• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用新興媒體的能力

    2011-08-15 00:44:26孫桂琴
    中共云南省委黨校學(xué)報 2011年2期
    關(guān)鍵詞:輿論領(lǐng)導(dǎo)干部

    孫桂琴

    (中共紅河州委黨校 理論教研室,云南 蒙自 661100)

    努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用新興媒體的能力

    孫桂琴

    (中共紅河州委黨校 理論教研室,云南 蒙自 661100)

    目前,新興媒體的作用越來越強(qiáng)大,已成為影響地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會發(fā)展的重要力量。重視新興媒體的作用,運(yùn)用好新興媒體的力量做好各項工作,是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)和本領(lǐng)。

    領(lǐng)導(dǎo)干部;運(yùn)用;新興媒體;能力

    以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體的飛速發(fā)展,對新聞傳播方式、傳播格局乃至對整個社會生活和黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政方式、執(zhí)政環(huán)境,都發(fā)生著越來越大的影響。關(guān)注媒體、重視媒體、充分利用好媒體,已經(jīng)成為各級黨委政府和各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾、發(fā)揚(yáng)民主、推動發(fā)展的一種嶄新方式,是提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政水平的重要手段。近年來,全國發(fā)生的多起惡性事件,表明領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力和應(yīng)對水平的高低,直接影響到事件處置的進(jìn)程和結(jié)果,甚至關(guān)乎黨的事業(yè)的成敗,關(guān)乎黨的執(zhí)政地位的鞏固和發(fā)展。因此,黨政干部,特別是各級黨政一把手,必須從關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度、從事關(guān)重大、影響全局的角度,充分認(rèn)識中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部提高運(yùn)用新興媒體能力的重要性、必要性和緊迫性,充分認(rèn)識時代對各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用新興媒體的新要求、新考驗、新挑戰(zhàn),樹立危機(jī)意識,增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念,更加重視新興媒體的作用,努力掌握新興媒體的巨大功能,善于正確運(yùn)用媒體、科學(xué)管理媒體和有效引導(dǎo)社會輿論,增強(qiáng)對社會輿論的引導(dǎo)力,積極探索和改進(jìn)工作方式,增強(qiáng)運(yùn)用新興媒體的新本領(lǐng)。

