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    社區(qū)來(lái)了個(gè)全科醫(yī)生

    2011-05-30 01:57:47張墨寧
    南風(fēng)窗 2011年15期
    關(guān)鍵詞:基層醫(yī)院服務(wù)

    張墨寧

    北京市海淀區(qū)田村路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自去年9月就一直在招人,優(yōu)先錄取具備全科醫(yī)師證書(shū)者,后來(lái)又專門招聘全科醫(yī)生。直到現(xiàn)在,仍有幾個(gè)崗位空缺著?!鞍匆?,至少每3000人要有一名全科醫(yī)生,我們現(xiàn)在的數(shù)量還達(dá)不到,學(xué)醫(yī)的人就那么多,固定的盤子里大家都在搶,而全科醫(yī)生又不能速成?!碧锎迓飞鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任楊清玲說(shuō)。

    全科醫(yī)生要掌握多門??浦R(shí),綜合程度較高,主要在基層承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、慢性病管理、健康管理等一體化服務(wù),被稱為居民健康的“守門人”。通俗來(lái)講,就是可以什么都不精,但什么都得懂。全科醫(yī)生隊(duì)伍的建立,對(duì)于醫(yī)療資源向基層沉淀、削減公立醫(yī)院對(duì)老百姓看病的權(quán)重至關(guān)重要。然而,即使是像北京這樣較早進(jìn)行全科醫(yī)生隊(duì)伍培養(yǎng)的城市,依然面臨很大缺口,遑論中西部地區(qū)。

    2011年6月22日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,宣布建立全科醫(yī)生制度;7月7日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式發(fā)布。聲稱“到2012年要使每個(gè)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格的全科醫(yī)生,到2020年,中國(guó)將初步建立起充滿生機(jī)和活力的全科醫(yī)生制度,基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民有2至3名合格的全科醫(yī)生。”

    使頂層的醫(yī)療資源向基層分流,是新醫(yī)改設(shè)計(jì)中的重要環(huán)節(jié),然而舊有的醫(yī)療體制卻阻塞了資源流通的渠道,以至于全科醫(yī)生隊(duì)伍的發(fā)展裹足不前。未來(lái),如果不能有所突破,“看病難、看病貴”恐仍將無(wú)法從根本上得到緩解。

    有概念,沒(méi)隊(duì)伍

    田村路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立的時(shí)間并不長(zhǎng),管轄著6個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。隨著業(yè)務(wù)量的增加,楊清玲開(kāi)始感到人手不夠用,她正向上面申請(qǐng)擴(kuò)編。“我覺(jué)得老百姓對(duì)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)越來(lái)越信任了,我們中心剛成立的時(shí)候病人不算很多,但現(xiàn)在逐漸增加,業(yè)務(wù)量比上半年增長(zhǎng)了26%。”楊清玲說(shuō),對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的全科醫(yī)生的需求因此而增大。

    楊寧寧今年55歲,本來(lái)準(zhǔn)備退休,由于業(yè)務(wù)精練,加上人手不足,被楊清玲留了下來(lái),擔(dān)任下轄建西苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的站長(zhǎng)。楊寧寧是中國(guó)第一代經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)拿到資格證的全科醫(yī)生,1999年,她還在二級(jí)醫(yī)院做兒科大夫時(shí),參加了首都醫(yī)科大學(xué)舉辦的全科醫(yī)生培訓(xùn)班。“當(dāng)時(shí)院長(zhǎng)問(wèn)我,有個(gè)上大學(xué)的機(jī)會(huì)你愿不愿意去,我說(shuō)當(dāng)然愿意啊?!睏顚帉幷f(shuō),雖然當(dāng)時(shí)全科醫(yī)生是一個(gè)陌生的領(lǐng)域,但她感覺(jué)社區(qū)醫(yī)院是發(fā)展趨勢(shì),特別方便群眾看病,全科醫(yī)生肯定會(huì)受到歡迎。

