• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    強(qiáng)制要約收購(gòu)中的中小股東利益保護(hù)研究

    2011-08-15 00:52:26劉佳璐
    關(guān)鍵詞:股東利益目標(biāo)

    劉佳璐

    (南京大學(xué)法學(xué)院,江蘇南京 210093)

    一、引言

    1993年,我國(guó)頒布施行了《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》,初步規(guī)定了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度,但過(guò)于粗放,缺乏可操作性。2002年,《上市公司收購(gòu)管理辦法》詳細(xì)規(guī)定了要約收購(gòu)的要約定價(jià)、信息披露及收購(gòu)后的上市交易條件等。2006年,《證券法》和《上市公司收購(gòu)管理辦法》引入部分要約制度強(qiáng)制要約收購(gòu),進(jìn)一步完善了該制度。

    該制度起源于20世紀(jì)60年代的英國(guó),主要是為了解決當(dāng)時(shí)法院為了追求形式的平等而使得由于控制權(quán)轉(zhuǎn)移而給小股東造成的損害被忽視,從而導(dǎo)致在要約收購(gòu)實(shí)踐中“兩極收購(gòu)”(Two-tiered Tender Offer)現(xiàn)象大量出現(xiàn)的問(wèn)題。不少收購(gòu)人先以優(yōu)惠的價(jià)格收購(gòu)目標(biāo)公司部分股份,取得對(duì)目標(biāo)公司的控制權(quán),隨后利用其控制權(quán)排斥非控制股東對(duì)公司事務(wù)的參與,蓄意損害非控制股東的利益,然后迫使非控制股東以一個(gè)較低的價(jià)格出賣其股份。[1]因此,英國(guó)1959年頒布了《昆士伯雷規(guī)則》,1968年頒布了《城市法典》①《城市法典》第9條規(guī)定:任何人獲取一家公司30%或30%以上的股份;或持有一家公司不少于30%但不多于50%的股份時(shí),如在12個(gè)月之內(nèi)獨(dú)自或與一致行動(dòng)人共同取得了超過(guò)2%有表決權(quán)的股份,則除非委員會(huì)同意,該組一致行動(dòng)人須按《城市法典》所規(guī)定計(jì)算基礎(chǔ),向每類權(quán)益股本的股份持有人以及向任何一類有投票權(quán)的非權(quán)益股本的股份持有人發(fā)出要約;對(duì)不同類別的權(quán)益股本的要約必須是按照同等基礎(chǔ)做出的。參見代越.強(qiáng)制性公司收購(gòu)要約的若干法律問(wèn)題[J].法學(xué)評(píng)論,1998(2):111-115。。

    可見,該制度的目的在于保證所有目標(biāo)公司股東在公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移之后,有機(jī)會(huì)以相同或近似的價(jià)格出售其股份,避免收購(gòu)人損害其利益。

    但是,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度是否能夠真正保護(hù)目標(biāo)公司的所有股東利益?這在該制度出臺(tái)之時(shí)就存在較大爭(zhēng)議,尤其是在制度的價(jià)值方面,學(xué)者之間的分歧更大。

    此外,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度設(shè)計(jì)的初衷在于保護(hù)目標(biāo)公司股東的利益,而對(duì)于收購(gòu)公司股東的利益如何保護(hù),該制度并未涉及。而現(xiàn)實(shí)情形是,收購(gòu)公司股東與目標(biāo)公司股東具有直接的利益關(guān)系,法律在傾向于保護(hù)一方利益的同時(shí),必然會(huì)損害另一方的利益,而法律與學(xué)者都未關(guān)注到這一方面,只是將更多的注意力投放在如何更好地保護(hù)目標(biāo)公司股東的利益上。

    綜上,本文主要就強(qiáng)制要約收購(gòu)制度重視對(duì)目標(biāo)公司股東的保護(hù)而忽視對(duì)收購(gòu)公司股東的保護(hù)進(jìn)行探討,提出相關(guān)政策建議,以進(jìn)一步完善強(qiáng)制要約收購(gòu)制度。