    一、前提條件:切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念

    媒體是交流、傳播信息的工具和載體,新興媒體不再是過去單一的黨報黨刊,面對的是大量的都市類報刊、網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體和境外媒體,媒體和輿論的多元化,各級領(lǐng)導(dǎo)干部很難再像以往那樣,完全依靠行政手段“一刀切”地管住所有媒體、管好所有媒體。新興媒體的自由性、開放性、平等性、參與性特征,其影響力滲入人們的行為方式和思考方式,成為人們交流思想、表達(dá)觀點、參與社會和政治活動的重要平臺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識和適應(yīng)這些新變化,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,與時俱進(jìn)。第一,要樹立媒體新思維,努力提高輿論的主導(dǎo)力。在信息化、全球化的時代背景下,民眾的輿論力量日益強(qiáng)大,黨和政府與媒體的關(guān)系已經(jīng)開始由傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、控制與被控制轉(zhuǎn)向主導(dǎo)、引領(lǐng)、合作、競爭,互相依存,不可分離等多重化關(guān)系。一是每一個黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都要深化對網(wǎng)絡(luò)新興媒體的戰(zhàn)略認(rèn)識,跟上信息化時代的步伐。二要充分發(fā)揮黨和政府的權(quán)威性,在輿論傳播中牢牢把握話語權(quán)、贏得主導(dǎo)權(quán),增強(qiáng)輿論的引導(dǎo)力。三要及時、準(zhǔn)確、主動、全面地向黨內(nèi)外介紹各級黨務(wù)工作和政府工作,及時就涉及黨務(wù)工作和政府工作的重大事件和重要熱點問題表明立場、觀點,及時澄清涉及黨的工作和政府工作的各種誤解,批駁謠言,消除不實或歪曲報道的影響。四要在應(yīng)對熱點敏感性問題和突發(fā)事件時,及時、準(zhǔn)確地發(fā)布權(quán)威信息,牢牢掌握輿論引導(dǎo)的主動權(quán),迅速占領(lǐng)輿論制高點,保障突發(fā)事件的及時應(yīng)對和妥善處置。第二,要樹立全新的平等溝通、主動交流的新理念,努力提高溝通能力。一是領(lǐng)導(dǎo)干部必須改變傳統(tǒng)的封堵、控制的舊觀念和工作方式,樹立流動溝通,平等交流,交鋒、融合、開放的新理念。要變“堵”為疏,以“疏”為主,將單向傳播變成有效的雙向交流。二要特別重視網(wǎng)上交流,認(rèn)真傾聽廣大網(wǎng)友的意見和建議,切實學(xué)會運(yùn)用新興媒體把握輿情,聯(lián)系群眾,推動工作的方法。第三,要樹立輿論風(fēng)險意識。新興媒體由于其身份的隱匿性,發(fā)表的言論往往尖銳、大膽甚至偏激,媒體輿論的引導(dǎo)、動員以及管理和控制等都存在很大的難度。同時,由于目前公民理性參政議政的能力還不夠成熟,甚至有被一些利益主體利用的風(fēng)險,從而使形勢出現(xiàn)變異或趨于惡化。由此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識新興媒體及其輿論形成的過程和存在的風(fēng)險,把握新興媒體環(huán)境下形勢變化與發(fā)展的規(guī)律,樹立危機(jī)意識,增強(qiáng)防范意識,建立預(yù)警機(jī)制,處理好新興媒體引發(fā)的各種社會矛盾和問題。第四,要樹立信息資源意識。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要逐步學(xué)會運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體工具與功能,樹立“拇指經(jīng)濟(jì)”意識,把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作重要的信息資源,加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會的載體。二是要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,降低服務(wù)成本,向社會提供全方位的優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明、符合國際水準(zhǔn)的管理與服務(wù)。三是要加快電子政務(wù)建設(shè),充分運(yùn)用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,努力實現(xiàn)辦公電子化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化,利用互聯(lián)網(wǎng)快捷、廉價、效果較好的優(yōu)勢,讓公眾迅速了解黨和政府機(jī)構(gòu)的組成、職能和辦事章程,以及各項政策法規(guī),增加辦事執(zhí)法的透明度,并自覺接受公眾的監(jiān)督,提高辦事效率。四是要適應(yīng)“橋頭堡”建設(shè)的需要,加快電子商務(wù)建設(shè),加快建立區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)平臺,提供信息、物流、貿(mào)易、單證等綜合性電子商務(wù)服務(wù),優(yōu)化貿(mào)易環(huán)境,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整;開展電子商務(wù)國際交流與合作,擴(kuò)大多、雙邊交流渠道,推動跨境貿(mào)易平臺的互聯(lián)互通,創(chuàng)新電子化貿(mào)易流程與結(jié)算方式,推動國際貿(mào)易環(huán)境的便利化和無紙化。

