對提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的思考

馬曉萍

一、提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的必要性

財(cái)務(wù)管理的好壞，直接影響到事業(yè)能否順利的發(fā)展，要想有一個(gè)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制，除了要有完善的財(cái)務(wù)制度外，更重要的是要有高素質(zhì)的執(zhí)行者，因此財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)直接影響著財(cái)務(wù)的管理能力，是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

1.新會計(jì)準(zhǔn)則順利實(shí)施

2006年2月財(cái)政部發(fā)布了新會計(jì)準(zhǔn)則體系。新會計(jì)準(zhǔn)則包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則。其中，新增22項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則，修訂和完善16項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則。這標(biāo)志著更加適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、更加趨同于國際慣例的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系的正式建立。新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布是我國會計(jì)改革的一次重要轉(zhuǎn)折，標(biāo)志著我國的會計(jì)體系工作開始走向國際化，對會計(jì)人員的相關(guān)的職業(yè)判斷能力和業(yè)務(wù)管理能力提出了更高要求，確保新會計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施，是所有會計(jì)從業(yè)人員的職責(zé)所在。

2.專業(yè)技術(shù)能力的要求

在實(shí)際工作中，不同專業(yè)能力的財(cái)務(wù)人員往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會計(jì)信息質(zhì)量差異。有些財(cái)務(wù)人員由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)，對財(cái)務(wù)改革和新的財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會計(jì)信息不符合新的財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于影響決策者的決策。

3.會計(jì)信息誠信度的需要

近年來，誠信問題越來越受到社會各領(lǐng)域的廣泛關(guān)注，尤其是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的誠信更是成為關(guān)注的焦點(diǎn)。因此會計(jì)人員的誠信問題變得越來越重要。在會計(jì)信息面對公眾的過程中，無一不與財(cái)務(wù)人員相關(guān)，因此財(cái)務(wù)人員的思想品質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。財(cái)務(wù)人員提供不真實(shí)、不完整的會計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會計(jì)信息失真的表現(xiàn)。財(cái)務(wù)人員的誠信直接影響到會計(jì)信息的誠信度。會計(jì)人員的誠信取決于財(cái)務(wù)人員的思想品格，如果財(cái)務(wù)人員的思想不正確，就很難保證其財(cái)務(wù)行為的客觀公正，其所制造的會計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)。

4.資金、財(cái)產(chǎn)安全管理的需要

資金是事業(yè)生存的源泉，是事業(yè)能夠發(fā)展下去的前提條件。作為財(cái)務(wù)人員只有合理的運(yùn)用資金，降低資金使用風(fēng)險(xiǎn)，保證事業(yè)正常有序的發(fā)展。財(cái)務(wù)人員每天都要面對多筆大額的金錢進(jìn)出，因此會計(jì)人員必須要保持一種平常的心態(tài)，保持心里上的平衡。如果抵制不住金錢的誘惑，就會觸犯刑法。財(cái)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)犯罪已屢見不鮮，究其原因，一是財(cái)會人員掌管著大宗的資金及其流動(dòng)，有便利的條件；二是他們的法律意識淡漠，法律觀念不強(qiáng)。三是缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德。此外，一些財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)工作中的相關(guān)法律責(zé)任與權(quán)力不清楚，在處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不經(jīng)意間違犯了相關(guān)的法律規(guī)章制度，從而給單位、個(gè)人帶來損失甚至觸犯法律法規(guī)。

5.會計(jì)信息技術(shù)能力的需要

計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用，使會計(jì)電算化成為財(cái)務(wù)人員的新工具。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)由于充分地利用了因特網(wǎng)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算從事后達(dá)到實(shí)時(shí)，財(cái)務(wù)管理從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)，在本質(zhì)上極大地延伸了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)功能的同時(shí)，還能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程處理、數(shù)據(jù)的及時(shí)傳遞、遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程審計(jì)以及財(cái)務(wù)監(jiān)控的同步運(yùn)作，網(wǎng)上支付、網(wǎng)上催賬、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上法規(guī)及財(cái)務(wù)信息查詢、網(wǎng)上服務(wù)等都可與財(cái)務(wù)管理功能的履行同時(shí)完成。

在以往的工作中雖然對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的普及培訓(xùn)，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的水平上，與財(cái)務(wù)工作計(jì)算機(jī)化的要求相距甚遠(yuǎn)。所以財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要學(xué)會計(jì)算機(jī)的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題熟練的應(yīng)用各類軟件，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表。這不是過高的要求，而是最起碼、最基本的要求，如同過去的財(cái)務(wù)人員必須具備能運(yùn)用筆記賬、利用算盤算賬的基本技能一樣，沒有這種能力，就不能成為一名適應(yīng)現(xiàn)代要求的財(cái)務(wù)人員。

