淺論高校畢業(yè)生如何適應(yīng)新的就業(yè)形勢(shì)

◆陳廣偉

(漯河食品職業(yè)學(xué)院)

淺論高校畢業(yè)生如何適應(yīng)新的就業(yè)形勢(shì)

◆陳廣偉

(漯河食品職業(yè)學(xué)院)

面臨近年來(lái)高校擴(kuò)招后新的就業(yè)形勢(shì)，許多大學(xué)生顯得很不適應(yīng)，進(jìn)而直接影響著自己對(duì)于未來(lái)職業(yè)的選擇。在這種情況下，作為高校教育工作者，就需要對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)，從而使這些高校畢業(yè)生更好地適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)的需求。

就業(yè)現(xiàn)狀 就業(yè)結(jié)構(gòu) 就業(yè)觀念 心理障礙 心理疏導(dǎo)

隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)方向已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化。這種就業(yè)環(huán)境中，一些急于就業(yè)的高校畢業(yè)生就可能會(huì)面臨著被一些用人單位多次拒絕的現(xiàn)象，這將必然會(huì)對(duì)這些學(xué)生的心理造成一些傷害和影響。

一、當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀

1.高校畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)

隨著近年來(lái)高校的不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)驟增，農(nóng)村富余勞動(dòng)力正在向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，向城市流動(dòng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。這樣一來(lái)，給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)巨大的壓力，形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。

2.大學(xué)畢業(yè)生不合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)

高校畢業(yè)生在就業(yè)中出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性矛盾，包括地區(qū)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等。就業(yè)受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，就業(yè)形勢(shì)好，人才非常多，就業(yè)渠道也比較暢通，而西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)情況比較糟糕，缺乏人才，又留不住人才，造成人才流失，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。

3.不完善的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

隨著國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)制度進(jìn)行改革，畢業(yè)生擇業(yè)也由以前的“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“雙向選擇”。各個(gè)地方，各種形式的人才“供需見(jiàn)面會(huì)”也如雨后春筍般多了起來(lái)，但是市場(chǎng)機(jī)制仍不完善，一些體制性障礙仍存在。

4.用人單位的盲目人才高消費(fèi)

用人單位對(duì)人才的高消費(fèi)，也是造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)原因。本來(lái)?？粕梢宰龅氖乱欢ㄒ斜究粕觯究粕龅氖乱T士生做。這種盲目提高用人標(biāo)準(zhǔn)，造成了人才的浪費(fèi)，給一些高校畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)了難度。

5.大學(xué)生就業(yè)觀念存在問(wèn)題

畢業(yè)生的就業(yè)觀念并沒(méi)有得到根本的轉(zhuǎn)變，就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實(shí)存在較大差距。表現(xiàn)在畢業(yè)生對(duì)自己估計(jì)過(guò)高;對(duì)薪水、福利待遇要求過(guò)高;片面追求大城市;對(duì)單位選擇過(guò)高等，對(duì)一些小企業(yè)不感興趣，致使高不成低不就。

6.大學(xué)生本身的素質(zhì)問(wèn)題

近年來(lái)的高校擴(kuò)招，大學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多，學(xué)生的基礎(chǔ)也有高有底，加上高校的軟件和硬件設(shè)施都沒(méi)有跟上，隨之帶來(lái)了學(xué)生質(zhì)量的下降，有的學(xué)生成績(jī)不錯(cuò)，但動(dòng)手能力差，有的學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)，適應(yīng)能力也強(qiáng)，但是學(xué)習(xí)成績(jī)差。

二、高校畢業(yè)生在就業(yè)前存在的心理障礙

1.自卑心理

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職場(chǎng)上，部分大學(xué)生或因所學(xué)專業(yè)不景氣，或因自己專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)不如其他同學(xué)，或因求職屢次受挫，往往產(chǎn)生強(qiáng)烈的自卑感，并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自卑心理，

2.自負(fù)心理

有些畢業(yè)生或因所學(xué)專業(yè)緊俏，或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府，或因自己無(wú)論專業(yè)學(xué)習(xí)還是綜合素質(zhì)都高人一籌，或因自身較優(yōu)秀的條件為不少用人單位所垂青，而在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種藐視一切、高人一等的自負(fù)心理。

3.盲目攀比與攀高心理

很多畢業(yè)生在選擇單位時(shí)，不考慮自己的主客觀條件，不深入了解單位發(fā)展情況，而是盲目與身邊同學(xué)攀比，表現(xiàn)為攀比工作地域或地點(diǎn)，攀比收入和待遇，攀比工作單位和行業(yè)，攀比工作和生活環(huán)境，等等。

4.盲目從眾心理

畢業(yè)生對(duì)用人單位沒(méi)有理性分析，而是盲目認(rèn)為只要單位給予的報(bào)酬多，所處的地理環(huán)境優(yōu)越，條件較好就行。特別是在招聘會(huì)上，看到應(yīng)聘的人多，就跟著去應(yīng)聘，表現(xiàn)得非常盲目。

