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    中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力探析

    2011-08-15 00:44:26
    中共云南省委黨校學(xué)報 2011年6期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部

    毛 輝

    (曲靖市教育局,云南 曲靖 655000)

    中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力探析

    毛 輝

    (曲靖市教育局,云南 曲靖 655000)

    中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。在深化改革、擴大開放和加快中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天,圍繞當(dāng)今中青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)和能力這一主題,筆者結(jié)合自己成長的親身經(jīng)歷和工作實踐經(jīng)驗,闡述了當(dāng)今中青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備“六個要”方面的素質(zhì)與能力,一是要有敬畏之心;二是要有堅定正確的政治方向和政治立場;三是要有政治鑒別力和敏銳性;四是要經(jīng)常時時不斷更新觀念;五是少講空話多干實事;六是要經(jīng)受住共產(chǎn)黨人的時代考驗。

    中青領(lǐng)導(dǎo)干部;素質(zhì)與能力;探析

    中國特色社會主義事業(yè)不斷前進,新的形勢和任務(wù)、人民群眾對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部有著更多更高的要求。但在現(xiàn)實生活中,我們面對兩個方面的事實:一方面,像孔繁森、鄭培民、牛玉儒、王瑛、沈浩等眾多優(yōu)秀干部,站在黨和人民的立場上,煥發(fā)出積極進取、頑強拼搏的奮斗精神,為黨和人民事業(yè)無私貢獻了自己的一切。他們牢固樹立和忠誠實踐正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀,言行一致地回答了什么是共產(chǎn)黨員的人生最高追求和最大價值這個根本問題。另一方面,確有一些黨員干部在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前栽跟頭、吃敗仗,甚至墮落為腐敗分子。之所以這樣,歸根到底是世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀出了問題。這兩個方面的事實,是我們認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀重要性的活的教科書。下面筆者想圍繞中青年領(lǐng)導(dǎo)是否確立正確的世界觀權(quán)力事業(yè)觀?當(dāng)今中青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)與能力?結(jié)合自我的成長歷程和工作實踐談點體會,拋磚引玉,是所致愿。

    一、心要敬畏——要有敬畏之心

    鄧小平同志曾說,共產(chǎn)黨員一怕黨,二怕群眾,三怕民主黨派,總是好一些。所謂“怕”,就是敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部保持敬畏之心,不僅是一種人生智慧,更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風(fēng)品行。

    1、要敬畏歷史。“政聲人去后”,一個人的是非功過終要交由歷史來評判。為官者,總要思考身后留下點什么,對歷史有個交待。想干事,值得鼓勵,然而,一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了所謂政績,目光短淺,心態(tài)浮躁,或做“一錘子買賣”,或搞“形象工程”,或“拿公家的錢交學(xué)費”。歷史最公正,對那些沒有歷史責(zé)任感的人,無論一時多么風(fēng)光無限、做得多么轟轟烈烈,終會曇花一現(xiàn);對那些敬畏歷史、踏實做事的人,即便一時遭遇不公和委屈,歷史也會記住他、褒獎他。敬畏歷史,需要深思熟慮、認(rèn)真謀劃,多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。只有破除急功近利的心態(tài),放寬胸懷,放遠(yuǎn)目光,才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。

    2、要敬畏人民。人民是真正的英雄,是歷史的創(chuàng)造者。我們常講:黨的執(zhí)政地位是歷史的必然,人民的選擇。人民之所以“必然”選擇中國共產(chǎn)黨,是因為共產(chǎn)黨敬畏人民,維護和發(fā)展了人民的利益。我們黨執(zhí)政60余年,歷史條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了重大變化,但立黨為公、執(zhí)政為民的理念變不得?,F(xiàn)實中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是為民用權(quán),而是高高在上、麻木不仁;不是為民謀利,而是營私舞弊、貪污腐化;不是情系于民,而是視人民為“刁民”。敬畏人民,就是要弄清自己與群眾的關(guān)系,找準(zhǔn)自己在群眾中的位置,真正把群眾當(dāng)親人、當(dāng)老師。只有把群眾的呼聲作為第一信號,把群眾的需求作為第一選擇,才能在人民心中樹起豐碑。