    二、文獻(xiàn)綜述

    在2002年我國(guó)立法對(duì)強(qiáng)制要約收購(gòu)制度進(jìn)行細(xì)化規(guī)定之前,就有學(xué)者針對(duì)我國(guó)立法的不足以及實(shí)踐的需要,就該制度進(jìn)行了介紹,建議我國(guó)立法真正引入該制度,而非只是粗放的條文規(guī)定。[2-7]有的學(xué)者同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度對(duì)收購(gòu)人保護(hù)的忽視,主張有限地實(shí)行強(qiáng)制要約收購(gòu)制度。[2]在具體的適用范圍上,有的學(xué)者認(rèn)為,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度在維護(hù)證券市場(chǎng)公平的同時(shí),也產(chǎn)生了一定的負(fù)面效果:大大提高了收購(gòu)成本,導(dǎo)致證券市場(chǎng)的效率損失,因此,主張通過(guò)從公平與效率的角度對(duì)強(qiáng)制要約收購(gòu)適用范圍進(jìn)行合理的界定。[5]另外,也有學(xué)者從比較法的角度和功能主義的視角審視世界各國(guó)是否現(xiàn)實(shí)存在著強(qiáng)制要約收購(gòu)制度,并且認(rèn)為美國(guó)等國(guó)家通過(guò)判例法建立起來(lái)的收購(gòu)規(guī)則雖然沒有法國(guó)等國(guó)的制度規(guī)定得那么精確嚴(yán)密,但其最終同樣保護(hù)了中小投資者的利益,并且其制度實(shí)施成本相對(duì)來(lái)說(shuō)較低,且有較大的可操作性,主張我國(guó)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行借鑒,并提出相應(yīng)的改革建議。[7]

    這些理論上的探討對(duì)我國(guó)的立法產(chǎn)生了重大影響。2002年,《上市公司收購(gòu)管理辦法》明確規(guī)定,以協(xié)議方式或要約方式進(jìn)行收購(gòu),收購(gòu)人所持有、控制一個(gè)上市公司的股份達(dá)到該公司已發(fā)行股份的30%時(shí),繼續(xù)增持股份或者增加控制的,應(yīng)當(dāng)以要約收購(gòu)方式向該公司的所有股東發(fā)出收購(gòu)其所持有的全部股份的要約。①詳見《上市公司收購(gòu)管理辦法》第13條、第23條。由此,我國(guó)正式確立了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度,填補(bǔ)了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的立法空白。

    之后學(xué)者的討論主要是從不同的視角論證強(qiáng)制要約收購(gòu)制度存在的合理性,有的從經(jīng)濟(jì)法視角進(jìn)行實(shí)證研究,[1]有的從金融學(xué)角度進(jìn)行實(shí)證研究[8],但是從總體上來(lái)看,都肯定了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度在我國(guó)存在的價(jià)值:保護(hù)中小股東利益。當(dāng)收購(gòu)人收購(gòu)目標(biāo)公司已公開發(fā)行股份達(dá)到一定比例(我國(guó)為30%)時(shí),收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)向目標(biāo)公司所有股東發(fā)出全部或部分要約。首先,這給了中小股東選擇退出的機(jī)會(huì)。其次,在收購(gòu)價(jià)格上,中小股東也受到了平等對(duì)待,防止了對(duì)中小股東利益的損害。

    但是,也有學(xué)者認(rèn)為,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度并不能達(dá)到保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益的目的。首先,收購(gòu)人取得目標(biāo)公司控制權(quán),只是取代了原控制股東的地位,并不對(duì)目標(biāo)公司少數(shù)股東的地位產(chǎn)生影響,因?yàn)橐幢唤?jīng)營(yíng)者控制,要么被控制股東控制,小股東始終處于被控制的地位,而收購(gòu)人的收購(gòu)目的是提高目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)效率,控制權(quán)的轉(zhuǎn)移對(duì)于小股東來(lái)說(shuō)可能取得比以前更大的利益。其次,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度實(shí)際上并不能起到保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益的作用,反而有利于公司大股東,因?yàn)閺?qiáng)制要約收購(gòu)使得收購(gòu)人的收購(gòu)成本增加,這就有可能阻礙收購(gòu)人實(shí)施收購(gòu),使大股東地位得以維持。[1]因此,持否定論的學(xué)者認(rèn)為,不應(yīng)當(dāng)設(shè)立強(qiáng)制要約收購(gòu)制度,因?yàn)樵撝贫炔⒉荒苓_(dá)到保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益的目的,不設(shè)立該制度反而更好。

    綜上,有關(guān)強(qiáng)制要約收購(gòu)的理論探討,學(xué)者從不同視角得出了不同的結(jié)論,都具有一定的道理。在實(shí)踐層面上,并非所有的國(guó)家都采納了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度,而是通過(guò)其他的制度設(shè)計(jì)如信息披露等達(dá)到保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益的目的,如美國(guó)。強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的實(shí)施情形還與一國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)等有關(guān)。我國(guó)最終在立法上采納了制度精良但成本較高的英國(guó)模式,確立了強(qiáng)制要約收購(gòu)制度,但是該制度在保護(hù)中小股東利益方面還存在一定的問(wèn)題,有待進(jìn)一步完善。