5.不平衡心理與嫉妒心理

大學(xué)生或因自身綜合素質(zhì)和能力不足，或因時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)而找不到理想工作，看到同班同學(xué)或老鄉(xiāng)(特別是在校間不如自己優(yōu)秀的同學(xué))找到比較理想的工作時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生羨慕，轉(zhuǎn)而痛苦、又不甘心的心態(tài);甚至有些同學(xué)為不讓同學(xué)超過(guò)自己，而采取背后拆臺(tái)等不良手段。

6.消極依賴的心理

盡管大學(xué)畢業(yè)生接受了四年的大學(xué)教育，他們的一些行為、言談都表現(xiàn)出要求個(gè)性獨(dú)立，不愿為父母所左右，諸如談戀愛(ài)、交友等。但許多高校畢業(yè)生仍十分依賴于自己親人、朋友、尤其是父母親。

三、如何對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)

1.提高高校畢業(yè)生的心理承受能力

在求職和就業(yè)時(shí)會(huì)遇到的各種挫折，這時(shí)，應(yīng)該用冷靜和坦然的態(tài)度去對(duì)待，客觀地分析自己失敗的原因。首先，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下，出現(xiàn)求職失敗是在所難免的，要對(duì)可能出現(xiàn)的求職挫折有充分的心理準(zhǔn)備。其次，出現(xiàn)求職失敗有許多原因，要正確分析自己失敗的原因，調(diào)整自己的求職策略，學(xué)會(huì)進(jìn)行自我心理調(diào)適，以便在下次的求職中獲得成功。

2.使高校畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)

在求職的過(guò)程中必須全面地認(rèn)識(shí)自我:一要全面認(rèn)識(shí)自己的生理特點(diǎn);二要全面認(rèn)識(shí)自己的心理特點(diǎn);三要全面認(rèn)識(shí)自己的學(xué)習(xí)水平和將來(lái)可能達(dá)到的狀態(tài);四要正確認(rèn)識(shí)自己的身心特點(diǎn)、學(xué)識(shí)能力等與未來(lái)職業(yè)需要之間的差距。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的發(fā)展?jié)摿?，?duì)自己進(jìn)行合理的定位。

3.高校畢業(yè)生要完善自己的人格

應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己心態(tài)的實(shí)際情況，選擇各種自我心理疏導(dǎo)的方法來(lái)調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，重新建立心理平衡。首先，可進(jìn)行積極的自我心理暗示，鼓勵(lì)、相信、幫助自己渡過(guò)難關(guān);其次，可以向朋友、老師傾訴，尋求他們的安慰與支持;最后，還可以通過(guò)體育鍛煉、聽(tīng)音樂(lè)、郊游等方式來(lái)轉(zhuǎn)移自己的注意力，排解心中的煩悶，放松自己的心情。

4.高校畢業(yè)生要明白在做事前必須先做好人的道理

企業(yè)在用人時(shí)，總是把人的忠誠(chéng)和踏實(shí)放在第一位。學(xué)生的穩(wěn)定性差，也給企業(yè)造成了很多困擾和生產(chǎn)上的被動(dòng)，這也是企業(yè)目前不太喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生的原因之一。

5.高校畢業(yè)生要切合就業(yè)市場(chǎng)實(shí)際，降低就業(yè)期望值

許多學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，對(duì)薪酬、工作環(huán)境等要求較高，往往有高不成低不就的現(xiàn)象存在，造成工作一時(shí)難以落實(shí)。我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和就業(yè)市場(chǎng)的需求，降低就業(yè)期望，小型企業(yè)或許有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.高校畢業(yè)生要樹(shù)立正確的職業(yè)理想

在擇業(yè)時(shí)要用科學(xué)的世界觀作指導(dǎo)，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地確立自己的職業(yè)理想。從技校的培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看，一個(gè)合格的畢業(yè)生，既可以當(dāng)技術(shù)員，也可以當(dāng)工人，他們的崗位就是在第一線從事操作和基層的技術(shù)管理。

7.高校畢業(yè)生應(yīng)樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念

針對(duì)目前高校畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)率低這一客觀事實(shí)，原因在于一些高校畢業(yè)生沒(méi)有樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。先找份工作干，今后碰到專業(yè)對(duì)口的，再換也不遲。8.高校畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)應(yīng)著眼于自己日后的發(fā)展前景

作為一個(gè)有頭腦、有理想、有抱負(fù)的青年，應(yīng)該在就業(yè)前給自己日后的職業(yè)發(fā)展生涯有一個(gè)清晰的定位與完整的規(guī)劃。明確自己以后想要什么，該怎么做、準(zhǔn)備上班后做些什么，這是第一步。

總之，在目前競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的時(shí)代，高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，在就業(yè)的過(guò)程中其所面臨的壓力也更大。只有培育高校畢業(yè)生樹(shù)立良好的擇業(yè)觀念，并對(duì)其進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)，才能使其在就業(yè)及以后的工作中充分地發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和才能。

[1]李新生.構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策體系[J].湖湘論壇，2006，(02).

[2]李麗，蔡紅梅.對(duì)解決我國(guó)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的思考[J].株洲工學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，(01).

[3]2011年高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬(wàn) 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻.光明日?qǐng)?bào).