□文/劉曉磊
國內(nèi)期貨業(yè)營銷模式主要是總部加營業(yè)部多級通道式,并以總部為中心擴(kuò)散。機(jī)構(gòu)內(nèi)部以業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)支持部門構(gòu)建成實體經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),由于缺乏統(tǒng)一專業(yè)的管理平臺,加上各級管理層管理水平及員工專業(yè)技能差異,導(dǎo)致期貨公司的營銷服務(wù)能力不同,這一現(xiàn)象逐漸引起了學(xué)者們的注意,依托管理理論研究期貨行業(yè)營銷具有現(xiàn)實意義。
(一)優(yōu)勢分析
1、營銷網(wǎng)優(yōu)勢。中輝期貨公司近年來經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,網(wǎng)點遍布全國重要中心城市,布局日趨合理;客戶數(shù)量和員工人數(shù)都有明顯增加。2009年中輝期貨交易額排名全國第九位,交易量排名第十一位。2010年交易額排名第九位,交易量排名上升為第五位。同時,與合作的銀行、介紹經(jīng)紀(jì)商(IB)、居間人等共同形成價值非常高的營銷網(wǎng)絡(luò)。
2、品牌優(yōu)勢。對投資人而言,股東背景意味著實力和信用。中輝期貨公司的第一大股東是浙江中捷股份,實力雄厚的股東增強(qiáng)了客戶對公司的信任。公司注冊資金6,200萬元,雄厚的資金實力為發(fā)展奠定了雄厚的基礎(chǔ)。公司是中國金融期貨交易所的交易結(jié)算會員,可以為客戶提供結(jié)算服務(wù),降低了結(jié)算成本,結(jié)算效率有保證。截止到2008年底,公司代理交易額連續(xù)三年躋身全國十強(qiáng)行列,并多次獲得三家交易所的優(yōu)秀會員榮譽(yù),多次在和訊網(wǎng)、世界金融實驗室等媒體機(jī)構(gòu)的評選中入選中國優(yōu)秀期貨公司。品牌的影響力已經(jīng)超出了行業(yè)范圍,引起了社會各界的廣泛關(guān)注。
3、技術(shù)優(yōu)勢。公司在業(yè)內(nèi)率先推行網(wǎng)上交易,率先開通銀期轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),具備業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的交易、結(jié)算等軟硬件設(shè)施,為投資者提供多種行情和交易軟件,交易通道建設(shè)在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平,特色功能的交易系統(tǒng),并配備先進(jìn)的高速服務(wù)器,保證交易速度和效率,滿足了客戶同時在線的交易需求。
(二)劣勢分析
1、缺少整體營銷策略。目前,中輝公司的營銷架構(gòu)是總部加營業(yè)部多級分支機(jī)構(gòu)的通道式營銷服務(wù)體系,市場拓展以營業(yè)部為主。沒有整體營銷策劃平臺,總部對市場的營銷指導(dǎo)形式大于實質(zhì),使得營業(yè)部獨立開發(fā)市場,各自為戰(zhàn)。
2、服務(wù)力度不夠。一般來說,營業(yè)部比較注重客戶開發(fā)而輕客戶維護(hù),表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)力度還是不夠,大客戶服務(wù)方式和服務(wù)形式比較單一,中小客戶的服務(wù)和大客戶的服務(wù)沒有太大的差異性,營銷人員客戶維護(hù)能力不高。
3、營銷員工激勵機(jī)制不健全。公司組織架構(gòu)單一,職業(yè)上升空間狹小。激勵機(jī)制的不健全導(dǎo)致了營銷人員消極散漫,動力不足。市場部經(jīng)理加員工的組織模式導(dǎo)致了努力工作多年的員工依然是業(yè)務(wù)員的現(xiàn)象,挫傷了工作積極性。同時,沒有完善的人才儲備計劃,業(yè)務(wù)政策導(dǎo)致眾多優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才自然流失;行業(yè)競爭加劇,同業(yè)挖人才的事件導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。