    三、對(duì)強(qiáng)制要約收購(gòu)制度保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益的質(zhì)疑

    強(qiáng)制要約收購(gòu)對(duì)目標(biāo)公司中小股東的保護(hù)主要體現(xiàn)在對(duì)收購(gòu)人的義務(wù)性規(guī)定上,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    第一,收購(gòu)人的信息披露義務(wù)?!渡鲜泄臼召?gòu)管理辦法》第三十條規(guī)定,收購(gòu)人按照本辦法第四十七條擬收購(gòu)上市公司股份超過(guò)30%,須改以要約方式進(jìn)行收購(gòu)的,收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在達(dá)成收購(gòu)協(xié)議或者做出類似安排后的3日內(nèi)對(duì)要約收購(gòu)報(bào)告書摘要作出提示性公告,并按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定履行報(bào)告和公告義務(wù)。收購(gòu)人向目標(biāo)公司股東披露相關(guān)信息,保障股東的知情權(quán),使其可以根據(jù)信息作出判斷,并能對(duì)未來(lái)公司的可能發(fā)展情形有一個(gè)預(yù)期。

    第二,收購(gòu)人應(yīng)向所有股東發(fā)出要約,但可以是全部要約,也可以是部分要約。這就保證了目標(biāo)公司大股東與中小股東能夠得到平等對(duì)待,給予中小股東退出的機(jī)會(huì)。

    第三,對(duì)收購(gòu)人收購(gòu)價(jià)格的限定。為了能夠給予中小股東以公平的退出機(jī)會(huì),就需要對(duì)收購(gòu)價(jià)格予以限定?!渡鲜泄臼召?gòu)管理辦法》第35條對(duì)此作出了明確規(guī)定,對(duì)同一種類股票的要約價(jià)格,不得低于要約收購(gòu)提示性公告日前6個(gè)月內(nèi)收購(gòu)人取得該種股票所支付的最高價(jià)格。另外,對(duì)于支付方式,《上市公司收購(gòu)管理辦法》第36條規(guī)定,可以采取“現(xiàn)金、證券、現(xiàn)金與證券相結(jié)合等合法方式”。不同的支付方式對(duì)收購(gòu)人的義務(wù)要求也有所不同。

    第四,對(duì)于收購(gòu)期限,《上市公司收購(gòu)管理辦法》第37條規(guī)定為30日至60日,且在該承諾期間內(nèi)收購(gòu)人不得撤銷要約收購(gòu)。對(duì)于目標(biāo)公司的股東來(lái)說(shuō),這條規(guī)定能夠帶來(lái)較充分的確定性,防止因期限過(guò)短而目標(biāo)公司股東無(wú)法及時(shí)賣出股份,或是由于收購(gòu)人撤銷要約收購(gòu)而損害目標(biāo)公司股東的信賴?yán)妗?/p>

    從強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的價(jià)值起源來(lái)看,該制度是為了解決“兩極收購(gòu)”現(xiàn)象,防止對(duì)目標(biāo)公司的股東實(shí)行差別待遇。我國(guó)上述有關(guān)強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的法律規(guī)定對(duì)目標(biāo)公司中小股東的保護(hù),確實(shí)能夠避免目標(biāo)公司股東受到不平等待遇,給予股東公平的退出機(jī)會(huì)。但是,這也使得收購(gòu)人在收購(gòu)股份達(dá)到30%時(shí)必須考慮繼續(xù)進(jìn)行強(qiáng)制要約收購(gòu)的成本。如果成本超過(guò)了進(jìn)行收購(gòu)所帶來(lái)的收益,那么收購(gòu)人就不會(huì)再繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu),或者是成本與收益之間的差值額較低,收購(gòu)人一般也不會(huì)繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu),這就阻礙了收購(gòu)的進(jìn)行。

