• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目管理的歷史由來及其發(fā)展趨勢

    2011-08-15 00:53:35馬明軍肖萍
    中國房地產(chǎn)業(yè) 2011年3期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理管理

    馬明軍 肖萍

    (深圳市亞華投資咨詢有限公司,廣東,深圳,516007)

    項(xiàng)目管理的歷史由來及其發(fā)展趨勢

    馬明軍 肖萍

    (深圳市亞華投資咨詢有限公司,廣東,深圳,516007)

    一、項(xiàng)目管理的歷史發(fā)展

    1、古代項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐

    項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目管理的實(shí)踐從人們開始共同進(jìn)行生產(chǎn)合作,進(jìn)行社會(huì)化的生產(chǎn)活動(dòng)之日起就開始了。許多國際項(xiàng)目管理方面的學(xué)者都認(rèn)為,項(xiàng)目管理的實(shí)踐最早可以追溯到中國長城和埃及金字塔的建設(shè)項(xiàng)目,以及許多世界著名的古代工程項(xiàng)目。這些工程項(xiàng)目規(guī)模宏大,存在的時(shí)間久遠(yuǎn),并且經(jīng)受了許多的自然和戰(zhàn)爭等方面的考驗(yàn)。它們的存在證明了當(dāng)初為完成如此巨大的工程項(xiàng)目所開展的項(xiàng)目管理工作是十分成功的。

    2、現(xiàn)代項(xiàng)目管理的發(fā)展歷程

    現(xiàn)在通行的看法認(rèn)為,近代項(xiàng)目管理是二戰(zhàn)后的產(chǎn)物,主要是戰(zhàn)后重建和冷戰(zhàn)階段為國防建設(shè)項(xiàng)目而創(chuàng)建的一種管理方法。近代項(xiàng)目管理的發(fā)展基本上可以劃分為兩個(gè)階段:20世紀(jì)80年代之前被稱為傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理階段,20世紀(jì)80年代之后被稱為現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段(狹義的現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段)。

    (1)傳統(tǒng)項(xiàng)目管理階段

    傳統(tǒng)項(xiàng)目管理方法的創(chuàng)建可以追溯到20世紀(jì)初期,早在20世紀(jì)初,美國人享利?甘特就發(fā)明了棒圖也叫甘特圖的項(xiàng)目管理工具。從20世紀(jì)40年代中期到60年代,項(xiàng)目管理的方法和工具獲得了很大的發(fā)展,我們現(xiàn)在使用的多數(shù)項(xiàng)目管理的方法和技術(shù)幾乎都是在這個(gè)時(shí)期開發(fā)出來的。

    在項(xiàng)目傳統(tǒng)管理階段所采用的項(xiàng)目管理方法主要是致力于項(xiàng)目的成本、工期和質(zhì)量,同時(shí)借用一些日常運(yùn)營管理的方法,在相對(duì)較小的范圍內(nèi)所開展的一種管理活動(dòng)。

    (2)現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段及主要發(fā)展

    20世紀(jì)80年代之后項(xiàng)目管理進(jìn)入現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段。特別是進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,隨著信息系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、大型建設(shè)工程以及高科技項(xiàng)目的研究與開發(fā)等項(xiàng)目管理新領(lǐng)域的出現(xiàn),促使項(xiàng)目管理在理論和方法等方面不斷地發(fā)展和現(xiàn)代化,使得現(xiàn)代項(xiàng)目管理在這一時(shí)期獲得了快速的發(fā)展和長足的進(jìn)步。

    進(jìn)入現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段以后,人們建立起了項(xiàng)目集成管理、范圍管理、溝通管理等一系列的項(xiàng)目管理方面新的知識(shí)和方法,從而形成了現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)體系,包括了項(xiàng)目成本、時(shí)間、質(zhì)量、范圍、溝通、采購、人力資源、風(fēng)險(xiǎn)和集成管理等九個(gè)方面。

