• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)境管理理論研究

    2011-06-23 09:01:52甘昌盛
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營(yíng)價(jià)值成本

    甘昌盛

    (1.上海海事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,上海201306;2.東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院,上海200051)

    環(huán)境問(wèn)題往往與企業(yè)的環(huán)境罰款支出,環(huán)境治理支出相聯(lián)系,環(huán)境管理意味著費(fèi)用的產(chǎn)生和利潤(rùn)的下降,降低企業(yè)的價(jià)值,企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境投入時(shí)對(duì)于環(huán)境管理的戰(zhàn)略就是以最小的代價(jià)規(guī)避政府的環(huán)境處罰,企業(yè)的環(huán)境決策模式就是環(huán)保支出與政府的環(huán)境處罰之間的利益權(quán)衡,如果將懲罰性支出記為CP,環(huán)保支出記為CE,環(huán)境決策模式就是CP+CE之和最小化。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的投入遠(yuǎn)高于其產(chǎn)出,進(jìn)行環(huán)境管理是主要體現(xiàn)為一項(xiàng)社會(huì)效益的社會(huì)公益事業(yè)。企業(yè)是以股東權(quán)益為中心,如果股東看不到環(huán)境管理創(chuàng)造的價(jià)值,必然沒有進(jìn)行環(huán)境管理的動(dòng)力。

    部分學(xué)者開始研究環(huán)境管理的動(dòng)力,企業(yè)環(huán)境管理的根本動(dòng)力就是發(fā)現(xiàn)其價(jià)值創(chuàng)造,環(huán)境管理可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)(或財(cái)務(wù))價(jià)值。李平認(rèn)為“環(huán)境保護(hù)”與“創(chuàng)造利益”這二者之間的關(guān)系并不是對(duì)立的。它們不是此消彼長(zhǎng)的蹺蹺板,而是一對(duì)同軸發(fā)展、相輔相成的共生體——企業(yè)可以通過(guò)“環(huán)?;顒?dòng)”來(lái)“獲得利益”,然后通過(guò)“創(chuàng)造利益”來(lái)實(shí)現(xiàn)“環(huán)境保護(hù)”。盛振江認(rèn)為環(huán)境管理會(huì)為企業(yè)帶來(lái)持久的效益。研究環(huán)境管理的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)有利于我國(guó)企業(yè)對(duì)于環(huán)境管理活動(dòng)的重視,實(shí)現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)階段,基于價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)境管理理論主要表現(xiàn)為:環(huán)境力理論、成本效益理論、生命周期成本理論、環(huán)境經(jīng)營(yíng)理論以及組織能力理論。性。他通過(guò)案例分析,認(rèn)為強(qiáng)化環(huán)境規(guī)制、開展環(huán)境友好型的經(jīng)營(yíng)不像一般認(rèn)為的那樣會(huì)增加企業(yè)成本負(fù)擔(dān),降低競(jìng)爭(zhēng)力。恰恰相反,無(wú)論是新實(shí)行的還是強(qiáng)化的環(huán)境規(guī)制都會(huì)誘發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新行為,因?yàn)槠髽I(yè)以規(guī)制為契機(jī)認(rèn)識(shí)到了非效率的存在,所以改善了生產(chǎn)性,能夠獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。有效的產(chǎn)品和制造工藝是對(duì)環(huán)境要求日益嚴(yán)格下富有創(chuàng)造性的及時(shí)反映,這些公司在全球范圍內(nèi)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)要求日趨嚴(yán)格的將來(lái)相對(duì)那些懶惰的對(duì)手更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之所在。

    日本學(xué)者細(xì)田道隆等在2002年研究了企業(yè)實(shí)施環(huán)境經(jīng)營(yíng)與提高企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系。關(guān)于企業(yè)對(duì)環(huán)境經(jīng)營(yíng)所采取的措施與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系,他們提出了一個(gè)理論邏輯假設(shè)。