    3、要敬畏組織。組織之于干部,猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長,固然離不開個人的勤奮和努力,但同樣要靠組織培養(yǎng)和同事支持。對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部來說,沒有了組織,縱有天大本事也毫無用武之地;背離了組織,怎樣的榮耀也會化為烏有。有的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了,覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者,就認(rèn)為組織“虧欠”了他;更有甚者,凌駕于組織之上,一手遮天、獨斷專行。敬畏組織,就要增強對組織的歸屬感,將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠(yuǎn)離“小兄弟”,自覺維護大局與團結(jié),抵御歪風(fēng)與邪氣,以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績,贏得組織認(rèn)可、他人尊重。

    4、要敬畏輿論。信息社會、網(wǎng)絡(luò)時代,輿論是強大的監(jiān)督,輿論也代表社情民意,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部必須接受輿論的監(jiān)督甚至是拷問。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部,對輿論或是“畏而不敬”,總以為輿論就是“捅婁子、惹麻煩”,抵制、封堵正當(dāng)?shù)呐u;或是“敬而不畏”,裝聾作啞、油鹽不進,你說你的、我做我的。敬畏輿論,就要時刻不放松對自己的要求,把輿論當(dāng)鏡子,防微杜漸,慎始慎終;也要把輿論當(dāng)平臺,了解社情民意,宣傳黨的主張,爭取各方支持,為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

    敬畏,并非畏首畏尾、做“太平官”,而是認(rèn)識到民心民意不可違背、客觀規(guī)律不許違抗、黨紀(jì)國法不容踐踏,始終保持“如臨深淵,如履薄冰”的心態(tài),有所為有所不為,無愧組織、無愧人民、無愧歷史。

    二、立場要穩(wěn)——要有堅定正確的政治方向和政治立場,牢記踐行宗旨

    1、必須堅定正確的政治方向和政治立場。在黨的事業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向作用、把關(guān)作用、示范作用發(fā)揮得如何;領(lǐng)導(dǎo)干部的政治方向問題解決得如何,是直接關(guān)系到把群眾“往哪領(lǐng)”、“向哪帶”的問題,直接關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。要堅持正確的政治方向,就要堅定中國特色社會主義的共同理想信念。目前,在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中,還存在著對建設(shè)中國特色社會主義缺乏信心。例如,有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講:“社會主義理論好,資本主義實際好;社會主義制度好,資本主義生活好;社會主義將來好、資本主義現(xiàn)在好?!庇行┤擞捎趯ι鐣髁x事業(yè)和共產(chǎn)主義理想喪失了信心,便大搞“短期行為”,奉行“有權(quán)不使,過期作廢”的處世哲學(xué);有的公開說:“理想是空的,權(quán)力是硬的,金錢是實的;要拋棄空的,抓住硬的,大撈實的”。有的一遇到新的改革措施出臺,就產(chǎn)生迷惑,甚至懷疑搞的還是不是社會主義;有的遇到某些理論與實踐之間的差異或工作中出現(xiàn)的困難和失誤,就否定建設(shè)中國特色社會主義理論和這一理論指導(dǎo)下的實踐,有的當(dāng)局部利益或個人利益受到了影響和沖擊時,就埋怨黨的路線和方針、政策等;有些同志說現(xiàn)在企業(yè)是“工人為錢干,干部用錢管,一切向錢看,沒錢說不轉(zhuǎn)”。要解決好這些問題,打牢“信念根基”是關(guān)鍵。因此,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到:一是在理論上真正把“什么是社會主義,怎么建設(shè)社會主義”這個根本問題搞清楚;二是在思想上,要科學(xué)對待理論和實踐之間的差異或我們工作中出現(xiàn)的失誤,要把不屬于建設(shè)有中國特色社會主義理論本身帶來的問題與這一理論的重大作用嚴(yán)格區(qū)分開來;三是在工作上,要毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。

