團青工作在構建和諧企業(yè)中的積極作用

劉定

隨著電力發(fā)展的不斷革新和國有企業(yè)建設現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，電力企業(yè)自身的性質也發(fā)生了很大的轉變。團組織是企業(yè)發(fā)展的“潤滑劑”，團干部是團員青年的帶頭人，團干部在團組織里起著不可忽視的作用，而團組織在企業(yè)中的地位也是不容忽視的。引導和帶領廣大團員青年為企業(yè)的發(fā)展奉獻青春與力量，是企業(yè)共青團組織的重要任務。

構建和諧企業(yè)是當前共青團組織的使命

一、國家電網(wǎng)公司開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動要求團組織必須在建設和諧企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用。簡而言之，和諧企業(yè)是指全體員工和諧相處，并為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展的共同目標而團結奮斗的企業(yè)。因此，團組織在開展建設和諧企業(yè)工作時，必須為和諧企業(yè)的構建提供思想保證、價值觀念、輿論環(huán)境和文化條件，它對把握員工脈搏，統(tǒng)一員工思想，充分調動員工積極性，促進生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益不斷提高具有極為重要的作用。我們必須不斷改進工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用，提高企業(yè)應對各種困難和抵御風險的能力，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、國家電網(wǎng)公司以人為本的理念要求企業(yè)團組織必須在建設和諧企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用。青年是企業(yè)中最具活力、最富知識、最具學習能力、創(chuàng)造精神的部分，他們個人成才發(fā)展愿望最強烈、價值取向多元化最明顯、對人性化管理期望最迫切，對建設和諧企業(yè)有著更明確的要求。作為青年的群眾組織，企業(yè)團組織堅持以人為本就必須堅持以青年為本，把服務青年成長成才作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在一切工作中體現(xiàn)團結人、服務人、造就人的根本要求，在促進企業(yè)發(fā)展、促進青年成才和諧發(fā)展中實現(xiàn)雙贏，才能更好地代表、維護和服務青年的根本利益。

構建和諧企業(yè)是共青團組織開展創(chuàng)新工作方法的外在動力

一、時代召喚青年創(chuàng)新，團組織引導青年創(chuàng)新責無旁貸。當前，國家電網(wǎng)公司落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)“兩個轉變”，以“三抓一創(chuàng)”的工作思路指導各項工作，向著“一強三優(yōu)”的宏偉目標闊步邁進。偉大的事業(yè)能否如期實現(xiàn)，歸根到底，關鍵在人，關鍵在青年。青年是一個活躍、富有激情的群體，青年是國家的希望和未來所在。他們具有強烈的求知欲、好奇心、創(chuàng)造欲以及敢于置疑的精神，團組織要善于利用他們這種容易接受新事物、新觀點、新知識的特點，積極引導、鼓勵青年樹立創(chuàng)新意識、實施創(chuàng)新之舉。

二、服務于青年成長成才，需要團組織自身不斷創(chuàng)新。第一，深化團建的運行機制。企業(yè)團組織要適應新形勢、新體制的變化，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮出黨的助手、后備軍作用。第二，完善科學的評價機制。企業(yè)團組織所發(fā)揮的助手作用，必須要得到企業(yè)黨政部門認可才有意義，才能使團的工作形成良性循環(huán)。第三，建立良好的激勵機制。企業(yè)團組織要把創(chuàng)新創(chuàng)效活動的獎勵納入企業(yè)表彰體系之中。