    圖1 環(huán)境經(jīng)營(yíng)與企業(yè)價(jià)值的理論邏輯假設(shè)日本,細(xì)田道隆,轉(zhuǎn)引自崔健

    1 環(huán)境力理論

    環(huán)境管理可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提高企業(yè)的價(jià)值,美國(guó)著名競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略專家邁克爾·波特的觀點(diǎn)具有代表

    世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)(WBCSD)1997年發(fā)表了題為“環(huán)境業(yè)績(jī)與股東價(jià)值”的報(bào)告書。該報(bào)告書提出了企業(yè)推進(jìn)環(huán)境經(jīng)營(yíng)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的9個(gè)重要手段。即:①全面實(shí)行環(huán)境經(jīng)營(yíng)的企業(yè)戰(zhàn)略;②開發(fā)環(huán)境友好型產(chǎn)品;②環(huán)境關(guān)聯(lián)投資;④改善能源效率;⑤減少排放量和廢棄量;⑥對(duì)廢棄物再生利用;⑦降低資金籌措成本;⑧改善資源生產(chǎn)性;⑨提高產(chǎn)品的服務(wù)化和功能。

    企業(yè)良好的環(huán)境力,可以被越來(lái)越關(guān)注環(huán)境的利益相關(guān)者所關(guān)注,投資者和消費(fèi)者等通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略和理念(環(huán)境方針和環(huán)境計(jì)劃的有無(wú)等)、適當(dāng)?shù)牟僮?引入ISO14001和與環(huán)境相關(guān)的支出、投資等)、產(chǎn)品和市場(chǎng)(使用原材料的選擇和產(chǎn)品修理的可能性等)、利益相關(guān)者的滿足(通過(guò)發(fā)行環(huán)境報(bào)告書等的溝通)等,來(lái)認(rèn)識(shí)和分辨出對(duì)環(huán)境經(jīng)營(yíng)熱心的企業(yè),優(yōu)先選擇購(gòu)買其商品或把其作為投資對(duì)象,企業(yè)通過(guò)這些手段獲得的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提高了股東價(jià)值。

    2 成本效益理論

    成本效益理論不同于傳統(tǒng)的成本效益理論的分析,認(rèn)為要全面分析企業(yè)的環(huán)境成本與環(huán)境效益,認(rèn)為通常的環(huán)境管制成本等環(huán)境支出只是企業(yè)環(huán)境成本的冰山一角。武春友認(rèn)為從企業(yè)管理的成本效益分析來(lái)看,環(huán)境管理對(duì)一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是有利的。如果一個(gè)公司缺少有效地達(dá)到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)和管理能力,會(huì)有同一行業(yè)中的另一公司取而代之,以較少的代價(jià)達(dá)到對(duì)市場(chǎng)的占有。因此,有必要從一個(gè)更廣闊的范圍更健全的角度來(lái)理解污染者所承擔(dān)的全部成本而不單單是管制成本。

    企業(yè)所承擔(dān)的全部環(huán)境成本包括:

    損失的機(jī)會(huì)成本;道德成本(MC:moral cost);損失的社區(qū)信任成本;損失的企業(yè)形象成本;損失的原材料和能源成本;污染者分擔(dān)的污染危害成本;管制成本等等。

    總的環(huán)境成本

    當(dāng)企業(yè)的環(huán)境管理成本高于環(huán)境管制成本CC的時(shí)候,企業(yè)可能選擇降低環(huán)境管理成本,因?yàn)槲廴編Ыo企業(yè)更大的收益。但是如果考慮污染帶來(lái)的總的環(huán)境成本Ce,減少污染所進(jìn)行的環(huán)境管理成本帶來(lái)更大的收益。如果企業(yè)不考慮這些相關(guān)成本,最終會(huì)降低企業(yè)的效益。這些成本包括企業(yè)在顧客和雇員心目中的形象遭到破壞而引起的銷售下降、雇員士氣低落、社區(qū)對(duì)周圍化學(xué)物品危害的擔(dān)憂等,都可能減弱企業(yè)應(yīng)允能力,以及喪失競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)成本等,每年世界權(quán)威部門在相關(guān)雜志上公布的“最不受歡迎的企業(yè)”,尤其是在環(huán)境保護(hù)方面有劣行的企業(yè),其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)會(huì)受到非同尋常的影響。如果企業(yè)把這些成本考慮到企業(yè)的微觀評(píng)價(jià)中,就會(huì)明顯影響著企業(yè)的價(jià)值。

