應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析，提升安全管理水平

沈紹軍

摘 要：目前，油田單位油水井站多、分布廣、連續(xù)生產(chǎn)，主要介質(zhì)易燃易爆、高溫高壓、有毒有害，且承包商多，管理難度大，日常生產(chǎn)運(yùn)行過程中安全風(fēng)險(xiǎn)較高。為查找HSE管理中的薄弱環(huán)節(jié)，防控生產(chǎn)運(yùn)行過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，特對(duì)2017至2019年度HSE監(jiān)督檢查的問題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析，查找管理薄弱環(huán)節(jié)，制定針對(duì)性的對(duì)策措施。此文主要以油田孤島采油廠為例，進(jìn)行了具體論述。

關(guān)鍵詞：分析;對(duì)策措施

勝利油田孤島采油廠其突出的生產(chǎn)特點(diǎn)是：點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、連續(xù)作業(yè);承包商多，存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害介質(zhì)，日常生產(chǎn)運(yùn)行過程中安全風(fēng)險(xiǎn)較高。為提升HSE監(jiān)督管理水平，對(duì)近三年來監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，查找HSE管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，深挖問題根源，把握趨勢(shì)規(guī)律，用于指導(dǎo)今后的HSE監(jiān)督管理工作，促進(jìn)采油廠HSE監(jiān)督管理上水平。

一、2017-2019年度HSE監(jiān)督檢查問題概況

2017-2019年度，采油廠級(jí)共查出各類問題8392項(xiàng)，其中嚴(yán)重類以上問題101項(xiàng)，一般類問題8291項(xiàng)。其中，采油系統(tǒng)問題數(shù)量最多，共5387項(xiàng)，占比64.2%;依次是集輸系統(tǒng)1409項(xiàng)，占比16.8%;承包商1159項(xiàng)，占比13.8%;生產(chǎn)保障系統(tǒng)437項(xiàng)，占比5.2%。

二、2017-2019年度HSE監(jiān)督檢查問題分析

（一）按問題類別統(tǒng)計(jì)分析

全廠8392個(gè)問題按類別分為15大類，其中設(shè)備設(shè)施類問題2816個(gè)，占比33%;用電安全問題1472個(gè)，占比17%;這兩類問題占了問題總數(shù)的50%，需引起特別關(guān)注和高度重視。

為更精準(zhǔn)地查找規(guī)律，研判趨勢(shì)，更科學(xué)地反映HSE基礎(chǔ)管理水平，引入單井問題數(shù)這一指標(biāo)，即問題總數(shù)/單位油水井?dāng)?shù)。下面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的4類問題分別進(jìn)行分析，量化評(píng)估全廠每個(gè)基層單位的HSE基礎(chǔ)管理水平。

1設(shè)備設(shè)施類問題

2017-2019年度，10個(gè)管理區(qū)共查出設(shè)備設(shè)施類問題2284項(xiàng)，共有油水井3808口，平均單井問題數(shù)0.6，其中：物的不安全狀態(tài)0.55，管理缺陷0.05。

2用電安全管理方面

2017-2019年度，共查出用電安全問題960項(xiàng)，占總問題數(shù)的17%。其中878項(xiàng)為物的不安全狀態(tài)，占比91.4%。單井平均問題0.3個(gè)。

3環(huán)保管理方面

共查出環(huán)保類問題498項(xiàng)，其中：防控措施不到位、治理不及時(shí)不徹底等管理問題185項(xiàng)，抽油機(jī)、減速箱、井口等設(shè)備設(shè)施滲漏問題313項(xiàng)，平均單井問題數(shù)為0.13。4直接作業(yè)環(huán)節(jié)監(jiān)管方面

共查出各類問題300項(xiàng)，其中231項(xiàng)為承包商問題，69項(xiàng)發(fā)生在主體單位。

（二）按照問題產(chǎn)生原因分析

全廠8392項(xiàng)問題中，物的不安全狀態(tài)4793項(xiàng)，管理缺陷3502項(xiàng)，人的不安全行為97項(xiàng)。

（三）按照問題的嚴(yán)重程度分析

由于多方面因素影響，2017、2018年記錄嚴(yán)重類及以上問題樣本過少，故只對(duì)2019年一年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。2019年共查出嚴(yán)重類及以上問題86項(xiàng)

（四）對(duì)采油廠各單位進(jìn)行診斷分析

為查找出各單位的薄弱環(huán)節(jié)和管理短板，按2017-2019年度查出問題的類別情況，對(duì)主要生產(chǎn)單位逐一進(jìn)行診斷分析，更好地為各單位制定針對(duì)性措施提供數(shù)據(jù)支撐。