    現(xiàn)代項(xiàng)目管理在這一階段的高速發(fā)展也主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。其一是項(xiàng)目管理的職業(yè)化發(fā)展,其二是項(xiàng)目管理的學(xué)術(shù)性發(fā)展。

    在現(xiàn)代項(xiàng)目管理的發(fā)展過程中,發(fā)生了幾件里程碑事件:1965年,以歐洲國家為主成立了一個(gè)組織——“國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)”(Internation project Management Association ,縮略為IPMA)。4年以后,美國也成立了一個(gè)相同性質(zhì)的組織,取名為“項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)”(Project Management Institute,縮略為PMI),它也是一個(gè)國際性的組織。由于這兩個(gè)國際性項(xiàng)目管理組織的出現(xiàn),大大地推動(dòng)了項(xiàng)目管理的發(fā)展。

    二、項(xiàng)目管理的定義和特征

    1、已經(jīng)提出的項(xiàng)目定義:

    (1)從投資角度提出的定義。如聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織《工業(yè)項(xiàng)目評(píng)估手冊》對(duì)項(xiàng)目的定義是: “一個(gè)項(xiàng)目是對(duì)一項(xiàng)投資的一個(gè)提案,用來創(chuàng)建/擴(kuò)建或發(fā)展某些工廠企業(yè),以便在一定周期時(shí)間內(nèi)增加貨物的生產(chǎn)或社會(huì)的服務(wù)”。世界銀行認(rèn)為: “所謂項(xiàng)目,一般是指同一性質(zhì)的投資,或同一部門內(nèi)一系列有關(guān)或相同的投資,或不同部門內(nèi)的一系列投資”。(2)從建設(shè)角度提出的定義。所謂建設(shè)項(xiàng)目就是按照一個(gè)總體設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的基本建設(shè)工程。如我國建筑業(yè)對(duì)“建設(shè)項(xiàng)目”的定義是:在批準(zhǔn)的總體設(shè)計(jì)范圍內(nèi)進(jìn)行施工,經(jīng)濟(jì)上實(shí)行統(tǒng)一核算,行政上有獨(dú)立組織形式,實(shí)行統(tǒng)一管理的建設(shè)單位。(3)從綜合角度出發(fā)提出的定義?!冬F(xiàn)代項(xiàng)目管理學(xué)》一書認(rèn)為:“項(xiàng)目是在一定時(shí)間內(nèi)為了達(dá)到特定目標(biāo)而調(diào)集到一起的資源組合,是為了取得特定的成果開展的一系列相關(guān)活動(dòng)”,并歸納為“項(xiàng)目是在特定目標(biāo)下的一組任務(wù)或活動(dòng)”?,F(xiàn)代項(xiàng)目是指那些作為管理對(duì)象,按限定時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量指標(biāo)完成的一次性任務(wù)。美國《項(xiàng)目管理概覽》一書認(rèn)為:項(xiàng)目是“為創(chuàng)立一種專門性的產(chǎn)品或服務(wù)而作出的一種短期努力”;“項(xiàng)目是要在一定時(shí)間里,在預(yù)算范圍內(nèi),需達(dá)到預(yù)定質(zhì)量水平的一項(xiàng)一次性任務(wù)”。

    2、現(xiàn)代項(xiàng)目管理的定義發(fā)展

    現(xiàn)代項(xiàng)目管理認(rèn)為:項(xiàng)目管理是運(yùn)用各種知識(shí)、技能、方法與工具,為滿足或超越項(xiàng)目有關(guān)各方對(duì)項(xiàng)目的要求與期望所展開的各種管理活動(dòng)。首先,各方對(duì)項(xiàng)目本身的要求和期望。這是所有項(xiàng)目相關(guān)利益主體的共同利益所在。其次,項(xiàng)目有關(guān)各方不同的需求和期望。這是項(xiàng)目有關(guān)各方關(guān)于自己相關(guān)利益的需要和期望,這包含項(xiàng)目的業(yè)主/客戶、資源供應(yīng)商、項(xiàng)目承包商、協(xié)作商、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目所在社區(qū)、項(xiàng)目的政府管轄部門等各個(gè)方面的要求與期望,這種需求和期望有些時(shí)候是相互矛盾的。第三,項(xiàng)目已識(shí)別的需要與期望。這是已經(jīng)由項(xiàng)目有關(guān)各方達(dá)成共識(shí)并由項(xiàng)目的各種文件明確規(guī)定出的項(xiàng)目需求和期望。第四是項(xiàng)目尚未識(shí)別的要求和期望。這是在項(xiàng)目各種文件中沒有明確規(guī)定的,但是又是項(xiàng)目有關(guān)各方所追求的需求和期望。

