貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要思想 履行工會(huì)維護(hù)職能

郭云霞

（樂山燃?xì)夤?四川 樂山 614000）

以胡錦濤為總書記的黨中央提出的堅(jiān)持以人為本，全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會(huì)。得出了一個(gè)重要的結(jié)論，這就是我們黨之所以贏得擁護(hù)，是因?yàn)槲覀凕h作為工人階級的先鋒隊(duì)，在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期，總是時(shí)刻關(guān)注關(guān)注最廣大人人民的利益和愿望，并通過制定正確的路線、方針、政策，為實(shí)現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

胡錦濤總書記的重要論述是對中國共產(chǎn)黨歷史的高度總結(jié)，是對黨的性質(zhì)、根本宗旨和歷史人物的概括，是對馬克思主義黨建理論的新發(fā)展，同時(shí)也對工會(huì)建設(shè)提出了新的要求，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，工會(huì)建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)貫徹科學(xué)發(fā)展觀表的重要思想，就是要堅(jiān)持在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真履行職責(zé)，組織建設(shè)好，履行好工會(huì)的維護(hù)職能，把廣大職工群眾更緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，增強(qiáng)黨的組織戰(zhàn)斗力，為企業(yè)登上新的臺階而凝聚和激勵(lì)廣大職工。

一、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，創(chuàng)新思想觀念，維護(hù)職工根本利益

企業(yè)直接面臨市場經(jīng)濟(jì)的壓力挑戰(zhàn)。要想生存發(fā)展，必須按照市場需求，開拓出自身生存空間，必須緊緊圍繞公司“科學(xué)規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理、加快發(fā)展”的工作方針，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，及時(shí)把握國家宏觀政策和本地區(qū)發(fā)展態(tài)勢，在不利的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中尋求有利因素和發(fā)展機(jī)遇。把管理好現(xiàn)有用戶、深入挖掘內(nèi)部潛能作為工作動(dòng)力，積極主動(dòng)、強(qiáng)抓機(jī)遇，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，不斷克服思想封閉和觀念滯后，實(shí)現(xiàn)公司安全管理有效，用戶管理精細(xì)，供氣保障得力這樣一個(gè)良好的發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想認(rèn)識上的新的飛躍。明確意識到思想解放所帶來的活力，對外開放所造的機(jī)遇，改革轉(zhuǎn)制孕育的希望，在市場經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)中，企業(yè)才能源源不斷獲得利益，才能提高職工的物質(zhì)和文化生活水平，達(dá)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持民主管理機(jī)制，維護(hù)職工的政治權(quán)利

企業(yè)基層工會(huì)要始終不渝地堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，隨著企業(yè)的發(fā)展和改革力度加大，職工更加關(guān)注我們的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)等重大問題。工會(huì)要通過職代會(huì)一整套組織制度和程序，特別是其中廠務(wù)公開及民主評議干部的工作制度，從制度上強(qiáng)化民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。使參會(huì)代表真正成為職工利益代表者和維護(hù)者。操作上可歸納為三個(gè)保證：一是在組織上保證，會(huì)前黨、政、工聯(lián)席會(huì)按照職代會(huì)規(guī)定大會(huì)框架，要確保占多數(shù)比例的一線職工參加；二是在時(shí)間上保證，對生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的審議，對落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的審議，對內(nèi)部改革方案的審議；三是加強(qiáng)對公司人、財(cái)、物等核心資源的使用的審議，對民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的審議，既堅(jiān)持完善職代會(huì)民主管理制度，也保證了企業(yè)的科學(xué)民主決策，達(dá)到減少?zèng)Q策失誤，上下同心，形成合力，共謀企業(yè)發(fā)展的目的。

三、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新勞動(dòng)競賽，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益

