轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理方式 提升會(huì)計(jì)工作水平
——湖北省財(cái)政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師程用文專(zhuān)訪

本刊記者 王思睿

轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理方式 提升會(huì)計(jì)工作水平
——湖北省財(cái)政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師程用文專(zhuān)訪

本刊記者 王思睿

2010年3月，湖北省財(cái)政廳在全省開(kāi)展會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)，以期進(jìn)一步夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，營(yíng)造重視和支持財(cái)會(huì)工作的氛圍，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更好地服務(wù)于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

歲末年初之際，湖北省會(huì)計(jì)管理工作收獲了春華秋實(shí)的成果與喜悅，梳理著未來(lái)工作的思路與方向。通過(guò)此次全省會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)，反映出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的哪些現(xiàn)狀，未來(lái)會(huì)計(jì)管理工作需要怎樣的思路與方向？就此，本刊專(zhuān)訪湖北省財(cái)政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師程用文。

《財(cái)會(huì)通訊》：2010年全年湖北省財(cái)政廳開(kāi)展會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)，您認(rèn)為是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)？具體表現(xiàn)在哪些方面？

程用文：我們計(jì)劃醞釀此次會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)之時(shí)，希望藉此進(jìn)一步夯實(shí)全省會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范全省獨(dú)立核算單位的會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部控制行為，加強(qiáng)行政、事業(yè)單位部門(mén)預(yù)算、政府采購(gòu)、非稅收入和國(guó)庫(kù)集中收付管理，督促全省上市公司、大中型企業(yè)全面執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，營(yíng)造重視和支持財(cái)會(huì)工作的氛圍，更好地服務(wù)于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。希望通過(guò)一整年的活動(dòng)對(duì)全省近年來(lái)會(huì)計(jì)管理工作狀況和隊(duì)伍進(jìn)行梳理摸底，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，探索和嘗試解決新問(wèn)題的方法途徑，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

這次活動(dòng)取得的成效不僅僅體現(xiàn)于各地上報(bào)的數(shù)據(jù)，我們還應(yīng)看到數(shù)據(jù)背后更多無(wú)形的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的因素，會(huì)滲透于日常事務(wù)中，貫穿于未來(lái)工作規(guī)劃中。通過(guò)2010年湖北省會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)，全省會(huì)計(jì)工作形成以下理念和思路：

一是打牢基礎(chǔ)。要打牢基礎(chǔ)，在當(dāng)前新的形勢(shì)下，一定要注重轉(zhuǎn)變方法。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)工作的具體任務(wù)和重點(diǎn)已發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，由事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行；由反映情況、提供信息，轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息，干預(yù)和推動(dòng)及參與決策；對(duì)于行政事業(yè)單位而言，近年來(lái)圍繞建立公共財(cái)政進(jìn)行的一系列改革，原有的預(yù)算會(huì)計(jì)體系已進(jìn)入下一步會(huì)計(jì)改革的日程，側(cè)重預(yù)算資金的收入、支出及結(jié)存的核算將轉(zhuǎn)向以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主導(dǎo)，融合成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)的統(tǒng)一系統(tǒng)；對(duì)于會(huì)計(jì)管理部門(mén)，要從行政管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在日常工作中通過(guò)規(guī)范行為、觀念、秩序，營(yíng)造適于會(huì)計(jì)行業(yè)做好做強(qiáng)的軟環(huán)境。

二是強(qiáng)化服務(wù)。針對(duì)管理對(duì)象呈現(xiàn)多元化、分散化的趨勢(shì)，財(cái)政部門(mén)的會(huì)計(jì)管理工作需要隨之進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)這一現(xiàn)實(shí)，傳統(tǒng)的服務(wù)方式和內(nèi)容需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理方式，樹(shù)立現(xiàn)代化、正規(guī)化和規(guī)范化的會(huì)計(jì)管理形象，形成以點(diǎn)帶面，放大一片的效果。