    項(xiàng)目管理就是為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)所開展的項(xiàng)目組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等活動(dòng)。

    3、項(xiàng)目管理的特性

    現(xiàn)代項(xiàng)目管理認(rèn)為,項(xiàng)目管理的基本特性主要包括如下幾個(gè)方面:

    (1)普遍性

    項(xiàng)目作為一種創(chuàng)新活動(dòng)普遍存在于我們?nèi)祟惖纳鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)活動(dòng)之中,人類現(xiàn)有的各種文化物質(zhì)成果最初都是通過項(xiàng)目的方式實(shí)現(xiàn)的。現(xiàn)有各種運(yùn)營活動(dòng)都是各種項(xiàng)目的延伸和延續(xù);人們的各種創(chuàng)新的想法、建議或提案或遲或早都會(huì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目,并通過項(xiàng)目的方式得以驗(yàn)證或?qū)崿F(xiàn)。

    (2)目的性

    項(xiàng)目管理的另一個(gè)重要特性是它的目的性,一切項(xiàng)目管理活動(dòng)都是實(shí)現(xiàn)“滿足或超越項(xiàng)目有關(guān)各方對(duì)項(xiàng)目的要求與期望”這一目的服務(wù)的。其中有關(guān)各方對(duì)于項(xiàng)目的“要求”是一種已經(jīng)明確和清楚規(guī)定的項(xiàng)目目標(biāo),而有關(guān)各方對(duì)于項(xiàng)目的“期望”是一種有待識(shí)別、未明確的、潛在的項(xiàng)目追求。

    (3)獨(dú)特性

    項(xiàng)目管理的獨(dú)特性是指項(xiàng)目管理既不同于一般的生產(chǎn)、服務(wù)的運(yùn)營管理,也不同于常規(guī)的行政管理;它有自己獨(dú)特的管理對(duì)象、自己獨(dú)特的管理活動(dòng)和自己獨(dú)特的管理方法與工具,是一種完全不同的管理活動(dòng)。雖然項(xiàng)目管理也會(huì)使用一些一般管理的原理和方法,但是項(xiàng)目管理同時(shí)也有許多自己獨(dú)特的管理原理與方法。

    (4)集成性

    項(xiàng)目管理的另一個(gè)特性是它的集成管理特性。項(xiàng)目管理的集成性是相對(duì)于一般運(yùn)營管理的專業(yè)性而言的。項(xiàng)目管理要求的主要是管理的集成性,雖然項(xiàng)目管理也有一定的分工要求,但是項(xiàng)目管理要求充分強(qiáng)調(diào)管理的集成特性。

    (5)創(chuàng)新性

    項(xiàng)目管理的創(chuàng)新性包括兩層含義,其一是指項(xiàng)目管理是對(duì)于創(chuàng)新(項(xiàng)目所包含的創(chuàng)新之處)的管理,其二是指任何一個(gè)項(xiàng)目的管理都沒有一成不變的模式和方法,都需要通過管理創(chuàng)新去實(shí)現(xiàn)對(duì)于具體項(xiàng)目的有效管理。