    2、必須牢記黨的宗旨,要把為人民謀利益的根本立場,變成為人民服務(wù)的實際行動,并在領(lǐng)導(dǎo)工作的各方面、各階段和全過程中得到落實。同時,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部還要提高抵御各種風(fēng)浪侵襲的高度自覺性,這樣才能保證做到一心為人民謀利益,保持政治立場的堅定性。當(dāng)前,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,社會轉(zhuǎn)型的情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)特別注意:一是“邪風(fēng)”。所謂“邪風(fēng)”,就是那些危害人民群眾的根本利益,企圖破壞社會主義事業(yè)的“風(fēng)”。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于頂“邪風(fēng)”,無論任何時候都要堅定社會主義必勝的信念。二是“香風(fēng)”。所謂“香風(fēng)”,就是誘惑人們的腐化之“風(fēng)”,堅定政治立場,就要自覺地做到不貪享樂、不貪金錢、不貪女色、不貪名利地位,不為腐朽思想文化及生活方式所誘惑,始終保持艱苦奮斗的政治本色。三是“歪風(fēng)”。所謂“歪風(fēng)”就是屢禁不止、邊治邊犯的不正之“風(fēng)”。頂“風(fēng)”,關(guān)鍵是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要強化原則觀念,做到不怕“鬼”、不信邪、不怕丟“烏紗帽”、不怕斷“后路”,堅決抵制以“關(guān)系”代替原則,以“人情”代替黨性的歪風(fēng),在領(lǐng)導(dǎo)工作中做到以堅持原則的堅定性來保證政治立場的堅定性。

    三、眼睛要亮——要有政治鑒別力和敏銳性

    政治鑒別力是指從政治上識別復(fù)雜社會事物和現(xiàn)象的能力。政治敏銳性,就是要見微知著,在某種事物剛露頭時就能把握其本質(zhì)和發(fā)展趨勢,并據(jù)此確定所應(yīng)采取的態(tài)度和對策。領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性的強弱,關(guān)健取決于理論根底的厚薄。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不善于從政治上識別問題和解決問題,就難當(dāng)大任,難受重托;這是因為如果政治上不強,關(guān)鍵時刻就會出現(xiàn)政治上的搖擺問題,甚至?xí)复箦e誤。比如,對改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中的一些大是大非問題,有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往是人云亦云,分不清是與非,表現(xiàn)出旗幟不鮮明:正確的不敢堅持,錯誤的不敢反對,抱著“騎墻頭”隨風(fēng)倒的態(tài)度;甚至有的顛倒了是非,混淆了黑白,喪失了立場,犯了大錯誤。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要在以下三個問題上下功夫:

    1、要用科學(xué)的理論武裝頭腦。要在學(xué)好建設(shè)中國特色社會主義理論上下功夫。當(dāng)今我們正處在偉大變革的年代,社會在變、客觀事物在變,新情況、新問題層出不窮,需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部去認(rèn)識、去解決。因此,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握建設(shè)中國特色社會主義理論的基本觀點和科學(xué)體系,并在此基礎(chǔ)上,在觀察、分析和處理問題的立場、觀點、方法上下功夫,以不斷清除腦中唯心主義和形而上學(xué)的影響,認(rèn)真改造自己的主觀世界,牢固樹立科學(xué)的世界觀和人生觀;要運用所學(xué)理論、觀察、分析不斷變化著的社會環(huán)境,研究新情況,解決新問題。這樣,只要我們中青年領(lǐng)導(dǎo)干部堅持科學(xué)理論指導(dǎo)和進行理論思考,就為提高政治鑒別力和政治敏銳性奠定了堅實的理論基礎(chǔ),就有了“主心骨”。

    2、要在提高辯證思維能力上下功夫。各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,只有運用辯證思維的科學(xué)方法,才能正確辨別其是真是假、是善是惡、是美是丑、是正是誤,才能進而對具體問題進行正確的觀察、分析和處理,才能保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利健康發(fā)展。我們中青年領(lǐng)導(dǎo)干部尤其應(yīng)當(dāng)下功夫?qū)W好馬克思主義哲學(xué),真正掌握辯證思維方法,不斷提高從政治上觀察分析和處理問題的能力。

    3、要把理論與實際情況緊密結(jié)合起來。切切實實從理論與實踐的結(jié)合上增強從政治上判斷形勢、分析問題、鑒別事物,從而進行決策的能力和水平。要正確認(rèn)識和把握世界戰(zhàn)略格局的變化和競爭發(fā)展的大勢,社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的若干重大關(guān)系和經(jīng)濟發(fā)展的大勢、社會體制轉(zhuǎn)型期廣大群眾思想的變化及其發(fā)展的大勢,保證政治上的清醒和堅定。

