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    基于工作過程的高職數(shù)據(jù)庫課程教材開發(fā)模式

    2011-08-31 09:32:56■陳
    群文天地 2011年24期
    關(guān)鍵詞:案例數(shù)據(jù)庫教材

    ■陳 誠 向 沖

    引言

    教材是由三個基本要素,即信息、符號、媒介構(gòu)成,用于向?qū)W生傳授知識、技能和思想的材料。所謂“好馬配好鞍”,一本優(yōu)秀的教材可以讓教學(xué)過程由復(fù)雜變得簡單,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中能更好的掌握知識和技能。

    建立基于工作過程為導(dǎo)向的高等職業(yè)教育課程體系,是目前許多高職教育者正在探索和研究的,很多研究已經(jīng)小有成效。但課程體系的建立完成之后就迫切需要對應(yīng)教材的輔助,教材建設(shè)、教材的開發(fā)模式是擺在高職教育者面前的新問題。文章就基于工作過程向?qū)У乃悸穼ΜF(xiàn)在高職計算機數(shù)據(jù)庫課程體系的結(jié)構(gòu)進行研究,探討如何創(chuàng)建基于工作過程的高職《數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)》教材開發(fā)模式。

    一、基于工作過程教材開發(fā)的原則

    (一)課程與教材的關(guān)系

    1、課程是包括教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材等教學(xué)內(nèi)容的總和。

    高等職業(yè)教育課程是教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材所規(guī)定的全部教學(xué)活動的總和(包括理論教學(xué)和實踐教學(xué))

    2、教材是課程建設(shè)和教學(xué)活動積累到一定階段,所形成的物化成果。

    3、先有課程,后有教材;課程在先,教材在后。教師、學(xué)生、教材和實驗實訓(xùn)等,都是課程的一部分。

    4、教材相對穩(wěn)定。課程隨教師、教學(xué)對象或教學(xué)環(huán)境的變化而發(fā)生變化。

    5、教師講授的是課程,而不是教材;學(xué)生在教師的引導(dǎo)下,學(xué)習(xí)課程的內(nèi)容,教材是課程內(nèi)容的具體化。

    總之,教材體現(xiàn)了課程建設(shè)的成果,教材服務(wù)于課程,教材是教學(xué)工具之一。

    (二)基于工作過程課程的特點

    基于工作過程的課程體系中核心內(nèi)容為就是以“就業(yè)為導(dǎo)向”,加大校企合作力度,校企合作辦學(xué),人才培養(yǎng)改革后的教學(xué)模式為:工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí),讓學(xué)生在“做中學(xué),學(xué)中做”。工學(xué)結(jié)合的本質(zhì):教育通過企業(yè)與社會需求緊密結(jié)合,企業(yè)參與學(xué)校的改革與發(fā)展,使學(xué)校在校企合作中創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

    同傳統(tǒng)的課程相比,基于工作過程的高等職業(yè)教育課程有以下主要特點:

    1、符合“以就業(yè)為導(dǎo)向”職業(yè)教育原則。

    2、是我國大力倡導(dǎo)的“校企合作”的辦學(xué)模式、“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式在專業(yè)教學(xué)中的具體體現(xiàn)。

    3、充分體現(xiàn)了“職業(yè)性、實踐性和開發(fā)性”的特點。

    4、不僅是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的有效模式,也是培養(yǎng)在工作過程中學(xué)習(xí)、適應(yīng)發(fā)展變化能力的有效方式。

    (三)基于工作過程的課程教材特征

    在完成課程開發(fā)的基礎(chǔ)上,基于工作過程的課程教材有如下兩個顯著特征:

    1、根據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計教學(xué)內(nèi)容。

    學(xué)習(xí)領(lǐng)域的“目標描述”是學(xué)生需要完成的教學(xué)化工作任務(wù)。根據(jù)教學(xué)化得工作任務(wù)和學(xué)習(xí)領(lǐng)域中規(guī)定的“內(nèi)容”要求,編寫教材。

    2、以工作任務(wù)為主線

    每個學(xué)習(xí)領(lǐng)域或?qū)W習(xí)情境都是以一個完整的、典型的、規(guī)范的、通用的工作過程(任務(wù))為主線,完成教材編寫的。其中,完成該任務(wù)所需要的專業(yè)知識給予充分介紹。

    一個完整的工作過程都應(yīng)包括:咨詢、計劃、決策、實施、檢查、評價六個方面。

    二、基于工作過程教材開發(fā)的思路

    德國的職業(yè)教育一直受到世界各國的普遍關(guān)注。雙元制是德國職業(yè)教育的基本形式。所謂雙元制職業(yè)教育,是指學(xué)生在企業(yè)接受實踐技能培訓(xùn)和在學(xué)校接受理論培養(yǎng)相結(jié)合的職業(yè)教育形式。在職業(yè)教育同生產(chǎn)緊密結(jié)合,企業(yè)廣泛參與,采用互通式。