    二、關(guān)鍵:學(xué)習(xí)掌握新知識

    媒體有其自身的特性和發(fā)展規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把握媒體發(fā)展的規(guī)律,增強(qiáng)運(yùn)用新興媒體的科學(xué)性,避免隨意性、盲目性。第一,要加強(qiáng)對媒體新知識的學(xué)習(xí)。面對網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的快速發(fā)展,許多領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力還有諸多不適應(yīng)的地方,有的領(lǐng)導(dǎo)干部不會上網(wǎng)、發(fā)短信、發(fā)電子郵件、圖片的編輯傳輸,甚至不會打字,不會寫博客文章,更不會對信息的進(jìn)行理解、分析和批判,功能性文盲也不在少數(shù)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對記者,不敢說、說不好、不知怎么說,有的患得患失,采取逃避、回避的態(tài)度。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部一要與時俱進(jìn),注重對新興媒體知識的學(xué)習(xí),掌握新興媒體的功能、特點和規(guī)律。二要自覺學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),缺什么,學(xué)什么,補(bǔ)什么,學(xué)會運(yùn)用媒體新知識。三要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體開展工作,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言,積極主動進(jìn)行網(wǎng)上輿論引導(dǎo),密切關(guān)注網(wǎng)上輿情,及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上的各種苗頭性、傾向性問題,經(jīng)常就網(wǎng)民普遍關(guān)注的問題發(fā)表網(wǎng)上評論文章,參與在線交流,形成網(wǎng)上正面輿論強(qiáng)勢。第二,要加強(qiáng)媒體新知識的教育培訓(xùn)。一是組織部門要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用新興媒體的能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容,開展好媒體知識大講堂,充分利用各種場合和機(jī)會,努力普及媒體新知識。二是黨委和政府機(jī)關(guān)的黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)要突出對媒體新知識的學(xué)習(xí),黨校、行政院校和其他培訓(xùn)要設(shè)置專題,突出重點,對面對媒體、新聞發(fā)布、新聞采訪、處理突發(fā)事件、提升輿論引導(dǎo)能力、塑造領(lǐng)導(dǎo)干部媒體形象等關(guān)鍵性的內(nèi)容,重點進(jìn)行專題教學(xué),加大對干部運(yùn)用新興媒體能力的教育培訓(xùn)力度,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識媒體,發(fā)揮好媒體的作用。三是要結(jié)合現(xiàn)實中的熱點問題,通過對典型案例的認(rèn)真剖析,探索成功經(jīng)驗,總結(jié)失誤教訓(xùn),模擬新聞發(fā)布會,模擬面對媒體和記者等實戰(zhàn)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐鍛煉機(jī)會。第三,要加強(qiáng)對媒體新知識的引導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)世界最大的特點是社會的扁平化,為此,一是領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立平等意識,平等交流,平等對待,淡化惟我獨(dú)尊、官本位的意識。二是要客觀看待新興媒體的負(fù)面效應(yīng),正確看待媒體和記者的報道和批評,正確對待網(wǎng)民的關(guān)注、熱議、監(jiān)督和抨擊。不能反應(yīng)遲鈍的躲或掩耳盜鈴的堵,也不能一見批評報道,就指責(zé)媒體,甚至敵視記者,打壓記者。要有包容之心,抱著有則改之無則加勉的態(tài)度。三是政府網(wǎng)站是輿論引導(dǎo)最權(quán)威和最有利的工具,在新媒體輿論存在爭議以及謠言四起、公眾迷茫的時候,人民群眾最希望得到權(quán)威、真實的信息,政府網(wǎng)站要在第一時間發(fā)布政府官方的信息和觀點,可以起到引導(dǎo)公眾輿論,消除誤解的作用;各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)充分重視政府網(wǎng)站的建設(shè),加大投入,將其作為應(yīng)對新興媒體環(huán)境,創(chuàng)新工作方式的重要手段與工具,運(yùn)用政府網(wǎng)站建立常態(tài)的政民互動協(xié)商機(jī)制,提供民意訴求表達(dá)與政府回應(yīng)的正常途徑。四是要主動了解輿情、善于發(fā)現(xiàn)和洞察各種社會矛盾,爭取在輿情發(fā)展的潛伏期和初期進(jìn)行處理,把矛盾化解在萌芽階段,避免人民群眾的利益受到更大的損害。第四,要加強(qiáng)對媒體新知識的研究和運(yùn)用。一是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握新興媒體的特點、規(guī)律,了解新聞記者的特點和屬性及心理和需求,學(xué)會換位思考,了解網(wǎng)民的心理,熟悉具體的技術(shù)細(xì)節(jié)和專業(yè)慣例,及時、正確地面對媒體,及時授權(quán)或直接發(fā)布新聞。要善于與記者溝通,并通過媒體尋求全社會的理解和支持。新聞媒體和記者本身固有的特點是求新、求異,你越是堵,他興趣越高,你越想掩蓋,他越是盯住不放。你不通過正當(dāng)途徑提供新聞信息,他就會從旁門左道挖掘小道消息,甚至憑空猜測,主觀臆斷。如果封堵消息、不及時主動地向媒體發(fā)布新聞,很可能會使事態(tài)急劇惡化,甚至造成無法收拾的局面。二是在突發(fā)事件發(fā)生時,為避免謠言四起,領(lǐng)導(dǎo)者必須在第一時間表明自己的態(tài)度,第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場,表示自己的關(guān)注,及時控制事態(tài)。三是對于新興媒體,還有許多未知的領(lǐng)域,許多領(lǐng)導(dǎo)干部還處于盲區(qū),對于新興媒體出現(xiàn)的新情況和發(fā)展的趨勢,要更加注意及時發(fā)現(xiàn)、及時總結(jié),對于一些新規(guī)律、新理論,要更加注重深入探索、認(rèn)真研究和把握。

