以工學(xué)結(jié)合為引領(lǐng)的教育教學(xué)改革

■孫中野

經(jīng)濟體制的重大變革，推動著全民經(jīng)濟的迅速增長，而在如此高速發(fā)展的今天，中國教育卻被緊緊實實的束縛在籠子里寸步難行，如今大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)早已不是新鮮詞，“據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國有447所大學(xué)設(shè)立了動畫專業(yè)，1230所大學(xué)開辦涉及動漫專業(yè)的院系，在校學(xué)生約50萬人，每年相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生近10萬人。就在一浪蓋過一浪的全國動漫熱潮背后，卻幾乎隨處可見“高薪急聘動漫人才”的廣告……”我們可以從中看到雖然每年專業(yè)人才畢業(yè)人數(shù)較多，但企業(yè)仍然招不到合適人才，而院校的畢業(yè)生卻存在著就業(yè)難，突出體現(xiàn)了院校在培養(yǎng)機制上與市場的嚴重脫軌。而這不得不讓我們這些教育工作者進行深思，如何快速提高學(xué)生專業(yè)性的綜合素養(yǎng)，著重加強學(xué)生動手能力，這已成為全國各高校最熱議的話題。

目前眾多大學(xué)的課程理論知識過多，教學(xué)內(nèi)容與實際操作嚴重脫軌，甚至很多高校的教學(xué)還只是停滯在理論基礎(chǔ)知識的層面上，所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生遠遠無法滿足企業(yè)需求。二十一世紀初，全國所有高校急劇擴招，各類職業(yè)院校如雨后春筍涌現(xiàn)，無論是師資水平的降低，還是生源質(zhì)量的下降，都不同程度的沖擊著教學(xué)質(zhì)量的整體滑坡，造成高校畢業(yè)生的就業(yè)困境，在十年后的今天已突顯這個弊端。為了切實改變這一現(xiàn)實問題，全國各高校都在努力提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，提高自身師資隊伍建設(shè)，提高教學(xué)改革發(fā)展進程，以此改變現(xiàn)今教育領(lǐng)域的尷尬局面。

高等職業(yè)教育作為高等教育的一種類型，“要以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，加快專業(yè)改革與建設(shè)，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路……”從中可知我國高職院校應(yīng)該實行多樣、靈活、開放的人才培養(yǎng)模式，改革課程設(shè)置，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，合理設(shè)置專業(yè)方向。培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才，服務(wù)社會，滿足市場對人才的需求，“校企合作、工學(xué)結(jié)合、資源整合”是作為高職教育教改創(chuàng)新的最好突破口。

一、奮斗目標

數(shù)字傳媒學(xué)院作為蘇州托普學(xué)院的二級學(xué)院，一直秉承學(xué)院制定的整體教改方針，重基礎(chǔ)能力、重創(chuàng)新能力，強實踐技能、強綜合素質(zhì)。以培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)骨干為目標，服務(wù)蘇州、昆山，面向長三角、面向華東地區(qū)。解放思想、開拓創(chuàng)新、優(yōu)化辦學(xué)體制機制，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，大膽推進教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。發(fā)揮民辦教育優(yōu)勢，注重特色、錯位發(fā)展、全力打造品牌，創(chuàng)新教育教學(xué)方式，深度開展校企合作，工學(xué)緊密結(jié)合，以項目為引領(lǐng)，工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)思路，堅持不懈的開展特色教學(xué)改革，以工學(xué)結(jié)合為教改手段，單科獨進為組織形式，建立大師工作室，以導(dǎo)師負責(zé)制的工作坊為依托載體，把項目引進工作坊，讓學(xué)生真切的接觸到企業(yè)制作的項目，將來帶著問題學(xué)理論。真正做到“做中學(xué)”學(xué)會做事，學(xué)會做人。開展項目教學(xué)培養(yǎng)機制，通過產(chǎn)業(yè)及工作坊的項目制作讓學(xué)生更深層次的了解市場，了解行業(yè)，組織學(xué)生參加動漫展，參加有影響力的動漫大賽。真正讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中享受樂趣，熱愛自己所學(xué)專業(yè)，使他們對在校學(xué)習(xí)至進入企業(yè)階段有一個對自身明確的發(fā)展規(guī)劃，以確保最終建設(shè)成具有文化內(nèi)涵的數(shù)字傳媒學(xué)院。力爭5年左右的努力，成為全省、全國一流的高職學(xué)院。