    一年的培訓(xùn)并不輕松,邊工作邊上課,周六日也不能休息,課程涉及內(nèi)外婦兒、耳鼻喉等諸多領(lǐng)域,而讓楊寧寧最頭疼的是統(tǒng)計(jì)學(xué),知曉率、達(dá)標(biāo)率、管理率等術(shù)語(yǔ),常常需要費(fèi)很大的心思才能準(zhǔn)確記憶,1000多元的學(xué)費(fèi),也造成了小小的壓力,參加培訓(xùn)之前,院長(zhǎng)就給她打了“預(yù)防針”:拿到培訓(xùn)合格證才能報(bào)銷學(xué)費(fèi)。這次培訓(xùn)之后,拿到了合格證的楊寧寧就下社區(qū)了。2001年,人事部首次設(shè)置了全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試,楊寧寧成為第一批參加者。“考試挺難的,什么都要懂,我們那一批北京市一共有25個(gè)人報(bào)名,最后只過(guò)了5個(gè)人?!睏顚帉幷f(shuō)。她便是那少數(shù)的幸運(yùn)者,正式成了一名全科醫(yī)生。

    到了基層,楊寧寧才發(fā)現(xiàn),全科醫(yī)生真的特別受歡迎,因?yàn)楦骺频乃幦漆t(yī)生都能開(kāi),病人會(huì)覺(jué)得比去大醫(yī)院方便,有的病人到大醫(yī)院要掛好幾個(gè)科,而到社區(qū)掛一個(gè)全科就可以了。不過(guò),剛開(kāi)始的時(shí)候,也會(huì)不被信任。“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站剛開(kāi)始發(fā)展的那幾年,病人會(huì)覺(jué)得社區(qū)的大夫肯定不行?!?楊寧寧說(shuō)?!叭??都懂?”有病人發(fā)出這樣的疑問(wèn)。楊寧寧會(huì)耐心地回答:“我不見(jiàn)得都懂,但是你放心,如果我不能看,一定會(huì)讓你趕緊轉(zhuǎn)到醫(yī)院。”小區(qū)曾經(jīng)有心臟病人來(lái)找楊寧寧,她檢查后,覺(jué)得病情已經(jīng)相當(dāng)危險(xiǎn),趕緊讓護(hù)士打120,把病人送到大醫(yī)院做了搭橋手術(shù)。

    信任就是這樣一點(diǎn)一滴建立起來(lái)。雖然這讓楊寧寧心感滿足,繁重的工作也讓她覺(jué)得疲累,她直言如果不是對(duì)這份事業(yè)的熱愛(ài),很難再堅(jiān)持下去。她所在的建西苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,設(shè)在一個(gè)平房里,冬天冷、夏天熱。小區(qū)有9000多人,但是只有她一個(gè)全科醫(yī)生。打掃衛(wèi)生、清理廁所這樣的事情,也需要躬親處理。北京市延慶縣大莊科鄉(xiāng)的全科醫(yī)生于春芳也有同樣的感受,大莊科鄉(xiāng)有5000多人,作為唯一的全科醫(yī)生,病人都特別愿意找她看病,忙得抽不開(kāi)身,還要兼職防保工作。

    全科醫(yī)生的大量匱乏是不爭(zhēng)事實(shí)。根據(jù)2010年的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒,我國(guó)約有6萬(wàn)名全科醫(yī)師,僅占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的3.5%,遠(yuǎn)低于國(guó)際上30%~60%的平均水平。也就是說(shuō),每萬(wàn)人只有0.45名全科醫(yī)生,距離每萬(wàn)人2~3名的目標(biāo),仍有很大差距。

    “這主要是過(guò)去一貫重治療輕醫(yī)保、重高端輕低端的醫(yī)療體制造成的。”北京大學(xué)中國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究中心主任劉國(guó)恩說(shuō)。按照他的分析,醫(yī)療機(jī)構(gòu)本身沒(méi)有提供充足的服務(wù)市場(chǎng),無(wú)論是技術(shù)、資源還是政策支持,都是按照醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模和大小來(lái)配置,用行政手段配置資源的方式,決定了大機(jī)構(gòu)拿得多,小機(jī)構(gòu)拿得少。供方主導(dǎo)的模式,對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)不利,260多萬(wàn)的醫(yī)生隊(duì)伍便呈現(xiàn)出分配不均的態(tài)勢(shì),優(yōu)質(zhì)資源很難被配置到基層,自然形成了老百姓大病小病都往大醫(yī)院跑的局面。

    “基層醫(yī)療并不需要高精尖的技術(shù),他們面臨的是老百姓的常見(jiàn)病、慢性病,而補(bǔ)供方的模式顯然不利于全科醫(yī)生隊(duì)伍的壯大?!眲?guó)恩說(shuō),長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)有全科醫(yī)生的概念,而沒(méi)有形成全科醫(yī)生的隊(duì)伍,不健全的醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)使全科醫(yī)生的培養(yǎng)成為大部分醫(yī)學(xué)院校的空白區(qū)。