    3 生命周期成本理論

    生命周期成本理論通常用于分析產(chǎn)品的上下游成本,關(guān)注產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本與客戶使用成本。對(duì)于LCA(生命周期評(píng)價(jià))、MFCA(材料流動(dòng)成本會(huì)計(jì))等環(huán)境經(jīng)營(yíng)手段的研究對(duì)環(huán)境成本的分析也是非常有幫助。如工廠區(qū)內(nèi)成本、上下游成本、研發(fā)成本、社會(huì)活動(dòng)成本和環(huán)境恢復(fù)成本等;環(huán)保效益包括環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益,環(huán)境效益如污染物減排、資源與能源的節(jié)約和廢棄物的減排等,經(jīng)濟(jì)效益包括增加收入和節(jié)約費(fèi)用。通過(guò)環(huán)保成本與環(huán)保效益的對(duì)比,企業(yè)可以精確描述自己生產(chǎn)的每一項(xiàng)產(chǎn)品的環(huán)境成本,向管理層提供環(huán)境成本數(shù)據(jù)以幫助制定環(huán)境和商業(yè)的決策,從而有效地降低企業(yè)的環(huán)境負(fù)債。LCA強(qiáng)調(diào)從生命周期的角度考慮環(huán)境成本,尤其是設(shè)計(jì)階段的成本和上下游成本,以及流通和客戶方面的成本,工廠區(qū)內(nèi)的成本只占生命周期成本的一小部分。

    從LCA角度看成本,每一部分成本具有悖反特點(diǎn),如,高的環(huán)境設(shè)計(jì)成本,可能導(dǎo)致其他部分成本的降低,而低的環(huán)境設(shè)計(jì)成本,可能導(dǎo)致其他部分成本的上升。低的工廠內(nèi)成本,可能導(dǎo)致上下游環(huán)境成本的上升,反之亦然。高的客戶使用環(huán)境成本,可能可以降低其他部分的成本,反之亦然。要求企業(yè)從生命周期成本的角度進(jìn)行考慮,從而提高環(huán)境效益。

    LCA分析強(qiáng)調(diào)提高環(huán)境設(shè)計(jì)成本而降低其它階段的成本。柿崎洋一認(rèn)為“環(huán)境適合設(shè)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)產(chǎn)品的生命周期來(lái)減少環(huán)境負(fù)荷”。以環(huán)境適合設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)的環(huán)境友好型產(chǎn)品不僅能減少環(huán)境負(fù)荷,也能夠提高產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,為新的企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造作出貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在:①通過(guò)減少產(chǎn)品下游的成本,降低產(chǎn)品的制造成本;②獲得對(duì)環(huán)境問(wèn)題關(guān)心的新市場(chǎng);③通過(guò)提高對(duì)環(huán)境規(guī)制的適應(yīng),采用較高經(jīng)濟(jì)效果、環(huán)境友好的技術(shù)、體系及原材料的目標(biāo),提高創(chuàng)新能力,據(jù)此也能夠與利益相關(guān)者維持良好的關(guān)系。