    在學(xué)習(xí)德國職業(yè)教育的同時,他們的教材開發(fā)的模式也值得大家去學(xué)習(xí)和探索。根據(jù)德國職業(yè)教育教材開發(fā)模式,分析我國現(xiàn)階段高等職業(yè)教育的發(fā)展,探索符合我國國情的基于工作過程教材開發(fā)思路:

    (一)教材開發(fā)人員的轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)的教材編寫往往是教師(或教學(xué)團隊)編寫,出版社出版。

    基于高職教學(xué)體系的改革,培養(yǎng)目標的明確(高職教育的目標就是培養(yǎng)社會需求的高技能應(yīng)用型人才),要求培養(yǎng)出來的人才能直接上崗就業(yè),那么學(xué)習(xí)的過程中就必須讓學(xué)生了解工作的目的、工作的環(huán)境、以及工作的過程。那么誰最了解工作過程,肯定是企業(yè)的一線工作人員。于是在這種基于工作過程的課程體系下,教材的編寫已經(jīng)不在是教師和出版社雙方共同完成,而是轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煛⑵髽I(yè)一線工作人員、出版社三方共同完成。

    然而在編寫教材的過程中,教師所編寫的內(nèi)容比重相應(yīng)較低,而企業(yè)一線工作人員編寫的比重相應(yīng)較高,但企業(yè)一線工作人員對于編寫教材可能會出現(xiàn)經(jīng)驗不足的現(xiàn)象,于是在編寫過程中,教師和企業(yè)一線工作人員之間必須保持密切的合作關(guān)系,如下圖所示:

    圖1:基于工作過程教學(xué)體系下教材編寫模式

    (二)教材大綱的改變

    傳統(tǒng)的高職教材的編寫一般分為兩段式即:理論部分,實訓(xùn)部分。理論部分闡明理論知識點,讓學(xué)生掌握基本的理論知識,實訓(xùn)部分動手實際操作,鍛煉學(xué)生的動手能力。

    隨著高職的發(fā)展,基于工作過程的新教學(xué)開發(fā)模式的出現(xiàn),漸漸的教材出現(xiàn)了一系統(tǒng)的變化,出現(xiàn)最多的是項目案例式教學(xué)模式,教材也隨之改革為項目驅(qū)動式教材即:教材中出現(xiàn)具體案例或項目,讓學(xué)生在掌握理論知識和上機實踐技能的同時,了解項目的開發(fā)模式。但是只有項目開發(fā)是不夠的,實訓(xùn)教學(xué)的關(guān)鍵不是讓學(xué)生掌握某一項技能,而是讓他掌握技能后能運用在自己的工作崗位上,所以教材中應(yīng)該充分的展現(xiàn)出企業(yè)中工作人員是如何開發(fā)一個項目。

    (三)教材的模塊設(shè)計

    整本教材可劃分三大模塊:鏈路篇、素質(zhì)篇、工作篇。

    鏈路篇:即把調(diào)研得到的工作任務(wù)下,工作人員應(yīng)該掌握的基本知識和技能。

    素質(zhì)篇:即把員工的素質(zhì)、員工標準、企業(yè)標準、行業(yè)標準等進行匯編。

    工作篇:即把基于工作的典型案例進行分析、分解,讓學(xué)生在“做中學(xué),學(xué)中做”。

    各模塊中具體內(nèi)容如下表:

    ??? ????????????????????????????????????????????????????????? !?????"#?????$%&’(’)*+?,?-.???/?0 1 2 3?4?5 6 7 8?

    三、高職基于工作過程《數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)》教材開發(fā)

    (一)編寫團隊的確定

    教材的編寫是神圣的,一本好的教材可能會影響一個學(xué)生的一生。基于工作過程的高職《數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)》教材的編寫要求團隊協(xié)作,然而團隊中人員需要對于數(shù)據(jù)庫課程教學(xué)深入研究的高職稱專家,也需要正在進行數(shù)據(jù)庫課程教授的一線教師,更需要企業(yè)一線數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)人員的加入。需求如下圖:

    圖2:教材開發(fā)人員結(jié)構(gòu)

    (二)編寫大綱的確定

    基于工作過程的課程體系要求學(xué)生“理論夠用,技能扎實,能迅速適應(yīng)崗位”。

    對于數(shù)據(jù)庫類型的課程就是培養(yǎng)學(xué)生對于數(shù)據(jù)庫管理軟件的使用能力,能根據(jù)用戶的需求,迅速的使用相關(guān)軟件開發(fā)和管理數(shù)據(jù)庫,并且對數(shù)據(jù)庫的運行和維護有所保證。那么教材的編寫就要以數(shù)據(jù)庫設(shè)計與開發(fā)、運行及維護為側(cè)重點,以相應(yīng)的工作過程為主體,以相關(guān)知識、技能以及素質(zhì)為輔助進行編寫。