(三)機(jī)會分析
1、期貨行業(yè)良好的市場環(huán)境。國內(nèi)期貨行業(yè)法律法規(guī)相對健全,政府監(jiān)管與行業(yè)自律相互支撐,市場良好的發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
2、新產(chǎn)品不斷研發(fā)。股指期貨已經(jīng)上市,市場增長空間很大;期貨基金、集合理財?shù)榷喾N新型業(yè)務(wù)模式正在逐步被批準(zhǔn),多種產(chǎn)品給中輝期貨公司的營銷提供了良好的產(chǎn)品市場。
3、技術(shù)研究發(fā)展空間大。行業(yè)內(nèi)期貨交易技術(shù)研究、客戶培訓(xùn)能力等項目都處于起步狀態(tài),中輝期貨公司占有先機(jī)。
(四)威脅分析
1、人力資源成本增長較快。金融專業(yè)人才的人力資源成本高于其他行業(yè),同時期貨行業(yè)激烈的競爭導(dǎo)致從業(yè)人員的薪酬增幅較大。
2、境外衍生品分流客戶。我國加入WTO的開放承諾截止2010年7月已經(jīng)全部兌現(xiàn),大量境外金融機(jī)構(gòu)涌入國內(nèi)市場。境外的衍生品市場品種多樣,而且技術(shù)、產(chǎn)品、營銷和服務(wù)都領(lǐng)先于國內(nèi)期貨公司,給國內(nèi)期貨公司造成了嚴(yán)重威脅。
3、行業(yè)集中度提高。受交易品種、交易所分布、股東背景、主流客戶來源的影響,市場份額趨向集中。一般來說,處在交易所所在城市及地區(qū)的期貨經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展機(jī)會較多。東北地區(qū)的期貨經(jīng)紀(jì)公司以大商所的大豆為主;上海、深圳地區(qū)的期貨經(jīng)紀(jì)公司以有色金屬為主,兼顧大豆;浙江、北京等地有糧食背景的期貨經(jīng)紀(jì)公司以大豆、小麥為主。期貨市場已經(jīng)體現(xiàn)出了“強(qiáng)者越強(qiáng)、弱者越弱”的特點,市場份額漸趨集中。
表1 SWOT定性分析結(jié)果
4、投資者逐漸成熟。投資者對期貨公司的選擇趨于理性化,不僅對期貨公司的營銷提出更高要求,而且也對期貨公司的整體經(jīng)營管理提出了更高的要求。
通過對中輝期貨公司營銷現(xiàn)狀的優(yōu)勢因素、劣勢因素、機(jī)會因素和威脅因素分析,我們可以得到SWOT矩陣。(表1)通過分析可以發(fā)現(xiàn),中輝期貨公司營銷現(xiàn)狀雖然有劣勢,但劣勢均是在發(fā)展中可以逐步克服的一些階段性困難。
通過上述分析,可以得出如下啟示:
(一)增加網(wǎng)上服務(wù)。以網(wǎng)站為施展平臺,為客戶提供個性化、專業(yè)化的服務(wù)。在客戶管理上,每個客戶都有專門的投資顧問提供服務(wù);在研發(fā)上,注重和現(xiàn)貨上保持聯(lián)系與合作;在信息上,引入路透社等成本比較高的信息渠道;在外盤的報道上,專門安排專業(yè)人員監(jiān)盯夜盤,撰寫分析報告,翻譯國外專業(yè)機(jī)構(gòu)的評論等。
(二)重視風(fēng)險控制。期貨投資風(fēng)險遠(yuǎn)大于股票投資,因此在經(jīng)營管理及交易的各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)風(fēng)險控制,如交易前的客戶培訓(xùn)制度和交易初期的輔導(dǎo)制度;設(shè)立專門風(fēng)險控制室,隨時監(jiān)控保證金和交易情況,將風(fēng)險控制在最小限度之內(nèi)以吸引客戶是必要的。
因此,中輝期貨公司只要做好自身市場定位,以客戶為導(dǎo)向做好服務(wù),完全可以獲得良好的發(fā)展。
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