三、對(duì)策措施

（一）強(qiáng)“三基”，補(bǔ)短板，夯實(shí)基層基礎(chǔ)管理水平

1、各單位以“安全三基”建設(shè)為主線，以崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單為核心，強(qiáng)化過程安全管控，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作;全面推進(jìn)基層安全文化建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)員工工作環(huán)境，強(qiáng)化本質(zhì)安全化水平提升，推進(jìn)基層安全“三基”工作邁上新臺(tái)階、取得新進(jìn)展。

2、采油廠業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)加大對(duì)偏遠(yuǎn)單位的幫扶力度，在設(shè)備設(shè)施更新、隱患治理資金投入等方面予以傾斜，逐步解決硬件短板問題，提高單位自主管理的積極性。問題單位要進(jìn)一步強(qiáng)化屬地責(zé)任，按照雙重預(yù)防機(jī)制要求，嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)“三標(biāo)”管理。

（二）全方位加強(qiáng)承包商管控，確保高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)受控

1、嚴(yán)把承包商準(zhǔn)入關(guān)，不但要嚴(yán)格審查承包商資質(zhì)和施工能力等相關(guān)證照，而且要提供法人授權(quán)委托書原件，并落實(shí)承包商現(xiàn)場(chǎng)考察;承包商的項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和主要工種施工作業(yè)人員必須具有合法的勞動(dòng)關(guān)系，杜絕資質(zhì)掛靠，非法轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包現(xiàn)象發(fā)生，從源頭消除管理缺陷。

2、加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，提高承包商自我防范意識(shí)和技能。針對(duì)承包商施工項(xiàng)目、人員組成等情況，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，分類制作承包商培訓(xùn)課件，采取分企業(yè)性質(zhì)、分批次、分時(shí)段，集中與分散以及送教上門等形式多樣的方式，確保承包商安全教育有序推進(jìn)、真正落到實(shí)處;完善承包商員工培訓(xùn)檔案管理，詳細(xì)記錄承包商員工安全培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)教師等情況，努力做到一家不漏，確保人員、內(nèi)容、時(shí)間、考核“四落實(shí)”。

（三）完善督查機(jī)制，多位一體督查方式并行，致力夯實(shí)HSE管理基礎(chǔ)

1、根據(jù)“一級(jí)管一級(jí)”、“管業(yè)務(wù)，管QHSE;誰主管，誰負(fù)責(zé);誰引進(jìn)，誰負(fù)責(zé);誰屬地，誰負(fù)責(zé)”原則，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)主管部門、QHSSE管理部、QHSE監(jiān)督中心，以及屬地單位、承包商的職責(zé);針對(duì)不同專業(yè)領(lǐng)域存在的檢查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則不統(tǒng)一、問題的考核定級(jí)不一致等現(xiàn)狀，持續(xù)梳理采油廠的檢查細(xì)則

2、不定期組織解剖式檢查。針對(duì)存在典型“低老壞”、問題屢查屢犯，以及管理水平薄弱和出現(xiàn)明顯滑坡單位開展解剖式督查，對(duì)查出的問題，進(jìn)行深層次的分析，指導(dǎo)基層單位舉一反三、追根溯源，落實(shí)整改。

（四）強(qiáng)化督查結(jié)果應(yīng)用，固化督查成果，長(zhǎng)效提升采油廠HSE基礎(chǔ)管理水平

1、完善信息共享機(jī)制。定期開展典型問題的統(tǒng)計(jì)分析，形成周典型問題推送至采油廠晨會(huì)，月突出問題推送專業(yè)委員會(huì)和業(yè)務(wù)主管部門，季度QHSSE委員會(huì)匯報(bào)分析的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)督查成果共享，促進(jìn)業(yè)務(wù)主管部門專業(yè)QHSE責(zé)任的進(jìn)一步穿透和問題的整改落實(shí)。暢通基層反饋渠道，聆聽基層意見和建議。

2、堅(jiān)持實(shí)施“整改提升”機(jī)制。對(duì)禁止類、嚴(yán)重類問題落實(shí)即查即改、停工整頓，確保重大隱患全面受控?？v向上，立足幫扶基層，對(duì)基層無力解決的現(xiàn)場(chǎng)問題，多渠道反饋至采油廠業(yè)務(wù)部門。同時(shí)，針對(duì)查出的問題，現(xiàn)場(chǎng)為職工講解相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，引導(dǎo)幫扶員工提升意識(shí)，樹立正確的安全行為習(xí)慣。