    三、著力點:善用方法和技巧

    重視和發(fā)揮新興媒體的作用,必須熟悉網(wǎng)絡(luò),學(xué)會用網(wǎng)民能夠接受的語言和方式開展網(wǎng)絡(luò)交流,掌握面對媒體的方法和技巧。第一,要有正確的態(tài)度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部必須以正確和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度面對媒體,態(tài)度應(yīng)真誠,要求新聞發(fā)言人對記者采訪“零拒絕”。二是面對質(zhì)問,要態(tài)度鮮明地表明立場,不能含糊。三是面對重大突發(fā)事件,能審時度勢,對事件性質(zhì)能夠迅速作出深刻的分析和準(zhǔn)確的判斷,強(qiáng)化溝通合作。第二,要遵循主動的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要全面地了解新聞媒體的運(yùn)作方式和工作程序,積極與媒體溝通,主動進(jìn)行新聞發(fā)布。在接受采訪之前,要了解來訪媒體和記者的基本情況,掌握來訪記者對新聞事件的關(guān)注點和興奮點,從而有針對性地做好準(zhǔn)備?;卮饐栴}要準(zhǔn)確簡潔,對于新聞事件的敏感問題和個別記者可能提到的尖銳問題、攻擊性的語言、甚至是錯誤的報道,要有充分的心理準(zhǔn)備,想好應(yīng)對的辦法。第三,要遵循真實、坦誠的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分尊重和保障群眾的知情權(quán),以事實為依據(jù),客觀真實地傳遞信息。面對問題的實質(zhì),在把握政策的前提下,一定要坦誠對待,不回避、不隱瞞、不說假話、不說“無可奉告”。不隨意給群眾亂扣“刁民”、“惡勢力”等帽子,禁用和慎用“不明真相的群眾”和“別有用心”、“一小撮”等詞語,不隨意傷害群眾的感情。第四,要遵循前后一致的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部面對媒體發(fā)表言論,必須前后一致。發(fā)表對特定事件的看法時,首先要對該事件有完整的了解,經(jīng)過成熟的思考,作出準(zhǔn)確的定性,然后再發(fā)表自己的觀點和看法,切不可自相矛盾。第五,要把握分寸,遵循“度”的原則。一是要掌握說話的“度”。對于突發(fā)事件,如果沒有弄清事件的性質(zhì)和真相,就只能描述性地介紹事件現(xiàn)場的客觀情況,不可隨意評價或妄加猜測。二是要把握職責(zé)的“度”。對于自己分管職責(zé)以外或者業(yè)務(wù)范圍之外的事件,要實事求是地說明情況,不宜輕易發(fā)表看法。三是要掌握時間和內(nèi)容的“度”。必須在黃金時間告知公眾。對于某些敏感事件,應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)和大局的需要認(rèn)真思考,一言一行都必須以法律、政策為原則,不隨便發(fā)表議論,在說實話的同時,措辭謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)。對一些專業(yè)性較強(qiáng)的提問,要由具體部門作答,領(lǐng)導(dǎo)不宜“包辦”。第六,要努力提高表達(dá)能力。一是要學(xué)會用簡捷、務(wù)實、通俗的語言和表述方法,懂得對外宣傳傳播的語言、文化和思維方式,用局外人,甚至是外國人都能聽得懂、記得住、熟悉和認(rèn)可的語言和方法來表述自己的觀點,即善于運(yùn)用邏輯清晰、簡潔明了、通俗易懂的大眾傳播語言。二是要審時度勢,用真誠的心體察媒體和受眾的感覺,多講事實和措施,多舉例證和數(shù)據(jù),用事實和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點,做到言之有物、言之有據(jù)、言之有理、言之有情。

