• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題淺議

    2011-10-09 07:05:47中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院王文娜
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

    中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院 王文娜

    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理作為醫(yī)院管理的重要組成部分,是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作的核心,它滲透到醫(yī)院管理的各個(gè)環(huán)節(jié),各個(gè)流程中,好壞直接影響到醫(yī)院的生存發(fā)展,加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院生存和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中會(huì)遇到一些普遍存在的問題,在具體的核算運(yùn)營中一些問題可以隨之解決,但與此同時(shí)也會(huì)有一些凸顯的問題存在。

    一、財(cái)務(wù)管理中存在的問題

    (一)固定資產(chǎn)的管理問題

    公立醫(yī)院作為國家財(cái)政撥款建立的醫(yī)院,其固定資產(chǎn)為國有資產(chǎn)來管理使用,是有著嚴(yán)格的使用標(biāo)準(zhǔn)的,但在實(shí)際運(yùn)營中,存在著較大的監(jiān)管漏洞。存在的問題主要有以下三方面;

    1、固定資產(chǎn)核算入賬確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)模糊不清

    固定資產(chǎn),是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。此外,單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。醫(yī)院固定資產(chǎn)的分類,根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,按照醫(yī)院固定資產(chǎn)的自然屬性,結(jié)合其經(jīng)濟(jì)用途和使用情況,共分為房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、圖書和其他固定資產(chǎn)五大類。在賬務(wù)處理問題上,部分醫(yī)院入賬時(shí)并未嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)要求來執(zhí)行,在固定資產(chǎn)和低值易耗品中常有混淆,入賬標(biāo)準(zhǔn)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格區(qū)分開來,帶來一些管理上的混亂;對于一些調(diào)撥的固定資產(chǎn),入出賬確認(rèn)未能及時(shí)處理,導(dǎo)致單位家底不清、資產(chǎn)私人化、有帳無物的情況有時(shí)出現(xiàn)。與此同時(shí)上級單位監(jiān)管也不盡有力。

    2、日常的財(cái)務(wù)管理中實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值未能真實(shí)反映

    因?yàn)楝F(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定:醫(yī)院固定資產(chǎn)取得的同時(shí),增加固定基金,在其使用損耗過程中,其固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值保持不變。因此醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表中很難真實(shí)反映固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值,從而醫(yī)院的總資產(chǎn)價(jià)值是不十分準(zhǔn)確的;再則在修購基金的提取上,還仍然沿用一種固定的折舊方法計(jì)提修購基金的做法,對于整類固定資產(chǎn)來說,缺乏合理科學(xué)性。

    3、固定資產(chǎn)的配置和報(bào)廢處置

    在資產(chǎn)配置上,存在隨意性、重復(fù)購置和責(zé)權(quán)不明的情況。而且辦公設(shè)備的資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)存在超標(biāo)現(xiàn)象。在維修報(bào)廢管理上,由于醫(yī)院專業(yè)人才的缺乏,導(dǎo)致大量的醫(yī)療設(shè)備的報(bào)廢管理缺乏專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),與此同時(shí)沒有專門的部門監(jiān)管,報(bào)廢隨意性大,導(dǎo)致一部分固定資產(chǎn)閑置浪費(fèi),因?yàn)楸P點(diǎn)清查不夠認(rèn)真細(xì)致,會(huì)出現(xiàn)一些固定資產(chǎn)帳外使用的情況,造成不必要的盤盈或盤虧。再者在處置收入中,會(huì)出現(xiàn)有報(bào)廢的固定資產(chǎn)收入,尚無實(shí)物在帳內(nèi)反映的具體情況。另外,對于處置資產(chǎn)時(shí)不評估、不公開、隨意變賣的情況在有些醫(yī)院時(shí)有發(fā)生。

    (二)預(yù)算管理

    醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理是宏觀性的,統(tǒng)管全局性的財(cái)務(wù)管理行為導(dǎo)向,是指醫(yī)院按照自身發(fā)展計(jì)劃和上級部門下達(dá)的任務(wù)來編制年度收支計(jì)劃的過程。

    現(xiàn)在有些醫(yī)院財(cái)務(wù)管理運(yùn)行中預(yù)算管理基本流于形式,缺乏預(yù)算管理理念,未能建立科學(xué)有效的預(yù)算管理及監(jiān)督機(jī)制。預(yù)算管理內(nèi)容不健全,預(yù)算編制方法缺乏嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)性。