    4 環(huán)境經(jīng)營(yíng)理論

    日本學(xué)者科野宏典使用了“新環(huán)境經(jīng)營(yíng)”的提法,認(rèn)為所謂“新環(huán)境經(jīng)營(yíng)”是指通過(guò)管理環(huán)境的行為不僅是提高環(huán)境業(yè)績(jī),而是通過(guò)考慮環(huán)境的企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)提高企業(yè)的價(jià)值。該理論認(rèn)為對(duì)環(huán)境的措施有“環(huán)境協(xié)調(diào)”、“環(huán)境保護(hù)”和“環(huán)境經(jīng)營(yíng)”3個(gè)層次?!碍h(huán)境協(xié)調(diào)”是由于法律規(guī)則和其他企業(yè)動(dòng)向的外部壓力被動(dòng)采取的活動(dòng)?!碍h(huán)境保護(hù)”是基于地球市民的使命感而采取的活動(dòng)?!碍h(huán)境經(jīng)營(yíng)”不僅指考慮環(huán)境的經(jīng)營(yíng),更是使環(huán)境保護(hù)和利益創(chuàng)出同時(shí)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)。通過(guò)環(huán)境經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐,首先使企業(yè)持續(xù)地削減環(huán)境負(fù)荷成為可能。

    環(huán)境經(jīng)營(yíng)帶給企業(yè)的不只是削減成本、降低風(fēng)險(xiǎn),而是可以實(shí)實(shí)在在地成為企業(yè)收入增長(zhǎng)的源泉,問(wèn)題的關(guān)鍵是要找到一條正確的從“綠”到“金”的路徑。索尼公司在把推進(jìn)環(huán)境經(jīng)營(yíng)看作是“預(yù)先獲得未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力”的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,實(shí)行了各種措施。索尼公司認(rèn)為,開展環(huán)境經(jīng)營(yíng)能夠提高企業(yè)價(jià)值,但這在短期內(nèi)很難體現(xiàn)出來(lái),只有在長(zhǎng)期上才能顯現(xiàn)出環(huán)境經(jīng)營(yíng)對(duì)提高企業(yè)價(jià)值的作用。理光集團(tuán)推進(jìn)了能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和增加經(jīng)濟(jì)價(jià)值的環(huán)境經(jīng)營(yíng),把建設(shè)可持續(xù)發(fā)展社會(huì)的社會(huì)課題積極地融入到自身目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃當(dāng)中,并認(rèn)為這是與長(zhǎng)期企業(yè)價(jià)值的提高相聯(lián)系的。

    環(huán)境經(jīng)營(yíng)理論告訴我們,“綠”的企業(yè)具有未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)能力,“綠”能變成“金”,企業(yè)應(yīng)從被動(dòng)的環(huán)境管理變?yōu)橹鲃?dòng)的環(huán)境管理,實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)利益的一致。

    5 組織能力理論

    楊東寧認(rèn)為組織能力是企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間內(nèi)在聯(lián)系的紐帶,一個(gè)基于企業(yè)組織能力的環(huán)境績(jī)效評(píng)估體系能夠?qū)ζ髽I(yè)改善環(huán)境績(jī)效產(chǎn)生持續(xù)的激勵(lì)作用。據(jù)此提出“基于組織能力的企業(yè)環(huán)境績(jī)效”的理論模型,旨在從環(huán)境管理能力建設(shè)的角度來(lái)討論企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)方法和原則。建立了從企業(yè)環(huán)境績(jī)效E(Environmental Performance)到企業(yè)的組織能力C(organizational Capability)再到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效P(Economic Performance)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。從P?C?E的過(guò)程,再?gòu)腅?C?P。在這一循環(huán)中包含兩個(gè)小循環(huán),從C?P?C?P的循環(huán),企業(yè)不關(guān)注環(huán)境問(wèn)題,是早期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的模式。從C?E?C?E的循環(huán)則是單純的環(huán)境治理,通過(guò)投入資源與組織能力可以有效提高環(huán)境績(jī)效,但是環(huán)境績(jī)效沒有與經(jīng)濟(jì)績(jī)效掛鉤,企業(yè)缺乏持續(xù)的動(dòng)力,這是早期的企業(yè)迫于政府和社會(huì)的壓力進(jìn)行環(huán)境管理的活動(dòng)。從P?C?E的過(guò)程中,企業(yè)迫于政府和社會(huì)的環(huán)境壓力需要提高環(huán)境績(jī)效,反映優(yōu)秀的企業(yè)有足夠的財(cái)務(wù)績(jī)效和組織能力推進(jìn)環(huán)境績(jī)效管理,所以,一般大的企業(yè)往往在環(huán)境管理方面有更大的能力。而從E?C?P,反映企業(yè)的主動(dòng)環(huán)境管理過(guò)程,企業(yè)通過(guò)環(huán)境經(jīng)營(yíng),從而提高環(huán)境績(jī)效的同時(shí),提高了組織的財(cái)務(wù)績(jī)效。經(jīng)濟(jì)績(jī)效好的企業(yè),可以憑借其既得優(yōu)勢(shì),分配更多的資源,使企業(yè)有充足的專門資產(chǎn)(比如,先進(jìn)的污染防治設(shè)施、更清潔的技術(shù)等)來(lái)針對(duì)具體的環(huán)境指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)取得更好的環(huán)境績(jī)效。通過(guò)P?C?E?C?P實(shí)現(xiàn)了環(huán)境管理的被動(dòng)到主動(dòng),從環(huán)境保護(hù)到環(huán)境經(jīng)營(yíng)的過(guò)程,為企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效注入新的動(dòng)力。這樣的循環(huán)是一個(gè)持續(xù)改善的可持續(xù)發(fā)展的健康的循環(huán)。