三是嚴(yán)格監(jiān)管。要以宣傳貫徹《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)為主線(xiàn)，突出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量這個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞各級(jí)黨委、政府及財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的中心工作強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能，切實(shí)抓出成效。

《財(cái)會(huì)通訊》：近年來(lái)，湖北省會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀如何？通過(guò)此次會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)反映出存在有哪些問(wèn)題？如何解決這些問(wèn)題？

程用文：按照上述工作理念和思路，我們本著“抓重點(diǎn)、干亮點(diǎn)”的要求，積極推進(jìn)全省會(huì)計(jì)改革和發(fā)展工作，應(yīng)該說(shuō)取得了明顯成效。

2006年，全省會(huì)計(jì)工作以試行執(zhí)行新企業(yè)準(zhǔn)則為中心，以規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)等相關(guān)工作為重點(diǎn)，適應(yīng)與國(guó)際化接軌的大趨勢(shì)，重點(diǎn)抓了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳貫徹和培訓(xùn)工作；2007年，以全國(guó)第三屆會(huì)計(jì)知識(shí)大賽和全省《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查為契機(jī)，在全省上市公司中貫徹落實(shí)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；以服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為中心，推進(jìn)村級(jí)會(huì)計(jì)代理服務(wù)、依法建賬監(jiān)管、會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)等多項(xiàng)會(huì)計(jì)改革。湖北省會(huì)計(jì)人才眾多，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才中由湖北省選拔而出的有50多名。在第三屆全國(guó)會(huì)計(jì)知識(shí)大賽第一賽程中獲特別組織獎(jiǎng)，湖北省代表隊(duì)在第二賽程復(fù)賽中以總成績(jī)第二名進(jìn)入總決賽，在全國(guó)總決賽中獲三等獎(jiǎng)，被全國(guó)大賽組委會(huì)授予特別組織獎(jiǎng)。2008年至2010年，我們重點(diǎn)抓了幾項(xiàng)改革的推進(jìn)和完善，為認(rèn)真落實(shí)《省人民政府關(guān)于印發(fā)湖北省會(huì)計(jì)建賬監(jiān)督管理暫行辦法的通知》，財(cái)政廳等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《湖北省會(huì)計(jì)建賬監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步加大了建帳監(jiān)管力度；為了切實(shí)做好全省村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作，湖北省財(cái)政廳制定了《湖北省村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作實(shí)施辦法（暫行）》，進(jìn)一步規(guī)范了全省村級(jí)會(huì)計(jì)代理服務(wù)工作。財(cái)政部充分肯定湖北省村級(jí)會(huì)計(jì)代理服務(wù)改革的一系列舉措，并正式發(fā)文向全國(guó)推廣。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)〔2009〕56號(hào)文件精神，湖北省在全國(guó)率先下發(fā)了《省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)》，從2011年起設(shè)立了湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展資金。制定下發(fā)了《省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法〉的通知》和《湖北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展資金管理辦法>的通知》，進(jìn)一步支持全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康有序發(fā)展，社會(huì)反響良好。

通過(guò)此次會(huì)計(jì)管理年活動(dòng)，也暴露出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，如：部分單位因內(nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真；部分單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，記賬隨意、手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失；部分單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，偽造變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；部分會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)。

有的單位未按法律規(guī)定配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人，有的會(huì)計(jì)單位未依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，未建立內(nèi)部控制制度和內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面，有的單位存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制不實(shí)的問(wèn)題。有的行政、企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作分散在各個(gè)業(yè)務(wù)科，客觀上造成管理職能的弱化，從而致使會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和人員配置上的弱化，會(huì)計(jì)管理干部隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)、觀念、素質(zhì)等也難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。這些問(wèn)題不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，破壞了會(huì)計(jì)工作的正常秩序，影響了會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)管理是做好會(huì)計(jì)工作的五大支柱，若采用評(píng)分制，假設(shè)五個(gè)環(huán)節(jié)方面的工作都做得比較好，分別可以打90分，表面上看起來(lái)不錯(cuò)，可細(xì)究起來(lái)卻不及格，因?yàn)椋?0%×90%×90%×90%×90%=59%。