    四、觀念要新——要經(jīng)常時時不斷更新觀念

    思想認(rèn)識、思想觀念是實踐的產(chǎn)物,反過來又影響實踐的發(fā)展。實踐發(fā)展了,原有的思想認(rèn)識、思想觀念如不及時更新,就會成為繼續(xù)前進的障礙。因此,解放思想和實事求是總是伴隨著實踐的發(fā)展而不斷發(fā)展的,是一項長期的任務(wù),不會一勞永逸。正是從這個意義上說,解放思想是幫助我們在思想上和工作上永遠(yuǎn)保持蓬勃生機與活力的法寶。牢牢地掌握這個法寶,正確地運用這個法寶,是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)之一,也是黨性堅強的表現(xiàn)。那么,如何掌握這一法寶呢?我體會,主要做以下四方面的工作:

    1、沖破“左”的思想禁錮?,F(xiàn)在障礙改革開放步伐的,有右的干擾,也有“左”的干擾,但主要是防“左”。十一屆三中全會以來的路線、方針、政策之所以正確,受到人民群眾的擁護,根本之點在于糾正了過去那些“左”的錯誤。最集中的是要破除過去我們在社會主義認(rèn)識問題上的種種誤解和偏差。一是公式化,即靜態(tài)地看社會主義,按公式建設(shè)社會主義。二是片面性,只從生產(chǎn)關(guān)系的角度來認(rèn)識社會主義。三是絕對化,把社會主義的公有制特征絕對化,并與資本主義社會完全割裂,絕對對立。因此,在宣傳什么是社會主義上要有三個轉(zhuǎn)變:一是要由“靜”轉(zhuǎn)“動”,即由靜態(tài)地看社會主義轉(zhuǎn)到動態(tài)的看社會主義,樹立社會主義是一個不斷發(fā)展的過程的觀念,消除教條主義的影響。二是由“偏”轉(zhuǎn)“全”,即由只從生產(chǎn)關(guān)系方面片面認(rèn)識社會主義轉(zhuǎn)到全面認(rèn)識社會主義,樹立社會主義是生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力相統(tǒng)一的觀念,切忌片面性。三是要由“分”轉(zhuǎn)“聯(lián)”,即要從把社會主義社會和資本主義社會絕對地分割開來轉(zhuǎn)到對立統(tǒng)一地看待社會主義和資本主義的關(guān)系,克服絕對化傾向,敢于大膽吸收和利用世界一切文明為建設(shè)社會主義服務(wù)。

    2、破除植根于小農(nóng)經(jīng)濟土壤的舊意識舊觀念。在我國,小農(nóng)經(jīng)濟思想有深厚的社會基礎(chǔ),是阻礙改革開放步伐的重要因素。小富即安,溫飽自足,無所作為;抱殘守缺,因循守舊,怕?lián)L(fēng)險;嫉賢妒能,輕視知識,壓抑人才;追求大而全、小面全,“寧為雞頭、不為牛尾”;不患寡而患不均等觀念,都與改革開放所要求的奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神格格不入。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)成為推動和促進生產(chǎn)力發(fā)展的先進分子,徹底拋棄這些陳舊、落后的思想觀念,在改革開放的大道上迅跑。

