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    關(guān)于加快河南省高等職業(yè)教育發(fā)展的思考

    2011-08-15 00:51:01張書義
    天中學刊 2011年3期
    關(guān)鍵詞:河南省辦學設(shè)置

    張書義

    (黃淮學院 社會科學系,河南 駐馬店 463000)

    關(guān)于加快河南省高等職業(yè)教育發(fā)展的思考

    張書義

    (黃淮學院 社會科學系,河南 駐馬店 463000)

    河南省高等職業(yè)院校由于發(fā)展較快,經(jīng)費投入不足,辦學條件普遍較差,加之生源素質(zhì)不高,嚴重影響了學校的辦學水平,影響了學生就業(yè)。為加快河南省高等職業(yè)教育發(fā)展,政府必須加大政策扶持力度,高等職業(yè)院校也應(yīng)面向市場,努力辦出特色。

    河南省;高等職業(yè)教育;發(fā)展

    近年來,河南省認真實施“科教興豫”和“人才強省”戰(zhàn)略,緊緊抓住高等教育發(fā)展的歷史機遇,貫徹落實教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》,實施職業(yè)教育攻堅計劃,全省高等職業(yè)教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。截至2009年底,河南省有普通高等學校89所,在校生136.88萬人,年招生45.74萬人。其中,高等職業(yè)院校56所,在校生75.27萬人,年招生 27.36萬人,高等職業(yè)教育已成為河南省高等教育的“半壁江山”[1],為高等教育大眾化作出了重要貢獻,為河南經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

    但透過繁榮的表象,我們應(yīng)該看到當前河南省的高等職業(yè)教育也存在很多問題。由于發(fā)展較快,經(jīng)費投入不足,高等職業(yè)院校辦學條件普遍較差,加之生源素質(zhì)不高,嚴重影響了學校的辦學水平和學生就業(yè)。這些問題如果不能得到解決,必然會影響高等職業(yè)教育的持續(xù)健康發(fā)展。

    一、河南省高等職業(yè)教育存在的問題

    (一) 辦學層次較低,生源素質(zhì)不高

    高等職業(yè)教育是高等教育的一種特殊類型,在我國起步較晚,1980年代初興起的職業(yè)大學是其雛形。1994年,全國教育工作會議明確提出了通過“三改一補”發(fā)展高等職業(yè)教育的基本方針。所謂“三改一補”,就是通過職業(yè)大學、成人高校和高等??茖W校改革,發(fā)展高等職業(yè)教育,如若還滿足不了需要的話,可在國家級重點中專內(nèi)開辦高等職業(yè)教育班作為補充。由此,高等職業(yè)教育主要定位在??茖哟危k學條件較差、辦學層次較低決定了其先天不足。

    國家制定的招生政策也使高職院校處于不利的競爭地位。我國現(xiàn)行的高招錄取制度規(guī)定了高等院校間的錄取等級,在此制度下,高職院校的錄取批次及分數(shù)劃段,必然造成“低分學生進高職”的現(xiàn)象。以河南省2010年公布的普通高校錄取控制分數(shù)線(理科)為例:本科一批552分,本科二批500分,本科三批444分,專科一批362分,高職院校200分。由此可見,普通高職院校與普通高校的錄取分數(shù)差距很大。另外,社會、家長、學生對高職教育仍存在一定的誤解,對其發(fā)展前景信心不足,這也使得學習成績較好的學生不愿報考高職院校。近年來本科院校的大幅擴招,使得處在高等教育“末端”的高職院校學生入學的平均成績和報到率都在逐年下降。

    (二) 實踐教學不足,辦學缺乏特色

    高等職業(yè)教育在培養(yǎng)目標上,主要是培養(yǎng)高中后接受2~3年學校教育的實用型、技能型人才,優(yōu)先滿足基層第一線和農(nóng)村地區(qū)對高等職業(yè)人才的需求;在教學內(nèi)容上,注重成熟的技術(shù)和管理規(guī)范,突出職業(yè)能力培養(yǎng),基礎(chǔ)課按專業(yè)學習要求,以必需、夠用為尺度;在培養(yǎng)標準上,要求學生在校期間完成上崗前的實踐訓練,一畢業(yè)就能上崗,無適應(yīng)期。當前河南省大多數(shù)高職院校自身定位不準,辦學觀念還沒有跳出普通教育的框框,教學模式基本上還是單一的重知識傳授的“學科中心”的普教模式,不注重技能培養(yǎng),有的辦成了本科的“壓縮餅干”,有的則成了中專的“發(fā)面饅頭”,從而使高職教育失去了應(yīng)有的特色。