二、開展工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)思路及我院的發(fā)展思路

（一）工學(xué)結(jié)合辦學(xué)思路

首先高職院校畢業(yè)生的培養(yǎng)與高職院校提出的辦學(xué)理念還有一定的差距。所謂企業(yè)滿意度就是教學(xué)質(zhì)量標準，是高職院校創(chuàng)造性地移植到教學(xué)時間中的一個概念，即努力使高職院校的培養(yǎng)模式最大限度地與社會需求更緊密、更有效更迅速地結(jié)合在一起，據(jù)我院連續(xù)兩年的調(diào)研數(shù)據(jù)分析來看，在眾多高校畢業(yè)生中，實習(xí)和工作中存在一定問題，即無法將自己的所學(xué)知識運用到實際工作中，自己的理念與企業(yè)存在較大差距，需要磨合很長一段時間。

周濟部長指出：“推進工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，探索適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的具有中國特色的職業(yè)教育發(fā)展思路，已經(jīng)成為當前職業(yè)教育改革與發(fā)展的突出問題。職業(yè)教育戰(zhàn)線要審時度勢提高認識，積極探索，大膽實踐，逐步將技能型人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變到工學(xué)結(jié)合的路子上來，與產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)一道，共同構(gòu)建充滿活力、富有效率、互利共贏的具有中國特色的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，把我國職業(yè)教育的改革與發(fā)展推向一個新的階段。”可以看到，大力推進工學(xué)結(jié)合是我國職業(yè)教育改革與發(fā)展的關(guān)鍵問題，是新形勢下職業(yè)教育改革的重要方向，是加快職業(yè)教育發(fā)展的根本出路。

工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是一種以職業(yè)人才培養(yǎng)為主要目的教育模式。在人才培養(yǎng)的全過程中，它以培養(yǎng)學(xué)生的全面職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)應(yīng)用能力和就業(yè)競爭力為主線，充分利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，通過學(xué)校和合作企業(yè)雙向介入，將在校的理論學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練與在企業(yè)實際工作經(jīng)歷的學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，為生產(chǎn)、服務(wù)第一線培養(yǎng)實用人才。

（二）為實現(xiàn)我院的奮斗目標，發(fā)展思路可分兩個階段推進。

第一階段（1-3年）：重點突破，打造特色，提高數(shù)字傳媒學(xué)院知名度和影響力。

以“校企合作、工學(xué)結(jié)合”實驗班為突破，大力推進教育教學(xué)改革，探索工學(xué)結(jié)合的多種模式；以單科獨進的教學(xué)組織形式，提升專業(yè)課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，帶動師資力量的提升，促進工學(xué)的深度結(jié)合。用教育教學(xué)改革的成果彰顯特色，打造品牌。

總結(jié)我院開辦以來的成功經(jīng)驗和畢業(yè)生取得的成果。通過媒體報導(dǎo)、向政府和教育行政部門匯報、請他們到校檢查、考核，引起各級領(lǐng)導(dǎo)、社會對我們數(shù)字傳媒學(xué)院的關(guān)注和重視。要在各類媒體經(jīng)常出現(xiàn)我校報導(dǎo)，提高學(xué)校知名度、擴大學(xué)校的影響力。

第二階段（3-5年），提升內(nèi)涵、創(chuàng)建品牌、提高核心競爭力，推進一流高職行列。

推進教育教學(xué)改革，全面實施“校企合作、工學(xué)結(jié)合”以校企聯(lián)合、共同培養(yǎng)”，“項目引領(lǐng)、教學(xué)推動任務(wù)”，“學(xué)校仿真模擬、實訓(xùn)操作訓(xùn)練”，“訂單培養(yǎng)”等培養(yǎng)模式，打造三大模塊學(xué)科優(yōu)勢，創(chuàng)建品牌，提高核心競爭力。