    四、重要保障:加強(qiáng)管理和監(jiān)督

    新興媒體蘊(yùn)含的巨大能量對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說是一把雙刃劍,加強(qiáng)規(guī)范管理,縮小負(fù)面影響,才能保證新興媒體的健康發(fā)展。第一,要注重發(fā)揮好新興媒體的輿論導(dǎo)向作用。建設(shè)、運(yùn)用和管理好新興媒體,一是必須努力將其打造成傳播社會主義先進(jìn)文化的前沿陣地、提供公共文化服務(wù)的有效平臺、促進(jìn)人們精神生活健康發(fā)展的廣闊空間。二是要堅持正確的輿論導(dǎo)向,通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體,唱響時代主旋律,大力倡導(dǎo)“紅段子”,利用“手機(jī)報”等占領(lǐng)新型媒體的輿論陣地。三是要注意結(jié)合干部群眾的思想實際,加強(qiáng)對重大理論問題的闡釋解讀,加強(qiáng)對思想認(rèn)識問題的引導(dǎo),尊重差異,增強(qiáng)包容,用社會主義核心價值觀念引領(lǐng)多元化的社會思潮,引導(dǎo)新興媒體的健康發(fā)展。第二,要強(qiáng)化對新興媒體的管理,不斷改變管理方式。一是要改變主要靠行政手段,管、控、壓、罰的管理方式,更加善于運(yùn)用群眾路線的方式、民主的方式和服務(wù)的方式,盡可能通過平等的對話、溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)等辦法來解決社會問題,化解社會矛盾。二是要更多地運(yùn)用法律規(guī)范、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、道德約束、心理疏導(dǎo)、輿論引導(dǎo)等手段,規(guī)范社會行為,調(diào)節(jié)利益關(guān)系。三是要從重事后處理、輕源頭治理向更加注重源頭治理轉(zhuǎn)變,努力擺脫總是事后應(yīng)對的被動局面,更加重視民生,盡可能使社會矛盾和沖突少產(chǎn)生、少轉(zhuǎn)化、少激化。四是要加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)吧的管理,強(qiáng)化新興媒體的行業(yè)自律,積極進(jìn)行信息過濾其結(jié)果中最終不能互相矛盾,而必須彼此一致,這個事實絕對地支配著我們的整個理論思維。這個事實是我們的理論思維的本能的和無條件的前提?!?這表明,主觀世界是在觀念的形式中反映著客觀世界的內(nèi)容,是在概念中凝結(jié)著對客觀世界的理解?!坝^念的東西不外是移入人的頭腦并在人的頭腦中改造過的物質(zhì)的東西而已?!?由此決定了主觀世界的運(yùn)動規(guī)律和客觀世界的運(yùn)動規(guī)律具有邏輯上的同構(gòu)性,不管人們是否意識到思維規(guī)律的要求,思維規(guī)律都在發(fā)揮著固有的作用??梢?,整個人類哲學(xué)認(rèn)識論領(lǐng)域、思維領(lǐng)域必須遵循的規(guī)律并非是一種懸置或預(yù)設(shè),其內(nèi)在的邏輯淵源在于思維和存在、主觀世界和客觀世界本質(zhì)上的同一性。不理解這一點,很容易導(dǎo)致把認(rèn)識論、思維領(lǐng)域存在的規(guī)律當(dāng)作是預(yù)設(shè)的、固定的結(jié)論傾向的發(fā)生。