    一方面,收購(gòu)如果不能順利進(jìn)行,那么目標(biāo)公司股東將無(wú)法獲得上市公司收購(gòu)溢價(jià)。因?yàn)槭召?gòu)人要實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)公司的收購(gòu),其收購(gòu)價(jià)格一般會(huì)高于市場(chǎng)價(jià)格,因此,如果收購(gòu)順利進(jìn)行,目標(biāo)公司股東就可以選擇出賣自己的股份,實(shí)現(xiàn)收購(gòu)溢價(jià)。另一方面,收購(gòu)如果能順利進(jìn)行,那么就會(huì)存在部分原股東繼續(xù)持有目標(biāo)公司股份的情形。從收購(gòu)人的動(dòng)機(jī)來(lái)看,收購(gòu)人一般只有在目標(biāo)公司能夠在將來(lái)給其帶來(lái)更高收益時(shí)才會(huì)進(jìn)行收購(gòu),所以對(duì)于繼續(xù)留在目標(biāo)公司的股東來(lái)說(shuō),依據(jù)股權(quán)平等原則也可以獲得高于原來(lái)市場(chǎng)價(jià)格的收益。因此,無(wú)論目標(biāo)公司股東是否出賣自己的股份,收購(gòu)的順利進(jìn)行對(duì)于其都是有利的。而強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的存在就阻礙了收購(gòu)的繼續(xù)進(jìn)行,損害了目標(biāo)公司股東的利益。強(qiáng)制要約收購(gòu)制度能夠發(fā)揮其保障中小股東利益的前提是,收購(gòu)能夠順利進(jìn)行,但是其恰恰阻礙了收購(gòu)的進(jìn)行。

    可見,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度在嚴(yán)格堅(jiān)守保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益的同時(shí),也阻礙了收購(gòu)的順利進(jìn)行,損害了中小股東的利益。

    四、強(qiáng)制要約收購(gòu)制度對(duì)收購(gòu)公司中小股東利益保護(hù)的缺失

    正如前一部分所述,由于強(qiáng)制要約收購(gòu)制度對(duì)收購(gòu)人施加了義務(wù)要求,所以在一定程度上阻礙了收購(gòu)的進(jìn)行。而收購(gòu)人之所以不繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu),在于收購(gòu)成本過(guò)大,這既包括經(jīng)濟(jì)利益的考量,也包括法律利益的考量。經(jīng)濟(jì)利益的考量是收購(gòu)人對(duì)目標(biāo)公司的市場(chǎng)預(yù)測(cè),不是我們關(guān)注的重點(diǎn)。為了避免收購(gòu)人的排斥,應(yīng)當(dāng)在法律制度上給予收購(gòu)人更多的利益保護(hù),降低其進(jìn)行收購(gòu)所付出的成本。

    目前,我國(guó)法律偏向于保護(hù)目標(biāo)公司中小股東利益,對(duì)收購(gòu)公司的股東利益卻并未提及。立法者或許是基于這樣的考慮:一是收購(gòu)公司股東的利益保護(hù)問(wèn)題不屬于強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的范疇,應(yīng)當(dāng)通過(guò)其他制度另行保護(hù);二是收購(gòu)公司的股東利益不需要保護(hù);三是立法者在移植強(qiáng)制要約收購(gòu)制度時(shí)并未考慮到收購(gòu)公司股東的利益,因此,在立法中并未加以規(guī)定。

    依據(jù)《證券法》的公平原則,證券監(jiān)管的首要目標(biāo)是側(cè)重保護(hù)中小股東的利益。在收購(gòu)公司內(nèi)部,除非股權(quán)非常分散,一般都存在大股東與中小股東之分,收購(gòu)決策作出時(shí)由于大股東具有天然的優(yōu)勢(shì),所以需要對(duì)中小股東予以保護(hù)。一般情形下,收購(gòu)人進(jìn)行收購(gòu)的前提是收購(gòu)目標(biāo)公司所取得的預(yù)期收益大于因收購(gòu)所付出的成本。但是,在具體的收購(gòu)操作中,收購(gòu)結(jié)果并不絕對(duì)如先前的預(yù)期,收購(gòu)付出的成本可能大于所得到的收益。因此,在此種“收購(gòu)失敗”的情形下會(huì)直接影響到收購(gòu)方中小股東的利益。如果不讓中小股東參與決策,中小股東就需要對(duì)收購(gòu)公司董事會(huì)的錯(cuò)誤決策買單,這對(duì)于中小股東來(lái)說(shuō)顯然并不公平。

    收購(gòu)公司所持股份達(dá)到目標(biāo)公司股份的30%時(shí),是否繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu),收購(gòu)公司中小股東是否有權(quán)參與,相關(guān)證券立法沒有規(guī)定。除我國(guó)現(xiàn)行《公司法》中有關(guān)公司合并的規(guī)定之外,對(duì)收購(gòu)公司股東并沒有其他特別規(guī)定?!豆痉ā芬?guī)定了公司合并時(shí)需經(jīng)股東會(huì)2/3以上股東表決同意通過(guò)。收購(gòu)人的收購(gòu)目的既可以是取得目標(biāo)公司控制權(quán),即所謂的“合并”,也存在著不以取得目標(biāo)公司控制權(quán)為目的的情形,那么在沒有細(xì)化規(guī)定時(shí),收購(gòu)公司董事會(huì)是否需要作出取得目標(biāo)公司控制權(quán)的承諾?股東會(huì)的召開安排在什么時(shí)間?這些問(wèn)題在現(xiàn)行法律框架下還無(wú)法解決。

