抓實(shí)著力點(diǎn)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

徐曉峰

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如何構(gòu)建一個(gè)健康向上的和諧企業(yè)，是每個(gè)企業(yè)管理者不懈追求的目標(biāo)，也是每個(gè)企業(yè)本身實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要條件。推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，應(yīng)抓實(shí)五個(gè)方面的著力點(diǎn)。

推動(dòng)力：加快企業(yè)發(fā)展

發(fā)展是和諧的引擎。企業(yè)只有發(fā)展了，才能解決歷史遺留問題，不斷增加員工收入，改善員工福利待遇，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，和諧企業(yè)建設(shè)才有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。加快企業(yè)發(fā)展，要科學(xué)合理地確定發(fā)展目標(biāo)，并采取措施，克服困難，創(chuàng)造條件，千方百計(jì)地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要堅(jiān)持科教興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，搞好技術(shù)和人才儲(chǔ)備，培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要加強(qiáng)精細(xì)化管理，保安全、保環(huán)境、保穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

支撐力：建設(shè)企業(yè)文化

文化是和諧的基石。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要專門成立組織機(jī)構(gòu)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)戰(zhàn)略部署，協(xié)調(diào)各方工作。要挖掘企業(yè)精神，塑造企業(yè)“靈魂”，最大限度地激發(fā)員工潛能。要全面推進(jìn)企業(yè)形象戰(zhàn)略，努力提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌知名度。要弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，大力倡導(dǎo)“和為貴、孝為先、人為本”的文化理念，不斷深化HSE文化、廉潔文化、廣場(chǎng)文化、報(bào)刊文化、櫥窗文化等子文化建設(shè)。要發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)和體協(xié)優(yōu)勢(shì)，舉辦豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工生活，陶冶員工情操。

企業(yè)關(guān)懷是和諧的源泉。圖為企業(yè)愛心醫(yī)療隊(duì)開展為基層員工送關(guān)懷和健康活動(dòng)。張義海 攝

凝聚力：深化企業(yè)民主

民主是和諧的保障。深化企業(yè)民主，要堅(jiān)持依法治企，堅(jiān)持公平正義，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，充分尊重職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達(dá)權(quán)，努力推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。要始終堅(jiān)持和不斷發(fā)展職工代表大會(huì)制度，做到企業(yè)的重大決策必須經(jīng)職代會(huì)審議，重要規(guī)章制度必須經(jīng)職代會(huì)審查同意，涉及員工切身利益的問題必須經(jīng)職代會(huì)討論決定，領(lǐng)導(dǎo)干部必須接受職代會(huì)民主評(píng)議和監(jiān)督。要不斷深化廠務(wù)公開，對(duì)職工群眾關(guān)心的企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)進(jìn)行公開，加大力度，拓展領(lǐng)域，抓實(shí)舉措，確保廠務(wù)公開工作取得實(shí)效。

內(nèi)動(dòng)力：實(shí)施企業(yè)關(guān)懷

關(guān)懷是和諧的源泉。實(shí)施企業(yè)關(guān)懷，要鼓勵(lì)員工在崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。關(guān)心員工成長(zhǎng)，為其進(jìn)步創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。制定合理的薪酬機(jī)制和完善的用人機(jī)制，大力營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，鼓勁順氣。堅(jiān)持干部下訪，定期分析員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好一人一事的思想工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要滿腔熱忱地為職工群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。急群眾之所困，想群眾之所難，幫群眾之所需，力所能及地為困難群眾解決實(shí)際問題，努力做到“不讓一名員工因家庭困難看不起病，不讓一名員工子女因家庭困難上不起學(xué)，不讓一名員工生活在貧困線以下?！?/p>

感染力：美化企業(yè)環(huán)境

環(huán)境友好是企業(yè)和諧的重要基礎(chǔ)。美化企業(yè)環(huán)境，要做好節(jié)能減排工作，做到達(dá)標(biāo)排放，確保山清水秀。要加強(qiáng)綜合治理，打擊偷盜企業(yè)產(chǎn)品行為，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。搞好生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)的綠化、環(huán)衛(wèi)工作，試行封閉化、自主化管理，規(guī)范小區(qū)建設(shè)，共創(chuàng)賞心悅目的美好家園，不斷提高職工群眾的生活質(zhì)量，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。