優(yōu)化我院管理體質(zhì)、運行機制，形成校企合作、校際合作常態(tài)運行方式，提高師資隊伍總體水平。

三、我院工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)在以下幾個方面

我院工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，體現(xiàn)在“三化”、“四個結(jié)合”。即：能力培養(yǎng)專業(yè)化、教學(xué)環(huán)境企業(yè)化、教學(xué)內(nèi)容職業(yè)化。教學(xué)培養(yǎng)目標、教學(xué)計劃制定與質(zhì)量評價標準的制定要企業(yè)與學(xué)校相結(jié)合；教學(xué)過程要理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合；學(xué)生的角色要與企業(yè)員工的角色相結(jié)合；學(xué)習(xí)的內(nèi)容要與職業(yè)崗位的內(nèi)容相結(jié)合。

四、重點建設(shè)工學(xué)結(jié)合基地

推進生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)是我們數(shù)字傳媒學(xué)院工學(xué)結(jié)合的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)的藝術(shù)教育模式是忽視學(xué)生平時的實踐經(jīng)驗，直至畢業(yè)最后半年才讓學(xué)生走進社會進行短期實習(xí)，在這種實習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生根本不適應(yīng)社會，原因是長期處在封閉的訓(xùn)練中。

數(shù)字傳媒學(xué)院2009年建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，真實的模擬企業(yè)工作環(huán)境，以其作為紐帶，可以更好的與外界企業(yè)保持業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，把企業(yè)項目引進生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在校期間就有機會在企業(yè)的環(huán)境中進行鍛煉，為保障工學(xué)結(jié)合的順利開展奠定基礎(chǔ)。我院建立工學(xué)結(jié)合基地，不僅為學(xué)生搭建了實踐的場所，在承接項目的過程中，也開拓了學(xué)生眼界，用真實的項目鍛煉了學(xué)生專業(yè)技能，學(xué)生可以在實踐項目制作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并快速有效的得到導(dǎo)師的指導(dǎo)，從而解決問題，讓學(xué)生切身感受到在制作項目過程中自己的成長是快速的，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中自然的培養(yǎng)學(xué)習(xí)樂趣。不僅提早的豐富了學(xué)生在產(chǎn)業(yè)中的經(jīng)驗，更縮短了學(xué)生在企業(yè)實習(xí)階段的適應(yīng)周期，增強學(xué)生走入社會的競爭力，也增強了企業(yè)對我們數(shù)字傳媒學(xué)院畢業(yè)生的美譽度，更加強了我們數(shù)字傳媒學(xué)院在社會上的知名度，提升數(shù)字傳媒學(xué)院在區(qū)域內(nèi)乃至江蘇省內(nèi)民辦高校中的社會影響力，為打造一流的數(shù)字傳媒學(xué)院的品牌奠定基礎(chǔ)。從中可以看到，建立工學(xué)結(jié)合基地對我們數(shù)字傳媒學(xué)院的良性發(fā)展是重要的，也是必要的。

五、實施辦法

（一）全力推進教育教學(xué)改革，設(shè)計與實施工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)方案

提高我院教育教學(xué)質(zhì)量，推進教育教學(xué)改革，其突破口和難點是實施工學(xué)結(jié)合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

設(shè)計與實施工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)方案是一個系統(tǒng)工程，目前數(shù)字傳媒學(xué)院已經(jīng)開始在推動這項工作，隨著對這項工作的開展，對教育思想、教育理念的認識要不斷地加深；要遵循人才成長規(guī)律，教育教學(xué)規(guī)律，根據(jù)社會的需求，緊盯培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用技術(shù)人才這一目標，把工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)方案做實，做細；對專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)內(nèi)容、教育教學(xué)方式的變革要敢于突破傳統(tǒng)的模式，要敢于創(chuàng)新、創(chuàng)造；要落實方案，做出成效。