    另外,當(dāng)目標(biāo)公司與收購(gòu)公司的實(shí)際控制人為同一人時(shí),也涉及兩公司之間股東利益保護(hù)的衡量,需要在二者之間尋找到一個(gè)平衡點(diǎn)。因?yàn)樵谶@種情形下,信息披露不充分的可能性加大,收購(gòu)公司在收購(gòu)時(shí)極有可能作出非經(jīng)濟(jì)理性的決策,最終會(huì)損害收購(gòu)公司股東的利益。

    因此,在目標(biāo)公司中小股東已經(jīng)得到強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的特殊保護(hù)時(shí),有必要制定相關(guān)的制度來(lái)保護(hù)收購(gòu)公司中小股東的利益。

    五、強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的完善

    通過(guò)上述分析,我們現(xiàn)在所要解決的問(wèn)題主要是:

    第一,針對(duì)強(qiáng)制要約收購(gòu)制度對(duì)收購(gòu)的阻礙作用,如何保障收購(gòu)的順利進(jìn)行?具體來(lái)說(shuō),就是如何通過(guò)有效的制度設(shè)計(jì)對(duì)收購(gòu)公司給予保護(hù)以降低其收購(gòu)成本?該問(wèn)題的實(shí)質(zhì)就是在維持強(qiáng)制要約收購(gòu)制度對(duì)目標(biāo)公司中小股東利益保護(hù)的同時(shí),給予收購(gòu)公司更多的權(quán)利安排或是將已有的權(quán)利落到實(shí)處。

    首先,嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制要約收購(gòu)的豁免制度。《證券法》對(duì)強(qiáng)制要約收購(gòu)的豁免作了規(guī)定,但未規(guī)定具體的適用情形,也沒有規(guī)定具體的適用程序,這容易導(dǎo)致豁免權(quán)的濫用,損害中小股東的利益。為此,《上市公司收購(gòu)管理辦法》第62條、第63條規(guī)定了11種要約豁免的情形,細(xì)化了原來(lái)的籠統(tǒng)規(guī)定,便于操作,也便于收購(gòu)方和被收購(gòu)方進(jìn)行預(yù)期,避免暗箱操作。另外,2008年對(duì)《上市公司收購(gòu)管理辦法》第63條第二款進(jìn)行了修訂,細(xì)化了要約收購(gòu)豁免的程序??梢哉f(shuō),我國(guó)對(duì)于要約收購(gòu)豁免的情形的規(guī)定還是比較明確和具體的,但只有切實(shí)執(zhí)行這些規(guī)定,才能真正保護(hù)收購(gòu)方的利益。其次,改變現(xiàn)行絕對(duì)不得撤銷的制度。《上市公司收購(gòu)管理辦法》第37條規(guī)定,“在收購(gòu)要約約定的承諾期限內(nèi),收購(gòu)人不得撤銷其收購(gòu)要約”,排除了在承諾期限內(nèi)撤銷收購(gòu)要約。這種絕對(duì)的禁止性規(guī)定并不切實(shí)可行,而宜改為“……不得任意撤回……”,對(duì)于出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)要約等特殊情形,應(yīng)當(dāng)允許撤回要約。再次,可以適當(dāng)降低收購(gòu)人的收購(gòu)價(jià)格?!渡鲜泄臼召?gòu)管理辦法》第35條規(guī)定,要約價(jià)格“不得低于要約收購(gòu)提示性公告日前6個(gè)月內(nèi)收購(gòu)人取得該種股票所支付的最高價(jià)格”,采取的是“最高價(jià)格”規(guī)則,期限為提示性公告日前6個(gè)月。這樣的價(jià)格條件對(duì)于收購(gòu)人來(lái)說(shuō)是較為嚴(yán)格的,增加了收購(gòu)人的收購(gòu)成本。世界上許多國(guó)家開始對(duì)此制度進(jìn)行改革,以緩和強(qiáng)制要約收購(gòu)制度中收購(gòu)人與目標(biāo)公司股東的利益沖突。意大利法律通過(guò)援引平均市場(chǎng)價(jià)格的方式解決了“最高價(jià)”規(guī)則問(wèn)題,進(jìn)而自動(dòng)保護(hù)了要約人免受目標(biāo)公司股份的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)之苦。瑞士法律要求要約不低于要約發(fā)出時(shí)的較高市場(chǎng)價(jià)格,也不低于過(guò)去12個(gè)月中股份收購(gòu)最高價(jià)格的75%。[9]我國(guó)也可以借鑒這樣的做法,在堅(jiān)持強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的基礎(chǔ)上,降低對(duì)收購(gòu)人的價(jià)格要求,降低其收購(gòu)成本。