    對(duì)此,劉國(guó)恩認(rèn)為,短期內(nèi),只能靠現(xiàn)有醫(yī)生轉(zhuǎn)崗和分流的辦法,鼓勵(lì)上游醫(yī)院的全科醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè),是必要的配套措施。田村路衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心即一邊招人、一邊讓現(xiàn)有的醫(yī)生參加培訓(xùn),規(guī)定在一年內(nèi)拿到全科醫(yī)師資格證書(shū)。楊清玲坦承,轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是目前較為現(xiàn)實(shí)的方法,也被各個(gè)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍采用。

    高負(fù)荷,低待遇

    在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,看病只是全科醫(yī)生的小部分工作,他們更多是要進(jìn)行基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生保健和普查。繁多的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和檔案建立是全科醫(yī)生不得不承受之重?!拔椰F(xiàn)在的病人量每天也就20多個(gè),如果光是看病,那就太輕松了,一天看四五十個(gè)都沒(méi)有問(wèn)題。”楊寧寧說(shuō)。真正讓她感到麻煩的是各種名目的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,拿居民健康檔案來(lái)說(shuō),要填寫(xiě)的項(xiàng)目就非常詳細(xì),家庭收入、婚姻狀況、是否抽煙、睡眠情況等等,都要調(diào)查?!氨炔閼艨诙家屑?xì),現(xiàn)在的病人隱私觀念非常重,他們不太愿意配合?!睏顚帉幷f(shuō),這給她們的工作增加了難度。

    田村路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科醫(yī)生魏淑會(huì)每天也就看10多個(gè)病人,但她的工作量一點(diǎn)也不少?!敖M織一次健康大課堂講座,至少要有50人來(lái)參加,定好日子以后,我們就得去請(qǐng)人來(lái)聽(tīng)。”魏淑會(huì)說(shuō),有一天她發(fā)出去300多份傳單,只來(lái)了10幾個(gè)人,這讓她感到非常沮喪,更郁悶的是,還有居民會(huì)把她當(dāng)成是來(lái)推銷的。她覺(jué)得,專科醫(yī)生或者大學(xué)生到社區(qū),不一定能適應(yīng)?!芭R時(shí)任務(wù)特別多,比如腫瘤隨訪、接種疫苗什么的,我們這里就像是一個(gè)筐,社管、醫(yī)保、疾控,都會(huì)給我們派活?!蔽菏鐣?huì)說(shuō)。

    即便這樣,收入?yún)s不見(jiàn)漲。魏淑會(huì)的基本工資2000元,加上獎(jiǎng)金也不過(guò)三四千,她直言,一家要是有兩個(gè)社區(qū)大夫,生活會(huì)很緊張,單位的男同事也不好找對(duì)象。大莊科鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的于春芳每個(gè)月才拿2000元,她抱怨道:“總說(shuō)要漲工資,但現(xiàn)在還是這么低?!?/p>

    目前,社區(qū)衛(wèi)生站普遍實(shí)行收支兩條線,全部收入上繳財(cái)政,雖然沒(méi)有經(jīng)營(yíng)壓力,但也因此而無(wú)法獲得更高的報(bào)酬。在“以藥養(yǎng)醫(yī)”的體制下,醫(yī)生的很大一部分收入都是賣藥所得,而社區(qū)衛(wèi)生站普遍實(shí)行藥品“零差價(jià)”,這讓基層的全科醫(yī)生沒(méi)有利潤(rùn)可圖?!艾F(xiàn)在的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系極端不合理,醫(yī)生開(kāi)處方不值錢,而開(kāi)出來(lái)的藥值錢?!敝袊?guó)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生政策與管理中心教授代濤說(shuō),不光是全科醫(yī)生和公立醫(yī)院醫(yī)生之間,不同的公立醫(yī)院、不同的醫(yī)生收入差距也很大。這是由不科學(xué)、不合理的醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制和收入分配制度造成的,要保證全科醫(yī)生的收入,必須改變醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的定價(jià)和支付方式?!叭埔彩且粋€(gè)???,如果不讓他的勞動(dòng)價(jià)值得到體現(xiàn),這個(gè)制度就建立不起來(lái)。只有網(wǎng)羅到高素質(zhì)的全科人才,我們才會(huì)為全科醫(yī)生付費(fèi)?!贝鷿f(shuō)。在國(guó)外,全科醫(yī)生都是和家庭簽約,由病人付費(fèi)。而目前中國(guó)的社區(qū)醫(yī)生離真正的全科醫(yī)生仍有差距。