（二）工學(xué)結(jié)合的教學(xué)活動與日常教學(xué)緊密結(jié)合

2009年下半年，我們數(shù)字傳媒學(xué)院在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大膽創(chuàng)新、狠抓特色教育改革順利建立了集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的動漫生產(chǎn)線；在生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，不打破日常教學(xué)，利用課外時間，帶隊導(dǎo)師搭建團隊，以實戰(zhàn)項目及學(xué)院制定的統(tǒng)一項目規(guī)劃為工作室開展綱要。積極參與市場的開拓，并定期組織跨工作室的學(xué)術(shù)研討與交流，定期參加國際國內(nèi)各類學(xué)術(shù)活動，建立屬于DMA的企業(yè)文化，提升我們蘇州托普學(xué)院數(shù)字傳媒學(xué)院的知名度。

打造“校企合作、工學(xué)結(jié)合”實驗班，在教學(xué)中我們數(shù)字傳媒學(xué)院采用單科獨進的組織形式進行上課排課，這樣可以更有效的按項目需要進行強化訓(xùn)練，讓學(xué)生在課堂中一門心思的研究解決問題，各主干課之間課程內(nèi)容在每一階段都確保銜接緊密，制作項目基本采用同一個項目，按前，中、后期的形式分流程模塊制作，并由各授課導(dǎo)師負責(zé)各自的模塊，帶領(lǐng)學(xué)生制作同一項目的所有導(dǎo)師每周必須不少于兩次集體備課，確保課程銜接緊密，從而為快速提高專業(yè)技能做好保障工作。我們相信在嚴謹明確的教學(xué)思路指引下，在大膽創(chuàng)新特色的教育教學(xué)方式下，在務(wù)真求實的實踐強化下，我們蘇州托普學(xué)院數(shù)字傳媒學(xué)院培養(yǎng)出來的學(xué)生，一定是具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和社會競爭力高素質(zhì)優(yōu)秀人才。

1.以動漫設(shè)計與制作專業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合實驗班”為例簡要介紹:

數(shù)字傳媒學(xué)院聘請韓國導(dǎo)演邊康文先生為我院首席專家，邊康文導(dǎo)演以項目為核心貫穿整個課程體系，把項目引入到教學(xué)環(huán)節(jié)。通過引進韓國KBS的26集動畫片在我們數(shù)字傳媒學(xué)院動漫生產(chǎn)線加工制作，以此作為貫穿課程體系的實戰(zhàn)項目。以邊康文導(dǎo)演作為項目帶頭人，建立大師工作室，以導(dǎo)師負責(zé)制的工作坊為項目制作的載體。由專業(yè)教師帶領(lǐng)學(xué)生團隊，對選派出的優(yōu)秀學(xué)生進行更深入持續(xù)的打磨，并為這批學(xué)員制定出一套符合傳媒學(xué)院體系的制度。學(xué)生通過長期的在動漫生產(chǎn)線進行鍛煉打磨，就等于長期接觸社會融入企業(yè)，接觸最流行最前沿的技術(shù)，學(xué)生自然的就對所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，在實戰(zhàn)項目中遇到問題，爭強了其分析問題解決問題的能力。這必然會使我們培養(yǎng)出來的學(xué)生對于發(fā)現(xiàn)問題解決問題具有自己獨到的見解。

2.以環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)為例簡要介紹：

魔卡童有限公司以相關(guān)專業(yè)的項目切入教學(xué)，并與我院簽訂合作協(xié)議，在我們數(shù)字傳媒學(xué)院工作坊設(shè)立以設(shè)計研發(fā)為主的生產(chǎn)形式，把企業(yè)主管請進來，下訂單到工作坊，按市場規(guī)律建設(shè)，管理工作坊。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的陳設(shè)設(shè)計課程，與本地企業(yè)簽訂項目合同，根據(jù)企業(yè)的需求制定課程課題。根據(jù)企業(yè)要求有序管理和開展教學(xué)，教學(xué)成果以展覽的形式呈現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與主管在展會現(xiàn)場遴選優(yōu)秀的學(xué)員，并以獎學(xué)金的形式以資獎勵。

