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    特需病房實施醫(yī)院客戶關(guān)系護理服務(wù)與管理

    2011-06-15 03:58:10張愛萍阮志遠
    上海護理 2011年6期
    關(guān)鍵詞:特需病房出院

    張愛萍,阮志遠

    (上海交通大學附屬第六人民醫(yī)院,上海200233)

    面對競爭激烈的特需醫(yī)療服務(wù)行業(yè),以往的責任制護理模式和整體護理模式應(yīng)用固然起到滿足大多數(shù)患者的基本需求,但是離“特需”服務(wù)的要求尚有一定距離。而賓館、醫(yī)院和家庭(hotel、hospital、home,3H)及醫(yī)院客戶關(guān)系管理(hospital customer relationship management,HCRM)式護理模式[1]是借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗,融入醫(yī)院經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)流程、醫(yī)療護理技術(shù)和客戶關(guān)系等建立起來的“以患者為中心”的管理體系,其目的是維護和保留現(xiàn)有客戶(患者),吸引潛在客戶,培育和擴大忠誠客戶隊伍,發(fā)掘并牢牢把握住給醫(yī)院帶來最大價值的客戶群,最終獲得客戶的終身價值,實現(xiàn)特需的經(jīng)濟效益和社會效益。我院是上海市3級甲等綜合性醫(yī)院,自1990年成立外賓病房以來,經(jīng)過20年的實踐,由療養(yǎng)性質(zhì)的病區(qū)逐步發(fā)展成國際化特需醫(yī)療病房,護理服務(wù)逐漸形成以人為本原則的獨特護理風格。

    1 對象與方法

    1.1 對象選擇2010年7—12月住院的320例患者進行滿意度調(diào)查。其中外籍人士12例,港澳臺同胞25例,其他省市132例,上海市151例。在這320例患者中,涉及內(nèi)外婦兒等,2~12歲兒童8例,腫瘤患者96例(3例晚期患者死亡),少數(shù)民族4例。在患者出院前進行“3H+HCRM”問卷調(diào)查(其中3例死亡患者由其至親家屬完成)。

    1.2 實施方法

    1.2.1 Hotel——賓館式舒適服務(wù)①在硬件上:給予患者干凈整潔、舒適具有品味的環(huán)境。病房溫度適宜、溫馨宜人,家具衛(wèi)浴設(shè)備一塵不染,生活設(shè)施、生活用品醫(yī)療物品呈備用狀態(tài),綠化、壁畫、背景音樂體現(xiàn)文化氛圍[2]。②在軟件上:服務(wù)規(guī)范,提高護士綜合素質(zhì)。所有護士上崗前均要由護士長給予禮儀、語言方面培訓和考核,護理人員儀表端莊,文靜素雅,舉止得體,對患者微笑親切,坦誠可信,熱情服務(wù),了解患者的民族、語種、特別禮儀、信仰、文化差異、生活習慣、特殊飲食等。