    3、把主觀與客觀、革命熱情與科學(xué)態(tài)度有機地統(tǒng)一起來。堅持解放思想,實事求是的統(tǒng)一,說起來容易,做起來很難?;仡欘I(lǐng)導(dǎo)工作的實踐,我感到在這個問題上最容易出毛病,而且常常反復(fù)出毛病的主要有這樣一些方面:一是唯書唯上。就是想問題、辦事情習(xí)慣于從定義出發(fā),從本本出發(fā)。受“左”的或傳統(tǒng)的僵化觀念的束縛比較嚴(yán)重,在實際工作中遇事找本本,什么都等紅頭文件,貫徹上級精神照抄照轉(zhuǎn),不在與實際相結(jié)合上下功夫,工作缺乏創(chuàng)造性等現(xiàn)象仍比較普遍。二是把事物對立統(tǒng)一的兩個方面割裂開來。一講解放思想,就忘記了實事求是,脫離實際,亂闖亂干;一講加快發(fā)展,就不顧客觀條件,不講客觀規(guī)律,不講質(zhì)量效益,盲目攀比速度;一講放開搞活,就撒手不管,放任自流;一講宏觀調(diào)控,就什么都想統(tǒng),什么都想收。三是跟風(fēng)趕浪。就是不立足于現(xiàn)實,不立足于自己的具體實際,盲目地跟著氣候走,跟著人家屁股后面跑,人家搞什么也跟著搞什么,人家搞多快也要搞多快,說上一起上,說下一起下。四是一刀切,一律化。在布置和指導(dǎo)工作的過程中,不考慮事物的多樣性的發(fā)展和不平衡性,不分析各縣區(qū)之間實際存在的差異,不研究各地的具體特點。往往是一個要求、一個政策、一個模式往下貫,出了問題一個方子吃藥,這看起來很堅決,實際上行不通。五是走極端,絕對化。離開事物的本來面目,要么肯定一切,要么否定一切,好就是絕對的好,不好就是絕對的不好,工作中往往從一個極端走向另一個極端。六是不能從整體、系統(tǒng)的角度度來觀察、分析、處理問題。特別是對一些事物的復(fù)雜成因,只看到一兩個方面,而看不到其他方面,只知其一,不知其二,解決起來,就往往抓住一點,不及其余。結(jié)果事倍功半,按起葫蘆浮起瓢。七是在解決問題中不能把握好度。不認(rèn)真研究事物的質(zhì)與量的關(guān)系,處理問題不注意火候,不注意掌握分寸,不區(qū)分界限,往往講過頭話,做過頭事,結(jié)果造成許多事情經(jīng)不起歷史的檢驗。八是不面對現(xiàn)實,不接觸矛盾。制定政策措施,不注重從現(xiàn)實的矛盾中研究找出解決問題的辦法,因而拿出的東西,原則話多,道理都對頭,就是在實際中不好操作,不解決實際問題。以上這些表現(xiàn),從根本上來講,就是沒有把主觀與客觀、理論與實踐、革命熱情與科學(xué)態(tài)度有機地統(tǒng)一起來。要堅持“解放思想,實事求是的”思想路線,就必須努力實現(xiàn)這幾個方面的統(tǒng)一,防止在這幾個方面出現(xiàn)偏差。

    4、在掌握客觀實際上下功夫。實現(xiàn)主觀和客觀的統(tǒng)一,首先要尊重實踐,把客觀實際搞清楚,但掌握客觀實際并不是那么容易的事情。因為客觀實際是錯綜復(fù)雜的,隱藏在現(xiàn)象背后的規(guī)律不是一眼就能看透的;客觀實際又是千變?nèi)f化,今天弄明白了,明天不一定明白;同時,由于人們的利害得失關(guān)系,有時候也干擾和影響我們對客觀實際的認(rèn)識。所以,要真正認(rèn)識客觀實際必須下真功夫、下苦功夫、花大力氣?;镜耐緩竭€是調(diào)查研究。調(diào)查研究要真正達(dá)到認(rèn)識客觀實際的目的,必須在“親知、真知、深知”上多下功夫。到最基層去,到群眾中去,了解真實情況,了解新情況和新問題,尊重群眾的創(chuàng)新精神,及時總結(jié)經(jīng)驗,探求一些規(guī)律性的東西,提出切實可行的解決問題的辦法和措施。如果只坐在辦公室,憑想像當(dāng)然辦事,就很可能在決策上造成失誤。因此,必須通過認(rèn)真地調(diào)查研究,把實際情況搞透,把問題摸準(zhǔn),實事求是地采取措施來解決些問題。

    五、作風(fēng)要實——少講空話多干實事

    思想解放了,路子走對了,就要有實干精神和求實務(wù)實的作風(fēng)。想問題、辦事情都要從實際情況出發(fā),爭取實實在在的效果,不搞那些表面上轟轟烈烈,實際上勞而無功、勞民傷財?shù)氖虑?。開會、講話、發(fā)文件都要切合實際,解決問題,講實話、辦實事、求實效,反對形式主義。實干,是共產(chǎn)黨員改造世界觀、發(fā)展事業(yè)的巨大力量。鄧小平同志十分強調(diào)指出:各個部門和地方,特別是主要負(fù)責(zé)同志,都要注意“少講空話,多干實事”。小平同志的話,語重心長,切中時弊。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻領(lǐng)會,認(rèn)真思考,把自己擺進去,對照對照。事實證明,真心實意地關(guān)心群眾疾苦,切切實實地多辦實事,是鞏固和發(fā)展大好形勢,搞好各項工作的主要動力和基本經(jīng)驗。