    1、預(yù)算編制內(nèi)容不完整

    公立性醫(yī)院作為事業(yè)單位,在預(yù)算管理內(nèi)容中僅僅有收支預(yù)算,但對于應(yīng)收應(yīng)付往來帳的管理,藥品采購,庫存物資等內(nèi)容往往不涉及。在收支預(yù)算編制內(nèi)容上沒有嚴(yán)格根據(jù)部門預(yù)算編制的要求,而且在其內(nèi)容上主要是為了應(yīng)付上級部門,醫(yī)院為了財(cái)政撥款的需要,一般沒有將預(yù)算層層分解和落實(shí)到各職能部門和業(yè)務(wù)科室。

    2、預(yù)算編制方法缺乏科學(xué)性

    在預(yù)算編制上,一些醫(yī)院往往采用“基數(shù)法”。一般采取低估收入、高估支出的做法以保證自己容易完成預(yù)算目標(biāo),造成了預(yù)算與實(shí)際情況的差異,淡化了預(yù)算的管理作用。基本上是以上年的收入和支出決算數(shù)據(jù),乘以固定的增長率來得到下一年的預(yù)算指標(biāo)數(shù)據(jù),但和真正的實(shí)際業(yè)務(wù)收入情況往往有一定的偏差。一些醫(yī)院在做支出預(yù)算時(shí),缺乏量化分析和科學(xué)論證,沒能真正做到以收定支。

    3、預(yù)算分析不足

    醫(yī)院預(yù)算管理是根據(jù)醫(yī)院的職責(zé)、工作任務(wù)和發(fā)展計(jì)劃編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,對醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。但有些醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算分析并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因在前期的預(yù)算編制基礎(chǔ)上缺乏對管理機(jī)制、醫(yī)療競爭狀況和醫(yī)療服務(wù)能力等因素的綜合考慮,而且因數(shù)據(jù)信息不精準(zhǔn)粗略,因此在其事中和事后的分析上對醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與其他重大決策沒有實(shí)際的指導(dǎo)意義。提供不出有利于醫(yī)院擬定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、提升醫(yī)院價(jià)值的信息依據(jù)。

    (三)內(nèi)部控制存在的問題

    1、內(nèi)部控制制度亟需完善改進(jìn)

    目前雖然各醫(yī)院一般都在一定程度上建立了內(nèi)控制度,基本上是有章可循,但在對內(nèi)部控制的認(rèn)識處理上存在著差異性,對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識不足,輕視內(nèi)部控制,認(rèn)為內(nèi)部控制是形式上的內(nèi)容,更多的是遵循行政上的領(lǐng)導(dǎo)指揮。因此醫(yī)院制定的內(nèi)控制度,在一定程度上不夠完善,在內(nèi)容上缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。而且對于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況和新問題,內(nèi)部控制制度并沒有適時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充。

    2、內(nèi)部控制的重要實(shí)施環(huán)節(jié)——風(fēng)險(xiǎn)評估薄弱

    風(fēng)險(xiǎn)評估是企業(yè)及時(shí)識別、科學(xué)分析經(jīng)營活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,是實(shí)施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。風(fēng)險(xiǎn)評估主要包括目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對。

    隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的全面實(shí)施,作為醫(yī)保定點(diǎn)的公立醫(yī)院收治的參保病人越來越多,醫(yī)保病人出院后,醫(yī)保部門若不能及時(shí)撥付醫(yī)保費(fèi)用,把醫(yī)保病人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用部分轉(zhuǎn)嫁給定點(diǎn)醫(yī)院負(fù)擔(dān),這些無形中將會(huì)加大醫(yī)院的運(yùn)行成本和資金周轉(zhuǎn)壓力;同時(shí)由于承擔(dān)社會(huì)救助義務(wù)和病人“逃費(fèi)”所造成的醫(yī)療欠費(fèi),將會(huì)增加應(yīng)收賬款的壞賬可能,會(huì)進(jìn)一步增加資金回收風(fēng)險(xiǎn)。從而會(huì)影響醫(yī)院資金的正常運(yùn)營和發(fā)展。

    3、內(nèi)部審計(jì)職能有待加強(qiáng)

    內(nèi)部審計(jì)部門在評價(jià)內(nèi)部控制的有效性,以及提出改進(jìn)建議等方面起著關(guān)鍵作用。審計(jì)是維護(hù)內(nèi)部控制制度嚴(yán)肅性和有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的手段,但非營利醫(yī)院雖然建立了內(nèi)部審計(jì)部門,但并未充分發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督和評價(jià)的職能。內(nèi)部審計(jì)一般都是事后階段的審計(jì),其缺乏有效地審計(jì)監(jiān)督,而且獨(dú)立性較差,審計(jì)和財(cái)務(wù)關(guān)系沒有合理理順,導(dǎo)致審計(jì)效力滯后。