    6 基于價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)境管理理論帶來(lái)的啟示

    保護(hù)環(huán)境活動(dòng)通常認(rèn)為是公益性強(qiáng)而財(cái)務(wù)效益弱的活動(dòng),外部效益高,成本小,內(nèi)部效益低,成本大,因此企業(yè)不愿進(jìn)行綠色投資。企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體,追求經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)的目的,希望企業(yè)從事公益性的環(huán)境活動(dòng)是不現(xiàn)實(shí)的。如果企業(yè)管理者與投資者能夠認(rèn)識(shí)到環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力,良好的環(huán)境管理有利于企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造,必然能夠激發(fā)企業(yè)的研究與投入方面的動(dòng)力,從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙贏的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此加強(qiáng)對(duì)于價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)境管理理論的研究,有利于認(rèn)清環(huán)境價(jià)值,改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)模式,從而實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展。

    (編輯:于 杰)

    [1]武春友,秦穎.環(huán)境價(jià)值與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及對(duì)策初探[J].中國(guó)人口·資源與環(huán)境,2004,(1).

    [3]楊東寧,周長(zhǎng)輝.企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的動(dòng)態(tài)關(guān)系模型[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2004,(4):43 -50.

    [3]崔?。毡緦?shí)施環(huán)境經(jīng)營(yíng)與提高企業(yè)價(jià)值分析[J].現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì),2010,(1).