針對(duì)這些問(wèn)題，我們從會(huì)計(jì)建賬監(jiān)管和會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)兩個(gè)基本點(diǎn)入手，力求讓各單位能夠依法建賬，使湖北的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的公信力更強(qiáng)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、公共財(cái)政改革服務(wù)。通過(guò)這些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題，我們認(rèn)識(shí)到，只有進(jìn)一步宣傳貫徹好會(huì)計(jì)法規(guī)制度，才能讓會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)合法完整；只有進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化、信息化建設(shè)，才能更好地實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)通、資源共享，為廣大財(cái)會(huì)人員服務(wù)；只有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步實(shí)施有湖北特色的會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略，才能不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)改革和發(fā)展。

《財(cái)會(huì)通訊》：會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在目前的形勢(shì)下，未來(lái)會(huì)計(jì)管理工作需要怎樣的思路與方向？

程用文：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理的理念、模式、對(duì)象、內(nèi)容和環(huán)境都發(fā)生了很大變化。會(huì)計(jì)管理工作也由單一的會(huì)計(jì)事務(wù)管理逐步向集會(huì)計(jì)制度管理、會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理和會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理于一體的綜合管理轉(zhuǎn)變。

從會(huì)計(jì)管理工作的現(xiàn)實(shí)情況看，不同地區(qū)的基礎(chǔ)不同、管理水平不同、市場(chǎng)需求不同、制度的實(shí)施、人員的管理、素質(zhì)的提升、秩序的規(guī)范、社會(huì)的認(rèn)可等，面臨著很多需要我們?nèi)パ芯?、探索、解決的新情況、新問(wèn)題。在會(huì)計(jì)改革發(fā)展的新階段，前景美好又任重道遠(yuǎn)，既要增強(qiáng)必勝的信心，又要堅(jiān)持只爭(zhēng)朝夕的精神。

我認(rèn)為，未來(lái)會(huì)計(jì)管理工作的思路與方向是，完善與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理基本模式框架，能充分發(fā)揮地方、部門(mén)、基層單位主觀能動(dòng)性的會(huì)計(jì)管理體制；完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、內(nèi)控、監(jiān)管、評(píng)價(jià)緊密聯(lián)動(dòng)，具有較大影響力的會(huì)計(jì)、審計(jì)、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系；完善滿(mǎn)足不同服務(wù)對(duì)象、不同市場(chǎng)需要的會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)體系，提供全方位、精細(xì)化、高端化、信息化服務(wù)；完善能充分及時(shí)反映地方財(cái)政和市場(chǎng)主體運(yùn)行狀況的會(huì)計(jì)信息指標(biāo)體系；完善提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教育和繼續(xù)教育相結(jié)合的培養(yǎng)、選拔和評(píng)價(jià)體系。

在日常工作中貫徹這些思路與方向，一要管理目標(biāo)從“人治”向“法制”轉(zhuǎn)變，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，多關(guān)心會(huì)計(jì)從業(yè)人員有怎樣的困難，幫助他們解決困難，提高決策科學(xué)性，大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，提高行政管理的透明度。

二要管理手段從“直接”管理向“間接”管理轉(zhuǎn)變，通過(guò)規(guī)范行為、觀念、秩序，營(yíng)造適于會(huì)計(jì)行業(yè)做精做專(zhuān)做強(qiáng)的軟環(huán)境，大膽探索新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的新職能、新方法，深化會(huì)計(jì)改革與管理，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在改革中的作用。