    1.2.2 Hospital——醫(yī)院式個性化護理①溫馨接診流程:新患者持入院卡到達護士站,第一個迎接他的護士會立即放下手頭工作,站立接待、指引患者或家屬辦理入院手續(xù),隨即通知包干責任護士到場,由她熱情禮貌地指引患者和家屬來到病房,或攙扶、或推車。為患者開好空調(diào)、泡好熱水備好日常生活用品。用規(guī)范的語言進行入院宣教、制度介紹、入院評估、通知相關(guān)醫(yī)師,大大縮短患者等候時間。②檢查全程陪同:責任護士對所包干房間患者檢查了如指掌,每天跟隨醫(yī)師查房,對患者檢查做合理安排,和護送員隨時用院內(nèi)電話聯(lián)絡(luò),能自己步行的患者親自叫給護送員,對不能行走的患者、重病患者,則親自來回護送至檢查科室,以確保患者盡早及時安全地完成各項檢查。③建立床頭健康教育卡:患者入院后由責任護士制定健康教育計劃。將疾病相關(guān)知識、主要藥物作用及應(yīng)用注意事項、飲食注意事項、需要配合相關(guān)事宜、出院宣教等制成獨立卡片放置在病人床頭,根據(jù)病程及時更新,患者出院前將書面形式的健康教育卡放入出院小結(jié)袋內(nèi),以供患者和家屬閱讀,加深印象[3]。④責任制包干護理:每位責任制護士根據(jù)其能力大小包干6~8例患者,患者從入院到出院的基礎(chǔ)護理、疾病治療全部由她完成(責任制護士上全日班),避免了患者1 d之內(nèi)要由多個護士為其服務(wù)而造成的陌生感、恐懼感。⑤全科護理:新進護士到急癥、重癥監(jiān)護室、干部科、骨科、腫瘤內(nèi)科、神經(jīng)科輪轉(zhuǎn)1年,掌握過硬的靜脈注射技術(shù)和搶救重危患者的能力,熟悉各科護理常規(guī),處理護理突發(fā)事件。面對全院各科醫(yī)師,病區(qū)每月出大內(nèi)科、大外科醫(yī)師排班表,標明各級醫(yī)師聯(lián)絡(luò)電話,放便護士隨時當好患者和醫(yī)師之間的橋梁。

    1.2.3 Home——家庭式溫馨服務(wù)①5個“一”服務(wù):既新患者入院后由護士長親自到床邊進行1次訪談;護士熱情接待送上1杯茶水;護士親自給新患者送上第1餐;患者住院期間如正逢生日、結(jié)婚紀念日、圣誕節(jié)、新年等,護士給予1次溫馨祝福;患者出院后1周內(nèi),護士給予1次電話回訪和問候。②特殊人群關(guān)愛:對兒童,準備特殊輸液甲板、輸液皮條為其輸液,并為情緒焦慮家長進行心理疏導(dǎo),準備一些安全小玩具、兒童讀物。對腫瘤患者,嚴格做到隱私權(quán)的保護、人格的尊重,絕不隨意透露患者病情。對少數(shù)民族患者,事先了解其飲食喜好、宗教信仰,嚴格貫徹落實國家民族政策。③臨終關(guān)懷:尊重患者人格及尊嚴,保守患者隱私,盡量安排朝南的陽光充足的房間制定并落實詳細的生活護理程序,在飲食方面、排泄方面盡量給予細致周到的照顧,護士通過語言、神態(tài)、手勢向臨終患者表達出理解和愛,并做好家屬撫慰工作[4]。病區(qū)嚴格規(guī)定,患者尸體料理由當班護士長和責任護士共同完成,家屬自愿其協(xié)助作用。

    1.2.4 HCRM——個性化客戶服務(wù)HCRM是一種根據(jù)客戶不同的價值表現(xiàn)對客戶進行分類管理的醫(yī)院經(jīng)營策略。HCRM致力于提高客戶滿意度、回頭率和客戶忠誠度,體現(xiàn)出對客戶的關(guān)懷,最終實現(xiàn)醫(yī)院效益的最大化。①成立特需病房客戶服務(wù)管理中心:設(shè)立專用電腦、專用網(wǎng)站,由分管營銷的1名副主任醫(yī)師和一名護士長兼職管理,全體護士進行市場營銷知識的培訓和服務(wù)技能的訓練。②建立基于數(shù)據(jù)挖掘的醫(yī)院客戶關(guān)系管理系統(tǒng)[5]:建立詳細的客戶檔案(包括患者IC卡號、門診號、住院號、姓名、性別、年齡、出生日期、身份證號碼、住址、出入院時間、工作單位、電子信箱、職業(yè)情況等)。③開展電話和網(wǎng)上床位預(yù)約服務(wù)。④開展提醒服務(wù):提醒患者進行體檢、孩子預(yù)防針時間、化療患者下一次治療時間、PICC患者換藥時間、患者復(fù)診時間等。⑤開展關(guān)懷服務(wù):特殊節(jié)假日問候、寄生日卡、新年賀卡。⑥開展郵寄服務(wù):為指定患者寄發(fā)院報、院刊、檢驗結(jié)果、健康體檢表、醫(yī)院宣傳單等。⑦接受投訴服務(wù):為出院患者提供一個投訴熱線,讓患者對護士的服務(wù)進行監(jiān)督。⑧開展隨訪服務(wù):對每位出院患者進行滿意度調(diào)查、1個星期后進行1次電話隨訪。

