人才“中國夢”

“瘦肉精事件”在網(wǎng)上炒得沸沸揚揚，7旬老知識分子幾乎聲名掃地，這對人才是一種極大的傷害。板子不能都打在學(xué)者身上，更應(yīng)該反思的是人才的土壤和行政權(quán)利的邊界。

世界第二大經(jīng)濟體，快速增長的GDP，巨額的外匯儲備，堅挺的人民幣，等等，中國的國際地位早已一日千里，但同時，作為最大的貿(mào)易順差國，中國的人才“交易”卻是巨大的逆差，甚至有人稱，中國在全球人才爭奪戰(zhàn)中是最大輸家。

第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束前，總統(tǒng)羅斯福問他的國家科技局長：“戰(zhàn)爭結(jié)束以后，我們做些什么？”得到的回答是，要迅速改變美國科技落后于歐洲的現(xiàn)狀，必須發(fā)動一場特殊的戰(zhàn)爭——人才戰(zhàn)爭。美國吸引人才，關(guān)鍵在于給人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓人才愿意過來，并且能得到極致的發(fā)揮。美國夢成了世界范圍內(nèi)許多精英的夢想。于是美國成了全球第一人才大國，美國只培養(yǎng)了全世界40%的諾貝爾獎獲得者，卻雇用了70%的諾獎獲得者為美國工作。于是，美國而不是英國或其它國家，成了超級大國。

中國作為通過國際低端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展起來的工業(yè)化國家，要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，必然要經(jīng)過從以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主到知識密集型產(chǎn)業(yè)并舉的過程，任何一個國家從新興發(fā)展中國家成為新興發(fā)達國家，從人均年收入3000美元到1萬美元以上的過程，都肯定要經(jīng)過從人才外流到人才回流的過程。目前中國正處于這個過程的開始，在這一階段，能否創(chuàng)造適宜的土壤，吸聚頂尖人才，是決定成敗的關(guān)鍵一步。這時候，我們需要打造一個中國夢。

美國夢的實質(zhì)是一個普通人通過努力可以實現(xiàn)自己的理想，如成為總統(tǒng)的夢想。中國夢實質(zhì)上也應(yīng)該是人才夢，是讓每一個生活在中國的人都能夠自由地、不受束縛地生長、成才。這一中國夢也應(yīng)當是一個讓全球人才愿意來中國發(fā)展，也愿意到中國安家的夢想。顯然，事情遠比古人所總結(jié)的“得士者強，失士者亡”要復(fù)雜?！棒~無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴?！比瞬诺恼Q生、回流和吸引，都需要淵深林茂的軟環(huán)境，需要自由、公平的競爭環(huán)境和沒有行政權(quán)力的侵蝕。