    高職教育缺乏辦學特色的原因主要有以下幾個方面:

    一是“雙師型”教師嚴重短缺。高職院校專業(yè)教師可以不是本專業(yè)的理論權(quán)威,但一定要是能解決本專業(yè)技術(shù)難題的技術(shù)專家。目前,河南省高職院校多數(shù)教師的專業(yè)知識儲備比較扎實,但很少有在企業(yè)或生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷,動手能力和實踐能力相當不足,難以完成相應(yīng)的實訓教學及指導(dǎo)工作。

    二是高職院校課程設(shè)置不合理。許多高職院校在教學上沿襲了普通高校的學科式教育,課程設(shè)置追求學科體系的完整,多理論、少實踐,缺少符合職業(yè)教育特色的課程設(shè)置。高職教育的培養(yǎng)目標是高級應(yīng)用型人才,其課程設(shè)置應(yīng)以企業(yè)需求為依據(jù),以就業(yè)為導(dǎo)向,適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。學校要堅持能力本位的原則,把提高學生的職業(yè)能力放在突出的地位,加強實踐教學和技能訓練,增強學生的動手能力,使學生成為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線需要的高素質(zhì)勞動者。

    三是辦學經(jīng)費不足,企業(yè)參與程度不夠。實踐教學是培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要進行實踐教學,必須有相應(yīng)的教學條件,即校內(nèi)實驗室和校外實訓基地。目前,河南省高職院校辦學條件普遍較差,且經(jīng)費不足,無法建立高標準的實驗室;加上大多數(shù)企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性不高,校外實訓基地不足,無法滿足實踐教學的需要。高職院校要建設(shè)精品專業(yè),就不能回避實訓基地的問題,就不能不涉及高職的產(chǎn)學研結(jié)合問題,可這恰恰是高職院校的痛處。實驗設(shè)備差,實訓基地數(shù)量不足,實訓教師水平不高,這是大多數(shù)高職院校亟待解決的問題。

    (三) 專業(yè)不盡合理,學生就業(yè)困難

    高職院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢也不樂觀。在就業(yè)競爭中,高職畢業(yè)生群體上有本科生、研究生,下有中專生、技校生,在勞務(wù)市場上高職生相比中專技校生的“文化”優(yōu)勢并不明顯,在人才市場上高職生相對普通本科生的“技能”優(yōu)勢也不突出。此外高職生的就業(yè)心態(tài)也沒有技校生那么踏實,高不成、低不就是大多數(shù)高職畢業(yè)生的通病。因此高職畢業(yè)生群體就業(yè)率不高,就業(yè)質(zhì)量也不盡如人意。為什么一方面市場大量需要技術(shù)人才,而另一方面高職畢業(yè)生卻難以就業(yè)?除了高等職業(yè)院校辦學缺乏特色,學生動手能力差外,一個重要的原因是勞動力市場職業(yè)供求不匹配。高職院校在設(shè)置專業(yè)時沒有經(jīng)過充分調(diào)研,培養(yǎng)目標與實際需求脫節(jié),難以適應(yīng)企業(yè)和市場的需要。高職教育設(shè)置專業(yè)的一個重要原則就是要依據(jù)社會需求,適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢。目前,河南省的高職院校大都按照社會的熱門專業(yè)進行專業(yè)設(shè)置,片面地把生源多少作為社會需求來理解,專業(yè)設(shè)置與地方經(jīng)濟建設(shè)脫鉤,培養(yǎng)出的人才難以為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

    二、加快河南省高等職業(yè)教育發(fā)展的建議

    (一) 高等職業(yè)教育發(fā)展一定要有政策扶持

    (1) 以政府投入為主,完善經(jīng)費籌措機制,加大經(jīng)費投入力度。實踐教學是高職教育的命脈,而實踐教學必須有充足的資金保障。為此,一方面政府要加大對高職教育的投入,另一方面高職院校也要自尋生路,想盡一切辦法擴大融資渠道,吸收社會資金,逐步形成以政府投入為主、多渠道籌措教育經(jīng)費的機制。