    三、 現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識(shí)體系發(fā)展趨勢

    所謂現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識(shí)體系是指在現(xiàn)代項(xiàng)目管理中所要開展的各種管理活動(dòng),所要使用的各種理論、方法和工具,以及所涉及的各種角色的職責(zé)和他們之間的相互關(guān)系等一系列項(xiàng)目管理理論與知識(shí)的總稱。

    現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)體系的構(gòu)成:

    1、項(xiàng)目集成管理

    項(xiàng)目集成管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保各種項(xiàng)目工作能夠很好地協(xié)調(diào)與配合而開展的一種整體性、綜合性的項(xiàng)目管理工作。開展項(xiàng)目集成管理的目的是要通過綜合與協(xié)調(diào)去管理好項(xiàng)目各方面的工作,以確保整個(gè)項(xiàng)目的成功,而不僅僅是某個(gè)項(xiàng)目階段或某個(gè)項(xiàng)目單項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這項(xiàng)管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目集成計(jì)劃的編制、項(xiàng)目集成計(jì)劃的實(shí)施和項(xiàng)目總體變更的管理與控制。

    2、項(xiàng)目范圍管理

    項(xiàng)目范圍管理是在項(xiàng)目管理過程中所開展的計(jì)劃和界定一個(gè)項(xiàng)目或項(xiàng)目階段所需和必須要完成的工作,以及不斷維護(hù)和更新項(xiàng)目的范圍的管理工作。開展項(xiàng)目范圍管理的根本目的是要通過成功地界定和控制項(xiàng)目的工作范圍與內(nèi)容,以確保項(xiàng)目的成功。這項(xiàng)管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目起始的確定和控制、項(xiàng)目范圍的規(guī)劃、項(xiàng)目范圍的界定、項(xiàng)目范圍的確認(rèn)、項(xiàng)目范圍變更的控制與項(xiàng)目范圍的全面管理和控制。

    3、項(xiàng)目時(shí)間管理

    項(xiàng)目時(shí)間管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保項(xiàng)目按既定時(shí)間完成而開展的項(xiàng)目管理工作。開展項(xiàng)目時(shí)間管理的根本目的是要通過做好項(xiàng)目的工期計(jì)劃和項(xiàng)目工期的控制等管理工作,去確保項(xiàng)目的成功。這項(xiàng)管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目活動(dòng)的定義、項(xiàng)目活動(dòng)的排序、項(xiàng)目活動(dòng)的時(shí)間估算、項(xiàng)目工期與生產(chǎn)計(jì)劃的編制和項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃的管理與控制。

    4、項(xiàng)目成本管理

    項(xiàng)目成本管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保項(xiàng)目在不超出預(yù)算的情況下完成全部項(xiàng)目工作而開展的項(xiàng)目管理。開展項(xiàng)目成本管理的根本目的是全面管理和控制項(xiàng)目的成本(造價(jià)),確保項(xiàng)目的成功。這項(xiàng)管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目資源的規(guī)劃、項(xiàng)目成本的估算、項(xiàng)目成本的預(yù)算和項(xiàng)目成本的管理與控制。

    5、項(xiàng)目質(zhì)量管理

    項(xiàng)目質(zhì)量管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保項(xiàng)目的質(zhì)量所開展的項(xiàng)目管理工作。這一部分的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃、項(xiàng)目質(zhì)量保障和項(xiàng)目質(zhì)量控制。開展項(xiàng)目質(zhì)量管理的根本目的是要對(duì)項(xiàng)目的工作和項(xiàng)目的產(chǎn)出物進(jìn)行嚴(yán)格的控制和有效的管理,以確保項(xiàng)目的成功。這項(xiàng)管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目產(chǎn)出物質(zhì)量和項(xiàng)目工作質(zhì)量的確定與控制,以及有關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量變更程序與活動(dòng)的全面管理和控制。

    6、項(xiàng)目人力資源管理

    項(xiàng)目人力資源管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保更有效地利用項(xiàng)目所涉及的人力資源而開展的項(xiàng)目管理工作。開展項(xiàng)目人力資源管理的根本目的是要對(duì)項(xiàng)目組織和項(xiàng)目所需人力資源進(jìn)行科學(xué)的確定和有效的管理,以確保項(xiàng)目的成功。這項(xiàng)管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目組織的規(guī)劃、項(xiàng)目人員的獲得與配備、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