    (三)模塊的設(shè)計

    1、鏈路篇的編寫

    采用“理論夠用,技能扎實”的原則理論知識就必須進行相應(yīng)的篩選,篩選的過程的重點放在:調(diào)研企業(yè)一線工作者對于工作中該課程知識的需求,然而調(diào)研的過程并不是只針對編寫教材的企業(yè)一線工作者,而是對于整個數(shù)據(jù)庫開發(fā)行業(yè)背景下多家企業(yè)一線工作者得調(diào)研。

    作者立足于武漢城市圈“1+8”建設(shè),以及依托武漢“光谷”,對于武漢城市圈以及“光谷”等多家軟件設(shè)計企業(yè)的多數(shù)數(shù)據(jù)庫一線工作人員以微軟公司SQL Server數(shù)據(jù)庫為例的調(diào)研分析,得到鏈路知識需求的結(jié)構(gòu)體系見表2:

    表2-鏈路知識需求

    然而從調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)所謂的鏈路知識需求就是在理論知識教學(xué)的基礎(chǔ)上要加以實踐練習(xí)進行充實,調(diào)研得到的就是傳統(tǒng)教學(xué)中,我們應(yīng)該教會給學(xué)生的基本理論知識以及實踐知識。

    2、素質(zhì)篇的編寫

    有了相關(guān)鏈路的知識可能還不能進行工作任務(wù)的開發(fā),因為行業(yè)素質(zhì)、員工素質(zhì)、團隊精神等也是現(xiàn)在人才培養(yǎng)的必要環(huán)節(jié)。

    企業(yè)行業(yè)標準、該行業(yè)領(lǐng)域下員工標準以及團隊精神的培養(yǎng)等見表3:

    表3-素質(zhì)需求

    3、工作篇的編寫

    基于工作過程部分的編寫可以采用典型工作任務(wù)的方法來進行,例如《數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)》該課程,企業(yè)一線工作者可以將已完成的,或正在開發(fā)中的數(shù)據(jù)庫案例以及該行業(yè)領(lǐng)域中經(jīng)典的開發(fā)案例進行挑選。案例挑選也可以符合市場需求,為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,可將目前主流軟件、網(wǎng)上游戲等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)作為教材中的某一個案例。

    以下為一些作者挑選出的案例素材見表4:

    表4-典型案例列舉

    典型案例的列舉為教材基于工作部分的內(nèi)容提供了支撐材料,但是編寫的過程中也應(yīng)該注意:

    (1)案例開發(fā)的過程描述能不能符合基于過程的模式,也就是說該案例能不能以工作過程的形式進行分解,逐步完成,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程能真正感受到在從事相關(guān)工作,并且能很好的完成這項工作。

    (2)案例的排序最好做到由簡單到復(fù)雜,由淺入深。

    (3)案例在選取的過程中盡量避免具有相似性。

    (四)教材編寫的周期

    由于IT行業(yè)是一個迅速發(fā)展的行業(yè),軟件的更新?lián)Q代速度相當驚人,“很有可能早上設(shè)計的數(shù)據(jù)庫,到了晚上就應(yīng)該放入回收站了”,但是優(yōu)秀的教材的編寫必定需要長時間(一般1-2年,甚至更長),這里出現(xiàn)了一個矛盾。

    解決矛盾的方法就是提高知識更新的速率,掌握發(fā)展的趨勢。這里對于教材編寫團隊也提出了一個很高要求。

    四、總結(jié)

    隨著社會的發(fā)展,基于區(qū)域經(jīng)濟的高素質(zhì)技能人才是我國目前最重要的人才缺口,高等職業(yè)教育的核心就是培養(yǎng)社會需求的高素質(zhì)技能人才,高職的改革和發(fā)展勢在必行。隨著高職基于工作過程的課程教學(xué)模式的發(fā)展和展開,相對應(yīng)的教材建設(shè)也需要跟緊腳步。如何適應(yīng)社會的發(fā)展,編寫和完成更多的優(yōu)秀教材服務(wù)于高職教育,是高職教育者需要探索的,當然也需要更多的企業(yè)去支持,更需要整個社會的支持。

    [1]高林,鮑杰,王莉方.基于工作過程的課程設(shè)計及在中國高等職業(yè)教育中實施條件分析[J],職業(yè)技術(shù)教育,2008.

    [2]向沖.數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用[M].北京郵電大學(xué)出版社,2009.

    [3]平震宇.基于工作過程導(dǎo)向的數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計教學(xué)改革初探[J].張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010.

    [4]黃玲青,曾良驥.“六位一體"課程模式高職教材開發(fā)的探索與實踐[J].職業(yè)與教育,2008.

    [5]姜大源.當代德國職業(yè)教育主流教學(xué)思想研究(理論、實踐與創(chuàng)新)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.

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