    事實(shí)上,社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也正在朝與家庭簽約的方向發(fā)展。2011年6月,北京衛(wèi)生局便在網(wǎng)站上貼出了“北京市家庭醫(yī)生式服務(wù)致居民的一封信”,鼓勵(lì)居民和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)簽訂家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書(shū)。信中描述了簽約服務(wù)的優(yōu)勢(shì):“無(wú)需繳納任何簽約費(fèi)用,便能享受到家庭醫(yī)生式服務(wù)的個(gè)性化健康呵護(hù)。使您不出社區(qū)即可得到常見(jiàn)病、慢性病診治,健康咨詢和指導(dǎo);當(dāng)病情需要轉(zhuǎn)到大醫(yī)院診治時(shí),還可以幫助您進(jìn)行轉(zhuǎn)診預(yù)約,免去您到大醫(yī)院的奔波之苦;社區(qū)衛(wèi)生還可以使您得到比大醫(yī)院更高的費(fèi)用報(bào)銷比例,節(jié)省您的醫(yī)藥費(fèi)用。”楊清玲稱,田村路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)建立起來(lái)了,但是由于人員不足,很多全科醫(yī)生都是同時(shí)跨好幾個(gè)團(tuán)隊(duì)。

    資源向下分流是醫(yī)改關(guān)鍵

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》,建立分級(jí)診療模式,實(shí)行全科醫(yī)生簽約服務(wù),將醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)責(zé)任落實(shí)到醫(yī)生個(gè)人,是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展方向。而能否真正建立“首診在基層”的服務(wù)模式,讓社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和全科醫(yī)生成為居民健康的第一道防線,則取決于醫(yī)療資源向下游分流的暢通渠道。全科醫(yī)生只有首先“下得去”,才能“留得住”和“用得好”。

    2011年是中國(guó)新一輪醫(yī)改3年任務(wù)的“收官”之年,也是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”是改革重心??h級(jí)醫(yī)院改革試點(diǎn)的啟動(dòng)、醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的放開(kāi)、鼓勵(lì)公立醫(yī)院在郊區(qū)開(kāi)設(shè)分院等一系列措施都意在為“強(qiáng)基層”做鋪墊。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為全科醫(yī)生的載體,唯有在醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮更大作用,附著其上的全科醫(yī)生才能成為醫(yī)療隊(duì)伍中的一極。

    “‘首診在基層和雙向轉(zhuǎn)診,只有通過(guò)某種整合的模式讓公立醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共享資源才能實(shí)現(xiàn)。否則,公立醫(yī)院不敢把病人轉(zhuǎn)到社區(qū),他們會(huì)擔(dān)心病人出問(wèn)題,而社區(qū)也沒(méi)有動(dòng)力轉(zhuǎn)診?!眲?guó)恩說(shuō),當(dāng)上下游參與各方能夠找到共贏點(diǎn)的時(shí)候,才能分享資源,而不是搶奪資源。

    而在代濤看來(lái),目前的醫(yī)保制度并不利于醫(yī)療資源向基層轉(zhuǎn)移?!叭绻瑯拥牟≡谏鐓^(qū)能報(bào)銷90%,而在醫(yī)院能夠報(bào)80%,這意義不大。舉例來(lái)說(shuō),假設(shè)看病的費(fèi)用是100元,在社區(qū)自己出10元,而在大醫(yī)院需要出20元的話,我寧可到大醫(yī)院去,因?yàn)樯鐓^(qū)和醫(yī)院并沒(méi)有拉開(kāi)很大的差距,而大醫(yī)院的資源畢竟要好一些。”代濤說(shuō),現(xiàn)在的報(bào)銷制度沒(méi)有形成層級(jí),醫(yī)保支付方式極端落后。不光要提高大病報(bào)銷的封頂線,還應(yīng)該降低門診起付線,才能讓更多人享受基本醫(yī)療服務(wù)。

    “全科醫(yī)生制度是加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院發(fā)展的核心部分,只有當(dāng)資源配置的結(jié)果是強(qiáng)調(diào)基層,才能實(shí)現(xiàn)從供方主導(dǎo)向需方主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?!眲?guó)恩說(shuō),如果醫(yī)療資源和病人沉不下來(lái),醫(yī)改是很難成功的。

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