    二、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的建議

    (一)固定資產(chǎn)管理

    首先要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)水平,明確固定資產(chǎn)的入賬原則和標(biāo)準(zhǔn),以防國有資產(chǎn)的流失和損耗;再則,要建立固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),對固定資產(chǎn)實(shí)行定期不定期的抽查盤點(diǎn),三,對于固定資產(chǎn)的日常使用與維護(hù),要用專人負(fù)責(zé)管理,明確職責(zé)權(quán)限,建立嚴(yán)格的資產(chǎn)報(bào)廢審批制度。

    在賬務(wù)處理上,為了能真實(shí)客觀的反映醫(yī)院的資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況,要嘗試建立累計(jì)折舊會(huì)計(jì)科目,按月計(jì)提固定資產(chǎn)的磨損消耗,從會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則出發(fā),要充分考慮到固定資產(chǎn)的減值處理情況,明確折舊范圍,明確折舊率,確定凈殘值,按照固定資產(chǎn)的分類確定折舊方法。

    在固定資產(chǎn)的清查環(huán)節(jié),要加強(qiáng)監(jiān)管控制,確定盤點(diǎn)清查工作職責(zé)及范圍,對于盤盈盤虧的情況要找出原因,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。對于資產(chǎn)的處置,嚴(yán)格履行審批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行處置。

    (二)預(yù)算管理

    醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)地預(yù)測各種因素對醫(yī)院收支的影響,合理編制年度預(yù)算。充分考慮醫(yī)院的資金狀況,優(yōu)先安排重點(diǎn)建設(shè)和發(fā)展的項(xiàng)目,調(diào)整不合理的支出,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資源的科學(xué)配置管理。并根據(jù)年度計(jì)劃,權(quán)衡輕重合理的安排各部門預(yù)算,實(shí)現(xiàn)預(yù)算的內(nèi)部平衡,使編制的財(cái)務(wù)預(yù)算具有較強(qiáng)的可操作性。將年度預(yù)算目標(biāo)分解到季度和月度,使年度預(yù)算變得更加具體、細(xì)化和明確,從而更好地控制醫(yī)院短期預(yù)算目標(biāo)和調(diào)整醫(yī)院長期目標(biāo),使之更符合現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要。并細(xì)化部門預(yù)算,將支出的科目明細(xì)到“目”級;再則,不允許擅自改變預(yù)算資金支出的用途。

    (三)完善內(nèi)部控制措施,提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)

    加強(qiáng)內(nèi)部控制是做好財(cái)務(wù)管理工作的基石。醫(yī)院內(nèi)控制度最主要的目的是防止差錯(cuò)和舞弊行為的發(fā)生,使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照規(guī)定的預(yù)期目標(biāo)執(zhí)行。因此,要合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成有效的制衡機(jī)制。以事前預(yù)防控制為主,防止錯(cuò)誤或不良行為發(fā)生;再則建立明確的獎(jiǎng)懲措施和辦法,在機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位分工上明確責(zé)任范圍;建立授權(quán)審批控制和財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制,未經(jīng)授權(quán)的人員不得接觸財(cái)產(chǎn),采用定期盤點(diǎn),做到賬賬相符和賬實(shí)相符。

    加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)法律意識,提高自我約束能力,做到奉公守法,廉潔自律;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),使財(cái)務(wù)人員具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,盡可能地減少因業(yè)務(wù)人員自身技術(shù)不精、業(yè)務(wù)不強(qiáng)、新知識掌握不夠而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)差錯(cuò)。培養(yǎng)過硬的會(huì)計(jì)工作能力,能夠按照正確的會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

    再則隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重心由會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理所側(cè)重,所以對財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求:要及時(shí)更新和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),要拓寬財(cái)務(wù)人員視野,充實(shí)財(cái)務(wù)人員的宏觀經(jīng)濟(jì)知識,提高財(cái)務(wù)人員的判斷力、風(fēng)險(xiǎn)控制敏銳性和全局觀念,為醫(yī)院的運(yùn)營管理提高有價(jià)值的參考信息,以促進(jìn)醫(yī)院的長足發(fā)展。

    [1]中華人民共和國財(cái)政部,中華人民共和國衛(wèi)生部.醫(yī)院財(cái)務(wù)制度[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,1998