（三）教學(xué)思路清晰明確

教學(xué)整體分為三個階段：

1.第一階段為基礎(chǔ)訓(xùn)練。這一環(huán)節(jié)是三年教學(xué)的重中之重，在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的同時，著重培養(yǎng)學(xué)生造型能力，培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的熱愛和興趣。根據(jù)專業(yè)的不同，專業(yè)基礎(chǔ)課在教學(xué)內(nèi)容上都有所區(qū)別，而不是一概基礎(chǔ)素描與色彩。根據(jù)各自專業(yè)的特性，在基礎(chǔ)教學(xué)環(huán)節(jié)中知識點緊密聯(lián)系各自專業(yè)方向，確保了基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)專業(yè)化，實效化，有利的保障了基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)到專業(yè)課學(xué)習(xí)的順利過渡。

2.第二階段為模擬項目訓(xùn)練。這一環(huán)節(jié)是三年教學(xué)的承上啟下階段，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，接觸專業(yè)實踐，從不懂到懂，從不會到會。不僅是基礎(chǔ)課到專業(yè)課的轉(zhuǎn)型，而且還是專業(yè)課的強化訓(xùn)練階段，在教學(xué)中，以模擬項目貫穿整體教學(xué)內(nèi)容，通過模擬的項目，讓學(xué)生接受教學(xué)的重要知識點及教學(xué)內(nèi)容，強化訓(xùn)練學(xué)生的動手能力，使學(xué)生真切了解項目制作流程及特點，從而達到教學(xué)的實效性。

3.第三階段為實戰(zhàn)項目訓(xùn)練。深化基礎(chǔ)理論，提高專業(yè)能力，從學(xué)會到熟練，從熟練到精湛。實戰(zhàn)項目訓(xùn)練為三年教學(xué)的檢驗階段，即以真實的企業(yè)項目引入生產(chǎn)實訓(xùn)基地進行加工制作，需嚴格按照企業(yè)項目的加工檔期，嚴格按照企業(yè)項目的制作標準，嚴格按照企業(yè)的各項規(guī)章制度進行管理，制作分為項目的前期制作，中期制作及后期制作。學(xué)生提早進入角色轉(zhuǎn)換階段，進入各自適合的制作環(huán)節(jié)中，在這一階段學(xué)生以企業(yè)員工的形式進入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，使得學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就有如同在企業(yè)的感受，這必將大大縮短學(xué)生進入企業(yè)的磨合周期。

六、保障措施

（一）加強師資隊伍建設(shè)

教師是立教之基，興教之本、強校之源。提升教師整體素質(zhì)和專業(yè)水平，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化、雙師型教師隊伍，是我院人才培養(yǎng)的根本保證。

數(shù)字傳媒學(xué)院一直重視師資隊伍建設(shè)，不斷加大“雙師型”、“復(fù)合型”教師隊伍的培養(yǎng)規(guī)模和培養(yǎng)力度，每年定期派送教師到企業(yè)進修學(xué)習(xí)，以此確保每位教師都具有企業(yè)豐富的工作經(jīng)驗，做到技術(shù)更新快，永遠以最前沿的技術(shù)引領(lǐng)課堂教學(xué)，所以我們的教師深知如何才能把我們的學(xué)生培養(yǎng)出社會受歡迎的職業(yè)技術(shù)類學(xué)生，這同樣是我們數(shù)字傳媒學(xué)院區(qū)別于其它院校的優(yōu)勢。學(xué)院還定期邀請企業(yè)導(dǎo)演，知名專家來我院進行親臨授課，大大爭強了學(xué)生對專業(yè)的濃厚興趣。

（二）加強校際合作，強化我院辦學(xué)優(yōu)勢

積極推進校際合作，與我院專業(yè)發(fā)展相關(guān)的強校建立合作聯(lián)系，依托我省有特色的本科院校的專業(yè)，師資優(yōu)勢，打造我院的特色與品牌，開創(chuàng)我院與公辦院校以項目為紐帶的聯(lián)合辦學(xué)新途徑。

