī)感，在面對挫折和失敗的時(shí)候，要保持冷靜，避免負(fù)面情緒過多蔓延而產(chǎn)生焦慮等，影響正確的決斷和工作，甚至使人心理失衡。會計(jì)人員應(yīng)該培養(yǎng)廣泛的興趣、堅(jiān)韌的意志、樂觀的人生態(tài)度，具備良好的適應(yīng)力、調(diào)控力。從理智上正確對待心理發(fā)展過程中的各種困擾和挫折，加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，培養(yǎng)自我心理修養(yǎng)能力，積極、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。

（四）提高綜合能力

作為會計(jì)人員，應(yīng)該努力提高自己的各方面能力，首先要提高自己的計(jì)劃管理能力，只有這樣，才能有效地預(yù)測未來，把握未來發(fā)展方向，獲得企業(yè)最大成效，才能根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)制定出具體的計(jì)劃和行動(dòng)。其次還要有溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)闀?jì)人員要在管理活動(dòng)中與員工以及企業(yè)內(nèi)部與外部的人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，只有提高這方面能力，才能與其他部門建立和諧的關(guān)系。

（五）健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價(jià)體系

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，要依靠會計(jì)人員的自我覺悟也要輔以監(jiān)督措施。因此，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計(jì)人員，各級會計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰。

結(jié)束語

總之，作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)期的會計(jì)人員，應(yīng)該在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，不斷提高自己，完善自己，這樣才能為企業(yè)提供高水平的管理與服務(wù)，才能不斷提高企業(yè)的效益，成為一個(gè)具有較高綜合職業(yè)道德的人才。

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