    [2]全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2010

    猜你喜歡
    預(yù)算編制財(cái)務(wù)管理醫(yī)院
    財(cái)務(wù)管理
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    論新形勢下酒店財(cái)務(wù)管理
    對公共部門預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
    中文字幕制服av| 精品国产亚洲在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 天天添夜夜摸| 日本一区二区免费在线视频| 久久ye,这里只有精品| www日本在线高清视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩视频精品一区| www.熟女人妻精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av片东京热男人的天堂| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久影院123| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产午夜精品久久久久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美一级毛片孕妇| 女性被躁到高潮视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久国产成人精品二区 | 午夜日韩欧美国产| av天堂在线播放| 国产精品.久久久| 国产av又大| 搡老乐熟女国产| 国产乱人伦免费视频| 日本欧美视频一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人影院久久av| 久9热在线精品视频| av福利片在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩视频精品一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜成年电影在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久影院123| 国产精品1区2区在线观看. | 91精品三级在线观看| 亚洲人成电影观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲熟女毛片儿| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品 欧美亚洲| 激情在线观看视频在线高清 | 久久热在线av| 欧美日韩亚洲高清精品| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久视频综合| 黄色成人免费大全| 99热只有精品国产| 操出白浆在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品人妻1区二区| 极品教师在线免费播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美午夜高清在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 咕卡用的链子| 国产淫语在线视频| 久久99一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品在线观看二区| 美女福利国产在线| 成人永久免费在线观看视频| 美女福利国产在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜福利免费观看在线| 男女免费视频国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 少妇 在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 91国产中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费av中文字幕在线| 又紧又爽又黄一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 咕卡用的链子| 美女午夜性视频免费| 亚洲黑人精品在线| 看免费av毛片| 在线观看一区二区三区激情| 国产精华一区二区三区| 看免费av毛片| 国产xxxxx性猛交| 国产精品久久久久久人妻精品电影| www.精华液| 久热爱精品视频在线9| 久久精品国产清高在天天线| 99香蕉大伊视频| 美女福利国产在线| 两个人免费观看高清视频| 国产精华一区二区三区| av电影中文网址| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人免费无遮挡视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费观看人在逋| 成人三级做爰电影| 成人av一区二区三区在线看| 一夜夜www| 午夜成年电影在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费在线观看影片大全网站| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品久久久久久,| 大型av网站在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲专区中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国精品久久久久久国模美| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产高清国产精品国产三级| 悠悠久久av| 免费高清在线观看日韩| 制服人妻中文乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕av电影在线播放| videos熟女内射| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲在线自拍视频| 久久狼人影院| 中文欧美无线码| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久亚洲真实| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产在线观看jvid| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品无人区乱码1区二区| 国产97色在线日韩免费| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女 人体艺术 gogo| 欧美大码av| 女性被躁到高潮视频| 亚洲伊人色综图| 久热这里只有精品99| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产人伦9x9x在线观看| av不卡在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 丝袜人妻中文字幕| 香蕉久久夜色| 99国产精品免费福利视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日本中文国产一区发布| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品av久久久久免费| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 电影成人av| 久久青草综合色| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 超碰97精品在线观看| 国产av精品麻豆| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近最新免费中文字幕在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利一区二区在线看| 人人妻人人澡人人看| 激情在线观看视频在线高清 | 久久影院123| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲五月婷婷丁香| 十分钟在线观看高清视频www| 成年人午夜在线观看视频| 91精品三级在线观看| 777米奇影视久久| 999久久久精品免费观看国产| 黄频高清免费视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜激情av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久中文字幕一级| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99re在线观看精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩黄片免| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产综合久久久| 18禁国产床啪视频网站| www.精华液| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品一二三| 十分钟在线观看高清视频www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产国语对白av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美日韩视频精品一区| 曰老女人黄片| 一夜夜www| 久久 成人 亚洲| 精品人妻在线不人妻| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费在线观看影片大全网站| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高清av免费在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品久久久精品久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品欧美亚洲77777| 纯流量卡能插随身wifi吗| 母亲3免费完整高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美三级三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本欧美视频一区| 女人被狂操c到高潮| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产三级黄色录像| 国产精品电影一区二区三区 | 捣出白浆h1v1| 香蕉国产在线看| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 18在线观看网站| 黄片播放在线免费| 精品电影一区二区在线| 亚洲中文av在线| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产精华一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看66精品国产| 黑丝袜美女国产一区| 人人澡人人妻人| 午夜福利乱码中文字幕| 91麻豆av在线| 涩涩av久久男人的天堂| 极品人妻少妇av视频| 999久久久精品免费观看国产| 一级,二级,三级黄色视频| 超碰成人久久| 18禁美女被吸乳视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色丝袜av网址大全| 丁香欧美五月| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品.