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    做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的實踐與思考

    2011-08-15 00:51:27中共右玉縣委常委組織部長
    支部建設 2011年3期
    關鍵詞:站點黨員干部課件

    ■中共右玉縣委常委、組織部長 董 達

    做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的實踐與思考

    ■中共右玉縣委常委、組織部長 董 達

    農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育已經(jīng)成為一項重要的深得民心的農(nóng)村公共事業(yè),在引領基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、推動學習型黨組織建設、引導農(nóng)民增收致富、加強基層黨建和推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上,都發(fā)揮著重要的作用。遠程教育是一項系統(tǒng)性工程,涉及到教育資源、教學模式、組織機構、教育對象等多個層面,特別是如何有效地整合各種遠程教育資源、如何組織高效率的遠程學習,是當前遠程教育工作面臨的新課題,值得我們深入研究與思考。

    去年底,我們對全縣農(nóng)村遠程教育現(xiàn)狀進行了實地調研,就發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠程教育作用、提高黨員隊伍素質、加強基層黨組織建設等問題進行了認真思考,對如何充分利用遠程教育資源,使其發(fā)揮更大作用,總結了幾點認識和體會。

    一、遠程教育的現(xiàn)狀和不足

    作為全省遠程教育工作的試點縣,我們于2007年初,按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高效率管理、高質量運行”的要求,立足于建設新農(nóng)村、培育新農(nóng)民、倡導新文化的理念,縣鄉(xiāng)村三級組織精心規(guī)劃,全面推開了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育建設工作。在場所建設方面,依托村級組織活動場所,將黨員活動室、計生室、農(nóng)民文化書屋等場所進行統(tǒng)籌規(guī)劃,實現(xiàn)資源共享;在設備配置方面,協(xié)調電信和文化部門,配置了電腦、電視、VCD、投影儀等電教設備,并向省委組織部爭取回衛(wèi)星接收器120套;在隊伍建設方面,培養(yǎng)技術服務人員22人,專職站點管理員207人。現(xiàn)已完成農(nóng)村衛(wèi)星+機頂盒模式終端接收點60個,寬帶+機頂盒模式終端接收點20個,寬帶+電腦模式終端接收點74個,實現(xiàn)了全縣農(nóng)村黨員群眾現(xiàn)代遠程教育全覆蓋。

    在全縣遠程教育工作開展中,我們主要發(fā)現(xiàn)了以下一些問題和不足。一是基層重視程度不夠高,工作開展不夠順暢。主要表現(xiàn)在:部分基層黨組織思想認識上有差距,只站在服從的角度被動地開展遠程教育工作,缺乏積極性和主動性。管理不規(guī)范,缺乏創(chuàng)新意識。遠程教育帶動農(nóng)村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、增收致富的載體優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。二是工作力量不足,遠程教育功能發(fā)揮受限。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都及時成立了遠程教育領導機構,但組織構架較為松散,沒有真正的機構內(nèi)涵。各站點的遠程教育工作多數(shù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職承擔,他們還分管著安全、計生、統(tǒng)計等工作,不能把全部精力都放到遠程教育工作上。從事遠程教育工作的專業(yè)人員少,尤其是缺乏熟悉計算機操作和熱愛農(nóng)村遠程教育工作的人才,農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作隊伍建設亟待加強。三是資金投入不足,持續(xù)發(fā)展缺乏保障。縣政府每年為每個站點撥付管理費用2000元,以確保站點各項工作的正常開展。但由于各站點自籌資金渠道有限,遠程教育工作隊伍建設、資源利用等后續(xù)工作都缺乏必要的資金支持,持續(xù)發(fā)展的后勁明顯不足。四是學用銜接不緊密,信息和知識的轉化率低。黨員群眾觀看節(jié)目的多,實際應用的少,很多生產(chǎn)技術和市場信息不能應用到具體的農(nóng)村生產(chǎn)實踐當中,信息和技術的利用率和轉化率較低。五是教育資源少,無法滿足不同群體的收視需求。主要表現(xiàn)在:下載的遠程教育網(wǎng)絡節(jié)目中,符合我縣農(nóng)村生產(chǎn)實際的課件比較少,很難把忙于田間地頭的農(nóng)民吸引過來。同時由于資金、人員等因素的制約,自制課件難度大、周期長,僅靠下載的教學資源不能滿足全縣群眾的需求。

    二、做好遠程教育工作的幾點體會

    我們認為:提高管理水平、建立行之有效的管理制度是做好遠程教育工作的根本。因此,遠程教育站點應完善選人、用人、育人機制和工作目標考核制度,建立組織、人事、教育以及相關單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、校遠程教育工作聯(lián)席會議制度,完善領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部聯(lián)系村、干部包村、村組干部聯(lián)系黨員制度,推行工作典型定期現(xiàn)場觀摩等制度。同時,還應加強以下三方面工作:一是加強培訓,提高遠程教育管理人員的素質。做好農(nóng)村遠程教育工作,需要有一支業(yè)務熟、甘于奉獻的遠程教育骨干隊伍。遠程教育工作開展的力度怎樣、教育質量怎樣、作用發(fā)揮得好不好、輔導的效果如何,關鍵在于隊伍建設。目前,我們通過開展理論與實踐相結合的各類培訓,使教學輔導員熟練掌握了節(jié)目接收、下載、播放和上網(wǎng)操作等技能,提高了自制課件的制作能力,讓骨干隊伍切實為現(xiàn)代遠程教育發(fā)揮好服務作用。二是加強管理,提高遠程教育的培訓效果。為了加強全縣遠程教育設備的管理與維護,我們摸索出了“以站養(yǎng)站”的辦法,解決站點運行經(jīng)費,提高管理員報酬。各站點把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的開展與市場運作結合起來,結合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,健全完善服務功能,促進遠程教育學用成果轉化。把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站的建設、示范服務基地建設和新農(nóng)村建設等結合起來,在為其提供信息、資源、人才和市場資訊的同時,又促進了自身建設和發(fā)展,形成良性循環(huán)機制。三是加強應用,提高遠程教育的使用效益。如何讓忙碌于農(nóng)活的村民走進來、坐下去,讓遠程教育長期開展下去,這需要在課程設置和培訓計劃上多動腦筋、多下工夫。我們在廣泛征求群眾意見的基礎上,重點開發(fā)制作了一批讓廣大農(nóng)村黨員干部和群眾看得懂、學得會、用得上的“土教材”。從選題、內(nèi)容的確定,到制作、審查過程的每個環(huán)節(jié),嚴把教學課件的政治關和質量關,努力把每個課件都做成深受農(nóng)村黨員干部和群眾歡迎的好節(jié)目,增強針對性和實用性。同時,培訓計劃根據(jù)農(nóng)時靈活安排,按照不同時段的要求,有計劃地開展培訓。

    在實踐與思考中,我們積極探索農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的新經(jīng)驗和新模式,努力將其打造成為引領基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu),推動學習型黨組織建設,帶領農(nóng)民增收致富,服務廣大群眾的惠民工程。

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