    (2) 提高高職教育辦學層次,淡化普通高校和高職院校的區(qū)別。眾所周知,目前高職院校的主體由“三改一補”而來,主要定位在專科層次,辦學條件普遍較差,給人們的印象就是次等教育。根據(jù)聯(lián)合國科教文組織頒布的國際教育分類標準,高等教育分為普通高等教育和高等職業(yè)教育,普通高等教育強調(diào)的是較強的系統(tǒng)理論基礎(chǔ),而高等職業(yè)教育強調(diào)的則是較強的實踐技術(shù)和專門技能,二者的內(nèi)部構(gòu)成都可以包括專科、本科、碩士等層次,只是教育的側(cè)重點不同而已。高職教育作為高等教育的一個類別,不僅應(yīng)有??茖哟?,也應(yīng)有本科層次,以滿足社會對不同層次高等職業(yè)技術(shù)人才的需求。目前河南省的高等職業(yè)院校全部是??茖哟?。今后,河南省應(yīng)選擇部分建校時間長、辦學條件好的高職院校逐步開辦本科高職專業(yè),也可以引導(dǎo)一些新升本的地方應(yīng)用型本科高校向本科層次高職院校發(fā)展,這樣不僅可使河南省高職教育體系更加完善,也有利于提高高職教育的地位。同時應(yīng)積極改革目前的高招錄取制度,淡化普通高校和高職的區(qū)別,引導(dǎo)學生根據(jù)自己的興趣選報高職院校。

    (3) 推進“雙證書”制度建設(shè),完善就業(yè)準入制度。要加快高職院校的發(fā)展,相關(guān)制度的建設(shè)具有不可忽視的作用。以就業(yè)為導(dǎo)向,大力推進“雙證書”制度建設(shè),使高職畢業(yè)生在取得畢業(yè)證的同時,取得職業(yè)資格證書,可提高高職畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。我國的普通高等教育一直沿用傳統(tǒng)的學科式教育,注重理論體系的完整,對實踐領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用不夠重視,這樣的學生顯然不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。完善就業(yè)準入制度,大學生畢業(yè)后,要參加職業(yè)資格考試,拿到職業(yè)資格證書后才能從事相關(guān)的職業(yè)。這樣既能促進普通高校向職業(yè)教育轉(zhuǎn)變,也能增強高職畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢,進而吸引更多的高分考生報考高職院校。

    (二) 高職教育一定要辦出特色

    (1) 專業(yè)設(shè)置要有特色。高職教育與普通高校本科教育最大的區(qū)別在于,前者以高級職業(yè)技能學習為目標,而后者則以專業(yè)理論知識系統(tǒng)掌握為目標。因此,高職教育的專業(yè)設(shè)置要盡量避免與普通高校專業(yè)設(shè)置的雷同,應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標、市場需求、地方經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的實際要求設(shè)置專業(yè),突出專業(yè)的職業(yè)特色,強調(diào)專業(yè)的技能性。此外,各高職院校應(yīng)根據(jù)學?,F(xiàn)有的辦學條件和教學特色進行細分化的市場定位,強化自己的專業(yè)特色,努力使學校向特色化職業(yè)院校發(fā)展。

    (2) 課程設(shè)置要有特色。在課程設(shè)置上,普通高校根據(jù)學科知識結(jié)構(gòu)的內(nèi)部邏輯,將課程劃分為基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課,強調(diào)基礎(chǔ)要實、知識面要廣;高職教育則要求按照突出應(yīng)用性、實踐性的原則重組課程,課程設(shè)置突出理論知識的應(yīng)用和實踐能力的培養(yǎng)。首先,高職教育的主要任務(wù)是把成熟的科學技術(shù)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的生產(chǎn)力,因此,實踐性教學環(huán)節(jié)就顯得尤為重要,這就要求高職院校在進行課程設(shè)置時,應(yīng)緊緊圍繞職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和崗位資格標準,積極推行學歷證書教育和職業(yè)證書教育的“雙證制”,體現(xiàn)高職教育職業(yè)性和崗位性的辦學特色。其次,優(yōu)化公共和專業(yè)必修課程,壓縮那些脫離生產(chǎn)實際、應(yīng)用過時、與職業(yè)技能聯(lián)系不緊的課程,增加具有培養(yǎng)創(chuàng)新能力的新知識,適當增多專業(yè)選修課門數(shù),以適應(yīng)高職學生知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求。再次,讓企業(yè)參與課程設(shè)置。高職教育的課程設(shè)置必須考慮生產(chǎn)一線的技能要求,高職院校應(yīng)該開門辦教育,把生產(chǎn)一線的技師請到學校來參與課程設(shè)置。當生產(chǎn)一線的技術(shù)更新時,學校的課程也相應(yīng)地作出調(diào)整。這樣可省去企業(yè)對畢業(yè)生的二次加工,真正實現(xiàn)零適應(yīng)上崗。