    但是,我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到,在一些領(lǐng)導(dǎo)同志中,講空話,圖形式,不下真功夫,只搞假把式,做表面文章,甚至弄虛作假的壞作風(fēng)還嚴(yán)重地存在著。他們不學(xué)習(xí),不調(diào)查,不認(rèn)真思考,講空話,講大話,講假話,講一些似是而非和漫無邊際的套話。他們喜歡開會,特別是開大會、開長會,滿足老程式,輪流作演講,行禮如儀;會前不準(zhǔn)備,會上無主題,議而不決;決心在嘴上,行動在會上,落實在紙上,決而不行。他們在部門關(guān)系上,不是互相諒解、互相支持,而是抓住枝節(jié)問題糾纏不休;踢皮球,爭利益,論高低,比輸贏,把寶貴的時間浪費在無休止的扯皮之中。他們只講人情,不講原則,整天走東家、串西戶,到處找人談話,除了講個人的私利,就是說別人的缺點,自己不工作,還浪費了別人的時間。他們熱衷于設(shè)機構(gòu),爭編制,機構(gòu)越精簡越繁,人員越壓縮越多,人浮于事,無事生非,增添了環(huán)節(jié),加多了手續(xù),降低了效率。他們把主要精力放在應(yīng)付門面上,整天忙于送往迎來,出頭露面陪會陪餐。他們爭出國,把出國當(dāng)成了待遇。出國前大講必要性,爭取出去;回國后,強調(diào)特殊性,為了不干。出去不少,辦事不多。一天只有24小時,如果老是陷在這些無效活動之中,除去睡覺、吃飯,還有多少時間去工作學(xué)習(xí),還有多大精力去辦實事!

    “少講空話,多干實事”,不只是個工作作風(fēng)問題,而且是個精神狀態(tài)和革命意志問題,是個對革命事業(yè)的責(zé)任感問題??照?wù)`國,實干興邦。實現(xiàn)到建國一百周年,接近和達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家的水平,必須靠全國人民的實干苦干。首先,干部要身體力行,而后,再推廣到整個民族,使少講空話、多干實事成為一種社會風(fēng)尚、行為規(guī)范、是非標(biāo)準(zhǔn)、民族氣質(zhì),并持之以恒,流傳后代,成為振興中華的巨大物質(zhì)力量。

    我們有些同志沽染了一些很壞的風(fēng)氣,他們習(xí)慣于坐在屋子里,豪言壯語,氣吞山河,聽起來似乎決心很大道理很多,但只有唱功、沒有做功,嘴行千里、屁股在屋里。高談使他們浪費了很多時間,闊論使他們耽誤了許多事情。有些同志“茶碗一端,說話無邊;香煙一點,專說人短”。他們習(xí)慣于說這也不對,那也不對,就是不說怎么樣才對;他們總喜歡說這人不行,那人不行,就是不說自己行不行;他們不當(dāng)運動員,只當(dāng)裁判員,只吹哨不上場,誰“進球”吹誰“犯規(guī)”;你在前邊干,他在旁邊看,干好了他說“早該如此”,干錯了他說“意料之中”。他們渙散了別人的斗志,污染了周圍的空氣,誤事、誤國、誤人、誤己,此患不除,現(xiàn)代化難矣。因此,我們要大造社會輿論,采取有力措施,使實干為榮,使空談為恥。評價一項工作要循名責(zé)實,看是不是取得了實際效果;考核一個干部,要聽其言而觀其行,看他究竟辦成了多少實事。要提拔、重用、獎勵那些有干勁、有才能、辦事實、有成效的人。要查處一些極端不負(fù)責(zé)任、空談?wù)`事的嚴(yán)重官僚主義者,以明功過、以正視聽,樹一代之新風(fēng)、興中華之大業(yè)。

    六、考驗要受——要經(jīng)受住共產(chǎn)黨人的時代考驗

    在和平建設(shè)時期,特別是在我們黨長期執(zhí)政和改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟的條件下,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部遇到的誘惑很多。要保持先進、爭當(dāng)優(yōu)秀,必須堅守共產(chǎn)黨人的核心價值觀,經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗。