    第二,針對(duì)收購(gòu)公司中小股東利益保護(hù)缺失的問(wèn)題,如何將《公司法》的規(guī)定與強(qiáng)制要約收購(gòu)制度進(jìn)行銜接?是否觸發(fā)強(qiáng)制要約點(diǎn)應(yīng)當(dāng)取得收購(gòu)公司股東會(huì)的同意?具體的表決程序是實(shí)行簡(jiǎn)單多數(shù)還是2/3多數(shù)?這些都需要考慮到《公司法》關(guān)于“公司合并”的程序性規(guī)定。

    首先,對(duì)于收購(gòu)人以“合并”為目的進(jìn)行的收購(gòu),應(yīng)當(dāng)與《公司法》銜接,需要征得收購(gòu)公司2/3股東的同意。其次,對(duì)于不以獲得目標(biāo)公司控制權(quán)為目的的收購(gòu),是否需要獲得股東會(huì)簡(jiǎn)單多數(shù)的同意,需要相關(guān)立法予以明確。另外,如果需要股東會(huì)同意,那么何時(shí)召開股東會(huì)也需要立法予以明確,以避免中小股東利益受到侵害。[10]

    綜上,強(qiáng)制要約收購(gòu)制度的目的是為了保護(hù)目標(biāo)公司中小股東的利益,但往往會(huì)忽視收購(gòu)方以及收購(gòu)方中小股東的利益,這需要在目標(biāo)公司中小股東與收購(gòu)方以及收購(gòu)方中小股東之間尋求一個(gè)平衡點(diǎn),在促進(jìn)收購(gòu)進(jìn)行的同時(shí),也能對(duì)中小股東合法權(quán)益予以保護(hù)。

    [1]王建文.強(qiáng)制要約收購(gòu):制度發(fā)展、評(píng)價(jià)與適用——基于經(jīng)濟(jì)法的視角[J].南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)·人文科學(xué)·社會(huì)科學(xué)版),2005(3):50-57.

    [2]李高中,賀小勇.論我國(guó)要約收購(gòu)制度的完善[J].法學(xué),1997(7):31-35.

    [3]代越.強(qiáng)制性公司收購(gòu)要約的若干法律問(wèn)題[J].法學(xué)評(píng)論,1998(2):111-115,128.

    [4]宋永泉.上市公司要約收購(gòu)若干法律問(wèn)題[J].法律科學(xué)(西北政法學(xué)院學(xué)報(bào)),1997(2):46-53.

    [5]范黎藥.略論對(duì)強(qiáng)制要約制度適用范圍的合理界定——兼談對(duì)《證券法》第81條的完善[J].法學(xué),2000(1):52-55.

    [6]王娟,楊鳳林.公司收購(gòu)與小股東的立法保護(hù)[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2000(5):76-80.

    [7]寧金成,趙麗麗.論公司收購(gòu)中的強(qiáng)制收購(gòu)制度[J].鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2002(2):43-48.

    [8]張媛春,李善民.強(qiáng)制要約制度與中小投資者保護(hù)——基于我國(guó)上市公司協(xié)議收購(gòu)市場(chǎng)反應(yīng)的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2009(6):77-82.

    [9]〔美〕萊納·克拉克曼.公司法剖析:比較與功能的視角[M].劉俊海,徐海燕,等,譯.北京:北京大學(xué)出版社,2007:218.

    [10]馬馳騁.我國(guó)有限責(zé)任公司股權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓制度研究[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(2):55-58.