二、提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的建議

1.財(cái)務(wù)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國的會計(jì)知識也是日益更新，每年都要針對新的經(jīng)濟(jì)問題，出臺新的會計(jì)法規(guī)、會計(jì)規(guī)范，作為財(cái)務(wù)人員需要把學(xué)習(xí)作為貫穿到整個(gè)的工作過程中。

（1）加強(qiáng)專業(yè)能力的學(xué)習(xí)主管部門應(yīng)會同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員采取分層次、分期、分批進(jìn)行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展多種形式的會計(jì)研討會和財(cái)務(wù)交叉檢查，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，總結(jié)推廣財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，就工作中的疑難問題進(jìn)行探討逐步提高財(cái)務(wù)人員的理論水平和實(shí)際管理技能。

（2）鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱資格考試。主管部門和單位應(yīng)制定鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，大力支持財(cái)務(wù)人員通過財(cái)會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計(jì)教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)參加全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得財(cái)會專業(yè)學(xué)歷和獲得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）進(jìn)行財(cái)會繼續(xù)教育。財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育是會計(jì)管理工作的一個(gè)組成部分，是財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應(yīng)按財(cái)政部《財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實(shí)施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容及時(shí)間安排，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。

財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，做到活到老、學(xué)到老，以適應(yīng)知識時(shí)代的需要，財(cái)務(wù)人員要想適應(yīng)這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，必須不間斷地學(xué)習(xí)，具備開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新的精神。同時(shí)，關(guān)注全國乃至全世界會計(jì)領(lǐng)域中的新信息，積極學(xué)習(xí)掌握新知識。不斷完善自我，學(xué)歷上求高，業(yè)務(wù)上精益求精，能力上強(qiáng)中求強(qiáng)，才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

2.加強(qiáng)法制觀念

首先要做到熟悉法規(guī)，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。其次是依法辦事，即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

在工作中時(shí)刻做到廉潔奉公，堅(jiān)決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲；二是要以法律武器，勇于同某些肆意違反國家財(cái)務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅(jiān)決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護(hù)國家的財(cái)產(chǎn)利益。

當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想比較浮躁，各種急功近利的事情時(shí)有發(fā)生?，F(xiàn)實(shí)工作中，會計(jì)人員必須要有較強(qiáng)的法制意識，清楚的知道法律的“底線”，做到廉潔自律、奉公守法，個(gè)人利益服從社會利益和國家利益。

3.提高職業(yè)道德教育

面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和會計(jì)信息。即財(cái)務(wù)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。財(cái)務(wù)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的財(cái)務(wù)行為。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在財(cái)務(wù)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。

4.掌握電腦知識和操作技術(shù)，完善會計(jì)信息化

電子技術(shù)的應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預(yù)示會計(jì)工作的手段、工具、條件的一場革命。事實(shí)上，計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已部分取代了筆和算盤，財(cái)會工作中幾乎完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化。財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表。

不同的社會發(fā)展階段，對會計(jì)人員的素質(zhì)能力有著不同的要求。一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的存亡盛衰與其會計(jì)人員素質(zhì)的高低成正相關(guān)關(guān)系，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，給會計(jì)工作增加了新的管理觀念和核算觀念，新觀念、新知識的出現(xiàn)，也在挑戰(zhàn)著會計(jì)人員的素質(zhì)能力。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對會計(jì)人員的素質(zhì)能力要求有了新的內(nèi)涵，只有迅速提高會計(jì)人才的素質(zhì)能力，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

5.實(shí)行財(cái)務(wù)檢查制度

推行財(cái)務(wù)檢查制度，使財(cái)務(wù)檢查制度化，通過對財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行事中、事后的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，增強(qiáng)財(cái)會人員遵紀(jì)守法觀念，對檢查存在的問題及時(shí)糾正處理，同時(shí)對財(cái)務(wù)人員的工作考核，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。制定崗位責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)會行業(yè)的監(jiān)督檢查與審計(jì)。結(jié)合財(cái)會執(zhí)業(yè)工作特點(diǎn)和規(guī)律，制定會計(jì)人員崗位責(zé)任制，把會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律與規(guī)章制度緊密結(jié)合，實(shí)行管理崗位與具體崗位連帶責(zé)任，強(qiáng)化連帶監(jiān)督，促進(jìn)會計(jì)人員的自律意識。

[1]馮燕云.淺析提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的途徑[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2008（30）.36.

[2]董微.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的途徑探析[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2009（11）.216.

[3]鄧毛生.論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)師，2006（10）.175-176.