    (3) 師資隊伍建設(shè)要有特色?!半p師型”教師隊伍是高職提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵,高職教育急需建設(shè)一支既有較高學術(shù)水平、教學水平又有較強實際工作能力,即上課堂能講課、下基地能帶學生實習的“雙師型”師資隊伍?!半p師型”教師隊伍的建設(shè)應(yīng)本著“立足培養(yǎng),積極引進”的原則,一是采取有效措施,鼓勵在職教師向“雙師型”發(fā)展。學校可有組織有計劃地選拔一批教學骨干到企業(yè)、到基地工作,使他們在實踐中鍛煉成長為“雙師型”教師。二是學??蓮钠髽I(yè)引進或聘用既有豐富實踐工作經(jīng)驗,又有較高學術(shù)水平的高級技術(shù)和管理人員充實教師隊伍。

    (三) 高職教育一定要面向市場

    (1) 及時了解市場,積極主動地適應(yīng)市場。市場對人才的需求是高職院校生存和發(fā)展的基本條件,專業(yè)設(shè)置是市場需求與高職教育緊密結(jié)合的紐帶。高職教育的專業(yè)應(yīng)根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需求的職業(yè)技術(shù)崗位群來設(shè)置。目前,河南省各地區(qū)辦的高職院校生源主體是本地區(qū)考生,學生畢業(yè)后的就業(yè)去向也以本地區(qū)為主。高職院校在專業(yè)設(shè)置中應(yīng)充分考慮本地經(jīng)濟發(fā)展的需要,開設(shè)符合本地經(jīng)濟建設(shè)需要的專業(yè),培養(yǎng)市場需求量大和市場急需的人才。支柱產(chǎn)業(yè)是地方政府重點支持的產(chǎn)業(yè),支柱產(chǎn)業(yè)具有對總體經(jīng)濟帶動能力強、對當?shù)鼐蜆I(yè)貢獻率大的特點。充分研究本地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)對人才的要求,有利于學校制定符合市場需要的專業(yè)。有些行業(yè)雖然不屬于支柱產(chǎn)業(yè),但行業(yè)發(fā)展規(guī)模較大,有勞動密集型產(chǎn)業(yè)的特點,所吸收的勞動就業(yè)量相對大,這也是高職院校專業(yè)設(shè)置中應(yīng)重點關(guān)注的方向。目前河南省高職院校的專業(yè)設(shè)置,一是要結(jié)合河南經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要,以發(fā)展急需的應(yīng)用型專業(yè)和高新技術(shù)類專業(yè)為重點,加快培育和發(fā)展與河南省六大支柱產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè),如煤化工、鋁工業(yè)、食品工業(yè)、裝備制造業(yè)、汽車及零部件產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等。二是遴選一批基礎(chǔ)條件好、辦學特色鮮明、辦學水平和就業(yè)率高的專業(yè)點進行重點建設(shè),建立以特色專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐的若干專業(yè)群。通過優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),較好地滿足河南省區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

    (2) 以市場為導(dǎo)向,積極推進校企合作。校企合作是一種以市場和社會需求為導(dǎo)向的運行機制。只有利益共享,優(yōu)勢互補,互惠雙贏,校企合作才能成為雙方的自覺行為,變成真正意義上的雙方互動。目前,河南省企業(yè)參與合作辦學的積極性不高,內(nèi)在動力不足,在此情況下,學校應(yīng)該增強服務(wù)意識,發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高服務(wù)能力,積極參與企業(yè)的項目開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、員工培訓,幫助企業(yè)解決技術(shù)、管理、生產(chǎn)以及勞動力問題,使其切身感受到合作辦學的重要性,形成相互依賴的“利益共同體”,將校企合作變成自覺行為,真正建立起校企合作、謀求雙贏的長效機制。

    [1] 河南省教育廳.河南教育統(tǒng)計年鑒(2009年)[Z].

    G71

    A

    1006-5261(2011)03-0116-03

    2011-01-15

    2010年度河南省政府決策研究招標課題(B422)

    張書義(1965―),男,河南泌陽人,副教授。

    〔責任編輯 趙賀〕

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