    總之,馬克思主義關(guān)于哲學(xué)基本問題的原理在哲學(xué)發(fā)展史上是一座亙古及今的理論豐碑,由于唯物主義與唯心主義的斗爭是長期的,“透過許多新奇的詭辯言辭和學(xué)究氣十足的煩瑣語句,我們總是毫無例外地看到,在解決哲學(xué)問題上有兩條基本路線、兩個基本派別?!?因之,我們既要堅決反對否認(rèn)哲學(xué)基本問題客觀存在的虛無主義傾向,又要堅決批判將哲學(xué)基本問題、特別是將唯物主義和唯心主義兩大基本派別關(guān)系簡單化、庸俗化的教條主義傾向,而運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)世界觀和方法論去考察和理解哲學(xué)的基本問題,是堅持和發(fā)展馬克思主義關(guān)于哲學(xué)基本問題的原理的首要前提。

    注釋:

    ①⑦⑧⑨??《馬克思斯恩格斯選集》,第4卷,人民出版社,1972 年版,第 219、220、220、220、220、221 頁。

    ②楊國榮:《哲學(xué)何為》,《社會科學(xué)》,2006年第1期。

    ③趙家祥、聶錦芳、張立波著:《馬克思主義哲學(xué)教程》,北京大學(xué)出版社,2003年版,第4頁。

    ④?《馬克思恩格斯選集》,第 1卷,人民出版社,1972年版,第 35、21 頁。

    ⑤⑥苗力田、李毓章編:《西方哲學(xué)史新編》,人民出版社,1990年版,第 2、2 頁。

    ⑩黑格爾著:《哲學(xué)史講演錄》,第3卷,商務(wù)印書館,1959年版,第292頁。

    ?黑格爾著:《哲學(xué)史講演錄》,第4卷,商務(wù)印書館,1978年版,第240頁。

    ?《費(fèi)爾巴哈哲學(xué)著作選集》(下卷),商務(wù)印書館,1984年版,第621頁。

    ?黑格爾:《哲學(xué)史講演錄》,第 1卷,商務(wù)印書館,1959年版,第24頁。

    ??《列寧選集》,第 2 卷,人民出版社,1995 年版,第 425、227頁。

    ??《馬克思恩格斯選集》,第 2 卷,人民出版社,1972 年版,第 82、217 頁。

    ?《列寧全集》,第 55卷,人民出版社,1990年版,第 128頁。

    ?《馬克思恩格斯選集》,第4卷,人民出版社,1995年版,第364頁。

    責(zé)任編輯:許如江

    D630.3

    A

    1671-2994(2011)02-0116-04

    2010-11-16

    孫桂琴(1960- ),女,安徽亳州人,中共紅河州委黨校理論教研室主任、高級講師。研究方向:中國特色社會主義理論。

    猜你喜歡
    輿論領(lǐng)導(dǎo)干部
    阿桑奇突然被捕引爆輿論
    2016重要領(lǐng)導(dǎo)變更
    軍工文化(2017年1期)2017-03-14 10:11:20
    領(lǐng)導(dǎo)致辭
    突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)
    不能比領(lǐng)導(dǎo)帥
    小說月刊(2014年12期)2014-04-19 02:40:08
    誰能引領(lǐng)現(xiàn)代輿論場?
    中國記者(2014年6期)2014-03-01 01:39:54
    輿論引導(dǎo)中度的把握
    聲屏世界(2014年6期)2014-02-28 15:18:07
    干部任免
    干部任免
    信干部任免
    国产午夜精品论理片| 一区二区三区激情视频| av国产免费在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品456在线播放app | 午夜精品在线福利| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天堂av国产一区二区熟女人妻| h日本视频在线播放| 男人舔奶头视频| 高清日韩中文字幕在线| 一区二区三区免费毛片| 欧美大码av| 激情在线观看视频在线高清| 成人三级黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 99精品久久久久人妻精品| 99热这里只有精品一区| av天堂中文字幕网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美3d第一页| 国产精品99久久久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产97色在线日韩免费| netflix在线观看网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av二区三区四区| 欧美在线黄色| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色av中文字幕| 岛国在线观看网站| 亚洲精品成人久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 在线看三级毛片| 久久久精品大字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99精品欧美一区二区三区四区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本黄色片子视频| 亚洲色图av天堂| 欧美在线黄色| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲专区国产一区二区| 97超视频在线观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久久久久中文| 动漫黄色视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 51国产日韩欧美| 免费在线观看日本一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久99久视频精品免费| 怎么达到女性高潮| 久久精品人妻少妇| a级毛片a级免费在线| 久9热在线精品视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97超视频在线观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| netflix在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一夜夜www| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久性生活片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久国产a免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲精品av在线| 国产精品影院久久| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产毛片a区久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久久精品吃奶| 性欧美人与动物交配| 一本综合久久免费| 香蕉av资源在线| 一区二区三区免费毛片| 看片在线看免费视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲七黄色美女视频| 欧美黄色淫秽网站| 熟女电影av网| 综合色av麻豆| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久亚洲真实| 真实男女啪啪啪动态图| 成人av一区二区三区在线看| 18禁在线播放成人免费| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩精品网址| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人av教育| 一本综合久久免费| 黄片小视频在线播放| 午夜精品在线福利| netflix在线观看网站| 一级a爱片免费观看的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美区成人在线视频| 天堂√8在线中文| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲美女黄片视频| 国模一区二区三区四区视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜影院日韩av| а√天堂www在线а√下载| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产av一区在线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 无限看片的www在线观看| 国产高清激情床上av| 国产成人影院久久av| 国产色婷婷99| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 国内视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品三级大全| 国产成人aa在线观看| 久久人妻av系列| xxx96com| 亚洲黑人精品在线| 