    7、項(xiàng)目信息與溝通管理

    項(xiàng)目信息與溝通管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保有效地、及時(shí)地生成、收集、儲(chǔ)存、處理和使用項(xiàng)目信息以及合理地進(jìn)行項(xiàng)目信息溝通而開展的管理工作。開展項(xiàng)目信息與溝通管理的根本目的是要對(duì)項(xiàng)目所需的信息和項(xiàng)目相關(guān)利益者之間的溝通進(jìn)行有效的管理,以確保項(xiàng)目的成功。這一部分的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目信息與溝通的規(guī)劃、項(xiàng)目信息的傳送、項(xiàng)目作業(yè)信息的報(bào)告和項(xiàng)目管理決策信息與溝通管理。

    8、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

    項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保成功地識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)所開展的項(xiàng)目管理工作。開展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的根本目的是要對(duì)項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn)有效識(shí)別、控制和管理,是針對(duì)項(xiàng)目的不確定性而開展的降低項(xiàng)目損失的管理。這一部分的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的定量分析、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策設(shè)計(jì)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與控制。

    9、項(xiàng)目采購管理

    項(xiàng)目采購管理是在項(xiàng)目管理過程中為確保能夠從項(xiàng)目組織外部尋求和獲得項(xiàng)目所需各種商品與勞務(wù)的項(xiàng)目管理工作。開展項(xiàng)目采購管理的根本目的是要對(duì)項(xiàng)目所需的物質(zhì)資源和勞務(wù)的獲得與使用進(jìn)行有效的管理,這一部分的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目采購計(jì)劃的管理、項(xiàng)目采購工作的管理、采購詢價(jià)與采購合同的管理資源供應(yīng)來源選擇的管理、招投標(biāo)與合同管理和合同履行管理。

    TU771

    1674-3954(2011)03-0089-02

    馬明軍 高級(jí)工程師,注冊監(jiān)理工程師,注冊咨詢工程師(投資),惠州學(xué)院工程管理專業(yè)教研室主任,研究方向項(xiàng)目管理。