    1、權(quán)力的考驗。我們黨長期執(zhí)政就回避不了掌權(quán)的考驗。當(dāng)干部要做清正廉明的領(lǐng)導(dǎo)人,不當(dāng)貪官、庸官、懶官、昏官。孫中山說,要追求干大事,不要追求當(dāng)大官。黨校中青班學(xué)員應(yīng)該說都管著大事,包括縣委書記也是管大事的。有同志覺得縣委書記只是一個處級干部,權(quán)不大。一個縣委書記少則管幾十萬人,多則管上百萬人、你能說管的事不大?縣委書記是個非常重要的崗位,全國現(xiàn)在一共就2000個縣委書記,如果都干好了,全國老百姓的生活會多受益!我覺得官本位是當(dāng)前困擾干部工作的難題,是造成干部思想扭曲的重要原因之一。推進干部人事制度改革,加強黨性教育,很重要的是解決官本位問題?,F(xiàn)在有的干部不提拔不滿意,提拔了還不滿意。這種現(xiàn)象令人深思。黨執(zhí)政要掌握權(quán)力,但如果黨員干部只想著掌權(quán)不想著干事,只想著當(dāng)大官不想著干大事,受苦的是百姓,受害的是黨。官本位的陷阱,中青年干部一定要時刻提防。

    2、利益的考驗。利的考驗主要是發(fā)展市場經(jīng)濟帶來的考驗。我們共產(chǎn)黨人不簡單否定個人利益,包括不否定黨員干部個人的利益,但要求黨員干部追求公利、約束私利,絕不能用公權(quán)謀取私利。領(lǐng)導(dǎo)干部公職在身、公權(quán)在手,如果追逐個人利益,肯定會導(dǎo)致公權(quán)私用,那就犯了執(zhí)政的大忌。一個社會是由不同利益群體構(gòu)成的。如果按利益群體來劃分,共產(chǎn)黨的干部應(yīng)該分布在最廣大的群眾之中,這才能體現(xiàn)黨來自人民、代表人民。如果黨的干部全分布在利益群體的高端,廣大群眾在另一端,大家想一想,群眾會怎么看?是把你當(dāng)作自己的代表、中間的一分子,還是把你當(dāng)作另外一個群體或者特殊階層,中國共產(chǎn)黨是為人民謀利益的政黨,共產(chǎn)黨人從不因為自己是社會的優(yōu)秀分子,而要求成為社會中占有利益最多的群體,特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不能成為社會的最高利益群體。否則,我們黨就會脫離人民群眾,就會喪失最基本的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的干部要追求公利、約束私利,就是這個道理,這不僅是個理念問題,更是一個現(xiàn)實的政治選擇。

    3、名的考驗。名聲是他人對你的評價,自豪感和羞恥心是你對這種評價的態(tài)度。重視名聲是中國人的傳統(tǒng)。一個干部注重自己的名聲不是壞事。共產(chǎn)黨的干部要求好名而不是求大名,求實名而不務(wù)虛名,求百姓口碑而不爭風(fēng)頭功名,求長遠(yuǎn)之名而不追眼前之名。就像馬克思說的,我們的事業(yè)不顯赫一時,但將永遠(yuǎn)存在,在我們的墓碑前,高尚的人們會灑下熱淚。前不久,《人民日報》發(fā)了一篇短評《政聲人去后百姓論是非》,贊揚山東壽光原縣委書記王伯祥同志的先進事跡和祟高精神。我們每個干部都要像焦裕祿、王伯祥他們那樣,不求個人之名,不圖個人之利,努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個脫離低級趣味的人、一個有利于人民的人。

    4、情的考驗。講人情也是中國的傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨人是重感情的,不僅講人民之情、同志之倩、戰(zhàn)友之情,而且講親人之情、朋友之情、家庭之情。但情不可越法、情不可越規(guī)、情不可越德。從已經(jīng)查處的腐敗案體件看,為親情所累、為人情所累、為私情所累,是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的一個重要原因。組織上對干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。干部自己更要自重、自省、自警、自勵。沒有個人嚴(yán)格自律,僅憑外在的紀(jì)律和制度約束,是很難經(jīng)得起考驗的。

    總之,中青年干部必須擔(dān)當(dāng)起共產(chǎn)黨人的時代責(zé)任,堅持共產(chǎn)黨人的時代追求,經(jīng)受住共產(chǎn)黨人的時代考驗,在黨和人民的事業(yè)中爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀。

    D630.3

    A

    1671-2994(2011)06-0151-05

    2011-09-12

    毛 輝(1961- ),男,云南嵩明人,曲靖市教育局黨委書記、局長。研究方向:教育管理。

    責(zé)任編輯:陳文興

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