企業(yè)工會(huì)的工作重點(diǎn)必須放在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的大局中進(jìn)行。要堅(jiān)持服從于企業(yè)的全局工作，為促進(jìn)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而發(fā)揮積極作用。企業(yè)工會(huì)應(yīng)結(jié)合單位實(shí)際，從企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，大力組織職工參加各項(xiàng)“安康杯”燃?xì)獍踩R競賽、燃?xì)獍踩姥菥毐荣愐约败囕v技能比賽等安全活動(dòng)。為確保供氣樞紐安全運(yùn)行，建立科學(xué)管網(wǎng)體系，加大對先進(jìn)儀器、儀表設(shè)備的投入和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展以增強(qiáng)職工福利為目標(biāo)的群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作，制定并實(shí)施了“棚改房建設(shè)，金馬輸氣管線工程”的建設(shè)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。把開展全方位職工生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)和勞動(dòng)競賽作為提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高企業(yè)市場市場競爭能力的重要工作來抓。把職工的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)凝聚完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的具體環(huán)節(jié)中去。開展了各項(xiàng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)競賽，通過開展活動(dòng)，各項(xiàng)管理水平顯著提高，生產(chǎn)經(jīng)營的良好勢頭給職工增加了一定的收入，從而使職工的經(jīng)濟(jì)利益落到實(shí)處。

四、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，維護(hù)職工精神文化需求

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為工會(huì)建設(shè)好文化陣地提供了重要的思想理論指導(dǎo)，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，廣播、電視媒體傳播高技術(shù)迅猛發(fā)展，各種思想文化相互碰撞，在職工接受正面文化思想影響的同時(shí)，也受到了一定負(fù)面影響，傳統(tǒng)文化娛樂形式方法也發(fā)生了新的變化，部分企業(yè)因種種因素，宣傳文化陣地設(shè)施和功能逐步減少和萎縮。對此情況，基層工會(huì)工作者必須保持清醒的頭腦，堅(jiān)持職工文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，開展實(shí)效性工作，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)活力，建立一種引導(dǎo)人積極向上的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種能夠振奮人心，激人上進(jìn)的團(tuán)體信念，能充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)和加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)，要為職工提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺，使他們能在各自的舞臺上充分發(fā)揮自己的才能。加強(qiáng)愛國主義、集團(tuán)主義、科學(xué)世界觀、革命人生觀、、職業(yè)道德觀和奉獻(xiàn)價(jià)值觀的教育。抓好企業(yè)雙文明建設(shè)，創(chuàng)造健康的人文環(huán)境。開展廣泛群眾性文化活動(dòng)，春節(jié)幫互慰問，夏送清涼，冬送溫暖等活動(dòng)，員工書畫攝影展活動(dòng)，員工現(xiàn)實(shí)版開心農(nóng)場競賽活動(dòng)，承辦過規(guī)模較大的書畫展和乒乓球賽，員工們通過這些活動(dòng)展示各自的精神風(fēng)采，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的向心力和凝聚力。用健康、高尚、文明的文化娛樂形式吸引職工，引導(dǎo)職工，對推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著積極的作用。近年來，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹當(dāng)前形式下新經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)了黨政的協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)了工會(huì)班子的能力建設(shè)，建立健全了制度和工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織。充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和作用。促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，鞏固企業(yè)雙文明建設(shè)的發(fā)展成果。幫助指導(dǎo)下屬成立了分工會(huì)，并利用自身的優(yōu)勢條件先后組織了員工廣泛參與到文體、娛樂、健身等形式多樣的各種活動(dòng)中去，建成了職工小家，各部門均建立了閱覽室、棋牌室、乒乓球室和職工集會(huì)、培訓(xùn)、演出場地等，這些軟件設(shè)施成為培育“四有”職工隊(duì)伍，陶冶職工情操，豐富職工精神文化生活的重要窗口和文化娛樂中心。

深化企業(yè)改革對基層工會(huì)工作提出更高更新的要求。工會(huì)工作必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足工會(huì)的本職工作，著眼于企業(yè)現(xiàn)實(shí)，充分發(fā)揮職工隊(duì)伍在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，在繼承與發(fā)展的基礎(chǔ)上開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。