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    91在线精品国自产拍蜜月| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利在线观看吧| 男插女下体视频免费在线播放| 在现免费观看毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男人狂女人下面高潮的视频| 久热久热在线精品观看| 99久国产av精品| 老司机福利观看| 老司机福利观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久亚洲中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 女人被狂操c到高潮| 久久久国产成人精品二区| 91精品国产九色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91精品伊人久久大香线蕉| 国内精品宾馆在线| 1024手机看黄色片| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇熟女欧美另类| 国产精品久久电影中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人毛片60女人毛片免费| 国产高潮美女av| 日韩人妻高清精品专区| 欧美bdsm另类| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产成人久久av| 天美传媒精品一区二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲五月天丁香| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷色av中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级爰片在线观看| 天美传媒精品一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美三级三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 青青草视频在线视频观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产熟女欧美一区二区| 91狼人影院| 少妇高潮的动态图| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 七月丁香在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久6这里有精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产色爽女视频免费观看| 18+在线观看网站| 国产探花极品一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日本视频| 国产午夜福利久久久久久| 免费看a级黄色片| 欧美性感艳星| 国产91av在线免费观看| 国产av码专区亚洲av| 日韩欧美三级三区| 久久久色成人| 国产成人一区二区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品成人久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 欧美3d第一页| 一个人看的www免费观看视频| 精品一区二区免费观看| 国产在视频线精品| 亚洲人成网站在线观看播放| eeuss影院久久| 国产高清有码在线观看视频| 观看免费一级毛片| 1000部很黄的大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品国产精品| 看黄色毛片网站| 一个人看的www免费观看视频| 中文天堂在线官网| 色吧在线观看| 久久6这里有精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产色婷婷99| 亚洲成色77777| 村上凉子中文字幕在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲最大成人手机在线| 日韩视频在线欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品人妻熟女av久视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品综合一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 69人妻影院| 免费黄色在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 大香蕉久久网| 日本与韩国留学比较| 少妇的逼好多水| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕av在线有码专区| 大香蕉久久网| 1000部很黄的大片| 国产精品久久久久久精品电影| 视频中文字幕在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文字幕av在线有码专区| 我的老师免费观看完整版| 免费电影在线观看免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品伦人一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费av毛片视频| 两个人视频免费观看高清| 精品无人区乱码1区二区| 欧美97在线视频| 熟女电影av网| 精品一区二区免费观看| 六月丁香七月| 欧美成人午夜免费资源| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 水蜜桃什么品种好| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久久久久黄片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产精品专区欧美| av卡一久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久性生活片| 成人午夜高清在线视频| 最近手机中文字幕大全| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产免费男女视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 男女国产视频网站| 乱系列少妇在线播放| 99热精品在线国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 七月丁香在线播放| 性色avwww在线观看| 99久久人妻综合| 国产毛片a区久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 一个人免费在线观看电影| 成年免费大片在线观看| 国产成人一区二区在线| 高清日韩中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 神马国产精品三级电影在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 插逼视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 少妇的逼水好多| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品人妻熟女av久视频| 看免费成人av毛片| 一级毛片电影观看 | 亚洲色图av天堂| 黑人高潮一二区| 日韩一区二区三区影片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品国产成人久久av| 99热这里只有精品一区| 日本五十路高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品.久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费看av在线观看网站| 国产高潮美女av| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产 一区 欧美 日韩| 老司机影院毛片| 国产成人a区在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 国产伦精品一区二区三区视频9| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲在久久综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 97在线视频观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av在线蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 1024手机看黄色片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 两个人的视频大全免费| 精品久久国产蜜桃| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 免费看日本二区| 少妇高潮的动态图| 欧美性感艳星| av专区在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩一区二区三区影片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 伦精品一区二区三区| 亚洲av福利一区| 九九爱精品视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲综合精品二区| 国产伦理片在线播放av一区| 久久国产乱子免费精品| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕av成人在线电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 极品教师在线视频| .