久99久视频精品免费| 国产中年淑女户外野战色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91字幕亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女视频在线观看网站免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产v大片淫在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 9191精品国产免费久久| 日本成人三级电影网站| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品成人久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 波多野结衣高清无吗| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 啦啦啦免费观看视频1| 性色av乱码一区二区三区2| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站高清观看| 麻豆一二三区av精品| 久久香蕉精品热| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕熟女人妻在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 欧美乱色亚洲激情| ponron亚洲| 天堂√8在线中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜激情福利司机影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 手机成人av网站| 国产野战对白在线观看| 亚洲,欧美精品.| 在线观看午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 最近在线观看免费完整版| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产色婷婷99| 搡老岳熟女国产| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久香蕉国产精品| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品国产自在天天线| 久9热在线精品视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| svipshipincom国产片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 无人区码免费观看不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| eeuss影院久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲片人在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看日本一区| 国产精品,欧美在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产黄片美女视频| 观看美女的网站| 日本一本二区三区精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产午夜精品论理片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产探花极品一区二区| 亚洲无线在线观看| 国产在视频线在精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文看片网| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费观看精品视频网站| 欧美午夜高清在线| 色av中文字幕| 91av网一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 51午夜福利影视在线观看| 看片在线看免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品永久免费网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品中文字幕看吧| 久久这里只有精品中国| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产日本99.免费观看| 成人精品一区二区免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女午夜视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 日本 av在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产久久久一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久亚洲真实| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久久久午夜电影| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 九色国产91popny在线| 最新中文字幕久久久久| 色av中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲五月天丁香| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产欧美人成| 成人欧美大片| 97超视频在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 此物有八面人人有两片| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产高潮美女av| 一本久久中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利在线观看吧| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费观看精品视频网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣高清作品| 在线播放国产精品三级| 最新中文字幕久久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本黄色片子视频| 国产野战对白在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久,| 亚洲欧美激情综合另类| 又粗又爽又猛毛片免费看| 麻豆国产av国片精品| 小说图片视频综合网站| www.www免费av| 国产精品国产高清国产av| 乱人视频在线观看| 看黄色毛片网站| 久久精品影院6| 国产高清三级在线| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利免费观看在线| 一级毛片高清免费大全| 麻豆国产97在线/欧美| 高清在线国产一区| 亚洲激情在线av| 国产精品久久久久久久久免 | av国产免费在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99久国产av精品| 成人国产一区最新在线观看| 1024手机看黄色片| 国产免费一级a男人的天堂| 禁无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 国产美女午夜福利| 欧美又色又爽又黄视频| 精品无人区乱码1区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品人妻少妇| 国产日本99.免费观看| 此物有八面人人有两片| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人妻久久中文字幕网| 一级a爱片免费观看的视频| 女人被狂操c到高潮| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 此物有八面人人有两片| 成年免费大片在线观看| 色在线成人网| 亚洲精品456在线播放app | 中文字幕av成人在线电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩免费av在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美高清成人免费视频www| a级毛片a级免费在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品三级大全| 18+在线观看网站| 久久精品综合一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜a级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| h日本视频在线播放| 香蕉丝袜av| 免费在线观看日本一区| 午夜福利18| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久香蕉国产精品| 亚洲人成网站在线播| 