    猜你喜歡
    經(jīng)營(yíng)價(jià)值成本
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    這樣經(jīng)營(yíng)讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    變爭(zhēng)奪戰(zhàn)為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    一粒米的價(jià)值
    “給”的價(jià)值
    “特許經(jīng)營(yíng)”將走向何方?
    我省加強(qiáng)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)安全監(jiān)管放寬經(jīng)營(yíng)限制
    獨(dú)聯(lián)體各國(guó)的勞動(dòng)力成本
    小黑羊的價(jià)值
    高清av免费在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品乱码久久久久久99久播| 深夜精品福利| 露出奶头的视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产免费现黄频在线看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久久久精品吃奶| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| www.精华液| 亚洲在线自拍视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜美足系列| av免费在线观看网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品人妻1区二区| 天天影视国产精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产午夜精品久久久久久| 久久国产精品大桥未久av| 午夜免费观看网址| 国产成人精品无人区| 免费看十八禁软件| 操美女的视频在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美一区二区三区久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 不卡一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 免费高清在线观看日韩| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丝袜在线中文字幕| 国产淫语在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产av精品麻豆| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久国内视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美激情综合另类| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产高清激情床上av| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲人成电影观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av片天天在线观看| 超碰97精品在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品自拍成人| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美性长视频在线观看| 曰老女人黄片| 中文亚洲av片在线观看爽 | 一级毛片精品| 国产三级黄色录像| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产av又大| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩av久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 91在线观看av| 窝窝影院91人妻| 久久久久久久久免费视频了| 国产人伦9x9x在线观看| 成人影院久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 美女福利国产在线| 国产精品电影一区二区三区 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | tube8黄色片| 波多野结衣av一区二区av| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 激情视频va一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品1区2区在线观看. | 久久久久久久国产电影| 婷婷成人精品国产| 老司机亚洲免费影院| 精品久久久精品久久久| 国产精品久久久久成人av| 身体一侧抽搐| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜久久久在线观看| 久久香蕉激情| 高清毛片免费观看视频网站 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 在线av久久热| 99香蕉大伊视频| 大香蕉久久成人网| 狠狠狠狠99中文字幕| 色94色欧美一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲片人在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色在线成人网| 久久精品人人爽人人爽视色| 两性夫妻黄色片| 久久人妻av系列| 757午夜福利合集在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 桃红色精品国产亚洲av| 夫妻午夜视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | av国产精品久久久久影院| 久久久国产一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 免费观看人在逋| 亚洲av成人av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 视频在线观看一区二区三区| 很黄的视频免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 香蕉国产在线看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品福利永久在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 51午夜福利影视在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩黄片免| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清视频在线播放一区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费不卡黄色视频| av片东京热男人的天堂| 国产色视频综合| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久视频播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91av网站免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| а√天堂www在线а√下载 | 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 操美女的视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 在线视频色国产色| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美成狂野欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 岛国在线观看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产一区在线观看成人免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 老司机影院毛片| 精品欧美一区二区三区在线| 手机成人av网站| 日本欧美视频一区| 欧美在线一区亚洲| 国产片内射在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久影院123| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看a级毛片全部| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色女人牲交| 一区二区三区精品91| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色女人牲交| 这个男人来自地球电影免费观看| 91大片在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久中文字幕一级| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品国产高清国产av | 久久香蕉国产精品| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 满18在线观看网站| 高清在线国产一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久人人人人人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 高清在线国产一区| 日本黄色视频三级网站网址 | 免费在线观看日本一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av成人一区二区三| 人妻一区二区av| tocl精华| 女性被躁到高潮视频| 午夜视频精品福利| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日日夜夜操网爽| 亚洲 国产 在线| 成年人免费黄色播放视频| 麻豆国产av国片精品| 久久 成人 亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 最新在线观看一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 久久国产精品影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 99国产精品免费福利视频| 男女免费视频国产| 成人国语在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产单亲对白刺激| 午夜91福利影院| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 女人精品久久久久毛片| 免费av中文字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区 | 脱女人内裤的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩欧美免费精品| 多毛熟女@视频| 亚洲三区欧美一区| 99国产综合亚洲精品| 大码成人一级视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂动漫精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 一本综合久久免费| 精品人妻在线不人妻| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看一区二区三区激情| 中文欧美无线码| 丰满迷人的少妇在线观看| ponron亚洲| 黄色视频,在线免费观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | x7x7x7水蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| av视频免费观看在线观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲成人免费电影在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精华一区二区三区| 