国产精品久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜福利在线观看吧| 日本一本二区三区精品| 1000部很黄的大片| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久精品大字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美一区二区亚洲| 99久久人妻综合| 欧美人与善性xxx| 欧美3d第一页| 黄色配什么色好看| 99热网站在线观看| 欧美zozozo另类| 国产精品一区二区三区四区久久| 一本久久精品| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久色成人| 老女人水多毛片| 亚洲av日韩在线播放| 亚州av有码| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲国产日韩| 能在线免费观看的黄片| 欧美激情久久久久久爽电影| 高清日韩中文字幕在线| 韩国av在线不卡| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧洲日产国产| 51国产日韩欧美| 内射极品少妇av片p| 国产精品一及| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产精品合色在线| 精品久久久久久电影网 | 国产探花极品一区二区| 久久这里只有精品中国| 久99久视频精品免费| 国产精品99久久久久久久久| 免费av毛片视频| 人妻少妇偷人精品九色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚州av有码| 国产视频内射| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 真实男女啪啪啪动态图| 中文欧美无线码| 男人的好看免费观看在线视频| av在线老鸭窝| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 91久久精品电影网| 天堂√8在线中文| 99热6这里只有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av福利一区| 99热6这里只有精品| 国产毛片a区久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 欧美成人午夜免费资源| 午夜日本视频在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇的逼水好多| 久久亚洲精品不卡| 国产真实乱freesex| 九草在线视频观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产美女午夜福利| 亚洲经典国产精华液单| 中国国产av一级| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美三级亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 如何舔出高潮| 国产老妇女一区| or卡值多少钱| 国产成人a区在线观看| 欧美bdsm另类| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 天堂网av新在线| 国产不卡一卡二| 一级黄片播放器| 最近中文字幕2019免费版| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品一区二区三区人妻视频| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看毛片的网站| www.色视频.com| 麻豆乱淫一区二区| 老司机影院毛片| 成人特级av手机在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| ponron亚洲| 午夜福利在线观看吧| 91精品一卡2卡3卡4卡| 色吧在线观看| 色视频www国产| 亚洲电影在线观看av| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产 一区精品| 成人av在线播放网站| 看免费成人av毛片| 色哟哟·www| videos熟女内射| 成人三级黄色视频| 超碰97精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品专区欧美| 一级爰片在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲性久久影院| 一夜夜www| 黄色一级大片看看| av国产久精品久网站免费入址| 免费av不卡在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产人妻一区二区三区在| 男的添女的下面高潮视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品色激情综合| 中文在线观看免费www的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| videos熟女内射| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜亚洲福利在线播放| 女人久久www免费人成看片 | 久久99精品国语久久久| 国产单亲对白刺激| 日本wwww免费看| 午夜久久久久精精品| 亚洲18禁久久av| 久久这里有精品视频免费| 综合色av麻豆| 日韩国内少妇激情av| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 男的添女的下面高潮视频| 久久人人爽人人片av| 精品人妻视频免费看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品久久久久久电影网 | 国产精品精品国产色婷婷| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产高潮美女av| 秋霞在线观看毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成年女人永久免费观看视频| 特级一级黄色大片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久国产成人精品二区| 国产精品.久久久| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站在线观看播放| 长腿黑丝高跟| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区二区在线观看日韩| 精品无人区乱码1区二区| 永久免费av网站大全| 最后的刺客免费高清国语| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色吧在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜日本视频在线| 99久久精品国产国产毛片| 老司机影院毛片| 一区二区三区四区激情视频| 少妇的逼水好多| 久久久成人免费电影| 亚洲av不卡在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久久久久成人| 中文字幕熟女人妻在线| 久久亚洲国产成人精品v| 我要搜黄色片| 国产探花极品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品综合一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 免费av观看视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品欧美日韩精品| 赤兔流量卡办理| 国产亚洲最大av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品女同一区二区软件| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 99久久人妻综合| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品久久电影中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品人妻视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产三级普通话版| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 18+在线观看网站| 欧美精品国产亚洲| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 免费观看在线日韩| 精品久久久久久久末码| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美激情在线99| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品.久久久| 午夜福利在线观看吧| 国产熟女欧美一区二区| 一本久久精品| 国产极品精品免费视频能看的| 国内精品宾馆在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜日本视频在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久网色| 日本免费在线观看一区| 老司机影院成人| 在线a可以看的网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 免费黄网站久久成人精品| 村上凉子中文字幕在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产三级在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 黄片无遮挡物在线观看| 1024手机看黄色片| 国产高潮美女av| 国产成人aa在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 日韩成人伦理影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av在线亚洲专区| 国产黄色小视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 两个人视频免费观看高清| 成年版毛片免费区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲经典国产精华液单| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲在线自拍视频| 国产黄色小视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产中年淑女户外野战色| 美女国产视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久久久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 九九在线视频观看精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久久久免费av| 麻豆乱淫一区二区| 黑人高潮一二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av男天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人av在线播放网站| 亚洲美女视频黄频| 国产精品野战在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲真实伦在线观看| 久久人妻av系列| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看av片永久免费下载| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av一区综合| 91久久精品电影网| 在线播放国产精品三级| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久久久成人av| 久久久久久大精品| 亚洲电影在线观看av| 成人亚洲精品av一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产视频首页在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 女的被弄到高潮叫床怎么办| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 热99re8久久精品国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲在线自拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久午夜福利片| 看免费成人av毛片| 天天躁日日操中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 51国产日韩欧美| 日韩视频在线欧美| 国产视频内射| 国产精品永久免费网站| 日本一本二区三区精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 变态另类丝袜制服|