努力創(chuàng)新團青工作的方式方法，為構建和諧企業(yè)助力

一、創(chuàng)新思想教育形式，動員青年投身于和諧企業(yè)建設。第一，堅持不懈地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想引領青年、武裝青年，充分發(fā)揮青年勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻的精神；堅持樹立崇高理想和培養(yǎng)健全人格相結合，傳輸?shù)赖掠^念和促進心智健康相結合,充分發(fā)揮在構建和諧電力企業(yè)的進程中的生力軍作用。第二，組織團員青年認真學習胡錦濤總書記提出的科學發(fā)展觀和構建和諧社會的重要戰(zhàn)略思想，深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育；廣泛組織以弘揚愛國主義、集體主義和民族精神的革命傳統(tǒng)教育以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第三，教育青年正確認識電力市場需求和面臨的重大機遇與挑戰(zhàn)，引導他們充分認識科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實和長遠意義，牢固樹立堅持發(fā)展的信念，積極投身建設實踐，堅定地走全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的道路。第四，通過互動論壇、主題征文、網(wǎng)上答題，組織各類讀書活動，組織基層團組織互觀互檢，強化青年的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，豐富青年自我教育內涵，有效地推動青年素質提高，充分發(fā)揮現(xiàn)代主流媒介的作用，抓好網(wǎng)站建設，優(yōu)化青年溝通渠道，為青年學習交流和展示才華拓展空間。

二、在帶領青年促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中積極創(chuàng)新。青年是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的生力軍和突擊隊，抓好經(jīng)營生產(chǎn)必須重視青年，依靠青年。要充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，圍繞湖南省電力公司現(xiàn)場培訓競賽的整體安排，協(xié)助人力資源等部門廣泛開展青年技能競賽，提高青年技術水準，深入開展爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，帶領青年在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、優(yōu)質服務的主戰(zhàn)場、在急難險重任務中經(jīng)受考驗，建功成才；要加強“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年創(chuàng)新工程”建設，廣泛開展“青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，促進青年立足崗位作貢獻，提高技能強素質。

三、團組織要帶領青年在推進企業(yè)科學管理中創(chuàng)新實踐。第一，技術創(chuàng)新。積極引導青年職工圍繞電力企業(yè)經(jīng)濟效益的目標，從本職工作出發(fā)，圍繞企業(yè)中心工作、廣泛開展先進操作法和其它技術革新、專利發(fā)明以及合理化建議活動，解決生產(chǎn)建設中的科研問題和技術難題，增強企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和市場競爭能力，促進企業(yè)的發(fā)展。第二，管理創(chuàng)新。動員和組織青年職工和青年管理人員樹立管理創(chuàng)新思想，根據(jù)市場和社會變化，積極借鑒國內外同行企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，不斷探索適應電力企業(yè)自身特點的先進管理模式、管理方法和管理手段，推進企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化。第三，營銷創(chuàng)新。動員和組織青年職工提高對營銷重要性的認識，刻苦學習營銷知識，強化營銷意識，創(chuàng)新營銷手段，提高營銷能力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。第四，服務創(chuàng)新。動員和組織青年增強服務意識，改進服務態(tài)度，探索服務方式，優(yōu)化服務過程，改善服務環(huán)境，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，樹立良好的企業(yè)形象。

四、要引領廣大青年積極投身青年文化建設，在加快企業(yè)文化建設中勇當先鋒。文化是人們在實踐中構建起來的價值和認知體系，體現(xiàn)著人的思維方式和行為方式。當前，在經(jīng)濟全球化和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，文化對青年的思想觀念、價值取向和行為方式的影響日益深刻，青年的文化需求日益旺盛，文化選擇日益多樣，文化創(chuàng)造日益活躍。因此，團組織要通過寓教于樂的文化活動達到以思想凝聚人，以文化活躍青年的目的，就要善于整合活動資源，把握活動精品，使文化活動既體現(xiàn)了思想性，又提高了青年的藝術品位和文化鑒賞能力，從而加快了和諧企業(yè)的文化建設。

團青工作在構建和諧企業(yè)中的作用，決定了它在構建和諧企業(yè)中的地位，同時，構建和諧企業(yè)這一工程的艱巨性、復雜性和長期性也決定了團青工作必須適應構建和諧企業(yè)的需要，也就要求要不斷探索新形勢下團青工作的新思路、新途徑，不斷改進和創(chuàng)新工作方法，深入細致地扎實抓緊抓好，在構建和諧企業(yè)的進程中發(fā)揮其應有的作用。

（作者單位：湖南省電力公司湘潭電業(yè)局）