三要轉(zhuǎn)變管理方式。會(huì)計(jì)工作是審計(jì)、稅務(wù)工作的基礎(chǔ)，財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，完善聯(lián)席會(huì)議制度和協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)地方會(huì)計(jì)管理工作的指導(dǎo)，與審計(jì)、稅務(wù)、司法等部門(mén)在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上，齊抓共管，使《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)得到切實(shí)有效的貫徹執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍素質(zhì)，擴(kuò)大知識(shí)面，改變知識(shí)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)管理干部在工作中，常知肩負(fù)之責(zé)，常謀創(chuàng)新之策，常懷愛(ài)民之心，常思服務(wù)之舉，開(kāi)拓創(chuàng)新加快會(huì)計(jì)管理制度創(chuàng)新，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮更好的作用，使會(huì)計(jì)管理工作成為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)“快跑”的助推器，更好地服務(wù)公共財(cái)政、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)公眾。

《財(cái)會(huì)通訊》：在“十二五”規(guī)劃起步之際，具體到湖北省會(huì)計(jì)管理工作，有哪些中長(zhǎng)期規(guī)劃？

程用文：未來(lái)幾年，我們的工作總的來(lái)講，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這一主題，牢牢堅(jiān)持轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這一主線(xiàn)，切實(shí)鞏固好“十一五”會(huì)計(jì)管理和改革的成果，切實(shí)根據(jù)新情況、新形勢(shì)的需要，解放思想，更新觀念，在會(huì)計(jì)改革與發(fā)展中開(kāi)拓創(chuàng)新，以新的發(fā)展方式促進(jìn)會(huì)計(jì)的跨越式發(fā)展。具體來(lái)講，有以下主要方面：

改革會(huì)計(jì)管理體制，結(jié)合政府部門(mén)機(jī)構(gòu)改革和轉(zhuǎn)變職能的要求，調(diào)整和完善各部門(mén)之間以及各級(jí)管理機(jī)關(guān)與基層單位之間在會(huì)計(jì)管理方面的權(quán)責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，提高素質(zhì)，完成會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)任務(wù)。

轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理工作的職能，通過(guò)法規(guī)約束、政策引導(dǎo)、信息服務(wù)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等措施，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理法制化，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的不斷提高，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷改進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作的方式和方法。

健全會(huì)計(jì)信息管理體系，包括會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)行為、建立政府及非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、加強(qiáng)對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的指導(dǎo)和監(jiān)管、建立健全內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施體系，推動(dòng)企事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)、逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，有效利用會(huì)計(jì)信息資源。

健全單位會(huì)計(jì)管理體系，包括強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支在法律、法規(guī)、規(guī)章允許的范圍內(nèi)進(jìn)行；發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的管理職能，圍繞強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益的要求，運(yùn)用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論、方法和技術(shù)，建立企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師并保障依法行使職權(quán)，從組織上保證會(huì)計(jì)管理職能的實(shí)現(xiàn)。

健全會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)、選拔和培養(yǎng)體系，逐步建立科學(xué)、嚴(yán)格、公開(kāi)、公平的會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入、退出制度，規(guī)范高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試與評(píng)審辦法，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)制度，逐步形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的梯型評(píng)價(jià)體系，建立以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和選拔任用機(jī)制；深入開(kāi)展和貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)規(guī)劃，出臺(tái)“湖北省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)管理暫行辦法”，根據(jù)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》的要求，積極選拔輸送具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型、高層次會(huì)計(jì)人才，為推動(dòng)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備和強(qiáng)大的智力支持。

會(huì)計(jì)改革與發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)方面，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)政部門(mén)與有關(guān)部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體之間、財(cái)政部門(mén)內(nèi)部各業(yè)務(wù)處室之間、財(cái)政部門(mén)與理論和實(shí)務(wù)工作者之間的密切配合與協(xié)作。我們通過(guò)2010年的“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng)，以會(huì)計(jì)工作為切入點(diǎn)，把各部門(mén)和單位有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，強(qiáng)化對(duì)《會(huì)計(jì)法》的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的了解，推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作再上新臺(tái)階，共同研究會(huì)計(jì)改革中遇到的問(wèn)題，勇于改革創(chuàng)新，開(kāi)啟“十二五”規(guī)劃的新篇章，推動(dòng)湖北省會(huì)計(jì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出會(huì)計(jì)人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。