（1）聘請高水平的教師為我院學(xué)生授課。

（2）以本科學(xué)校的優(yōu)勢專業(yè)帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，為提高我院專業(yè)水平、教師水平創(chuàng)造條件。

（3）為學(xué)生提高學(xué)歷、繼續(xù)深造創(chuàng)建條件。

（4）實行其他方面的合作。

（三）健全校企合作機制，繼續(xù)推動校企緊密結(jié)合

規(guī)范校企合作協(xié)議，明確校企雙方在職業(yè)教育方面的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，與更多的企業(yè)建立長期的合作關(guān)系。繼續(xù)采取多樣化、靈活化的合作培養(yǎng)模式，形成一校對多企的合作局面。不斷擴大校企合作的深度和廣度，著眼于雙方長遠利益，力爭通過與各個企業(yè)的緊密合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，為學(xué)校人才培養(yǎng)創(chuàng)造更多的實踐機會，為學(xué)校教學(xué)改革、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)定等提供更多的決策依據(jù)。

七、成果檢驗

第一：增長工作能力。有效地提高我們數(shù)字傳媒學(xué)院學(xué)生的實際工作能力，使我們的畢業(yè)生快速實現(xiàn)由學(xué)生向職工的角色轉(zhuǎn)換。

第二：積累工作經(jīng)驗。幫助我們數(shù)字傳媒學(xué)院的學(xué)生獲得了實際的工作經(jīng)驗，使他們在畢業(yè)時能夠順利地被用人單位錄用。

第三：增加工作機會。補償學(xué)費。

第四：提高信息判斷能力，準確職業(yè)定位。及時地幫助我院學(xué)生掌握就業(yè)信息，實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)和企業(yè)用工的順利對接。

通過工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，學(xué)生做到了能力轉(zhuǎn)變：即，在工作坊里實踐→在企業(yè)里不斷的自我完善和提高。對自身發(fā)展規(guī)劃明確：“個人提高→領(lǐng)導(dǎo)能力→對自己的開發(fā)”

八、結(jié)語

通過我院特色的校企合作、工學(xué)結(jié) 合的培養(yǎng)模式，實踐與理論教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)體系，為學(xué)校教學(xué)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)的生產(chǎn)和管理隊伍找到了方向。為實踐教學(xué)開辟空間，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生“三贏”。同時使學(xué)生在實踐環(huán)節(jié)中了解到企業(yè)管理理念，結(jié)合實際訓(xùn)練，強化操作能力，可以更有效的培養(yǎng)出“零距離”上崗高職人才。進而爭強我院較其它院校學(xué)生的就業(yè)競爭力，精準的定位，嚴格的把關(guān)，從而創(chuàng)出具有品牌影響力的蘇州托普數(shù)字傳媒學(xué)院，以此為契機，培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型專門人才，同時對于學(xué)院的長遠良性發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為學(xué)院在社會的美譽度畫上了不可或缺的一筆。

蘇州托普學(xué)院數(shù)字傳媒學(xué)院自建校以來，從領(lǐng)導(dǎo)到教師，每一位員工都恪盡職守，盡心盡責(zé)，始終堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，深化教育教學(xué)改革的大方針邁步前行，功夫不負有心人，學(xué)院自04年建校以來，學(xué)生原創(chuàng)作品2000于幅，原創(chuàng)短片50余部，部分優(yōu)秀作品獲得了國家級，市級大獎。數(shù)字傳媒學(xué)院的畢業(yè)生自建校以來一直以98%以上的就業(yè)率回饋著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教師的辛勤勞動，通過走訪部分學(xué)生的就業(yè)企業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對我院培養(yǎng)的學(xué)生是滿意的，他們說“數(shù)字傳媒學(xué)院的學(xué)生用的放心，用的順心”這就是我們闊步前行的蘇州托普學(xué)院數(shù)字傳媒學(xué)院。