試論虛假新聞的產(chǎn)生原因及治理辦法

谷小娟

[關鍵詞]虛假新聞；原因；治理辦法

新聞的真實性原則是客觀、全面、公正，而在實際工作中，能否堅持做到這一點，從小處說，既涉及媒體的形象，也關乎編輯、記者的形象。從長遠講，它直接關系到一個媒體的生命力，關系到整個新聞事業(yè)在社會上的影響力。所以，在實際工作中，我們要毫不動搖地堅持新聞的真實性原則。

由于種種原因，近年來，各種媒體上的虛假新聞屢見不鮮，給媒體和黨的新聞事業(yè)造成了負面影響。據(jù)有關資料顯示，近十年來全國發(fā)生的近一千件有關官司中，有相當部分是由事實不準確引起的，有的是完全失實，有的是部分失實，還有的是因為細節(jié)問題的失實，就讓被批評者糾纏不休，甚至被告上法庭。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，因為采訪作風不實，工作不細，造成人名、職務、數(shù)字、時間、地點等方面的錯誤是經(jīng)常發(fā)生的，這也是形成虛假新聞的一個主要因素。有的記者采訪或?qū)懽鲿r不認真，把副職說成正職，村東說成村西，去年說成今年，有的以點帶面，任意夸大，把某村一戶農(nóng)民水稻河蟹雙豐收換成了某村農(nóng)民這個集體概念，把一個車間的工作說成是全廠的工作，把一個廠的一兩項工作好說成是各項工作都好。還有的編輯任意拔高，在原稿“受災農(nóng)民王成接過救濟款，感動得熱淚盈眶”后面，加上了“他緊緊地握著鄉(xiāng)長的手說，感謝黨，感謝政府”。知情者看到稿件后大笑，因為這個王成是個啞巴。這樣的一些失實報道都會給人造成新聞虛假的印象，長此以往，就會使人對所有的新聞產(chǎn)生疑問，對媒體的客觀、全面、公正產(chǎn)生疑問。

新聞是反映客觀事實的，它既包括人物、時間、地點、事情發(fā)生的經(jīng)過和細節(jié)，引用的各種資料、背景、數(shù)字、史實等有形的事實，還包括無形的事實，如人物的心理活動，對事實所作的評價等等。新聞要做到客觀地反映事實，就是要求所有這些都必須做到符合實際，準確無誤。

新聞的真實性原則要求我們，在搞批評報道時，記者不能帶有任何偏見，更不能把自己的主觀意圖夾雜在報道當中，否則就難以做到公正。要堅持把報道事實同評價事實嚴格區(qū)分開來，讓受眾通過記者客觀、全面、公正的報道去辨明是非，因為受眾本身是有辨別是非的能力的，而你的評價卻不一定具有百分之百的正確性。如果報道中需要對事實進行評價，則必須站在公正的立場上，實事求是地、恰如其分地進行評價，絕不能帶有感情色彩，夸大其詞，著意渲染，更不能為吸引眼球而片面地追求轟動效應。

分析一下近年來一些虛假新聞產(chǎn)生的原因，大體有以下幾個方面：憑空想象、張冠李戴、道聽途說、嘩眾取寵、斷章取義、以訛傳訛、捕風捉影、偏聽偏信。這其中既有客觀上的原因，也有主觀上的原因，有些是因為作者的工作作風、水平等原因造成的，但也有相當一部分是作者動機不純，人為制造的。因此，筆者認為，要杜絕虛假新聞的產(chǎn)生，主要應該從以下兩個方面下工夫：

第一，提高素質(zhì)，嚴格把關。造就一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的新聞編采隊伍，是杜絕虛假新聞的根本保證。無論是記者，還是編輯，都應該增強防止虛假新聞的責任意識，使每一道環(huán)節(jié)都成為杜絕虛假新聞的“防火墻”。記者所獲取的第一手資料，務必真實準確，客觀公正。在寫作的過程中，務必反映原貌，絕不可隨意想象、編造事實或任意扭曲角度。稿件完成后，要對容易出錯的人名、職務、數(shù)字等進行核實，對每一個疑問都不可以放過。從編輯到稿件終審者，都要成為真正的“把關人”，都應該有一雙“火眼金睛”，發(fā)現(xiàn)疑點，提出疑問，對把握不準的地方絕不能輕易放過。在編輯過程中要注意的是，不能傷害稿件的真實性，不能改變稿件的事實部分，不能添加未經(jīng)核實的內(nèi)容，也不能制作文題不符的新聞標題。這些要求看似瑣碎，卻實屬必要，稍一疏忽，就可能造成虛假，惹來麻煩。

第二，利益追究，嚴管嚴罰。一些人敢憑空想象地制造虛假新聞，無非是為了追逐名和利。對付這些人，最好的辦法就是”以其人之道還治其人之身”。我們應該建立起一個媒體監(jiān)督體系，建立和完善虛假新聞舉報獎勵制度?？梢栽O立“虛假新聞舉報電話”，也可以聘請社會監(jiān)督員，定期不定期地召開信息反饋會，使虛假新聞始終處于廣大受眾的監(jiān)督之下。對于虛假新聞，一經(jīng)出現(xiàn)，就要及時處理，在打擊造假者的同時保護好舉報者的積極性。要毫不手軟地對造假者嚴肅處理。對因為工作失誤，無意中造成虛假新聞的作者，要進行批評教育，給予一定的經(jīng)濟處罰，并令其向被報道單位道歉，以起到黃牌警告的作用；對有意造假者，則必須讓其吃紅牌，是內(nèi)部記者的，應該調(diào)離編采崗位，數(shù)年或永久不再聘用；是外單位作者的，則應通過組織途徑，建議其上級給予黨紀或政紀處分，并永不再采用其稿件。要通過一個個行之有效的措施，在全社會造成一個對虛假新聞人人喊打的氛圍，進一步維護新聞的真實性?！?/p>

（編輯/丹桔）