91在线观看av| 丰满的人妻完整版| 性少妇av在线| 一级黄色大片毛片| 91精品三级在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品久久久久久电影网| 久久香蕉精品热| 日本五十路高清| 18禁美女被吸乳视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美最黄视频在线播放免费 | 飞空精品影院首页| 久久人妻熟女aⅴ| 日本一区二区免费在线视频| av不卡在线播放| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久电影网| 在线观看www视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 高清av免费在线| 美女视频免费永久观看网站| 久久99一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 免费看a级黄色片| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产亚洲精品一区二区www | 午夜久久久在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 搡老乐熟女国产| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲五月天丁香| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲第一av免费看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 精品人妻1区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线天堂中文资源库| 久久久久视频综合| 老司机靠b影院| а√天堂www在线а√下载 | 国产精品久久久av美女十八| 这个男人来自地球电影免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜福利乱码中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一区二区三区国产精品乱码| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产av又大| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品 欧美亚洲| 一区二区三区激情视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品一区二区蜜桃av | 不卡一级毛片| 欧美性长视频在线观看| 看片在线看免费视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 成人亚洲精品一区在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕人妻熟女乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女警被强在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利欧美成人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品在线电影| xxx96com| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美激情综合另类| 一边摸一边做爽爽视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 窝窝影院91人妻| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 人人澡人人妻人| 欧美乱色亚洲激情| 他把我摸到了高潮在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 亚洲专区字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | av福利片在线| 成人国产一区最新在线观看| 99热网站在线观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲美女黄片视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中国美女看黄片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲黑人精品在线| 在线观看66精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 91国产中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 飞空精品影院首页| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 十八禁高潮呻吟视频| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人妻一区二区av| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品久久久久成人av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲九九香蕉| 欧美性长视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久婷婷成人综合色麻豆| 视频区图区小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产主播在线观看一区二区| 悠悠久久av| 人成视频在线观看免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久狼人影院| 日本wwww免费看| 激情视频va一区二区三区| 久久99一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利一区二区在线看| 操美女的视频在线观看| ponron亚洲| 国产色视频综合| 在线观看66精品国产| 男女下面插进去视频免费观看| 91在线观看av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美久久黑人一区二区| 国产不卡一卡二| e午夜精品久久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 超色免费av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 丝袜在线中文字幕| 在线观看日韩欧美| 国产99白浆流出| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产99久久九九免费精品| 黄色女人牲交| 人妻久久中文字幕网| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 搡老岳熟女国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级毛片女人18水好多| 免费黄频网站在线观看国产| 久久性视频一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天添夜夜摸| 搡老乐熟女国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人影院久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| a级毛片在线看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 岛国毛片在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 深夜精品福利| 免费av中文字幕在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人国语在线视频| 91字幕亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲三区欧美一区| 久久久久国内视频| 91九色精品人成在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 91大片在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 成人影院久久| 午夜免费观看网址| av天堂久久9| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人免费观看mmmm| 精品亚洲成a人片在线观看| 一区二区三区精品91| 成人特级黄色片久久久久久久| 又大又爽又粗| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久视频播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 性少妇av在线| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久9热在线精品视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久热在线av| 丝袜美腿诱惑在线| 激情视频va一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 搡老岳熟女国产| 十分钟在线观看高清视频www| 老熟女久久久| 日本wwww免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美久久黑人一区二区| 免费观看人在逋| 在线观看www视频免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费观看人在逋| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 看免费av毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产av精品麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费高清在线观看日韩| 午夜91福利影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜亚洲福利在线播放| 手机成人av网站| 一级片免费观看大全| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一av免费看| 91麻豆av在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 搡老乐熟女国产| 91精品三级在线观看| av国产精品久久久久影院| 黄片小视频在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 午夜免费鲁丝| 日韩三级视频一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 黄频高清免费视频| 老司机亚洲免费影院| 国产精品久久视频播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一级a爱片免费观看的视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久中文看片网| 淫妇啪啪啪对白视频| 91成年电影在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 69av精品久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 人人妻人人澡人人看| 国产91精品成人一区二区三区| 超碰成人久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久精品久久久| 免费观看a级毛片全部| 黄色女人牲交| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 久热这里只有精品99| 国产在视频线精品| tocl精华| av视频免费观看在线观看| 91九色精品人成在线观看| 久9热在线精品视频| 丰满的人妻完整版| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | x7x7x7水蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲色图av天堂| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| e午夜精品久久久久久久| a级片在线免费高清观看视频|