領導干部做好表率是一種責任

■中共方山縣委常委、紀委書記 孫玉堂

領導干部做好表率是一種責任

■中共方山縣委常委、紀委書記 孫玉堂

作為黨和國家事業(yè)的領導者、組織者、推動者，領導干部對于一個地方、部門或單位的發(fā)展承擔著重大責任、發(fā)揮著重要作用。當各級領導干部以身作則，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的時候，黨就能得到人民群眾的信賴和支持，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，黨群關系和干群關系就會受到損害，黨的事業(yè)就難免遭受損失和挫折。因此，領導干部的表率作用是非常重要的，進一步可以說，領導干部做表率是一種責任！

政治上要做清醒堅定的表率。每個領導干部在任何時候都必須具有正確的政治方向和政治立場，堅持馬克思主義的政治觀點，遵守黨的政治紀律；同時，還必須具有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。領導干部只有在政治上清醒堅定，才能在實際工作中做到識大體、顧大局、成大事，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，帶領全體黨員干部群眾堅持正確的政治方向，實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展，實現(xiàn)再造一個新山西的美好藍圖！

心態(tài)上要做平和淡定的表率。良好的心態(tài)首先是一種修養(yǎng)。古人講修身齊家治國平天下，是有順序要求的，修身是基礎。良好的心態(tài)也是一種素質、一種能力，心態(tài)好才能踏實干好事、用心干成事；心態(tài)好還是健康的標準，整天左顧右盼、橫攀豎比是一種病態(tài)。知人者智，自知者明。保持良好的心態(tài)，就要正確認識自己。作為領導干部，要始終明白一個道理：自己之所以能成長進步，一方面是由于個人的能力素質高和勤奮努力，但另一方面也要靠組織的培養(yǎng)、同志們的支持。要看到還有許多的同志也很優(yōu)秀、也很努力、也很有成績，但沒有機會走上領導崗位，我們能到這個崗位是幸運的，也應該是知足的。要把知足的心態(tài)轉化為感恩思進的狀態(tài)。有鑒于此，我們必須做到牢記宗旨，永葆共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務的本色；端正心態(tài)，永葆上善若水的道德操守；愛崗敬業(yè)，永葆丹心澎湃的火樣激情；銳意創(chuàng)新，永葆扎根群眾的求實作風，為黨員干部群眾樹立起新時期領導干部的嶄新的形象。

工作上要做知責進取的表率。領導干部的職務是黨和人民給的一個工作崗位，在這個崗位上是可以大有作為的。因此，我們就要倍加珍惜、履職盡責，努力干好工作，向黨和人民交上一份合格的答卷。要始終保持“清醒的狀態(tài)”，時刻清楚自己是誰、應該干什么、怎么干，善于學習思考，勤于調查研究，尊重規(guī)律，探求規(guī)律，按規(guī)律辦事，不當糊涂官。作為負責一方、分管一類的責任人，要不斷研究新情況、解決新問題，以快樂的心情干好工作，以奮發(fā)的狀態(tài)抓好落實，以只爭朝夕的勁頭干成事、干好事、干凈干事。

形象上要做自律守規(guī)的表率。領導干部因為有“官位”而容易給人一種高高在上的感覺，倘若置身“高處”不接“地氣”、眼睛向上看而不向下看，對群眾的疾苦不能感同身受，對基層的情況就不可能真知深知，搞建設、作決策、定措施必然脫離實際。人在高處巴結的小人必然要多，領導干部此時更要把握好自己，以免失足釀成千古恨，所以首先要克私欲。人皆有私欲，只有“見欲而止為德”，如果放縱私欲，就會迷失方向，容易成為權錢色的俘虜，所以要節(jié)制欲望，消除不良欲望，不過分追求物質享受，不沉湎感官刺激。要慎交友，交友不慎釀成大禍的教訓太多，切不可誤認為無關緊要而小覷了，多與優(yōu)秀同志交朋友、與廣大干部群眾交朋友，凈化社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺踐行社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。要雅興趣，把注意力放在學習和工作上，讓興趣陶冶情操、提升品位，讓愛好修煉作風、堅強黨性。同時為基層干群辦事要做到：辦不到的事不吹，辦得到的事不推，分內的事不用催，真正放下架子、忘掉身份，“泡”在基層群眾中間，設身處地為他們著想，集眾人之智、合眾人之力解決實際問題，做一名讓群眾滿意的人民公仆。