国产午夜福利久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂影院成人在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 哪里可以看免费的av片| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人av一区二区三区在线看| 一本一本综合久久| 免费av观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久亚洲精品不卡| 51国产日韩欧美| 999久久久精品免费观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲午夜理论影院| 天堂√8在线中文| 国产成人欧美在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色视频,在线免费观看| 久久久国产成人精品二区| 身体一侧抽搐| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产综合久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久人妻av系列| 久久精品国产清高在天天线| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久色成人| 亚洲专区国产一区二区| 草草在线视频免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 禁无遮挡网站| 亚洲中文字幕日韩| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美在线二视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线看三级毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 国产日本99.免费观看| 此物有八面人人有两片| 精品无人区乱码1区二区| 好男人电影高清在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美在线二视频| 午夜免费激情av| www日本在线高清视频| 18禁国产床啪视频网站| 美女黄网站色视频| a在线观看视频网站| 免费av观看视频| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 老鸭窝网址在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久久久黄片| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人三级黄色视频| 国产成人av教育| 日韩人妻高清精品专区| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 哪里可以看免费的av片| 亚洲成av人片免费观看| 国产老妇女一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产av不卡久久| 久久人妻av系列| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成网站在线播| 搡老岳熟女国产| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产精品999在线| 久久久久性生活片| 在线免费观看的www视频| 国产高清videossex| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品青青久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 不卡一级毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产精品合色在线| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| 色播亚洲综合网| 日本熟妇午夜| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜亚洲福利在线播放| 久久伊人香网站| 草草在线视频免费看| 99热6这里只有精品| 久久久久久人人人人人| 午夜精品久久久久久毛片777| 两个人的视频大全免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆国产av国片精品| 老汉色∧v一级毛片| 最近在线观看免费完整版| 老汉色∧v一级毛片| 最近在线观看免费完整版| 成人av一区二区三区在线看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品国产亚洲在线| 午夜精品在线福利| av在线蜜桃| 岛国在线免费视频观看| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品福利观看| 欧美在线一区亚洲| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲中文字幕日韩| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 久9热在线精品视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线看三级毛片| 国产野战对白在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99在线视频只有这里精品首页| 两个人的视频大全免费| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜a级毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区在线av高清观看| 看黄色毛片网站| 成人三级黄色视频| 亚洲av免费高清在线观看| 日本黄大片高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 最好的美女福利视频网| 老司机福利观看| 最新中文字幕久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| av欧美777| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩乱码在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本免费a在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 嫩草影院入口| 国产成人福利小说| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产成人福利小说| 欧美中文综合在线视频| 黄色女人牲交| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费观看精品视频网站| 亚洲av免费在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 成人特级黄色片久久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 不卡一级毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成人系列免费观看| 欧美中文综合在线视频| 黄片小视频在线播放| 99久久精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产精品1区2区在线观看.| 国模一区二区三区四区视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久色成人| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机福利观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 看片在线看免费视频| 18禁美女被吸乳视频| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av电影不卡..在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 校园春色视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| a级毛片a级免费在线| 岛国在线观看网站| 久久性视频一级片| 午夜福利在线在线| 欧美中文综合在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产午夜精品论理片| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美区成人在线视频| 午夜激情福利司机影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级毛片女人18水好多| 制服丝袜大香蕉在线| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美在线乱码| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片|