    猜你喜歡
    股東利益目標(biāo)
    論確認(rèn)之訴的確認(rèn)利益
    重要股東二級(jí)市場(chǎng)增、減持明細(xì)
    環(huán)保從來(lái)就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    一周重要股東二級(jí)市場(chǎng)增、減持明細(xì)
    重要股東二級(jí)市場(chǎng)增、減持明細(xì)
    一周重要股東二級(jí)市場(chǎng)增持明細(xì)
    我們的目標(biāo)
    絕不能讓“利益綁架科學(xué)”
    利益鏈與新壟斷
    新目標(biāo)七年級(jí)(下)Unit?。尘毩?xí)(一)
    国产精品.久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美成人午夜精品| 亚洲全国av大片| 精品国产一区二区三区四区第35| 999久久久国产精品视频| 中文字幕制服av| 乱人伦中国视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲专区字幕在线| 日韩欧美免费精品| 老熟女久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美精品亚洲一区二区| a级毛片在线看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费观看a级毛片全部| 久久热在线av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久电影网| 国产精品二区激情视频| 自线自在国产av| av一本久久久久| 国产精品成人在线| 自线自在国产av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 韩国高清视频一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区av电影网| 欧美激情高清一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人人妻人人看人人澡| 性欧美人与动物交配| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99精品久久久久人妻精品| 最近最新免费中文字幕在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 丝袜人妻中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜精品在线福利| 亚洲自拍偷在线| 精品高清国产在线一区| 两人在一起打扑克的视频| 久久香蕉国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色在线成人网| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美大码av| 精品久久久久久,| 亚洲一区二区三区色噜噜| 观看免费一级毛片| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美国产在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 草草在线视频免费看| 亚洲av熟女| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 婷婷亚洲欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产精品999在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲黑人精品在线| 午夜a级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品,欧美在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 青草久久国产| 十八禁网站免费在线| 99在线人妻在线中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 两性夫妻黄色片| 男女午夜视频在线观看| 99久久国产精品久久久| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机福利观看| 亚洲中文字幕日韩| 美女 人体艺术 gogo| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品在线观看二区| 91字幕亚洲| 国产精品av久久久久免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 1024香蕉在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91成年电影在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品精品国产色婷婷| 中文在线观看免费www的网站 | 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看免费视频日本深夜| 老司机午夜福利在线观看视频| 色综合站精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜免费激情av| av天堂在线播放| 精品久久久久久成人av| av中文乱码字幕在线| 高清在线国产一区| 日本一二三区视频观看| 久久九九热精品免费| 在线看三级毛片| 久久人人精品亚洲av| 999久久久国产精品视频| 欧美中文综合在线视频| av片东京热男人的天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 无限看片的www在线观看| 中国美女看黄片| 色尼玛亚洲综合影院| av视频在线观看入口| 午夜免费成人在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av片天天在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久精品国产清高在天天线| 黄色成人免费大全| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲avbb在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 此物有八面人人有两片| 少妇的丰满在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品人妻少妇| 国产高清videossex| 国产视频内射| 国产91精品成人一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产麻豆成人av免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 成人国语在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人av教育| 国产av在哪里看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久草成人影院| 天堂动漫精品| www.自偷自拍.com| 特级一级黄色大片| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 性色av乱码一区二区三区2| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲九九香蕉| 视频区欧美日本亚洲| 岛国视频午夜一区免费看| 国产1区2区3区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年人黄色毛片网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩精品免费视频一区二区三区| 怎么达到女性高潮| av片东京热男人的天堂| 久久性视频一级片| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲五月婷婷丁香| 在线a可以看的网站| 国产高清视频在线播放一区| 午夜精品在线福利| 宅男免费午夜| 搡老熟女国产l中国老女人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品人妻1区二区| 国产视频一区二区在线看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 悠悠久久av| 亚洲免费av在线视频| 91麻豆av在线| 午夜免费激情av| 亚洲av成人av| 真人做人爱边吃奶动态| 婷婷丁香在线五月| 亚洲天堂国产精品一区在线| 高清在线国产一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久性视频一级片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美精品v在线| 中文在线观看免费www的网站 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| www.999成人在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产乱人伦免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本熟妇午夜| 日本 av在线| 91老司机精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 精华霜和精华液先用哪个| 成人亚洲精品av一区二区| 女警被强在线播放| 国产成年人精品一区二区| www.自偷自拍.com| 在线永久观看黄色视频| 一二三四在线观看免费中文在| 好男人电影高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜福利在线在线| 日日爽夜夜爽网站| 丝袜人妻中文字幕| 制服诱惑二区| 禁无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品福利观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品国产清高在天天线| www.自偷自拍.com| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久人人做人人爽| 91麻豆av在线| 人妻久久中文字幕网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 小说图片视频综合网站| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久久久中文| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中文字幕久久专区| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利在线观看吧| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产日本99.免费观看| 宅男免费午夜| 青草久久国产| 久久久久久久精品吃奶| 在线a可以看的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 婷婷精品国产亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 不卡av一区二区三区| 超碰成人久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一区二区三区激情视频| 亚洲第一电影网av| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久久久中文| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线观看www视频免费| av中文乱码字幕在线| 亚洲午夜理论影院| 日日夜夜操网爽| 国产成人av激情在线播放| 日本五十路高清| 妹子高潮喷水视频| 久久人妻av系列| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩大码丰满熟妇| 成人三级做爰电影| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久人妻av系列| 成人18禁在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久国产成人免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人亚洲精品av一区二区| 成人手机av| 桃红色精品国产亚洲av| 日本 欧美在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜爽天天搞| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产免费男女视频| www.