久久久| 午夜免费鲁丝| 99精品欧美一区二区三区四区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av天堂在线播放| 女警被强在线播放| 18禁观看日本| 午夜老司机福利片| 久热爱精品视频在线9| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品成人免费网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕高清在线视频| 亚洲片人在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 无人区码免费观看不卡| 精品福利观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国产一区二区久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 777米奇影视久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产黄色免费在线视频| 久久香蕉精品热| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99国产精品99久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 大陆偷拍与自拍| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av成人av| 国精品久久久久久国模美| 日本黄色日本黄色录像| av国产精品久久久久影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 亚洲情色 制服丝袜| 久久中文看片网| 搡老乐熟女国产| 18禁国产床啪视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人av激情在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲免费av在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 很黄的视频免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看亚洲国产| 波多野结衣av一区二区av| e午夜精品久久久久久久| 99久久人妻综合| 很黄的视频免费| 午夜免费成人在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产淫语在线视频| 国产片内射在线| 午夜免费观看网址| 怎么达到女性高潮| 91成年电影在线观看| 91在线观看av| 亚洲av日韩在线播放| 曰老女人黄片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲av日韩在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品久久久久久精品古装| 久久九九热精品免费| 动漫黄色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 色综合欧美亚洲国产小说| av在线播放免费不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人av激情在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产欧美网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国产亚洲在线| 视频区图区小说| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久国产一区二区| 久热这里只有精品99| 国产高清国产精品国产三级| 99在线人妻在线中文字幕 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲色图av天堂| 亚洲精华国产精华精| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人影院久久av| 国产一区二区三区视频了| av福利片在线| 色在线成人网| 色尼玛亚洲综合影院| 国产不卡av网站在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区三区国产精品乱码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品国产高清国产av | 成人av一区二区三区在线看| 99热网站在线观看| av在线播放免费不卡| 黄色丝袜av网址大全| 男女床上黄色一级片免费看| 热re99久久国产66热| 91av网站免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 搡老熟女国产l中国老女人| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜影院日韩av| 一区在线观看完整版| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| www.999成人在线观看| 成人三级做爰电影| 成人国产一区最新在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 五月开心婷婷网| 伦理电影免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 妹子高潮喷水视频| a级毛片在线看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 男人舔女人的私密视频| 精品无人区乱码1区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丁香欧美五月| 黑人猛操日本美女一级片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 看黄色毛片网站| 91成年电影在线观看| 咕卡用的链子| 大型av网站在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| av天堂在线播放| 久久久国产成人精品二区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲片人在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人免费观看视频高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 免费看十八禁软件| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产av一区二区精品久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩视频精品一区| av电影中文网址| 国产欧美亚洲国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产看品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩三级视频一区二区三区| av不卡在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品永久免费网站| 成人免费观看视频高清| 手机成人av网站| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久,| 欧美大码av| 老司机影院毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 99热国产这里只有精品6| 精品一区二区三卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 香蕉丝袜av| 久久香蕉精品热| 极品人妻少妇av视频| 黄色女人牲交| 91精品国产国语对白视频| 天天操日日干夜夜撸| 黄色 视频免费看| 成人国语在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人影院久久av| av天堂在线播放| 正在播放国产对白刺激| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 水蜜桃什么品种好| 国产成人av教育| 精品视频人人做人人爽| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久精品吃奶| 老司机靠b影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av美国av| 不卡av一区二区三区| 久久性视频一级片| 国产成人系列免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩乱码在线| 久久久精品区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产在视频线精品| 香蕉国产在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品久久午夜乱码| 大型av网站在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲五月色婷婷综合| 99久久精品国产亚洲精品| 久久中文看片网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久狼人影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲五月天丁香| 99久久人妻综合| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 不卡一级毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久久午夜电影 | www.自偷自拍.com| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 91国产中文字幕| 亚洲第一av免费看| 久久 成人 亚洲| 在线观看午夜福利视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人av激情在线播放| 久久99一区二区三区| 18禁观看日本| av天堂久久9| 精品免费久久久久久久清纯 | 91麻豆av在线| 女性生殖器流出的白浆| 麻豆乱淫一区二区| bbb黄色大片| 在线永久观看黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精华一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 夜夜爽天天搞| 国产野战对白在线观看| 脱女人内裤的视频| 中亚洲国语对白在线视频| 乱人伦中国视频| 伦理电影免费视频| 国产伦人伦偷精品视频| 精品电影一区二区在线| 久久影院123| 满18在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲七黄色美女视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女之事视频高清在线观看| 成人av一区二区三区在线看| www.熟女人妻精品国产| 黄频高清免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美久久黑人一区二区| а√天堂www在线а√下载 | 成人三级做爰电影| 午夜福利在线免费观看网站| 一区二区三区激情视频|