    2 結(jié)果

    患者出院前問卷調(diào)查結(jié)果見表1。

    表1 患者出院前問卷調(diào)查結(jié)果(n=320)

    3 討論

    3.1 調(diào)查顯示,患者對“3H+HCRM”護理表示滿意,對家庭式的溫馨護理這一項表示最滿意,對個性化客戶服務(wù)和個性化護理也表示很滿意,對賓館式舒適護理一項較滿意,主要存在病區(qū)硬件設(shè)施比較陳舊,空調(diào)制冷不夠,后半夜熱水供應(yīng)時斷時續(xù)等問題,醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)已協(xié)同后勤部門商議解決。

    3.2 “3 H+HCRM”護理模式利與弊利:①滿足了不同層次、不同人群的醫(yī)療保健需求,彌補整體護理由多個護士為患者服務(wù)從而造成患者精神緊張和不信任感等方面的不足,讓特需服務(wù)更加趨于人性化。醫(yī)院在服務(wù)社會同時,充分利用客戶資源和醫(yī)院信息資源,獲得大量針對性強、內(nèi)容具體、價值高的市場信息,成為醫(yī)院各種決策經(jīng)營的重要依據(jù),幫助醫(yī)院留住最有價值的客戶,挖掘客戶的潛在需求,開拓醫(yī)療市場。②新型的護理模式應(yīng)用,使得特需護士們改變了以往的學習習慣,從“你要我學”到“我主動要學”,學習內(nèi)容不再局限于護理,而擴展到英語、日語、心理咨詢、營養(yǎng)師、營銷管理、健康管理等。更加關(guān)注禮儀及護理藝術(shù),職業(yè)自豪感和職業(yè)素質(zhì)得到進一步提高。③護士參與患者的全程治療和護理,及時落實各項醫(yī)囑,使醫(yī)患關(guān)系更加融洽,弊:①“3H+HCRM”護理模式對護理人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)提出更高要求。②患者的平均住院天數(shù)縮短,病房周轉(zhuǎn)加快,給病區(qū)管理帶來一定難度。③部分護士的觀念還沒有從原先的整體護理模式中轉(zhuǎn)變過來,對HCRM服務(wù)重點不能很好把握。針對上述問題,我院護理部積極協(xié)調(diào)醫(yī)院職能科室,加大護理人員配置,為各級護士提供更多培訓機會,以便提高業(yè)務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

    4 小結(jié)

    “3H+HCRM”護理模式運用了馬斯洛的“需要層次理論”,滿足了各個階層的需要,使患者有家的溫馨感覺,有被尊重的滿足感,使患者在生理,心理和社會三方面得到全面護理。

    [1]尚文剛,吳華,胡勉強.醫(yī)院實施客戶關(guān)系管理的探討[J].中國數(shù)字醫(yī)學,2007,2(1):47-49.

    [2]鄧君可.全人護理文化在特需病房中的應(yīng)用[J].齊齊哈爾醫(yī)學院學報,2009,30(20):2595-2596.

    [3]楊雪梅,陳育群,孟慶玲.床頭健康教育卡在患者健康教育中的應(yīng)用[J].護理與康復(fù),2008,7(4):300-301.

    [4]王小花,劉爽.特需病房臨終患者實施舒適護理的體會[J].現(xiàn)代護理,2006,12(12):1173-1174.

    [5]胡外光,龍朝杰,陳敏蓮.基于醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的醫(yī)院客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)探討[J].實用預(yù)防醫(yī)學,2008,15(1):268-270.

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