自偷自拍.com| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品av久久久久免费| 手机成人av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久久av美女十八| netflix在线观看网站| 看片在线看免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 看片在线看免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成年人精品一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久国产成人免费| 亚洲成av人片免费观看| av福利片在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 99精品欧美一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜久久久久精精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 男女下面进入的视频免费午夜| 90打野战视频偷拍视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲中文av在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 最近视频中文字幕2019在线8| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品 国内视频| 变态另类丝袜制服| 在线免费观看的www视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 1024手机看黄色片| 欧美色视频一区免费| 中国美女看黄片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 校园春色视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美精品亚洲一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久男人| 两性夫妻黄色片| 两个人看的免费小视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 婷婷丁香在线五月| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品一区av在线观看| 哪里可以看免费的av片| 久久中文看片网| 国产成人aa在线观看| 欧美中文综合在线视频| www日本在线高清视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品日韩av在线免费观看| av欧美777| 无遮挡黄片免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品影院久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丰满的人妻完整版| 国产免费男女视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一夜夜www| 日本三级黄在线观看| 高清在线国产一区| 国产97色在线日韩免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久亚洲真实| 精品久久蜜臀av无| 欧美日本视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人高潮视频无遮挡免费网站| xxxwww97欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久免费视频了| 91九色精品人成在线观看| 少妇粗大呻吟视频| or卡值多少钱| tocl精华| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 禁无遮挡网站| 免费在线观看黄色视频的| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一a级毛片在线观看| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久精品国产亚洲精品| 熟女电影av网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久久水蜜桃国产精品网| 香蕉丝袜av| 欧美一级毛片孕妇| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久伊人香网站| 最近在线观看免费完整版| 国产单亲对白刺激| 国产激情欧美一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91麻豆av在线| 午夜福利高清视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久成人av| x7x7x7水蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 一本精品99久久精品77| 欧美三级亚洲精品| 男女床上黄色一级片免费看| 在线永久观看黄色视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲人成77777在线视频| bbb黄色大片| 午夜久久久久精精品| 99久久综合精品五月天人人| 欧美乱码精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久久av美女十八| 嫩草影院精品99| 在线观看免费日韩欧美大片| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 床上黄色一级片| 免费看美女性在线毛片视频| av在线播放免费不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美国产日韩亚洲一区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲第一电影网av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲人成77777在线视频| 1024手机看黄色片| 成人国产综合亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 禁无遮挡网站| 日本三级黄在线观看| 不卡av一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产精品合色在线| 黄色女人牲交| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产亚洲在线| 美女黄网站色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91大片在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产av在哪里看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩大码丰满熟妇| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级毛片高清免费大全| 国产伦一二天堂av在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 老司机靠b影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色 视频免费看| 黄色视频不卡| 老司机在亚洲福利影院| 曰老女人黄片| av在线天堂中文字幕| aaaaa片日本免费| 99国产精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 成人欧美大片| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久天堂一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 亚洲国产欧美网| 老司机在亚洲福利影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久99热这里只有精品18| 日日干狠狠操夜夜爽| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人av教育| 国产单亲对白刺激| 午夜精品一区二区三区免费看| 麻豆一二三区av精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 宅男免费午夜| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲色图av天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆成人午夜福利视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产午夜精品论理片| 国产不卡一卡二| 美女 人体艺术 gogo| 成年版毛片免费区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产91精品成人一区二区三区| 禁无遮挡网站| 999久久久国产精品视频| 国产高清激情床上av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日本视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产精品999在线| 久久香蕉国产精品| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 日韩欧美 国产精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看日韩欧美| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲18禁久久av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲在线自拍视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费高清视频大片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 69av精品久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 小说图片视频综合网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 毛片女人毛片| 激情在线观看视频在线高清| 精品乱码久久久久久99久播| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久精品大字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线看三级毛片| www日本在线高清视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 色av中文字幕| 午夜a级毛片| 一个人免费在线观看电影 | 午夜福利欧美成人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产午夜精品论理片|