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    企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題及相應(yīng)對(duì)策

    2011-07-13 18:04:26解祥國
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)管理者

    解祥國

    企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題及相應(yīng)對(duì)策

    解祥國

    所謂財(cái)務(wù)分析就是指財(cái)務(wù)分析的主體通過有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)資料來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算,并通過相應(yīng)的方法對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)關(guān)系進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),最終為企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷、決策、監(jiān)督、咨詢、控制等提供必要的財(cái)務(wù)信息依據(jù)的過程。

    一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理工作中的重要作用

    1.為企業(yè)的績效評(píng)價(jià)提供依據(jù)

    通過財(cái)務(wù)分析,不僅能使企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)的營運(yùn)能力、現(xiàn)金流量狀況、盈利及償債能力等進(jìn)行進(jìn)一步的了解,也更容易將可能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況造成影響的主觀、客觀因素以及宏觀和微觀因素區(qū)分開來,從而進(jìn)一步提升企業(yè)管理者的管理水平。

    2.有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)

    財(cái)務(wù)分析所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠幫助企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)目前的成本利潤情況進(jìn)行更加深入、細(xì)致的了解,使他們能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題,并及時(shí)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,從而進(jìn)一步完善企業(yè)的經(jīng)營管理模式,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    3.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    財(cái)務(wù)分析是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的重要手段,它能幫助企業(yè)更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的矛盾和尚未被利用的人力、物力和財(cái)力資源并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和利用,使企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)能夠時(shí)刻向著健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的目標(biāo)。

    二、財(cái)務(wù)分析工作面臨的主要問題

    1.財(cái)務(wù)分析方法的不足

    目前,企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作所采用的方法主要分為比較分析法和比率分析法兩種類型,但是這兩種分析方式所反映的都只是企業(yè)以往的業(yè)績和經(jīng)營成果,而無法對(duì)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況進(jìn)行說明,因此企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)的績效評(píng)價(jià)往往是建立在以往財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,所做出的決策可能與企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r存在一定差異。

    2.資料來源方面的問題

    由于不同企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法存在差異,因此即便是同類報(bào)表有時(shí)也會(huì)缺乏可比性,進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果出現(xiàn)差異,另外,企業(yè)財(cái)務(wù)分析所使用的數(shù)據(jù)大多為匯總性數(shù)據(jù),它們往往無法直接反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,由此得出的財(cái)務(wù)報(bào)告也就無法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的具體情況進(jìn)行反映。

    3.分析手段落后

    就目前的實(shí)際情況來看,會(huì)計(jì)電算化尚未在我國企業(yè)中得到全面的普及,因此即便手工計(jì)算存在著成本高、耗時(shí)長、效率和準(zhǔn)確性較低的問題,大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作還是由財(cái)務(wù)人員手工完成,由此帶來的數(shù)據(jù)延遲和誤差在所難免。

    三、對(duì)做好企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的幾點(diǎn)建議

    1.確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量

    (1)要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系,注意做好財(cái)務(wù)狀況說明書的編寫工作,以便對(duì)企業(yè)采用的會(huì)計(jì)政策、生產(chǎn)狀況、或有事項(xiàng)、非貨幣性等內(nèi)容進(jìn)行更加明確、清晰的反映,使管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行更加準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。

    (2)財(cái)務(wù)報(bào)告的意義就在于其實(shí)用性,所以財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的編制時(shí),應(yīng)對(duì)董事會(huì)報(bào)告等信息來源中涉及到企業(yè)經(jīng)營狀況的內(nèi)容進(jìn)行了解,有選擇的將其與財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)合在一切,以便使管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營狀況有一個(gè)更加清晰、直觀的認(rèn)識(shí)。

    (3)財(cái)務(wù)報(bào)告中所涉及到的數(shù)據(jù)大多為匯總性數(shù)據(jù),因此在財(cái)務(wù)報(bào)告中必須附帶有關(guān)數(shù)據(jù)的詳細(xì)說明,這樣才能有效降低匯總數(shù)據(jù)的迷惑性,讓報(bào)告所反映的內(nèi)容變得更加具體、詳細(xì)。

    2.實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)分析方法的綜合運(yùn)用

    首先就是要消除各類財(cái)務(wù)分析方法中的不利因素,并盡量選擇本行業(yè)內(nèi)同等規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行橫向比較。其次是要加強(qiáng)對(duì)各類分析指標(biāo)的綜合利用,例如將定性分析與定量分析相結(jié)合、比較分析與比率分析相結(jié)合等,以便使這些指標(biāo)能夠相互取長補(bǔ)短,更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)分析工作的總體功能效應(yīng)。

    3.加大對(duì)現(xiàn)代化分析手段的應(yīng)用

    企業(yè)財(cái)務(wù)工作信息化是其發(fā)展的必然趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,不僅能夠大幅提高財(cái)務(wù)分析工作的準(zhǔn)確性和效率,也能利用電子計(jì)算對(duì)企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)進(jìn)行更好的分類、整理、計(jì)算和分析,從而提高財(cái)務(wù)分析工作的整體質(zhì)量,消除手工計(jì)算中存在的分析成本高、時(shí)效性低、無法處理偶然事件和特殊事件的弊端。

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,我國企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和管理方式也逐漸向規(guī)范化和制度化方向發(fā)展,為企業(yè)經(jīng)營、管理水平的不斷提高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升做出更大的貢獻(xiàn)。

    (作者單位:新疆亞歐鐵路多元經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心財(cái)務(wù)部)

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